Ensayo de muestra de planificación de carrera financiera

No importa en qué industria ingrese, es muy importante tener un buen plan de carrera financiera. La formulación de un plan de carrera ayudará a los trabajadores individuales de la industria financiera a lograr un mayor éxito. A continuación comparto un artículo de muestra sobre la planificación de la carrera financiera.

Planificación de carrera financiera Ejemplo 1 La industria financiera es una industria popular en el siglo XXI. Para adaptarme al desarrollo de la sociedad y ser un talento útil para la sociedad, elegí mi especialidad en finanzas favorita. Y después de graduarme, he trabajado duro por mis ideales. Con este fin, he realizado el siguiente ensayo de muestra sobre planificación de carrera para estudiantes de finanzas. Avanzaré hacia las metas que planeo.

1. Destinos laborales de los graduados en finanzas

A juzgar por la situación laboral de los últimos años, los graduados en finanzas suelen tener varias tendencias:

1. cuatro grandes bancos y sociedades anónimas, bancos comerciales urbanos y sucursales nacionales de bancos extranjeros.

2. Sociedades de valores, incluidas empresas de gestión de fondos; Bolsa de Valores de Shanghai, Bolsa de Valores de Shenzhen y Bolsa de Futuros.

3. Sociedades de inversión fiduciarias, holdings de inversiones financieras, empresas de consultoría de inversiones y grandes empresas de financiación corporativa.

4. Grupos financieros holding, cuatro grandes sociedades de gestión de activos, sociedades de arrendamiento financiero y de garantía.

5. Compañías de seguros y empresas de corretaje de seguros.

6. El Gobierno Central (Banco Popular de China), la Comisión Reguladora Bancaria de China, la Comisión Reguladora de Valores de China y la Comisión Reguladora de Seguros de China son agencias reguladoras financieras.

7. Bancos de políticas como el Banco de Desarrollo de China y el Banco de Desarrollo Agrícola de China.

8. Centro Gestor de Cajas de Seguro Social o Oficina de la Seguridad Social, normalmente en la dirección de seguros.

9. Agencias administrativas gubernamentales en la secuencia de funcionarios públicos, como departamentos de finanzas, auditoría, aduanas y otros; profesores de finanzas en universidades; investigadores en institutos de investigación.

10. , Departamento de Finanzas, representante de asuntos bursátiles, secretaría del consejo, etc. Sociedad Anónima que cotiza en bolsa (que cotizará en bolsa).

En segundo lugar, puestos populares relacionados con la industria financiera

1. Gerente de cuentas bancarias

Requisitos: tener experiencia financiera, experiencia en marketing y un mercado sólido. Capacidad de análisis y desarrollo, gran adaptabilidad y afinidad, y dominio de idiomas extranjeros.

Umbral de admisión: certificado de licenciatura, certificado de dominio del inglés, FECT es mejor.

Nivel salarial: Flexible, estrechamente vinculado al rendimiento de los depósitos, que va desde lo mismo que el de los empleados bancarios comunes hasta decenas de miles de yuanes por mes.

Perspectivas profesionales: los bancos extranjeros están interesados ​​en ello, y las instituciones financieras como seguros, valores y fideicomisos también han quitado parte del dinero a los residentes. La forma en que los bancos chinos desarrollen y estabilicen a los depositantes es muy crítica. En este caso, la importancia de los gerentes de relaciones surgió gradualmente, y muchos bancos comerciales estatales con frecuencia contrataban a 50 o cientos de personas. Si lo hace bien, podrá disfrutar del trato del CEO, que es el mismo que el coeficiente salarial del CEO.

2. Vendedor internacional de un banco

Requisitos del puesto: Familiarizado con las políticas y sistemas nacionales de gestión financiera y cambiaria, comprensión del negocio bancario y sus funciones, y dominio de las normas de gestión de negocios bancarios y crediticios internacionales, normas y procedimientos operativos internacionales pertinentes y estar familiarizado con el sistema de liquidación internacional. Honesto y honesto, capaz de guardar secretos.

Umbral de admisión: Grado, CET-6 o ​​superior.

Nivel salarial: el salario anual es de 654,38 millones de yuanes.

Perspectivas profesionales: con el rápido desarrollo de los negocios internacionales de los principales bancos, la demanda de este tipo de talentos está aumentando. Un vendedor internacional con experiencia laboral en negocios internacionales y en el extranjero y familiaridad con el mercado chino puede tener un salario anual de hasta 250.000 yuanes.

3. Jefe de gestión de riesgos bancarios

Requisitos del puesto: Fuertes habilidades lógicas y de análisis de datos, familiarizado con las políticas de crédito y más de 5 años de experiencia laboral en valores, seguros, fideicomisos. , etc. .

Requisitos de acceso: Licenciatura o superior, CET-6 o ​​superior.

Nivel salarial: el salario anual es de aproximadamente 6,543,8 millones de yuanes.

Perspectivas profesionales: la gestión de riesgos es el núcleo de la operación y gestión bancaria. Es un control de riesgos basado en abundantes datos comerciales y modelos de gestión científica. Los bancos comerciales de mi país se encuentran en la etapa de transformación del control de riesgos a la gestión de riesgos y necesitan atraer talentos en este campo con salarios competitivos.

4. Analista de Valores

Requisitos laborales: Familiarizado con la industria de valores, tener sólidos conocimientos teóricos de valores y una rica experiencia práctica, un alto nivel de investigación y conocimientos teóricos económicos, y ser capaz de realizar investigaciones de la industria.

Umbral de ingreso: Licenciatura, certificado de calificación de profesional de valores.

Nivel salarial: salario anual entre 100.000 y 500.000 yuanes.

Perspectivas profesionales: el enorme grupo inversor nacional de 70 millones de inversores proporciona una base sólida para el desarrollo de los analistas de valores. No sólo pueden guiar a clientes individuales en la inversión en valores, sino que también pueden actuar como comentaristas o redactores en periódicos, televisión y radio. A medida que aumente la variedad de valores, los analistas de valores tendrán más espacio para utilizar y sus ingresos aumentarán gradualmente.

5. Corredor de seguros

Requisitos: Competente en seguros no de vida, seguros de vida, reaseguros y gestión de riesgos, poseedor de conocimientos jurídicos, financieros, financieros y estadísticos, y rico en gestión de riesgos y prácticas de seguros Experiencia, buenas habilidades de coordinación de relaciones públicas.

Umbral de ingreso: Certificado de examen de calificación de corredor de seguros.

Nivel salarial: el salario anual de un corredor de seguros con una determinada base de clientes y reputación está entre 15.000 y 05.000 yuanes.

Perspectivas profesionales: el mercado de corretaje de seguros de China comenzó en 2000. Actualmente, hay 65.438+00.000 empleados y se espera que crezca hasta 200.000-300.000 personas en 5 años, hasta 65.438+00 personas. En Europa y Estados Unidos, el salario medio anual de un agente de seguros es de 300.000 dólares estadounidenses. En cambio, todavía hay mucho margen de crecimiento en la remuneración de las sociedades de valores en mi país.

3. Según la información anterior, los requisitos de empleo han mejorado enormemente. Si desea afianzarse en la industria financiera, debe tener conocimientos suficientes.

1. Reservas de conocimientos en diferentes etapas

(1) Período básico: conocimientos básicos y teoría;

(2) Reservas profesionales: obtener los certificados de calificación pertinentes; Como valores, futuros, seguros, fondos, analistas, certificados de calificación bancaria, inglés financiero FECT, CFA, etc.;

(3) Preparación avanzada: prácticas, etapa de contacto específica;

(4) Empleo: actualización de conocimientos.

IV. Pros y contras del empleo en la industria financiera

1. Factores favorables:

(1) En una comparación horizontal de salarios en varias industrias, La industria financiera tiene el salario y beneficios promedio más altos.

(2) En la atmósfera de la economía de mercado nacional, los profesionales de la industria financiera pueden sentir que tienen una carrera "decente".

(3) Trabajar en un entorno de mercado completamente dinámico todos los días.

(4) Los empleados talentosos pueden ascender rápidamente.

(5) Remuneración generosa y beneficios de vacaciones

(6) Baja tasa de rotación, la tasa de rotación voluntaria promedio de la industria es del 16%.

2. Desventajas:

(1) Largas jornadas laborales y alta presión laboral.

(2) Vulnerable a los ciclos empresariales y bursátiles.

(3) El entorno altamente estructurado de las grandes empresas hace que las personas se sientan aisladas e ignoradas.

(4) Algunas grandes empresas no están dispuestas a cambiar y probar nuevas ideas.

(5) A menudo nos enfrentamos al dilema de la "moralidad" y el "interés"

(6) La industria financiera tiene sistemas perfectos y reglas y regulaciones estrictas. Innovación, sólo cumplimiento.

Resumen del verbo (abreviatura del verbo)

Como estudiante de segundo año, estoy a punto de enfrentar el problema de encontrar una pasantía en mi tercer año. Es muy importante aprovechar al máximo su tiempo de estudio actual y sentar una base sólida para el trabajo futuro. Sólo aclarando los objetivos, conociendo verdaderamente la dirección futura del desarrollo, determinando el plan de desarrollo e implementándolo estrictamente podremos llegar al destino final. Por lo tanto, en menos de un año podrás ser un buen estudiante, obtener los certificados pertinentes y sentar una base sólida para encontrar un trabajo un año después. Creo que después de un año trabajaré más duro y mejoraré.

Fan, planificación de carrera financiera.

1. Plan decenal después de graduarse de la Universidad XX

(20xx-20xx, 20 a 30 años)

Te deseo: una carrera exitosa y una familia feliz.

Dirección: altos directivos corporativos

Objetivo general: completar estudios de maestría y doctorado, ingresar a una empresa reconocida con financiación extranjera en XX y convertirse en un alto directivo.

Qué está pasando: Después de terminar mi maestría, me uní a una empresa con financiación extranjera y quería continuar estudiando para un doctorado.

2. Planificación del entorno social y análisis de carrera (plan decenal)

1. Entorno social general:

China tiene estabilidad política y desarrollo económico sostenido. papel importante en el entorno de integración económica mundial. El impulso del desarrollo económico es fuerte. Después de que China se una a la OMC, un gran número de empresas extranjeras entrarán en el mercado chino, y las empresas chinas también saldrán al extranjero.

2. Gestión de entornos profesionales y sociales especiales:

Debido al tardío desarrollo de la ciencia de la gestión en nuestro país, la mayor parte del conocimiento de la gestión se originó en el extranjero y todavía existen muchas imperfecciones en él. la gestión empresarial de nuestro país. China necesita urgentemente talentos de gestión, especialmente talentos de alta dirección que hayan sido capacitados sistemáticamente. Por tanto, el mercado para los profesionales de la gestión empresarial es amplio.

Para desarrollar empresas en China, deben adaptarse a las condiciones nacionales de China, lo que requiere que la naturaleza científica y artística de la gestión se combine con una adaptación dinámica al medio ambiente. Por lo tanto, un gran número de empresas con financiación extranjera atraídas por el mercado chino se enfrentan a la tarea de localización. Esto ofrece muchas oportunidades para las personas que se están preparando para trabajar en puestos directivos en empresas extranjeras.

3. Análisis del entorno industrial y análisis empresarial

1. Análisis de la industria:

Mi empresa es una empresa contable multinacional. Es una empresa de consultoría de gestión. Con el ingreso de China a la OMC, las operaciones comerciales se han globalizado gradualmente y las empresas nacionales se han integrado gradualmente a las prácticas internacionales. Por lo tanto, este tipo de empresa se ha desarrollado rápidamente después de su introducción en China en los últimos años.

2. Análisis empresarial:

La empresa Xx es una de las cuatro firmas contables más grandes del mundo y una sociedad anónima. El estilo de liderazgo de la empresa es sólido. Con "integridad, estabilidad, servicio e innovación" como valores fundamentales, la empresa ha avanzado constantemente en su negocio a nivel mundial durante la última década. Actualmente cuenta con sucursales en más de 10 países y regiones alrededor del mundo.

La empresa entró en China en el año 2000 y estableció una sucursal ese mismo año. Mientras ampliamos constantemente nuestro negocio en funcionamiento, nos centraremos en promover la filosofía empresarial de la empresa y nos esforzaremos por progresar con el desarrollo * * *.

Estoy muy de acuerdo con la cultura corporativa y la estrategia de desarrollo de la empresa, pero el trabajo comercial de la empresa está demasiado ocupado para llevar a cabo el autocultivo personal y el margen de mejora es limitado. Pero en general, como mi primer trabajo, tuve la suerte de estar expuesto a los modelos de negocios de las principales empresas de la industria y es posible que pueda alcanzar algunas metas profesionales en esta empresa.

4. Análisis personal y sugerencias de roles

1. Análisis personal:

(1) Situación actual:

Excelente dominio del inglés y Habilidades de comunicación fluidas; sólida especialización en derecho, competente en conocimientos económicos y comerciales; fuerte capacidad de comunicación interpersonal; pensamiento rápido y expresión fluida; ha trabajado como equipo estudiantil en la universidad durante mucho tiempo y tiene fuertes habilidades de organización y coordinación; Deseo y capacidad de aprender.

(2) Resultados de la evaluación (omitidos)

2. Sugerencias de roles:

Padre: "Aprendizaje continuo, gran capacidad"; En una gran ciudad, mudémonos y vivamos juntos después de la jubilación."

Madre: Progresa en tu trabajo y no cometas errores en tu matrimonio.

Profesor: "Inteligente, motivado, sencillo e inteligente", falta de experiencia social"

Estudiante: "Gran capacidad de trabajo" "Apto para trabajadores administrativos".

5. Descomposición y combinación de objetivos profesionales

Objetivos profesionales: altos directivos de empresas reconocidas con financiación extranjera

20xx-20xx año 1:

Objetivos de resultados; a través de la práctica. Estudiar y resumir las teorías de gestión empresarial que sean adecuadas para las condiciones nacionales de la China contemporánea.

Objetivos educativos: graduarse con una maestría y aprobar el GRE y la interpretación avanzada de inglés. exámenes.

Objetivo laboral: Asistente de negocios para empresas extranjeras.

Capacidad objetivo: Tener la base teórica para desempeñar trabajos jurídicos específicos en el ámbito económico, y tener cierta experiencia práctica. pasantía; contactar y comprender actividades comerciales relacionadas con el extranjero; tener una certificación de calificación autorizada para la capacidad de aplicación en inglés; tener cierta capacidad de investigación científica y publicar más de 5 artículos;

Objetivos económicos: trabajo a tiempo parcial durante la escuela, anual. ingresos de 6,5438 millones de yuanes; salario anual de asistente comercial

2, 20xx-20xx:

Objetivo educativo: aprobar el examen de CPA

Objetivo laboral: Departamento gerente de empresas con financiación extranjera

Objetivo de competencia: manejar este puesto con competencia El desempeño laboral ocupa una posición destacada entre colegas del mismo nivel que están familiarizados con el mecanismo operativo y la cultura corporativa de las empresas con financiación extranjera; capaz de comunicarse con la alta dirección de la empresa sin ningún obstáculo

Objetivo económico: salario anual de 6,5438 millones

3. : Estudiar y obtener un doctorado

Objetivo laboral: Alto directivo de una reconocida empresa con financiación extranjera, profesor externo en una universidad

Objetivos de competencia: Destacada capacidad de investigación científica. publicar artículos en revistas extranjeras autorizadas; formar su propia filosofía de gestión, tener un alto nivel de expresión y capacidad para organizar y liderar un equipo; tener una comunicación directa y fluida con los responsables de la toma de decisiones de la empresa; tener calidad psicológica y capacidad de trato; con emergencias; tener amplias actividades sociales y tener cierta reputación en la industria

Meta económica: salario anual de 250.000

Estándares

Mi criterio. porque el éxito es el desarrollo coordinado de los asuntos personales, la carrera y la vida familiar.

Mientras haga lo mejor que pueda y mis habilidades se cumplan, cada etapa estará completa, incluso si mis objetivos son reales. Si no lo logro (especialmente los objetivos de ingresos), no sentiré que presionarme demasiado es un fracaso en sí mismo. Es comprensible que la familia sacrifique la realización de sus objetivos profesionales. Debe tener su propia familia antes de los 28 años.

7. Plan de implementación de la planificación de carrera: 1. Gestión avanzada de empresas multinacionales y rica experiencia en gestión;

2. Habilidades necesarias y capacidad de innovación como gerente profesional senior;

3. Falta de adaptabilidad rápida;

4. Hay una brecha en la adaptabilidad física.

5. El círculo social es demasiado estrecho.

8. Formas de reducir la brecha:

1. Métodos de educación y formación

(1) Aprovechar al máximo el tiempo dedicado a estudiar en la escuela antes de graduarse. para complementar lo aprendido. Conocimientos y habilidades requeridos. Esto incluye participar en actividades de grupos sociales, leer extensamente libros relevantes, tomar cursos optativos, auditar cursos relevantes, solicitar certificados de calificación de habilidades, etc. Hora: Antes de julio de 2008.

(2) Aprovechar al máximo las oportunidades de formación que ofrece la empresa a los empleados y esforzarse por conseguir más oportunidades de formación. Tiempo: largo plazo

(3) Estudio de doctorado en gestión. Tiempo: dentro de cinco años

2. Discutir métodos de comunicación

(1) Discuta y comuníquese con maestros y compañeros de clase durante la escuela, y elija comunicarse con algunos de ellos con frecuencia después de graduarse.

(2) Comunicarse activamente con los supervisores directos en el trabajo para profundizar la comprensión; aprovechar la gran cantidad de exalumnos, participar en actividades de networking de exalumnos y comunicarse frecuentemente con ellos.

3. Practique métodos de práctica

(1) Ejercite la concentración, piense en un ambiente ruidoso y trabaje normalmente. Haga un esfuerzo consciente para entrenarse en una oficina grande y ruidosa.

(2) Desarrollar buenos hábitos de ejercicio, alimentación y vida. Duerma de 6 a 8 horas al día y haga ejercicio más de tres veces por semana.

(3) Aprovecha al máximo tus condiciones laborales para ampliar tu círculo social, presta atención al círculo social de tus compañeros y valora la comunicación con todos, independientemente de su estatus e intimidad.

Muestra de planificación de carrera financiera 2 Muestra de planificación de carrera personal financiera

1.Conciencia de uno mismo

1. -evaluación: Responsable, serio, entusiasta, con ganas de aprender cosas nuevas, gran capacidad de autoaprendizaje, flexible.

b.Evaluación del liderazgo docente: fuerte interés por aprender, excelentes calificaciones, trabajo serio y responsable, entusiasmo por los demás, buena relación con los compañeros y ciertas habilidades de liderazgo.

c.Comentarios de padres y familiares: Muy serio en el trabajo, decidido a completarlo, le gusta crear por sí mismo, gran capacidad práctica, destreza, gran capacidad de observación, optimista.

D. Evaluación de compañeros y amigos: entusiastas, accesibles, serviciales, honestos, responsables, educados, vivaces, optimistas e imaginativos.

f Evaluación del departamento: Responsable, serio, motivado y proactivo.

2. Desventajas:

A. Autoevaluación: falta de decisión, falta de iniciativa, impaciencia, débil capacidad de autocontrol.

b. Comentarios de líderes docentes: Un poco frívolos y confusos al hacer las cosas.

c. Comentarios de padres y familiares: Pereza, falta de sentido común en la vida. Opiniones independientes, el trabajo termina al final, emocional, demasiado simple, inmaduro.

d. Comentarios de compañeros y amigos: Demasiada búsqueda de la perfección, emocional, un poco infantil y procrastinador.

f. Evaluación del departamento: No está profundamente involucrado en el mundo y no es lo suficientemente inteligente.

3. Visión general del autoconocimiento:

Soy concienzudo y responsable, pero a veces persigo demasiado la perfección. Me gusta aprender cosas nuevas, tengo cierta capacidad de autoaprendizaje; , y soy flexible en el manejo de problemas, pero a veces no lo suficiente. Soy proactivo, pero a veces pospongo las cosas, por lo que tengo una mentalidad perezosa. Motivado, pero a veces sobreestima sus capacidades; entusiasta, pero termina en fracaso; En cuanto a su personalidad, es accesible, cálido y amigable, optimista, pero emocional, y cualquier cosa puede provocarle cambios de humor; es accesible, pero carece de estilo de liderazgo;

4. Desarrollo y mejora:

A.

b.Aprende a tomar tus propias decisiones y a tomar tus propias decisiones.

c.Aprende a prestar atención a las cosas que te rodean, a escuchar más, a comprender más y a pensar más.

d.Aprende autodisciplina y aprende a administrar tu propio tiempo y dinero.

f.Aprende a controlar tus emociones, ajustar tu psicología y expresar tus emociones de manera adecuada.

2. Cognición profesional:

1. Análisis del entorno externo:

①Análisis del entorno familiar

El padre inicia su propio negocio. , y la madre es ama de casa a tiempo completo. Como mis padres siempre han tenido la última palabra en muchas cosas, no tengo ninguna objeción. Además, debido al exceso de mi madre, mi resistencia mental era muy baja, no era lo suficientemente fuerte y no encontré ningún contratiempo importante. Entonces mi pensamiento personal es más infantil y prefiero perder los estribos.

Tengo parientes dueños de restaurantes en los Estados Unidos y mi familia ha planeado emigrar a los Estados Unidos. Creo que esas condiciones son más propicias para mi carrera en el comercio internacional.

②Análisis del entorno escolar

Aunque nuestra escuela es solo una universidad 2B, es una universidad independiente de la Universidad de Guangzhou aprobada por el Ministerio de Educación y es una universidad de software anterior en la provincia de Guangdong. Coopera con muchas grandes empresas para gestionar escuelas y se ha ganado el favor de los estudiantes y el reconocimiento de los padres y de la sociedad con su entorno profesional que sigue de cerca la demanda del mercado.

Somos estudiantes de pregrado en la Escuela de Software, y la escuela concede especial importancia al desarrollo de este año. Después de todo, nuestra universidad sigue creciendo y es importante ser popular. Creo que con el cuidado especial de la escuela tendremos buenas posibilidades.

③Análisis del entorno social

Con el rápido crecimiento de la economía mundial y el profundo desarrollo de la globalización económica, el crecimiento actual del comercio internacional se ha acelerado significativamente y ha entrado en una nueva ronda. de crecimiento. En 2004, el comercio mundial de bienes creció un 21 por ciento en términos nominales, alcanzando el nivel de los últimos 25 años.

Impulsado por el fuerte crecimiento de la economía mundial y la fuerte demanda de energía y materias primas en el mercado internacional, y afectado por la depreciación del dólar estadounidense, el comercio mundial total de bienes y servicios en 2004 Fue casi 11 billones de dólares estadounidenses, con una tasa de crecimiento del 20%. Mantener un rápido crecimiento.

China es un sorprendente "punto brillante" en el crecimiento del comercio internacional en los últimos años, lo que muestra que no sólo continúa aumentando la participación y la clasificación de China en el volumen del comercio mundial, sino también su contribución al aumento de El comercio mundial también está aumentando. Desde que se unió a la OMC en 2001, la clasificación de China en el comercio mundial ha subido un puesto cada año.

En 2004, el volumen de comercio exterior de China alcanzó los 1.154,8 millones de dólares, superando a Japón y convirtiéndose en el tercer mayor país comercial después de Estados Unidos y Alemania, representando el 6,4% y el 20% del comercio mundial total de bienes, respectivamente. . Desde esta perspectiva, el comercio internacional de China todavía tiene margen de desarrollo.

④Análisis del área objetivo

Guangzhou: la capital de la provincia de Guangdong, el centro de la política, la economía, la ciencia y la tecnología, la educación y la cultura, y una ciudad costera en el sur de China. Desde 1992, la fortaleza económica integral de Guangzhou ha ocupado el tercer lugar entre las diez ciudades más importantes del país. Especialmente desde el "Noveno Plan Quinquenal", la fortaleza económica y la competitividad integral de Guangzhou han aumentado significativamente y sus perspectivas económicas son prometedoras.

Shenzhen - Durante los últimos 25 años de reforma y apertura, Shenzhen ha pasado de ser una ciudad fronteriza a una metrópolis internacional moderna. Esta "velocidad de Shenzhen" no es menor que la de cualquier país del mundo. El "Informe sobre la competitividad de las ciudades de China" de 2004 evaluó que la competitividad integral de Shenzhen ocupaba el tercer lugar en el país.

⑤Análisis del desarrollo de la industria objetivo

Con la intensificación de la globalización económica, los intercambios económicos y comerciales de China con países de todo el mundo son cada vez más frecuentes. Aquellos que están familiarizados con las prácticas internacionales y son competentes. Idiomas extranjeros y reglas de comercio internacional, y maestría. Se valoran cada vez más los talentos profesionales de comercio exterior con conocimientos y habilidades de negociación comercial.

Después de unirse a la OMC, con la profundización de la reforma del sistema de comercio exterior de mi país, cada vez más empresas han sido aprobadas para participar directamente en el comercio exterior, lo que requiere que el personal económico y comercial de la empresa no Solo tienen las habilidades de idiomas extranjeros necesarias para las habilidades de la vida diaria, pero también necesitan comprender el conocimiento del comercio internacional, las reglas y regulaciones de negociación comercial internacional, el derecho económico internacional, habilidades de marketing y experiencia básica en productos.

Con el mayor aumento del comercio exterior, cultivar un gran número de talentos económicos y comerciales internacionales de alta calidad se ha convertido en una tarea importante para la educación superior de mi país. En resumen, la adhesión de China a la OMC es a la vez un desafío y una enorme oportunidad para el desarrollo de la economía y el comercio internacionales en las universidades chinas. Los estudiantes de esta especialidad tienen amplias perspectivas laborales, pero los requisitos serán mayores.