Resumen financiero
Resumen del trabajo financiero (1) Durante los últimos seis meses, la Oficina Financiera ha respetado concienzudamente el sistema financiero y manejado las cuentas en estricta conformidad con las actas de la reunión del Grupo Líder Financiero. Concéntrese en las prioridades de trabajo del parque y haga sugerencias oportunas sobre la asignación de fondos a los líderes. Conectarse activamente con unidades de negocios superiores para asignar fondos de oficina de manera oportuna para garantizar el funcionamiento normal del parque.
En primer lugar, se han implementado el sistema de responsabilidad de posición del personal contable, el sistema de procedimientos de procesamiento financiero, el sistema de gestión de registros originales, el sistema de inventario y custodia de propiedades, el sistema de aprobación de ingresos y gastos financieros, el sistema de confidencialidad de gestión de archivos contables y otros sistemas relacionados. mejorado. La aclaración de varios sistemas es el estándar de trabajo que la gerencia debe cumplir y también es la base para formular y ejecutar la gestión financiera y los procedimientos de trabajo relacionados. Esto mejorará aún más el sistema de gestión financiera y estandarizará el comportamiento de gestión financiera.
En segundo lugar, cuando utilice fondos financieros, siga estrictamente las normas y regulaciones financieras. Después de que la reunión del grupo de liderazgo financiero estudia el gasto de más de 3.000 yuanes, el secretario, el director y el líder financiero a cargo revisan conjuntamente los principios de pago. Cualquier factura que no cumpla con las regulaciones no será reembolsada, logrando un estricto control financiero. sistema de gestión. En contabilidad financiera, una estricta gestión de procesos comerciales y un estricto sistema de aprobación financiera garantizan la exactitud y legalidad de los datos contables. Los negocios que ocurren el mismo día deben registrarse el mismo día y los diarios de efectivo y depósitos bancarios deben liquidarse diariamente. Según la naturaleza de los fondos, los fondos están estrictamente asignados, las cuentas son claras, los procedimientos están completos y no se han encontrado violaciones disciplinarias como apropiación indebida o distribución privada. Los datos de los estados contables son verdaderos, exactos y completos, y se presentan oportunamente junto con los estados financieros.
El tercero es la compra, inventario y registro de activos fijos. En términos de compra de activos fijos, todos los activos fijos superiores a 500 yuanes serán adquiridos por el gobierno. Todos los activos fijos del parque se documentarán y registrarán según sea necesario, y las tareas específicas como compra, requisición, asignación, arrendamiento, y el préstamo de activos fijos se aclarará para garantizar que los bienes y el capital sean totalmente consistentes y registrados con precisión y no causen ninguna pérdida de activos fijos.
El cuarto es cooperar activamente con los líderes del parque en condiciones financieras extremadamente difíciles, esforzarse por obtener un fuerte apoyo de los departamentos superiores, esforzarse por satisfacer las necesidades financieras para el desarrollo de la sociedad económica y diversas empresas de construcción, y fortalecer La gestión de los fondos del proyecto, estrictamente de acuerdo con los servicios de Procedimiento, ha promovido efectivamente el desarrollo sostenido, rápido y saludable de la economía económica y social del parque.
Resumen del trabajo financiero 2 20xx es mi primer año en el Departamento de Finanzas. En un año, pude cumplir con la ley, estudiar mucho, estudiar mucho, ser concienzudo, diligente y dedicado, desempeñar el papel que me corresponde en la situación financiera y hacer contribuciones:
1. las políticas de operación y gestión de la empresa, si es necesario, combinadas con la situación real de la empresa, cumplir estrictamente con diversas leyes y regulaciones de contabilidad financiera promulgadas por el estado e implementar estrictamente varios sistemas financieros formulados por la empresa.
2. Para fortalecer mejor la gestión interna, cada empleado de este departamento puede aclarar el alcance de sus responsabilidades, cooperar estrechamente y realizar sus respectivas tareas, lo que puede prevenir y detener eficazmente la aparición de problemas financieros y Garantizar el éxito financiero. Estandarizar el trabajo y cooperar activamente con los departamentos pertinentes para completar diversas tareas.
3. En el reembolso de gastos diarios y en diversos trabajos de recaudación de gastos, sea entusiasta, reflexivo, preciso y pueda trabajar en estrecha colaboración con varios departamentos para hacer un buen trabajo y poder cooperar activamente con los departamentos relevantes. para hacer un buen trabajo.
4. Ser cuidadoso y riguroso en la elaboración de los comprobantes contables, sentando unas buenas bases para superar con éxito la auditoría financiera anual.
5. Clasifique periódicamente el alquiler por cobrar del propietario según las cuentas comerciales y coopere con los departamentos pertinentes en el trabajo de cobranza.
6. En el trabajo de pago del salario mensual, poder cooperar con la oficina para completar el pago del salario de los empleados y pagarlo con precisión en la cuenta de cada empleado.
7. Cooperar con la oficina para completar la liquidación semanal de los gastos del comedor del personal.
8. Los cajeros pueden ser más estrictos consigo mismos, mejorar sus capacidades comerciales, completar con precisión el informe diario del cajero y enviarlo al personal del departamento correspondiente, para que el trabajo de verificación mensual de la tarjeta bancaria pueda realizarse sin problemas.
9. Los diversos informes contables e informes fiscales que deben presentarse al impuesto cada mes pueden tener un contenido completo, datos precisos y presentarse de manera oportuna.
10. Capaz de detectar problemas a tiempo y realizar sugerencias en el trabajo diario para evitar pérdidas económicas innecesarias.
11. Hacer nuestro mejor esfuerzo para proporcionar los datos requeridos por cada departamento de manera oportuna.
12. Después de muchas comunicaciones, llegamos a un acuerdo con X Tax Accountant Firm y obtuvimos un informe contable anual satisfactorio.
13. Para desempeñar un papel positivo en la estabilidad de la empresa, nos comunicamos activamente con el departamento de impuestos para brindar desgravaciones fiscales a los propietarios, lo que ayudará a la gestión del mercado.
Bajo la inspiración del director general, los empleados pueden vivir en armonía entre sí y ayudarse mutuamente en tiempos difíciles. El trabajo de los empleados especiales también se ha organizado adecuadamente.
En el trabajo futuro, los empleados de este departamento harán esfuerzos más concertados para mejorar su propia calidad, implementar estrictamente la disciplina laboral, esforzarse por mejorar la eficiencia del trabajo y continuar proporcionando datos financieros más precisos y completos a varios departamentos.
Resumen del trabajo financiero 3. * *Desde que asumimos la gestión financiera este año, se ha realizado el siguiente trabajo:
Primero, establecer un sistema y un sistema de clasificación salarial y mejorar la supervisión salarial mecanismo.
En el pasado, los estándares salariales para los reclutadores eran muy arbitrarios y no existían estándares específicos. Con base en la situación real y las opiniones del departamento de personal, el Departamento de Finanzas revisó la estructura organizativa del personal del hotel, dividió a todos los empleados en cinco niveles, y cada nivel se dividió en varios grados, y formuló una política para cada grado y grado. El estándar de salario laboral hace que los arreglos y promociones de personal sean específicos, moviliza completamente el entusiasmo de los empleados y también favorece la selección de trabajos del hotel y un control razonable de los costos laborales. Para fortalecer la evaluación de los empleados, se ha establecido un mecanismo de limitación de la evaluación y la auditoría, en el que Recursos Humanos se encarga de la evaluación y Finanzas de la supervisión. La evaluación y la revisión están separadas, y se utiliza un software de nómina financiera para la contabilidad, lo que garantiza la exactitud de los datos salariales y la autenticidad de la evaluación.
2. Fortalecer el saneamiento de cuentas por cobrar y estandarizar la gestión de las unidades negociadoras.
Este año, con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados del hotel, los ingresos operativos del hotel han mejorado, pero después de un análisis cuidadoso, se encontró que la proporción de cuentas por cobrar también está aumentando gradualmente. Durante el proceso de limpieza de cuentas por cobrar, también se descubrió que algunas deudas incobrables ya se habían formado y no podían recuperarse, lo que provocaba posibles pérdidas al hotel. Para ello, la entidad financiera realizó un trabajo especial de limpieza de cuentas por cobrar, encargándose de cobrar los impagos xx y facturas del año anterior, y formuló el "Formulario de Confirmación de Cuentas por Cobrar" y el "Formulario de Confirmación xx" para firmar y aprobar. los derechos del acreedor a garantizar el patrimonio empresarial. Durante el proceso de limpieza, también encontramos discrepancias entre las cuentas financieras y las cuentas por cobrar; Esta situación se debe principalmente a una gestión financiera inadecuada y a un personal histórico insuficiente. El departamento de finanzas es responsable. Ahora, en respuesta a esta situación, el departamento financiero ha designado a una persona dedicada a ser responsable de la gestión de transacciones y la liquidación saliente. Los fondos de liquidación independientes se administran de manera unificada con xx, fondos, facturas y xx, y las cuentas siempre son consistentes, excepto por el legado histórico, para resolver el problema de los saltos en las cuentas por cobrar, se ha creado un sistema de codificación de clientes de cuentas por cobrar; establecido, y todos los usuarios firmantes tienen Las unidades afiliadas se identifican con códigos digitales y se revisan e implementan estrictamente para estandarizar aún más la gestión de cuentas por cobrar.
En tercer lugar, reforzar la conciliación de cuentas por pagar para velar por los intereses del hotel.
En el pasado, la conciliación de las cuentas por pagar y los montos de los pagos no eran iguales y los pagos se realizaban al azar. Este problema no es fácil de encontrar en la liquidación normal. El problema sólo ocurre cuando el proveedor rescinde el pago. Para solucionar este problema, el Departamento de Finanzas ha establecido un sistema de pago mensual basado en el monto de conciliación. Durante el proceso de conciliación, los documentos de la otra parte se utilizan para verificar el monto de nuestra cuenta, para tomar la iniciativa y garantizar que. Los intereses del hotel no se perderán. Al mismo tiempo, este año realizamos una conciliación centralizada de cuentas por pagar históricas, transfirimos fondos que no deben acreditarse a cuentas personales a contactos de la empresa y los pagamos por separado y establecimos documentos de pago bancario y recibos de contraparte que deben verificarse al realizar transacciones personales; pagos de cuentas sincronizar el pago con las cuentas financieras; durante la conciliación, se encontró que los documentos de gestión de almacén no se entregaron a tiempo, se perdieron documentos individuales y los montos eran incorrectos. Por lo tanto, el departamento financiero procesó los números de las órdenes de compra y adoptó el procedimiento de contabilizar las cuentas primero, luego conciliar las cuentas y finalmente realizar los pagos, lo que básicamente resolvió el problema de las discrepancias en las cuentas de compra.
Cuatro. Fortalecer la gestión de xx y emitir políticas relevantes para la gestión de xx.
En el proceso de limpieza de cuentas por cobrar, se encontró que la administración de xx ha estado en un estado de caos, principalmente porque no existe un mecanismo de supervisión y control para la recepción y entrega de xx. En respuesta a esta situación, el Departamento de Finanzas formuló las "Medidas de Gestión de XX", que equiparan a XX con la gestión de efectivo, realizan inventarios periódicos, incitan y restringen el comportamiento inadecuado de las ventas de XX y designan a una persona dedicada como responsable de la gestión de XX. , y gestiona el período actual de XX junto con el personal de envío y recepción, logrando la liquidación diaria y mensual de xx y registrando la gestión de cuentas. A finales de mes, se formó una "lista xx pagados y no pagados".
Sin embargo, todavía existe el problema de que la amortización de xx no está sincronizada con el monto real de xx. El ajuste contable se resolverá a principios de este año para que las cuentas de xx puedan ser verdaderamente consistentes.
5. Establecer una fecha de liquidación unificada, presupuesto de liquidación, aprobación y otros sistemas.
Si el proceso de liquidación no se controla estrictamente, fácilmente puede generar riesgos financieros. Por lo tanto, el departamento financiero establecerá el presupuesto, la aprobación y otros vínculos, y supervisará la implementación de las cuotas aprobadas. El aprobador no se comunicará directamente con el proveedor y el personal de la oficina realizará el trabajo según el formulario de aprobación. Siempre que el proveedor revise las cuentas y complete la firma el día de la conciliación, podrá obtener el pago antes de la fecha de liquidación, evitando que los proveedores vengan todos los días, afectando el normal trabajo financiero y protegiendo la imagen del hotel.
6. Se ha mejorado la gestión financiera integral informatizada y el sistema de control interno.
En la sociedad actual, la informatización financiera es una condición necesaria para que todas las empresas funcionen de manera estandarizada y eficiente. Por lo tanto, para fortalecer aún más el proceso de informatización financiera, este año hemos equipado dos computadoras para el personal financiero, aumentando al mismo tiempo la inversión en hardware y hemos planteado requisitos más altos para la capacidad práctica de operación informática del personal financiero recién contratado; personal. El software ha sido mejorado. Y utilice QQ, correo electrónico y otros medios para establecer una plataforma de comunicación, informar el trabajo y reenviar materiales de trabajo a través de Internet, de modo que la tienda Panjin y otras tiendas formen un todo, los métodos contables sean cada vez más convergentes y la asignación de fondos. y materiales, conciliación, comunicación, etc. son más fluidos, consiguiendo que se permita la gestión remota y el trabajo en oficina y se mejore la eficiencia en el trabajo. En términos de gestión del control interno, hemos aprendido de experiencias pasadas y lecciones de controles internos laxos y problemas contables causados por la falta de conocimiento profesional, y nos hemos dado cuenta de que las pérdidas causadas por ellos son mucho mayores que los costos laborales ahorrados. Por lo tanto, este año se agregó personal financiero para dividir el trabajo de acuerdo con el proceso de control interno y seguir estrictamente el proceso para prevenir de manera efectiva riesgos financieros fáciles y posibles y perfeccionar aún más la gestión financiera.
7. Fortalecer la construcción del equipo financiero y mejorar significativamente la calidad profesional del personal financiero.
El negocio y la calidad del personal financiero determinan directamente el nivel de servicio de primera línea. Este año, Finanzas reclutó directamente a un grupo de graduados universitarios y universitarios del Instituto de Finanzas local y de Anshan. Aunque este personal no tiene experiencia laboral real, los profesionales tienen habilidades de aprendizaje y absorción rápidas y pueden ajustar rápidamente su postura e ingresar a sus roles laborales. Después de la formación y de sus propios esfuerzos, todos asumieron su propio trabajo financiero de forma independiente. En el primer examen de promoción organizado para Anshan y Panjin, 5 de 6 personas que tomaron el examen aprobaron (uno de ellos era un estudiante no financiero) y los supervisores en ambos lugares obtuvieron buenos resultados. En términos de formación de equipos financieros, este año se llevaron a cabo dos capacitaciones y se capacitó a un gerente financiero y dos cajeros para Beijing. Los alumnos aprobaron la evaluación y ahora participan en el trabajo real; dos profesionales financieros del almacén han sido capacitados para trabajar en el almacén y el sistema coopera con la gestión física financiera para mejorar la eficiencia y precisión del trabajo; actualmente hay 15 empleados financieros; Panjin, Anshan y Beijing, 4 de ellos tienen una licenciatura o superior, 11 tienen un título universitario y 13 son profesionales financieros, entre ellos 1 contable y 2 asistentes de contabilidad. La situación general del personal de finanzas ha mejorado.
8. Integridad y autodisciplina
Las finanzas es donde se administran el dinero y la propiedad. Soy muy consciente de la importancia de este puesto. Durante el trabajo de este año, no tuve ningún interés en ningún proveedor. Para todos los artículos comprados, deben estar presentes dos o más compradores y cajeros al mismo tiempo. No tenía ningún recibo de reembolso financiero en las dos tiendas, ni confisqué el dinero ni las propiedades de la Parte B a ningún proveedor. En cuanto a la gestión limpia del personal financiero, nunca he aprobado ningún documento de reembolso para el personal financiero, excepto las facturas de oficina. Como doy el ejemplo, ningún financiero ha hecho jamás esta solicitud. Tengo recompensas y castigos claros para el personal financiero de este departamento, me adhiero al principio de comprar y cancelar documentos clave y no me preocupo por los intereses personales, estableciendo así una buena imagen de trabajo para el departamento financiero.
Resumen del trabajo financiero 4 En un abrir y cerrar de ojos, el invierno se ha ido sin dejar rastro, y el verano está cada vez más cerca. Llevo medio año en la empresa y poco a poco mi trabajo va por buen camino. Desde que no estaba familiarizado con el entorno al principio hasta integrarme en este gran grupo ahora, no puedo evitar sentirme emocionado cuando pienso en retrospectiva. En el medio año de trabajo encontré obstáculos e incomprensión, pero se trataba más de aprender y cosechar. Mirando hacia el futuro, la gente está llena de esperanza y entusiasmo.
Finanzas es el departamento central de una unidad y un hilo conductor que recorre todos los rincones de la empresa. Trabajar en la empresa es sin duda un nuevo ejercicio y desafío para mí.
En los últimos seis meses, con la ayuda y orientación de líderes y colegas, a través de mis propios esfuerzos, he mejorado aún más mi calidad profesional, mi ámbito ideológico, mi calidad empresarial y mi capacidad laboral, y he logrado ciertos resultados laborales. El trabajo financiero en la primera mitad del año se resume a continuación:
En primer lugar, aprendí los conocimientos básicos del software, lo usé para recopilar, gestionar y analizar datos financieros, ayudé a completar el Auditoría de presupuesto y cuentas finales bajo la guía de ayuda y experiencia financiera. El software es práctico y eficiente en el trabajo diario. Aprendí a preparar y ajustar estados financieros, profundicé mi comprensión de los conocimientos financieros y aprendí a utilizar hábilmente los medios financieros. resumir y analizar datos.
2. Colaborar en la realización del trabajo básico del presupuesto integral. Para garantizar la realización sin problemas de los objetivos comerciales generales de la empresa para el año, aclarar las metas y tareas de todos los aspectos de la producción y operación en un período determinado y guiar mejor nuestro trabajo, con la ayuda de los líderes de departamento y colegas, ayudó a completar el trabajo presupuestario integral y comprendió Se completaron con éxito las condiciones operativas básicas, los derechos y deudas de los acreedores, la estructura de capital y el flujo de efectivo, los ingresos y gastos de cada proyecto y subsidiaria, y se completaron con éxito el resumen y análisis de los estados financieros relevantes. Proporciona una base financiera precisa y poderosa para que la empresa lleve a cabo el trabajo financiero, aclara los objetivos comerciales de la empresa y promueve eficazmente varios departamentos y proyectos para completar mejor varios indicadores.
3. Estudiar seriamente las políticas financieras y los libros de cuentas, y dominar activamente las nuevas políticas y sistemas contables. Sólo acumulando y aprendiendo experiencia en el trabajo podemos sentar una base sólida para mejorar los niveles de gestión financiera.
4.Además, también realicé activamente diversas tareas asignadas por la dirección, como enviar y recibir, registrar, circular documentos, atender llamadas telefónicas, registrar puntos de encuentro, comprar material de oficina, etc. y comunicarse eficazmente con el departamento de proyectos y el personal subsidiario para resolver problemas de trabajo. Aunque el trabajo es relativamente intenso, debe organizarse y servir mejor a la empresa.
En resumen, en los últimos seis meses he trabajado y logrado algunos resultados, pero todavía hay una gran brecha entre los requisitos de la empresa y los de mis compañeros. La experiencia laboral es todavía relativamente superficial, con muchas deficiencias y una falta de comprensión profunda del conocimiento empresarial. Es más digno de exploración cómo resumir métodos de trabajo positivos, eficaces y concisos en trabajos financieros complejos.
En el siguiente trabajo, continuaré mejorándome, resumiendo activamente experiencias y lecciones, aprendiendo varias políticas nuevas emitidas por el país, teniendo una comprensión profunda del estado de cada proyecto, interpretando el dirección de desarrollo de la empresa y adquirir cada vez más conocimientos. Buen trabajo hecho. Sé profundamente que, como principal personal financiero, debo cumplir con más obligaciones y responsabilidades para fortalecer la gestión financiera y estandarizar el comportamiento económico en la empresa. Aunque habrá muchas dificultades, obstáculos y malentendidos en mi trabajo futuro, siempre y cuando mantenga la mente clara en todo momento, piense en las cosas con el corazón y trabaje duro, creo que no importa cuán grande sea la dificultad, puede ser solucionado.
También me gustaría agradecer a mis líderes y colegas por su apoyo a mi trabajo. En el trabajo y la vida futuros, espero que todos puedan corregir mis deficiencias y continuaré trabajando duro y creciendo con nuestra unidad. ¡Progresemos juntos!
Resumen del trabajo financiero 5-20xx, el centro financiero continuará implementando estrictamente el sistema financiero original, formulando y mejorando los sistemas financieros correspondientes de acuerdo con diferentes mecanismos operativos, estandarizando comportamientos financieros y fortaleciendo la contabilidad y la gestión financiera. supervisión financiera, fortalecer aún más la gestión financiera, revisar estrictamente los comprobantes de reembolso, implementar resueltamente procedimientos de aprobación, controlar eficazmente diversos gastos y gastos y proporcionar información financiera relevante a los líderes de manera oportuna mientras se completa el trabajo diario de contabilidad financiera de la empresa del grupo. El trabajo específico incluye los siguientes aspectos:
(1) Primero, completar las cuentas finales del año anterior y auditar a principios de año, y hacer un buen trabajo en el traspaso de las cuentas finales anuales. De acuerdo con los objetivos comerciales generales y las tareas de la empresa del grupo, elaborar presupuestos financieros anuales, hacer arreglos razonables, implementar presupuestos científicos y controlar eficazmente los gastos irrazonables en diversos gastos. Sentar una buena base para un año de trabajo.
(2) Dado que los ingresos por entradas se transfieren del lugar escénico al grupo, es necesario coordinar activamente con el departamento de impuestos para realizar ajustes contables y trabajos de impuesto sobre la renta corporativo. Dado que XX terminó, es muy difícil ajustar el negocio que ocurrió durante todo el año al final del año, y es necesario ajustar una gran cantidad de negocios desde el comienzo del año. Decidimos verificar las cuentas primero, y después de que llegó el intermediario, invitamos al personal relevante del impuesto nacional y del impuesto local a participar en el trabajo de inmediato para cumplir con los requisitos de auditoría e impuestos y resistir futuras inspecciones por parte de los departamentos relevantes.
(Tres) Durante el período de abril a mayo, las principales tareas son hacer un buen trabajo en la liquidación final y liquidación del Impuesto sobre Sociedades en XX, estudiar en profundidad las políticas fiscales, fortalecer la investigación y estudio de leyes y regulaciones tributarias, y fortalecer la comunicación con las autoridades tributarias. Contactar y coordinar para evitar pérdidas a la empresa debido a una comprensión poco clara de las políticas y regulaciones.
(4) Completar la impresión de nuevos boletos antes de finales de mayo para garantizar las ventas normales de boletos después del ajuste de precios. Este asunto se ha coordinado con la Oficina de Correos de Antu y los departamentos fiscales provinciales y locales pertinentes, y las autoridades fiscales provinciales y locales se han comprometido a garantizar la impresión y el uso de los billetes.
(5) En el trabajo diario, es necesario fortalecer la verificación y el conteo de billetes y efectivo en todos los niveles, aumentar la frecuencia e intensidad del conteo, descubrir problemas de manera oportuna, tapar lagunas y evitar pérdidas. Durante la entrega, recolección y venta de boletos y facturas, los procedimientos de entrega y recolección deben ser estrictos y completos. Los registros de entrega y la información del sistema de control de acceso deben completarse cuidadosamente para eliminar lagunas y aclarar las responsabilidades de cada puesto. Las ventas diarias de boletos y otros ingresos deben depositarse en la cuenta designada en su totalidad y de manera oportuna para garantizar la seguridad de los fondos.
(6) Antes de fin de año, se deben hacer preparativos para las cuentas finales con anticipación, las cuentas por cobrar deben liquidarse de manera oportuna y se deben inventariar diversos activos. Coordinar con varios departamentos con anticipación los gastos que se puedan procesar en el año en curso deben procesarse ese año, para no afectar la evaluación del desempeño del año en curso y la determinación de los indicadores de evaluación para el próximo año después de la final de fin de año. cuentas.
Resumen del trabajo financiero. Organizar razonablemente el presupuesto de ingresos y gastos
El presupuesto unitario es una garantía importante para la realización de diversas tareas de la institución pública y un medio importante para realizar el plan de negocios. También es la base básica para el trabajo financiero de la unidad. Por lo tanto, es de gran importancia hacer un buen trabajo en el presupuesto de ingresos y gastos de nuestro municipio. Para hacer bien este trabajo, basado en el desarrollo real de la escuela, no solo debemos resumir y analizar la implementación del presupuesto del año pasado y descubrir los diversos factores que afectan el presupuesto actual, sino también analizar objetivamente el impacto de las medidas relevantes. políticas nacionales en el presupuesto de este año. También necesitamos solicitar opiniones de varios departamentos e informar a los líderes varias veces. En las condiciones actuales y dentro del alcance de las políticas nacionales, de acuerdo con el principio de "vivir dentro de sus posibilidades, garantizar los puntos clave y tener en cuenta lo general", aproveche el potencial y recaude fondos activamente a través de múltiples canales
En segundo lugar, fortalecer la gestión de activos fijos
p>Hay muchos tipos de ellos, y los activos fijos son condiciones materiales importantes para que las escuelas lleven a cabo actividades de enseñanza y otras actividades. Las especificaciones varían. Muchas personas no prestan atención a este tipo de gestión por el momento. Tienen la mentalidad de poner el dinero por encima de las cosas y las ventas y descuidar la gestión. Para fortalecer esta gestión, en el trabajo habitual de reembolso, si los activos fijos se registran pero no se han completado los procedimientos de almacenamiento de activos fijos, se deben registrar a tiempo y verificar periódicamente con el departamento de obstetricia de la escuela para garantizar que Las cuentas son consistentes. A través del inventario, podemos descubrir y subsanar rápidamente las lagunas de gestión, manejar y resolver adecuadamente diversos problemas de gestión y formular las medidas de mejora correspondientes para garantizar la seguridad y la integridad de los activos fijos.
En tercer lugar, preste atención a la gestión diaria de ingresos y gastos.
Fortalecer la gestión de ingresos y gastos es la máxima prioridad de la gestión financiera de una unidad. Esto no es sólo una necesidad de aliviar la contradicción entre la oferta y la demanda de capital y desarrollar las empresas, sino también una manifestación de la política de gestionar todas las empresas con diligencia y frugalidad. Para fortalecer este tipo de gestión, se han establecido y mejorado varios sistemas financieros para que el trabajo financiero diario tenga leyes y regulaciones a seguir y la gestión esté estandarizada e institucionalizada. Todos los gastos siguen estrictamente el sistema financiero, lo que permite a la escuela concentrar sus recursos financieros en la gestión de negocios. Mediante una implementación cuidadosa, el efecto es muy obvio y la eficiencia del uso de los fondos mejora enormemente.
En cuarto lugar, hacer un buen trabajo en las cuentas de fin de año.
El trabajo consiste principalmente en liquidar cuentas antiguas. Las cuentas de fin de año son una tarea más responsable y ardua. Transferir y registrar nuevas cuentas al final del año y preparar estados contables. Los estados financieros son documentos escritos que reflejan el estado financiero y los ingresos y gastos de una organización. Los líderes del departamento y las unidades financieras comprenden la situación, dominan las políticas y guían la implementación del presupuesto escolar. También es la base para preparar el plan de ingresos y gastos financieros de la escuela para el próximo año. Por ello, la Escuela Central concede gran importancia a este trabajo, renunciando al tiempo de descanso los fines de semana y festivos de Año Nuevo, trabajando horas extras, completando concienzudamente las cuentas finales de fin de año y preparando diversos estados contables. Al mismo tiempo, escribí un discurso de análisis financiero detallado para el informe, analicé e investigué las actividades de ingresos y gastos del año pasado, hice una evaluación correcta, resumí la experiencia de gestión a través del análisis y revelé los problemas existentes, mejorando así las finanzas. La gestión y la mejora de los niveles de gestión también proporcionan una base para la toma de decisiones de liderazgo. En resumen, hemos realizado un trabajo muy fructífero en el ámbito financiero. En el nuevo año, trabajaremos más duro, llevaremos adelante nuestros logros, corregiremos nuestras deficiencias y contribuiremos a la construcción y desarrollo de la escuela con una actitud diligente, pragmática y pionera.
Resumen del trabajo financiero Desde julio y agosto, el departamento de contabilidad de la empresa ha implementado concienzudamente varias tareas específicas de acuerdo con las tareas laborales de la empresa y básicamente ha completado diversas tareas asignadas por los líderes de la empresa. El informe resumido del trabajo personal de agosto es ahora el siguiente:
1. Respecto a la implementación de la contratación y capacitación del personal del departamento de proyectos y de contabilidad del almacén.
Con el cuidado de los líderes administrativos de la empresa y la cuidadosa cooperación de la oficina, varios nuevos contadores con títulos universitarios o superiores llegaron al departamento de contabilidad de la empresa, proporcionando una fuerza efectiva para todos los departamentos de proyectos y almacenes logísticos de la empresa. . Después de un período de capacitación laboral en contabilidad, estos nuevos camaradas básicamente cumplieron con los requisitos de gestión de trabajos de contabilidad de costos de la empresa y pueden ser asignados a todos los departamentos de proyectos y almacenes. Para una asignación específica, solicite al departamento administrativo de la empresa que emita cartas de presentación para todos los departamentos de proyectos y almacenes. Los requisitos laborales mensuales específicos del personal de servicio son organizados de manera uniforme por el departamento de contabilidad de la empresa para garantizar que los estándares de informes internos sean consistentes, las cuentas sean claras y el análisis sea razonable. De esta manera se mejora la calidad del trabajo de contabilidad de costos de nuestra empresa, se aprovecha plenamente el papel de los contadores como consultores económicos corporativos, se mejora constantemente el sistema de reembolso interno de la empresa, se sienta una base sólida para el desarrollo y la actualización corporativa y se mejora el nivel de gestión contable de la empresa.
2. La situación actual del análisis contable especial de materiales de arrendamiento de la empresa.
Durante mucho tiempo, la contabilidad de los materiales de alquiler de nuestra empresa ha sido relativamente confusa. Los cálculos de alquiler de algunas estaciones de alquiler no son razonables, lo que ha causado grandes pérdidas económicas a nuestra empresa, por ejemplo, Huoxing Steel Pipe; Arrendamiento en la Estación de la ciudad, hay muchos cálculos dobles en el alquiler, se cuentan muchos días. Mediante una verificación cuidadosa y un análisis especial por parte de nuestro departamento de contabilidad, se corrigió el método de cálculo irrazonable del proveedor y se ahorraron los costos de arrendamiento de la empresa. Aunque este trabajo es relativamente complejo y propenso a errores de cálculo, los verificamos uno por uno con una actitud de trabajo paciente y meticulosa y calculamos utilizando métodos científicos, lo que obtuvo la aprobación del proveedor, ambas partes confirmaron la firma de la disputa de cooperación amistosa y la resolvieron. La disputa anterior. Problema de cálculo.
3. Consultar la cuenta corriente.
El trabajo de conciliación es una actividad muy intensa en nuestro departamento de contabilidad. En la actualidad, debido al rápido progreso de varios departamentos de proyectos, ha llegado una gran cantidad de materiales de construcción y diversas maquinarias de construcción, y los documentos de visa para materiales y tarifas de turnos de trabajo deben llegar a la empresa para su revisión y conciliación. Por lo tanto, nuestro departamento de contabilidad siempre toma como criterio los intereses de la empresa, siempre cumple con los requisitos de verificación de los proveedores, cumple sus promesas y verifica cuidadosamente cada negocio, asegurando el buen progreso del siguiente proceso de trabajo, ganando elogios de los proveedores y establecimiento de la imagen corporativa.
4. Gestión de efectivo.
El flujo de caja de nuestra empresa es relativamente grande. Siempre que se reciben los fondos del proyecto, el cajero estará muy ocupado, varias veces al día. Para evitar errores y accidentes, nuestro departamento de contabilidad enfatizó repetidamente en la reunión que debemos prestar atención a la seguridad y mejorar la conciencia de prevención. Aún quedan algunos problemas, como la gran cantidad de retiros ese día, y la dificultad del banco para concertar una cita y no se puede garantizar el pago de los retiros, lo que afecta el trabajo. Por lo tanto, recomendamos que cada departamento haga un plan antes de usar los fondos e informe al departamento de contabilidad del monto total con anticipación, para que podamos tener tiempo de programar una cita con el banco para garantizar el uso de los fondos por parte de todos, garantizar el progreso de el proyecto y permitir que todo el trabajo se desarrolle sin problemas.
5. Problemas existentes y disposiciones de trabajo para la siguiente etapa.
A. Los archivos actuales del personal de la seguridad social administrados por el departamento financiero no son satisfactorios, los datos se almacenan aleatoriamente y el trabajo de almacenamiento no cumple con los requisitos. A medida que el número de personas en la empresa siga aumentando, la cantidad de datos aumentará. Por lo tanto, se debe fortalecer la gestión de este trabajo. Para garantizar que no se pierda la información personal de la seguridad social, recomendamos que el departamento administrativo de la empresa configure un gabinete cerrado con llave para que los empleados que pagan tarifas de seguridad social puedan tener una bolsa de documentos para registrar la información personal y los certificados relevantes en la bolsa y almacenar. centralmente para una fácil referencia.
b. En la siguiente etapa, el departamento financiero de la empresa se centrará en el personal de contabilidad, utilizando el acceso remoto al sistema de red para controlar los costos y el estado del inventario de cada departamento del proyecto y almacén. Los requisitos laborales específicos son:
(1) Para todos los cobros y pagos en efectivo que ocurran ese día, el personal de manipulación debe completar los comprobantes de reembolso pertinentes de acuerdo con el sistema de reembolso en efectivo de la empresa y firmarlos. y confirmado por los responsables del departamento de proyectos y del departamento de logística. Los diarios de caja (cuentas informáticas) sólo pueden registrarse después de una revisión contable. Los contables que no cumplen con los procedimientos se niegan a reembolsar.
(2) El responsable del departamento de proyectos y del departamento de logística deberá cumplimentar los comprobantes de reembolso pertinentes, independientemente de facturas formales o documentos sin factura formal, incluidos los documentos en blanco de fabricación propia, e indicar la persona Responsable, motivo, monto y empresa Líderes relevantes firmados y aprobados. Sólo después de que el personal de contabilidad haya verificado que no hay errores, se puede registrar y registrar el diario de caja en las subpartidas correspondientes de la cuenta detallada de gastos indirectos.
(3) Para la caja chica cobrada del departamento de contabilidad de la empresa por los empleados del departamento de proyectos y del departamento de logística con la aprobación del líder, se debe adjuntar un comprobante de pago por separado a sus respectivos contadores para el procesamiento contable. , para que los contadores al final del mes puedan procesar de acuerdo con su propio El documento de estado de cuenta real (con factura oficial) enumera el monto del reembolso y la lista de beneficiarios, y lo envía al departamento de contabilidad de la empresa para su revisión y emisión de recibos. Al mismo tiempo, se puede compensar con cuentas corrientes personales de pequeños préstamos en efectivo, lo que reduce los problemas de reembolso de los gerentes de proyectos y directores de logística y centraliza la gestión energética de la construcción.
(4) Los contadores deben revisar cuidadosamente los comprobantes comerciales todos los días, registrar diarios (cuentas de computadora), reflejar correctamente los canales de pago de gastos y reflejar completamente la dirección del flujo de efectivo al final del mes (incluido el cantidad de comprobantes facturados y no facturados). Además, al final del mes, los encargados de materiales de cada departamento de proyectos deberán preparar un informe de ingresos y gastos de materiales con base en los comprobantes de recepción y entrega del mes, indicando la cantidad, precio unitario y monto, y reportar sus respectivos tratamientos contables. Después de recibir el informe de ingresos y gastos, el contador prepara un informe de costos de materiales por categoría (transmitido en línea) y la empresa lo resume y lo informa para su archivo. Los plazos para la presentación de informes se fijan el quinto día de cada mes.
(5) Al final del mes, el custodio del almacén logístico debe preparar un informe de ingresos y gastos y presentarlo al contador para su procesamiento. Una vez que el contador lo reciba, se debe preparar un informe de gastos informáticos y cargarlo en el sitio web de la empresa. Por lo general, el contador debe registrar rápidamente las cuentas detalladas manuales de diversos materiales que se produjeron en el almacén ese día, realizar la balanza de pagos de diversos materiales, preparar una lista de inventario por computadora y cargarla en el. Sitio web de la empresa a través del sistema de red inalámbrica para circulación interna, para que todos puedan entender la información material de la empresa. Reducir el inventario, mejorar la tasa de rotación de capital de la empresa y lograr mayores beneficios económicos.
(6) Respecto a la disposición de residuos en cada departamento de proyecto y almacén logístico, nuestras opiniones son las siguientes:
a. Recoger los materiales con valor de reutilización en el sitio de construcción y devolverlos a. el almacén de logística La custodia de los materiales de desecho sin valor de utilización se venderá directamente en el sitio con la aprobación de los líderes de la empresa y bajo la supervisión del departamento de logística. Los ingresos deben ser contabilizados por el departamento de contabilidad de la empresa y no pueden ser malversados de forma privada. Si realmente necesita usarlo, siga los procedimientos de pago. Solo después de que el líder de la empresa acepte firmar y confirmar, el contador podrá ingresar a la cuenta.
b.La venta de activos fijos debe declararse primero. La empresa enviará personas para verificar y confirmar en el lugar, firmar un formulario de tasación unificado y sellar con el sello oficial. La aprobación por escrito de la persona jurídica se entregará al departamento de contabilidad de la empresa para el procesamiento comercial contable y no se permite ningún procesamiento privado. Esto está relacionado con los intereses económicos de la empresa y no favorece la revisión de fin de año por parte de las autoridades fiscales. Preste atención a este principio.
Acabamos de comenzar la implementación de prueba del trabajo anterior y definitivamente encontraremos varios problemas en futuras operaciones reales. Esperamos que puedas darnos más opiniones valiosas. ¡Continuaremos mejorando los métodos de trabajo, formulando planes de trabajo personales, facilitando las operaciones, administrando científicamente, sirviendo en la primera línea, trabajando duro para los empleados y la gente de Jiangsu y esforzándonos por obtener mayores beneficios económicos!