¿A qué debes prestar atención durante la entrevista? ¿Cuáles son algunos consejos de entrevista para preguntas situacionales de la entrevista?

(1) Preste atención a la vestimenta para la entrevista;

(2) Preste atención a la etiqueta de la entrevista;

(3) y Contacto visual con el entrevistador;

(4) Relaja tu mente

(5) Muestra tus fortalezas;

Diez consejos principales para las entrevistas:

Top 1: Cierra la boca y piénsalo dos veces antes de responder.

En la sala de entrevistas, una estrategia básica que suelen utilizar los examinadores es dejar que los candidatos hablen tanto como sea posible, con el propósito de aprender más sobre lo que los candidatos no han reflejado en los materiales escritos.

Debes permanecer callado durante la entrevista. Si crees que la has respondido, no digas más. Es mejor no intentar utilizar la estrategia de hablar más en aras de la autopromoción y dejar que el reclutador sepa más sobre usted en un corto período de tiempo. De hecho, este método no es recomendable para la mayoría de las personas. No hable demasiado sobre lo que se debe y no se debe decir, y no tome la iniciativa para evitar agregar alboroto innecesario y causar problemas.

Segundo movimiento: Deja suficiente espacio para avanzar y retroceder y adaptarte a los cambios.

Durante la entrevista, los candidatos deben prestar atención a utilizar habilidades de expresión lingüística flexible para aquellas preguntas o preguntas "trampa" que deben elaborarse desde varios aspectos, y no hablar hasta la muerte al principio. De lo contrario, es fácil ponerse en una situación embarazosa o caer en una "trampa".

El tercer truco: estabiliza tus emociones, mantén la calma y la racionalidad.

A veces, durante la entrevista, el examinador hará una pregunta inesperada para evaluar la adaptabilidad y la capacidad de procesamiento del solicitante. En este momento lo que necesitas es estabilizar tus emociones y nunca perder la cabeza.

El cuarto truco: respuesta evasiva, ambigua.

En la sala de examen, los examinadores suelen plantear algunas preguntas que no resultan halagadoras tanto si se da una respuesta positiva como negativa. Por ejemplo, el examinador pregunta: "Con tu nivel actual, me temo que puedes encontrar una empresa mejor que la nuestra, ¿verdad?". Si tu respuesta es sí, significa que eres arrogante o "Estás en Cao Cao". pero tu corazón está en Han"; si tu respuesta es no, no significa que haya un problema con tu habilidad o que no tengas confianza; si respondes "no sé" o "no sé", se sospecha que usted se niega a responder. Cuando se encuentre con preguntas de este tipo con respuestas poco ideales, sea bueno respondiéndolas en un lenguaje vago. Puede comenzar con "No puedo generalizar" y luego desarrollar su punto de vista desde ambos lados.

El quinto truco: si te redondeas, no habrá fugas.

Durante la entrevista, a veces el examinador hace algunas preguntas que no necesariamente requieren respuestas estándar. Sólo requieren que las respuestas del entrevistador sean herméticas y autoexplicativas. Esto requiere que los candidatos piensen lo más detenidamente posible antes de responder las preguntas para evitar ponerse en una posición pasiva.

El sexto consejo: Piensa de forma ecléctica, "torcida" y "correcta".

Durante la entrevista, si el examinador hace una pregunta demasiado simplista similar a un juego o un chiste, debes girar la cabeza con más frecuencia y pensar si el examinador se está refiriendo a otra cosa. , La inteligencia emocional sigue siendo A; si es así, debemos romper con los grilletes del pensamiento convencional y utilizar un método de pensamiento no convencional o divergente para responder preguntas. No debemos dar mecánicamente una respuesta práctica para recibir una ". dio en el clavo" Maravilloso efecto.

El séptimo truco: cálmate, ten tacto y alerta.

En el campo de los exámenes, los examinadores suelen formular preguntas desafiantes dirigidas a las debilidades de los solicitantes de empleo. Por ejemplo, a los jóvenes que buscan empleo se les preguntará: "Según su edad, creemos que es demasiado joven para ser gerente. ¿Qué piensa usted? A los solicitantes de empleo mayores les preguntarán: "Creemos que es demasiado joven para serlo". "Eres un poco mayor, me temo que no eres tan enérgico como los jóvenes. ¿Qué piensas?" Por analogía, si respondes "no", "no", "no necesariamente", "no". "No lo creo", "en absoluto". "Espera, aunque puedes expresar tus propias ideas, pero debido a que el tono es demasiado directo, una negativa demasiado directa a menudo causará el disgusto del examinador.

Top 8: Deja volar tu imaginación, hay algo en las palabras.

En las entrevistas, ocasionalmente aparecerán algunas preguntas hipotéticas extrañas, que generalmente son inciertas y aleatorias. Esto también da a los candidatos espacio para usar su imaginación y pensamiento creativo al responder. Siempre que aproveches al máximo tus conocimientos acumulados y enfrentes con valentía las "hipótesis", definitivamente ganarás la iniciativa y ganarás la batalla.

Consejo 9: Mantén tu propia personalidad, sé reservado y generoso.

Algunas candidatas suelen encontrarse con preguntas delicadas planteadas por los examinadores cuando solicitan puestos especiales, como relaciones públicas, secretarias y actores. En términos generales, los candidatos pueden responder de manera vaga, vaga y generosa. Porque en este caso, la intención del examinador es principalmente evaluar su adaptabilidad o coeficiente intelectual, por lo que no sólo no hay daño en ser vago, sino que a veces también puede desempeñar un papel en la confirmación de la inteligencia y adaptabilidad del candidato.

Top 10: Enfrentar el ojo por ojo ante las "dificultades" y las "peleas inteligentes".

En la sala de examen, ser bueno "luchando" es también la baza del examinador para "crear dificultades"