¿El reclutamiento en el mercado es real o falso?
La información de contratación en los principales sitios web de contratación es básicamente verdadera y falsa. Si no está seguro de la autenticidad de la información, puede emitir un juicio preliminar basándose en los siguientes puntos:
Acerca de la información de la empresa: si hay el nombre de una empresa y un sitio web en la información de contratación, puede busque en línea para ver si hay información real y un sitio web, verifique las calificaciones y los antecedentes de la empresa;
Acerca de la información laboral: puede buscar el nivel salarial promedio de la industria donde se solicita el trabajo en algún sitios web que proporcionan información sobre diversas industrias y estiman aproximadamente el salario del puesto de trabajo en función del nivel salarial promedio local. Si el salario es demasiado alto o demasiado bajo, la credibilidad laboral no será alta. Si la misma empresa contrata demasiados puestos durante mucho tiempo, puede ser un anuncio, pero la empresa no tiene necesidades reales de contratación;
Acerca de los comentarios sobre la contratación: algunos sitios web pueden proporcionar comentarios sobre la información de contratación, como evaluaciones de entrevistas. Si otros solicitantes de empleo acuden a una empresa que publica información de contratación para una entrevista y escriben sus propias evaluaciones en el sitio web, los solicitantes de empleo pueden juzgar aproximadamente la situación de la información de contratación y la empresa en función de las evaluaciones.