Experiencia y habilidades en entrevistas de gestión hotelera

Vengo de la gestión hotelera y trabajo en todas partes. De hecho, fue fácil encontrar el trabajo adecuado, pero mi falta de confianza en mí mismo se convirtió en el mayor obstáculo para la entrevista. No estás seguro de si esta empresa quiere a alguien como tú. Mira la forma en que lo resumí. Creo que escuchar es útil para mí. Como estudiante de último año de administración hotelera, puedes consultar:

Etiqueta básica en las entrevistas.

(1) Una vez que haya concertado una cita con el empleador, debe llegar al lugar de la entrevista con 5 a 10 minutos de anticipación para mostrar la sinceridad del solicitante de empleo y brindarle a la otra parte un sentido de confianza. . Al mismo tiempo, puedes ajustar tu mentalidad y hacer algunos preparativos sencillos para evitar lanzarte a la batalla y tener prisa.

2) No te pongas nervioso al entrar en la entrevista.

3) Responder una a una las preguntas del empleador.

4) Durante todo el proceso de la entrevista, debes mantener una actitud elegante y generosa, ser modesto y prudente en tu conversación y tener una actitud positiva y entusiasta. 2. La capacidad lingüística del candidato.

Tu expresión lingüística en la sala de entrevistas marca tu madurez y calidad integral. Para quienes buscan empleo, dominar las habilidades de expresión lingüística es sin duda muy importante. Entonces, ¿cómo utilizar adecuadamente las habilidades de conversación en una entrevista?

(1) Elocuente, fluido en el lenguaje, elegante y generoso.

(2) El tono es tranquilo, la entonación adecuada y el volumen moderado.

(3) El lenguaje debe ser sutil, ingenioso y humorístico.

(4) Presta atención a la reacción del oyente.

4. Habilidad para responder preguntas de los candidatos

1) Captar los puntos clave, ser conciso y completo, claro y bien razonado.

2) Explicar la historia completa y evitar abstracciones.

3) Confirmar el contenido de la pregunta y evitar responder preguntas irrelevantes.

4) Tener opiniones y características personales.

5) Saber lo que sabes y no saber lo que no sabes.

2. Conócete a ti mismo y a ti mismo

1) Comprenda algunos antecedentes corporativos de antemano, es decir, primero haga algunos deberes o investigue en casa. Las preguntas específicas pueden incluir: los antecedentes del país donde está ubicada la empresa, la situación general de la industria en la que se encuentra la empresa, los productos de la empresa, la base de clientes de la empresa, los competidores de la empresa, los temas candentes de la empresa y la estructura organizativa de la empresa. . Si es posible, lo mejor es saber más sobre el gran jefe y los jefes de departamento de esta empresa.

2) Prepara preguntas y piensa detenidamente: ¿Qué me preguntarán? Pensando en estrategias – ¿Qué quiero saber sobre la lucha? Encontrar problemas - desafíos

3) La práctica de entrevistas simuladas puede no ser necesaria en la contratación de empresas estatales, pero si desea postularse para una empresa extranjera, la práctica de entrevistas simuladas es muy importante.

Ir a la batalla disfrazado

1) Vestimenta: intenta ser simple y elegante, y refleja plenamente tu confianza sin importar lo que uses.

2) Elementos de la entrevista: Trae tu currículum.

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