¿A qué debe prestar atención en una entrevista de gestión hotelera?

1 Imagen, etiqueta: buena imagen, buen temperamento, digno y generoso, sin pretensiones.

2 La forma en que hablas: la forma en que hablas, te comunicas y resuelves los problemas puede hacer felices a los clientes.

3 Actitud de aprendizaje - El trabajo en hotelería requiere aprender muchas habilidades comerciales.

4 Espíritu trabajador: dispuesto a cooperar con colegas y trabajar horas extras para completar el trabajo.

5 Conciencia de obediencia a la dirección - capacidad de aceptar permisos.

Es necesario mostrarlos porque la industria de servicios los necesita.

Algunos puestos que requieran altura se medirán en el acto, como el de clientes.