Situación actual y perspectivas de la carrera de dirección hotelera
Como una de las diez industrias más populares del mundo, la especialización en gestión hotelera siempre ha sido un punto de acceso mundial al empleo. Con los Juegos Olímpicos de Beijing 2008, la Exposición Mundial de Shanghai 2010, los Juegos Asiáticos de Guangzhou 2010 y cada vez más eventos internacionales a gran escala que se celebran en China, la demanda de profesionales de gestión hotelera en China está creciendo.
En los últimos años, grupos hoteleros con marcas reconocidas en todo el mundo se han dirigido al mercado chino e invirtieron fuertemente en hoteles y franquicias, lo que ha resultado en una situación en la que la oferta de profesionales senior en la industria supera la demanda. Según estadísticas de la Administración Nacional de Turismo, cada minuto en el mundo hay un empleo en el sector turístico y hotelero.
Desde la perspectiva de las características de la industria, la industria hotelera necesita particularmente talentos de nivel medio y superior con gran profesionalismo y sólidas capacidades integrales. Los datos de la encuesta muestran que aquellos que tienen fuertes habilidades lingüísticas, una perspectiva global, han recibido la formación más avanzada del mundo y tienen experiencia práctica serán especialmente favorecidos por los hoteles.
La industria de la gestión hotelera no es una industria que algunos padres piensen que es una "comida juvenil", sino una industria que puede servirle de por vida. Porque a medida que aumenta la antigüedad, cuanta más experiencia tengas en el trato con la gente, mayor será tu capacidad para manejar las cosas.
El último "Informe de salarios de gerentes profesionales de la industria hotelera de China" publicado por la Asociación de Hoteles de China muestra que el salario anual promedio de los gerentes profesionales de la industria hotelera de China en 2016 fue de 300.000 yuanes. En lo que respecta a los hoteles de cinco estrellas, el salario medio anual de los directores generales de hoteles en Beijing, Shanghai, Guangzhou, Shenzhen y Suzhou ha superado los 450.000 yuanes. Además, la industria hotelera también ofrece a los empleados múltiples beneficios ocultos, como un entorno de trabajo digno y alimentación, vestimenta, vivienda y transporte, que no están disponibles para los trabajadores de otras industrias.
Con la recuperación continua y el rápido desarrollo de la economía global, la escala de la industria hotelera continúa expandiéndose y la demanda de talento continúa aumentando. Cada año se necesitan miles de profesionales de la gestión hotelera internacional. La velocidad de desarrollo y la tasa de empleo de la industria hotelera mundial y de China superarán con creces las de las industrias tradicionales. La tasa de empleo de los graduados en gestión hotelera es mucho más alta que la de otras especialidades. Las perspectivas de empleo en la dirección hotelera son optimistas.