¿Dónde puedo solicitar un permiso de residencia en Qibao, Minhang?
Centro de intercambio de talentos, Shuiqing Road, Xinzhuang, distrito de Minhang. Número de contacto: 64123500.
Requisitos:
1. Condiciones de aceptación
Personal doméstico o talentos especiales con título de licenciatura o superior vienen a esta ciudad a trabajar o iniciar un negocio sin cambios. el registro de su hogar.
Condiciones para que las personas con título universitario o superior soliciten el "Permiso de Residencia en Shanghai"
1. Menores de 35 años
2. con el solicitante por más de un año.
3. El ingreso fiscal mensual es superior a 2000 yuanes (es decir, el monto del impuesto mensual es superior a 75 yuanes) y se debe adjuntar el "Certificado de pago del impuesto sobre la renta personal" del departamento de impuestos.
2. Materiales de solicitud
1. Formulario de solicitud de talento nacional (permiso de residencia en Shanghai)
2 "Formulario de registro de información de desempeño de talento"
3. Mi certificado de estudios (dos copias)
4. Formulario de ajuste de impuestos personales emitido por el departamento de impuestos de Shanghai o prueba del impuesto sobre la renta personal pagado (el último mes)
5. Registro personal del hogar (incluida la primera página) o certificado de registro del hogar, documento de identidad válido (las personas casadas que soliciten un permiso de residencia para su cónyuge también deben presentar su certificado de matrimonio, el documento de identidad del cónyuge y proporcionar dos copias del documento de identidad del testigo principal). ).
6. Comprobante de residencia en esta ciudad (certificado de compra de propiedad o contrato de preventa, contrato de alquiler, libreta de registro de hogar y comprobante escrito del jefe de hogar de vivir en casa de un familiar, comprobante escrito de vivir en una unidad). dormitorio).
7. Certificado de salud emitido por un hospital de segundo nivel o superior en Shanghai (válido por casi tres meses)
8. Licencia comercial y certificado de código de organización de mi unidad.
9. Contrato de trabajo (laboral) (la fecha de vencimiento de un contrato de duración determinada debe ser al menos seis meses después de la fecha de entrega del material)