¿El arrendamiento de edificios ilegales invalidará el contrato?
Base legal: El artículo 6 de las “Medidas para la Administración del Alquiler de Vivienda Comercial” no se arrendará bajo ninguna de las siguientes circunstancias: (1) Se trata de una construcción ilegal; no cumple con los requisitos de construcción obligatorios para seguridad, prevención de desastres y otros proyectos (3) violación de las regulaciones para cambiar la naturaleza del uso de la casa; (4) otras situaciones donde el arrendamiento está prohibido por leyes y regulaciones.
Artículo 18 de la "Ley Laboral de la República Popular China" Son inválidos los siguientes contratos laborales: (1) Contratos laborales que violen leyes y reglamentos administrativos (2) Contratos laborales celebrados mediante fraude o amenazas; . Un contrato de trabajo inválido no tiene fuerza jurídica vinculante desde el momento de su celebración. Si se confirma que una parte del contrato de trabajo es inválida, la parte restante seguirá siendo válida sin afectar la validez de la parte restante. La invalidez de un contrato de trabajo será confirmada por la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales o el Tribunal Popular.