Las ventajas innovadoras de Jinling Hotels Co., Ltd.
Nuestras capacidades de innovación continua se reflejan principalmente en nuestra innovación de gestión, innovación de productos, innovación de servicios e innovación tecnológica. Hemos pasado de la “gestión hotelera” a la “operación hotelera”. Hemos establecido un sistema de gestión de calidad avanzado que tiene estándares de clase mundial y nuestras propias características. Hemos ganado el título de "Empresa excelente en gestión de calidad nacional" y nuestro sistema de control de costos y sistema de distribución de salarios también han ganado muchos premios en todo el país.
La fortaleza de nuestra constante expansión se refleja principalmente en la perfecta construcción del sistema, la reserva de talento profesional y los canales de financiación diversificados. En términos de construcción del sistema, en primer lugar, se estableció el "Sistema de marketing global Jinling", y el 70% de nuestras reservas provienen de este sistema. Ya tenemos la mayor participación de mercado de clientes extranjeros en Nanjing, con una proporción de clientes comerciales que sigue siendo del 96%, una tasa de retorno de clientes del 61% y una proporción de clientes permanentes del 35%. El sitio web del Jinling Hotel se ha convertido en el primer sitio web con "subtítulos en chino" de la industria hotelera nacional con potentes funciones de reserva en línea. Al mismo tiempo, 57 empresas Fortune 500 se han establecido en Nanjing y hemos firmado acuerdos de reserva a largo plazo con el 91% de ellas. En segundo lugar, nuestro “sistema de compras grupales” se ha convertido en la plataforma de compras en línea de suministros hoteleros más poderosa de la industria hotelera nacional. Se han establecido 3.300 tipos de suministros hoteleros en 70 categorías y 265 proveedores han implementado transacciones en línea. La operación profesional del sistema y el efecto de escala han reducido considerablemente los costos del hotel. La reserva de talento profesional es la fuerza de seguimiento del desarrollo de la cadena de entidades. Hemos establecido una plataforma de talento profesional e internacional. El 45% del personal directivo y empresarial fue enviado a estudiar a universidades extranjeras y a famosos grupos hoteleros, y más de 60 personas viajaron al extranjero para realizar estudios a largo plazo. Mejorar el mecanismo de formación e introducción de talento y establecer un plan escalonado de talento. La reserva de talentos reserva 525 talentos profesionales de diversos tipos. Los canales de financiación diversificados se reflejan en nuestra sólida rentabilidad, buena estructura financiera, abundante flujo de caja y suficientes capacidades de préstamo y financiación, lo que proporciona un fuerte apoyo financiero para un rápido desarrollo futuro.
Las oportunidades de desarrollo que enfrentamos son muy buenas: la integración económica mundial se ha acelerado significativamente, han surgido las características económicas del período posterior a la OMC y el rápido desarrollo de la economía nacional ha creado buenas oportunidades de mercado para la industria hotelera; para 2020, China se convertirá en el mayor país destino turístico. El crecimiento del turismo ha impulsado el rápido desarrollo de la industria hotelera y la inversión diversificada ha promovido la oferta de hoteles de alta gama. Con Beijing y Shanghai candidatas exitosamente para albergar los Juegos Olímpicos y la Exposición Mundial, los intercambios económicos y culturales de China con otros países se profundizarán cada vez más, y el consumo del turismo de negocios aumentará en un 20% anual, lo que promoverá el crecimiento de los ingresos de los hoteles de negocios de alta gama. . El ajuste de la estructura industrial y el desarrollo acelerado de la industria de servicios nos han brindado oportunidades históricas.