¿Quién ha trabajado en un hotel de cinco estrellas?

1) La recepción se llama "caja registradora" en el viejo refrán, pero ahora se requiere que la recepción la guarde a voluntad cuando se enfrente a los huéspedes. Cuando se encuentre con una crisis, se encargará de las emergencias y mantendrá la calma. Por supuesto, las entrevistas en hoteles internacionales definitivamente requieren inglés y también es necesario comprender el sistema de membresía, por lo que debe recordar claramente los distintos precios de las habitaciones y aprender el sistema de operación del hotel. Este sistema está todo en inglés y la información de cada restaurante del hotel es correcta para la habitación.

2) Por supuesto, la remuneración para ambos puestos es mejor en la recepción, y todavía hay una comisión en la recepción, pero lo malo es que la recepción tiene turnos de noche, y el. Los recepcionistas del piso ejecutivo no tienen turnos de noche. Además del check-in ocasional, también tengo que hacer trabajos de catering. En cuanto al margen de avance, creo que es lo mismo. La clave es observar tus oportunidades, habilidades personales y el carácter de tu jefe.

3) Durante la entrevista, por supuesto, son importantes la confianza, la capacidad de conversación, el inglés y la experiencia laboral personal.

4) Ambos hoteles son marcas internacionales. Renaissance es una marca de Marriott e Indigo es una marca de InterContinental. Estas dos marcas son grandes marcas y el cartel puede poseer Baidu. Si es bueno o no depende de diferentes aspectos. Uno es si está de acuerdo con el valor de marca del hotel en sí y el otro es, por supuesto, el salario y los beneficios de los dos hoteles. Depende de si sus propietarios son generosos o no. El supuesto propietario es el propietario del hotel, Wanli&; Indigo es solo la administración del hotel.

Espero que te pueda ayudar (⊙o⊙)