Responsabilidades laborales de un gerente de ventas de un restaurante
Responsabilidades laborales del gerente de ventas del restaurante 1
1. Implementar los diversos requisitos laborales del gerente del departamento de catering y ser responsable e informar el trabajo;
2. Hacer un buen trabajo en el restaurante Responsable del trabajo, y cooperar y coordinar con la cocina y otros departamentos para completar los indicadores del negocio de catering;
3. Mejorar y mejorar la calidad y el nivel del servicio del restaurante. estandarizar el proceso de servicio y manejar adecuadamente las quejas de los huéspedes;
4. Prestar atención y recopilar información de la industria y comentarios de los clientes, y hacer un buen trabajo en publicidad y promoción de promociones de catering;
5. Desarrollar e implementar la capacitación del personal del restaurante;
6. Completar el trabajo para los superiores Otras tareas asignadas.
Responsabilidades del Gerente de Ventas de Restaurante 2
1. Desarrollar nuevos clientes en canales de catering con la provincia de Guangdong en el sur de China como núcleo.
2. Los principales clientes son hoteles de estrellas, diversos restaurantes, discotecas y bares.
3. Ayudar a los gerentes de departamento en las negociaciones preliminares y la preparación del contrato de venta.
4. Preparar informe de datos de ventas para el mercado del sur de China.
5. Ayudar a los gerentes de departamento a completar el desempeño del departamento.
Responsabilidades Laborales del Gerente de Ventas del Restaurante 3
1 Responsable de la gestión diaria del front office del restaurante
2. gestionar el plan de marketing diario del restaurante, establecer la imagen de mercado del restaurante;
3. Hacer un buen trabajo en el desarrollo y mantenimiento de clientes para garantizar la mejora de los objetivos comerciales del restaurante;
4. Manejar diversos problemas en el proceso de comercialización del restaurante de manera oportuna.
Responsabilidades del gerente de ventas del restaurante 4
1 Responsable de las ventas de salones privados y bebidas para los principales clientes y clientes VIP de Chuting Qinyuan;
2. Asistir al Presidente de la Cámara de Comercio para ampliar el número de miembros de la Cámara de Comercio;
3. Otras labores de recepción de negocios.
Responsabilidades laborales del gerente de ventas de restaurantes 5
1. Desarrollo de negocios de restaurantes, gestión y mantenimiento de la base de clientes
2. Cooperar con Shangchao para promover la transformación del negocio de transporte de catering.
3. Desarrollo y promoción online del tráfico privado para restaurantes.
4. Bueno en comunicación y motivado.
5. Disponer de ciertos recursos para el cliente.
Responsabilidades laborales del gerente de ventas de restaurantes
1. Ayudar al gerente de la tienda a formular, monitorear y evaluar todos los objetivos, estrategias, planes de marketing y planes de acción relacionados con las ventas de banquetes para cumplir o superar. Ingresos esperados.
2. Visitar a los clientes existentes y potenciales de forma sistemática y efectiva, e informar sobre nuevos negocios y oportunidades a los gerentes.
3. Utilizar los datos de ventas de catering para considerar e identificar a los clientes objetivo, llevar a cabo estrategias de ventas adecuadas y efectivas y esforzarse por ampliar la cuota de mercado.
4. Dominar el software informático y diversos formularios, brindar servicio al cliente VIP, comprender las necesidades de consumo y las preferencias relacionadas de los clientes VIP, establecer y mejorar los archivos de los clientes VIP y realizar el trabajo diario de mantenimiento del cliente.
5. Responsable de la recepción diaria de clientes, dando la bienvenida y despidiendo a los clientes importantes cuando llegan o salen del hotel.
Responsabilidades laborales del gerente de ventas de restaurantes
1. Ayudar al gerente general a formular planes de ventas en la tienda, completar tareas de ventas mensuales, trimestrales y anuales según personas y cantidades, y realizar un seguimiento de ellos;
2. Formular estrategias de ventas de canal, alcanzar objetivos de ventas, desarrollar clientes de canal como catering y formación de equipos, y formular planes de cooperación efectivos;
3. la situación para completar la promoción de ventas;
4. Coordinar pedidos y entregas;
5. Ayudar a los líderes a participar en las visitas, negociaciones y mantenimiento de los clientes;
6 Responsable de recopilar, organizar y proporcionar información relevante de manera oportuna, y brindar retroalimentación oportuna al mercado de catering;
7. Proporcionar sugerencias orientadoras para la investigación y el desarrollo de platos desde la perspectiva de las ventas y las necesidades del cliente. ;
8. Los demás asuntos que le asigne el líder.
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