El hotel aún no ha terminado con las vacaciones.

Puedes dejar tu trabajo unos días antes sin tomarte unos días libres.

Debido a que los empleados regulares deben notificar a la empresa con 30 días de anticipación antes de renunciar, las vacaciones anuales no utilizadas deducidas dentro de los 30 días son la cantidad de días que necesitan para continuar trabajando después de la renuncia.

Si la unidad realmente no puede organizar las vacaciones anuales para los empleados debido a necesidades laborales, no podrá organizar las vacaciones anuales para los empleados con el consentimiento del empleado. Sin embargo, se debe pagar 300 del salario del empleado por el número de días de vacaciones anuales que debe tomar el empleado.