Calculadora de cinco seguros y un fondo de vivienda de Fuxin
"Cinco seguros y un fondo" se refiere a cinco tipos de seguros, incluidos el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro médico.
Seguro de maternidad;
"Fondo único" se refiere al fondo de previsión de vivienda.
Entre ellos, el seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo son primas pagadas por empresas e individuos.
El seguro de accidentes de trabajo y el seguro de maternidad corren íntegramente a cargo de la empresa. Los particulares no necesitan pagar. Lo que cabe señalar aquí es que "cinco"
"seguro" es legal, pero "un oro" no lo es.
¿Cuál es el ratio de pago de “cinco seguros y un fondo de vivienda”?
El índice de pago actual del seguro de pensiones de Beijing es de 20 para unidades (17 de las cuales se acreditan al fondo general y 3 a cuentas personales.
) y de 8 para individuos (todas que se acreditan a cuentas personales); tasa de pago del seguro médico: 10 yuanes para unidades, 23 yuanes para individuos;
tasa de pago del seguro de desempleo: 1,5 para unidades, 0,5 para individuos se divide; según el ámbito industrial de la unidad
Se determina la tasa de lesiones relacionadas con el trabajo; índice de pago del seguro de maternidad: 0,8 para las unidades y ningún pago para los individuos.
Ratio de pago del fondo de previsión: Seleccione el ratio de pago del fondo de previsión de vivienda según la situación real de la empresa. Sin embargo, en principio, el pago más alto no excederá el 10% del salario medio de los empleados de Beijing.
(El fondo general se refiere a: en el proceso de transformación gradual del sistema de seguro de pensiones del sistema estatal unitario al sistema estatal social.
Es necesario que el estado coordinar y resolver el desequilibrio del desarrollo económico y el problema del envejecimiento de la población.
(1) Establecer un fondo de mancomunación social basado principalmente en contribuciones empresariales (2) Establecer cuentas personales principalmente para empleados y empresas; 3
Gobierno Este sistema de semifondo que combina mancomunación social y cuentas personales cubrirá los costos de administración del fondo de seguro de pensiones de la siguiente manera.
Es propicio para hacer frente a la población de mi país. crisis de envejecimiento y diversificar gradualmente los costos de transición del antiguo sistema al nuevo sistema Realizar la transición de empresa a empresa
Transformación del sistema de seguro de pensiones empresarial al sistema de seguro de pensiones individual)
Los montos de pago de los cuatro seguros y un fondo son diferentes en cada región, y el salario base es. Algunas empresas pagan un salario básico y algunos subsidios relacionados, pero algunas empresas solo pagan un salario básico. Pregunte por la proporción específica.
El retiro del seguro de pensión, del seguro de desempleo y del seguro médico solo se puede obtener si lo permite la ley.
Lo establece el seguro. departamento de registro, como "seguro de pensiones". "Seguro" Para cumplir con los requisitos legales, también debe cumplir con las condiciones para recibir beneficios N. Por ejemplo, debe ir a la oficina del subdistrito donde se encuentra su hogar. se encuentra el registro para solicitar un certificado de desempleo. Al mismo tiempo,
Tiene un permiso de búsqueda de empleo, lo que significa que debe estar dispuesto a encontrar un trabajo después de perderlo, para poder conseguirlo. it
Si no desea trabajar después de estar desempleado, no recibirá beneficios de seguro. Además, no podrá disfrutar de beneficios de pensión ni de desempleo. ¿Puedes disfrutar de un seguro durante el período de prueba?
¿También debes disfrutar de un seguro durante el período de prueba, porque el período de prueba es parte integral del contrato? período y no es independiente.
Fuera del período de contrato por lo que también hay que asegurar durante el período de prueba. Además, es una empresa comercial y asegura a los empleados. La obligación no depende de la voluntad o voluntariedad de las partes, incluso si los empleados dicen que no se requiere seguro.
Sí, y el seguro comercial no puede reemplazar al seguro social. ha pagado primas de seguro de pensión durante más de 15 años y ha alcanzado la edad legal de jubilación, puede disfrutar de los beneficios del seguro de pensión:
1. Recibir una pensión básica mensualmente hasta su muerte. p>La pensión básica se calcula de la siguiente manera:
Fondo de pensión básica = pensión básica, pensión de cuenta personal, pensión de transición = empleados de toda la ciudad en el año anterior a la jubilación
El salario mensual promedio. × 20 (15 si los años de pago son menores de 15) La suma del principal y los intereses de la cuenta personal ÷12.
0 Salario medio de cotización mensual indexado × 1997 × 65438 años de cotización antes del final 0,4.
2. Tratamiento de la muerte. (1) Gastos funerarios (2) Pensión única (3) Familiares inmediatos que cumplan con los requisitos de manutención.
El subsidio por dificultades de vida se paga mensualmente hasta que fallece el familiar directo.
Nota: El seguro de pensiones debe pagarse de forma continuada en la medida de lo posible. Según documentos pertinentes, todas las empresas o asegurados deben pagar de forma intermitente.
Primas del seguro de pensiones básico (excepto para los desempleados que reciben prestaciones del seguro de desempleo o aquellos que no pagan según la normativa)
), el asegurado cumple las condiciones para recibir las pensiones estipuladas por el estado. Cuando se calcula y paga la pensión básica, se calcula y paga la pensión básica.
Al calcular la base, el tiempo de pago intermitente acumulado se adelanta año tras año al salario promedio correspondiente de los empleados de la ciudad en el año anterior.
Cálculo (el tiempo de pago intermitente acumulado se basa en cada 12 meses como año de pago intermitente, que es menos de 12 meses.
Cálculo)
Para ejemplo:
p>Si te jubilas en 2020, en circunstancias normales tu pensión básica es de 2065438, que es el 20 del salario medio social en 2009, pero si
Si tu seguro de pensión se interrumpe durante 30 meses antes de la jubilación, se suspenderá durante 2,5 años. Basado en 2 años, tu manutención básica
La pensión de vejez es el salario social medio en 2017 × 20.
Disfrute de los beneficios del seguro médico
1. Gastos médicos de emergencia y para pacientes ambulatorios
El año actual del empleado (65438 del 1 de octubre al 65438 del 31 de febrero) está dentro del alcance de seguro médico básico Se excedieron los gastos médicos acumulados.
Más de 2000 yuanes;
2. Ratio de liquidación:
Durante el período del contrato, el personal enviado recibirá un reembolso de 50 yuanes por más de 2000 yuanes. el individuo pagará 50 yuanes;
Dentro de un año, el límite máximo de reembolso acumulativo para el personal enviado a servicios ambulatorios y de emergencia es de 20.000 yuanes.
3. El asegurado deberá conservar debidamente los recibos médicos del ambulatorio del hospital designado (incluyendo la mayor parte de los siguientes contratos de ingresos, recetas, etc.) a modo de vale. para reembolso de gastos médicos
4 Tratamiento ambulatorio de tres enfermedades especiales: radioterapia y quimioterapia para tumores malignos, diálisis renal y
Cuando el asegurado toma medicamentos antirrechazo después de un trasplante de riñón; y requiere tratamiento ambulatorio, el asegurado está asegurado Los hospitales secundarios y terciarios designados donde las personas buscan tratamiento emitirán recetas de "enfermedad"
Certificado de diagnóstico", complete el "Formulario de aprobación y declaración de enfermedad especial del seguro médico de Beijing" y presentarlo al centro de seguro médico del distrito para su aprobación.
Keith. El tratamiento ambulatorio y la recolección de medicamentos para estas tres enfermedades especiales se limitan a hospitales designados aprobados para el tratamiento y no pueden ir a puntos de venta minoristas designados.
Compra en farmacias. Si los gastos médicos incurridos están dentro del ámbito de enfermedades especiales ambulatorias, remitirse a la liquidación de hospitalización.
5 Hospitalización
● Depósito de hospitalización: Cuando el asegurado cumpla con las condiciones de hospitalización; es hospitalizado, el hospital Se cargará una parte del depósito del asegurado.
La cantidad de dinero y el depósito lo determina el hospital en proporción a la condición. Si la unidad expedidora y el asegurado no llegan a tiempo.
Si la prima del seguro médico se paga en su totalidad, el depósito de hospitalización será pagado en su totalidad por el despachador;
●Periodo de liquidación: cada 90 días para la hospitalización del asegurado es un Plazo de liquidación: no superior a 90 Días, cada vez que estuve hospitalizado.
Es un ciclo de liquidación;
●Pacientes con tumores malignos que toman medicamentos contra el rechazo después de radioterapia y quimioterapia ambulatorias, diálisis renal y trasplante de riñón, y sufren de espermatosis.
Los gastos médicos incurridos por pacientes con enfermedades mentales que necesiten hospitalización durante todo el año se liquidarán cada 360 días;
Los gastos médicos incurridos por los asegurados en las camas domiciliarias del servicio comunitario de salud designado centros (estaciones) se liquidarán cada
p>
90 días es un ciclo de liquidación;
●Cuando el asegurado es dado de alta del hospital o finaliza el período de tratamiento, el El despachador primero debe llegar a un acuerdo con el hospital.
Los pagos individuales y los gastos de bolsillo son pagados por el fondo mancomunado del seguro médico básico y el fondo de ayuda mutua médica de gran cantidad.
Los gastos médicos se reportan al centro de seguro médico para su revisión y liquidación por parte del hospital;
●Cuando el asegurado es hospitalizado, los gastos médicos se liquidan dentro del alcance del plan básico. Se establece un seguro médico y el tratamiento médico básico.
La línea de pago mínimo y la línea de pago máximo para el pago general del fondo;
●La línea de pago mínimo es 1.300 yuanes para la primera hospitalización, 650 yuanes para hospitalizaciones posteriores y el máximo el límite de pago es de 50.000 yuanes; si excede la mayoría
Asistencia mutua para grandes gastos médicos con un límite de pago más alto (excluyendo la parte por debajo del estándar de pago mínimo y la carga personal del personal enviado)
70 pagos de fondos, el 30% del personal enviado es personalmente responsable. La compensación máxima en un año es de 654,38 millones de yuanes. Gastos de hospitalización
El estándar de liquidación se calcula y acumula en segmentos según el nivel del hospital y el monto de los gastos dentro de un ciclo de liquidación.
Ley.
(Cuando se ajuste la proporción, se debe aplicar la nueva norma.)
Nota: ¡El seguro médico para accidentes de transporte no público está exento!
Disfruta de los beneficios del seguro de desempleo.
Si se ha pagado el seguro de desempleo de forma continuada durante más de un año, el expediente se devolverá a la calle. Los beneficios del seguro de desempleo se pueden disfrutar en la calle.
1. Prestaciones del seguro de desempleo: se refiere al ingreso básico pagado por las agencias de seguro de desempleo a los desempleados elegibles de acuerdo con las regulaciones.
Los gastos de manutención son el beneficio más importante del seguro de desempleo. Los beneficios del seguro de desempleo se implementan de acuerdo con los documentos pertinentes en Beijing;
2. Subsidio médico durante el período de recepción de los beneficios del seguro de desempleo: se refiere al período durante el cual los desempleados reciben los beneficios del seguro de desempleo.
Subsidio para gastos médicos incurridos. De acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes de Beijing;
3. Subsidios funerarios para personas desempleadas que mueren mientras reciben beneficios del seguro de desempleo y sus cónyuges dependientes y familiares directos.
La pensión se implementará de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Disfruta de los beneficios del seguro de accidentes laborales.
Si lamentablemente ocurre un accidente durante la vigencia del contrato, deberá buscar la empresa para explicarle la situación lo antes posible y sellarla con el sello oficial de la empresa (preferiblemente dentro de los tres días hábiles) para solicitar el trabajo. reconocimiento de lesiones relacionadas y proporcionar los siguientes materiales:
1. Diagnóstico de tratamiento inicial o expediente médico de hospitalización;
2 Certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales (un original y una copia);
3. Accidente de tránsito En caso de ser requerido, aportar el dictamen de accidente de la brigada de tránsito o la determinación de accidente de tránsito del departamento de transporte;
4. p>5. El contrato laboral original dentro del plazo de vigencia
Disfrutar de los beneficios del seguro de maternidad.
Los gastos relacionados con los niños pueden ser reembolsados.
El alcance del reembolso incluye subsidios de maternidad, gastos médicos de maternidad, gastos médicos de cirugía de planificación familiar y regulaciones nacionales y municipales.
Otros gastos relacionados con el parto.
El subsidio por maternidad se calcula sobre la base del pago base de la empleada por el mes del parto dividido por 30 y multiplicado por el número de días de baja por maternidad. Líquido de fertilidad
El subsidio es el salario de las empleadas durante su licencia de maternidad. Si el subsidio de maternidad es inferior al salario estándar, la empresa cubrirá la diferencia.
Los gastos médicos de maternidad incluyen los honorarios de exámenes médicos, gastos de parto, gastos de cirugía y gastos de hospitalización incurridos por las empleadas debido al embarazo y el parto.
Cuota y medicación.
Los gastos médicos por cirugías de planificación familiar incluyen los gastos médicos incurridos por los empleados para la planificación familiar.
Ahora se requiere pagar un seguro médico durante 20 años y una pensión durante 15 años antes de ser elegible para recibir una pensión y disfrutar de un seguro médico después de la jubilación.
Vender
Luego hay cosas que no puedes encontrar en línea.
En primer lugar, si va a trabajar a algún lugar distinto de donde está su residencia permanente registrada, por ejemplo, si su residencia permanente registrada original está en Beijing y va a trabajar a Shenzhen, no importa si su residencia permanente registrada se transfiere o no.
En el pasado, era muy exitoso transferir los cinco seguros y un fondo de vivienda pagados en Shenzhen si no trabajabas en Shenzhen en el futuro.
El problema es que actualmente no hay conexión a Internet en todo el país, sólo Pekín la tiene, por ejemplo.
Si ha trabajado para una empresa en Beijing durante varios años y luego se mudó a otra empresa en Beijing, estará cubierto por cinco seguros y un seguro.
No hay problema con el oro, pero si saltas desde otras provincias y ciudades, será muy problemático dar la vuelta. Aún es una incógnita si se puede transferir.
Por tres de los cinco seguros mencionados anteriormente, las empresas y los particulares pagan conjuntamente, es decir, por ejemplo, el seguro de pensiones
Por ejemplo, si tu salario es de 2.000, entonces Personalmente tendrás que pagar Paga 15 por 8 unidades (los datos anteriores son todos falsos)
set), y el dinero se depositará en una de tus cuentas hasta que puedas disfrutar del seguro de pensión.
Retírate (ver arriba para más detalles) y luego considera lo que escribiste en el párrafo anterior en caso de que no puedas cambiarlo.
Tu dinero es en vano y no puedes sacarlo.
Todas las empresas y particulares pagan la misma cantidad, al igual que el fondo de previsión de vivienda, por ejemplo, multiplicado por el salario
Proporcionalmente hablando, si hay que pagar 500 unidades al mes, entonces pagar 1.000. Si cambia de trabajo, no podrá transferir el dinero.
Es imposible que usted pague 500 yuanes cada mes en vano, porque no cumple con las condiciones para disfrutar del fondo de previsión de vivienda.
Sólo se puede contratar al comprar una casa.
Entonces alguien se preguntará, si no pienso desarrollar mi vida en la ciudad donde recién comencé a trabajar, ¿no puedo pagar los cinco seguros y un fondo de vivienda para evitar que me trasladen? ? La respuesta no es al menos tres seguros, esa parte es obligatoria por parte del Estado.
Tengo que irme a la cama, así que estoy indefenso
Además, la pregunta de qué parte de tu salario se multiplica por ese porcentaje es sobre la base de cinco seguros y un financiar.
Primero, echemos un vistazo a la composición de los salarios, incluido el salario básico, diversos beneficios y bonificaciones.
Muchas empresas sólo pagan cinco seguros sociales y un fondo basado en el salario base, porque si se calcula en tres partes, usted personalmente
pagará más en línea, pero la empresa le dará usted más (pago de empresa e individual) Los cinco seguros y un fondo son pagados por individuos)
Muchas empresas pueden ahorrar lo menos posible para ahorrar dinero.
Además, hay una gran pregunta sobre la sección de beneficios ¡Debes preguntarla al firmar un contrato en el futuro!
Como se mencionó anteriormente, el fondo de previsión de vivienda también lo pagan empresas y particulares, pero tarde o temprano la parte pagada por la empresa en su nombre tendrá que ser pagada.
Es tuyo (puedes sacarlo de una sola vez siempre que compres una casa en el futuro). Por ejemplo, puedes sacarlo proporcionalmente todos los meses.
Pagando 500 unidades puede que te den 1.000. Aunque los 1.500 no se pueden retirar antes de comprar una casa, en teoría, los 1.000 también te los dan, por lo que algunas empresas contarán los 1.000 como tu beneficio, pero no se deben contar.
! ! ! ! Porque esos 1.000 están vacíos y no se pueden sacar sin comprar una casa, entonces todo el mundo está firmando.
Asegúrese de preguntar si este beneficio incluye el fondo de previsión de vivienda. ¡Ten cuidado!