¿Qué tal Shenzhen Linling Electronics? Me entrevistaron en el Luohu Talent Market en Shenzhen y el jefe me contrató sin pedirme ningún conocimiento profesional.
La empresa tiene cinco líderes, y cada líder es uno de los jefes. Me contrataron antes y descubrí que Lin Ling Electronics era particularmente irregular. Hay cuatro empleados, uno llamado Tong Min, otro llamado Zhang Wenlin, uno llamado Li Xing y el otro llamado Ouyang Xin. Además, esta empresa intenta reclutar niños cuando recluta personas, porque los niños son más fuertes y pueden trabajar más duro. No viste lo que hicieron, así que fue realmente peor que los trabajadores comunes y corrientes.
No importa cuál sea tu especialidad, siempre que te unas a Linling Electronics, serás un trabajador común y corriente. No te dejarán hacer nada relacionado profesionalmente, pero sí te permitirán hacer algunos trabajos manuales. ¡Cualquiera puede hacer esos trabajos!
Para aquellos recién contratados en Linling Electronics, los cinco líderes se turnarán para lavar el cerebro a los nuevos empleados. El objetivo es evitar que los nuevos empleados hablen con los llamados antiguos, por temor a que los antiguos cuenten las deficiencias de la empresa y asusten a los nuevos. A mí también me lavaron el cerebro.
Además, está el tema de los salarios. ¿Cuál es el salario que le dijo el señor Li? Pero Li Lihui del Departamento de Finanzas no te dará tanto cuando pague su salario. Siempre descuenta un poco, a veces 200, a veces 100. Si algún día el departamento de finanzas está de mejor humor, se lo enviaré nuevamente.
Especialmente al departamento de finanzas le gusta darse aires. Cuando se paguen los salarios, todavía quedará dinero sobre la mesa y parte se caerá. No queda más remedio que recogerlo usted mismo. Es verdad, no te voy a mentir.
Li Lihui del Departamento de Finanzas es la persona más insidiosa. Si trabaja horas extras normalmente, no se le pagarán horas extras. A veces recuerda que trabajaste horas extras, pero simplemente no te paga las horas extras. ¿Dónde está el dinero? Soy codicioso.
Esta empresa tiene cinco jefes y cuatro empleados. Piense en cómo son los empleados allí. Cinco jefes dejan que sus empleados hagan lo que quieran. Si tiene asuntos personales, como pagar facturas de teléfono o comprar agua, se le pide que lo haga.
También está Li Lifang del Ministerio de Comercio Exterior. Esta persona es muy insidiosa. No la mires sonriéndote normalmente. Si descubre tus defectos, seguirá hablando de ellos y mencionándolos. Sin mencionar que su discurso fue el peor. En la superficie, finge ser una buena persona delante de sus empleados. De hecho, esta persona es muy siniestra. A menudo camina silenciosamente detrás de los empleados para ver si están holgazaneando.
Además, Chen Pingjun, del departamento técnico, es tacaño y egoísta. También le gusta darse aires y maldice a cualquiera que no esté contento.
Li Guoli es un mentiroso que no se sonroja. Le gusta mentir y decir mentiras delante de sus empleados. Por lo tanto, una vez que lo contraten para Linlin Electronics, no confíe en Li Guoli. No puedes confiar en tu palabra.
Además, desde el fondo de mi corazón, si desea obtener un mejor desarrollo, no vaya a Linling Electronics, porque matará su voluntad. Si no está seguro del futuro, puede acudir a Linling Electronics. Allí se pueden ver todo tipo de fealdad en la sociedad, porque toda esa fealdad se refleja en esos cinco jefes.
No crea en la introducción de Linling Electronics en el sitio web, que dice que fue fundada en 1996 y reorganizada en 2006. Eso es falso porque puede mejorar la imagen de su empresa. De hecho, Linling Electronics se fundó en 2011.
Por favor, créeme. No mentí. Si no me crees, pruébalo tú mismo. Mi nombre es Liang. No te mentí. Además, cabe mencionar que el empleado que más tiempo ha trabajado en esta empresa solo ha trabajado 4 meses. Es cierto.