Análisis de los principales cursos y perspectivas laborales de la carrera de gestión hotelera.
¿Cuáles son los cursos principales en gestión hotelera y qué trabajos pueden realizar los talentos en esta especialidad? Los candidatos que no lo sepan, consulten el siguiente "Cursos principales de gestión hotelera y análisis de perspectivas de empleo" que preparé cuidadosamente para su referencia únicamente. ¡Continúen prestando atención a este sitio y seguirán obteniendo más contenido! Cursos principales de gestión
Cada vez hay más hoteles con estrellas en China y la industria hotelera necesita más profesionales para la gestión y el mantenimiento de hoteles. Los hoteles, al igual que las empresas corporativas, tienen muchos departamentos, incluido el departamento de restauración, el departamento de recepción, el departamento de limpieza, el departamento de marketing, etc. Cada departamento necesita talentos de gestión y la especialización en gestión hotelera es muy popular.
Los cursos optativos generales generalmente se dividen en varios aspectos principales, que varían de una escuela a otra e involucran todos los aspectos del conocimiento que un estudiante de administración de empresas necesita dominar.
1. Es un curso de idiomas, que incluye chino e inglés, que es la parte que el sujeto considera necesaria. La importancia es evidente.
2. Es la relación y el desarrollo de la sociedad humana, principalmente psicología o sociología. Esta parte de la teoría se aplica en todos los departamentos del hotel. Por ejemplo, en el campo de la restauración. orientar a los invitados en la lectura del menú y cómo colocarlos en la recepción los platos con altos márgenes de ganancia, se trata de cómo realizar promociones, habilidades en la comunicación con los invitados, etc.
3. Es un curso de matemáticas, como cálculo, estadística, etc. La capacidad de leer y procesar datos es simplemente la habilidad central del departamento de gestión de ingresos del hotel, y también es la única forma de avanzar desde un puesto de supervisión a un puesto de gestión en el hotel.
4. Es un curso de divulgación científica que cubre una amplia gama de direcciones, como nutrición, tecnología de protección ambiental, etc. Estos cursos abordarán las responsabilidades sociales después de ingresar a puestos gerenciales en el futuro y comprenderán la dirección. del desarrollo de la tecnología hotelera.
Los talentos en gestión hotelera tienen una gran demanda y es fácil encontrar trabajo. Los estudiantes recién graduados generalmente deben comenzar desde el nivel básico, comprender el modelo operativo de cada departamento y buscar un mejor desarrollo. Análisis de las perspectivas de empleo para los estudiantes de administración hotelera
Perspectivas de empleo para los estudiantes de administración hotelera
⒈ Con la recuperación continua y el rápido desarrollo de la economía global, la velocidad de desarrollo y la tasa de empleo del hotel La industria del mundo y China irá mucho más allá de las industrias tradicionales.
⒉ Muchas universidades famosas de todo el mundo ofrecen especializaciones en gestión hotelera. Estos famosos cursos universitarios de gestión hotelera y turismo ofrecen pasantías remuneradas, cursos teóricos y operaciones prácticas que van desde medio año hasta un año combinados con el contenido de la actividad. , la tasa de empleo de sus egresados es mucho mayor que la de los estudiantes de otras carreras.
⒊ Los salarios y los ingresos por asistencia social en la industria hotelera son mucho más altos que los de otras industrias tradicionales. Al mismo tiempo, a medida que aumenta la experiencia laboral, su estatus laboral aumentará constantemente.
⒋ La Exposición Mundial de Shanghai 2010 promoverá vigorosamente el vigoroso desarrollo de la industria hotelera de China.
⒌ Las ciudades grandes, medianas y pequeñas de China consideran el turismo como la fuente de su crecimiento económico. La inversión gubernamental y social seguirá aumentando, y será la industria más dinámica de China.
Análisis de las perspectivas de desarrollo y situación actual de la industria de la gestión hotelera
Debido a los diferentes intereses que persiguen los propietarios de hoteles y las empresas de gestión hotelera, se plantean objetivos a corto plazo y objetivos a largo plazo. son diferentes, lo que da lugar a que los propietarios de hoteles y los hoteles existan posibles conflictos de intereses entre las sociedades gestoras. Los propietarios de hoteles asumen los riesgos operativos, financieros y de inversión. Sus objetivos a largo plazo son que el hotel obtenga rendimientos económicos estables, valorización de la propiedad hotelera, mejora de la competitividad del hotel y buenos beneficios sociales desde una perspectiva financiera. para generar suficiente El flujo de caja operativo se utiliza para pagar los gastos operativos y de gestión diarios y los préstamos bancarios, y mejorar el retorno de la inversión del hotel. Para las empresas de gestión hotelera, su objetivo fundamental es ampliar la cuota de mercado de los productos hoteleros, obteniendo así más honorarios de gestión y mejorar la reputación de la marca hotelera en el mercado, maximizar los beneficios del mercado y mejorar el valor de su marca. Los objetivos que persiguen ambas partes no son exactamente los mismos, lo que probablemente dé lugar a conflictos de intereses entre ambas partes.
En la industria hotelera de mi país, muchos hoteles de alta gama eligen empresas de gestión extranjeras para operar en combinación con el modelo de gestión de equipos de gestión extranjeros, mientras que las empresas de gestión nacionales aún se encuentran en la etapa de desarrollo. A principios de la década de 1980, el hotel Jianguo ubicado en la calle Chang'an de Beijing fue el primer hotel de mi país en adoptar el modelo de gestión encomendada. Su sociedad gestora era el famoso Peninsula Group (el grupo que cotizaba en bolsa se llamaba "The Hong Kong and Shanghai"). Hoteles Co., Ltd."). Al entrar en el siglo XXI, con la mejora de la capacidad de producción nacional y la madurez de la industria inmobiliaria, la industria hotelera se ha desarrollado gradualmente en ciudades de segundo y tercer nivel, y varias empresas de gestión hotelera grandes y pequeñas han comenzado a expandirse a un ritmo tasa sin precedentes. Lectura adicional: ¿Cuál es el salario de los estudiantes de administración hotelera?
La industria nacional de administración hotelera tiene una evidente escasez de empleados. La siguiente es la dirección salarial general de los estudiantes de administración hotelera. Existe una gran brecha de ingresos entre la industria hotelera en general y los hoteles con estrellas y los grandes grupos hoteleros. La brecha laboral entre los dos se puede ver en las calificaciones académicas y en la experiencia de las prácticas. Para los estudiantes de gestión vitivinícola que desean ganar un salario más alto, tener una calificación académica más valiosa y experiencia en prácticas les ayudará a obtener un mayor valor personal.
El puesto de gerente de hotel/casa de huéspedes tiene requisitos más altos para quienes buscan empleo. Generalmente requiere más de cinco años de experiencia en administración y familiaridad con marketing, operaciones, marketing y otros negocios. Por lo tanto, en Shanghai, el salario de un gerente de hotel/casa de huéspedes puede alcanzar entre 10.000 y 15.000/mes, y en Shenzhen puede llegar incluso a 15.000-20.000/mes. En otras ciudades, el salario para este puesto generalmente puede alcanzar entre 6.000 y 10.000 dólares al mes.
Dado que la composición salarial del puesto de ventas de hotel/casa de huéspedes es un salario base más comisión, el rango es relativamente grande basándose únicamente en la ciudad. La brecha entre el más bajo y el más alto puede alcanzar los 15.000, y el. el salario fluctúa mucho. Los datos muestran que las ciudades súper grandes de primer nivel generalmente cobran entre 6.000 y 8.000 al mes, mientras que otras ciudades cobran entre 3.000 y 6.000 al mes.
El puesto de gerente de lobby es un puesto relativamente estable en la industria hotelera. El salario en las ciudades súper grandes de primer nivel es de 5 a 7 mil por mes, y en otras ciudades es de 3,5 a 5 mil por mes. El aumento no es obvio.