Red de conocimientos turísticos - Guía para elegir días propicios según el calendario chino - Cultura corporativa de Qingdao Meibang Pharmaceutical Co., Ltd.

Cultura corporativa de Qingdao Meibang Pharmaceutical Co., Ltd.

La cultura corporativa es una fuerza que se ha arraigado y desarrollado desde la fundación de Smith Barney y ha florecido con el crecimiento de Smith Barney.

Durante muchos años, la visión corporativa de Meibang ha sido "hermosa * * *, saludable y segura; feliz en el trabajo y vida saludable", y su estilo de trabajo es "PDCA, la palabra rápida primero". término prueba práctica y En resumen, Smith Barney también ha propuesto sucesivamente el concepto de responsabilidad de "Soy responsable del ascenso y caída del mundo", el concepto de servicio de "responder a cada solicitud, comenzando desde el final", el El concepto de producto "productos de alta calidad, servicios profesionales" y el concepto de talentos "enfocados, dedicados y profesionales" y los valores de "servicio de valor agregado y superación de expectativas" compilaron personalmente un conjunto de "Meibang". Citas" que encarnan la sabiduría de la vida y la filosofía de gestión.

Además, Meibang también está comprometida con empresas coloridas. Construcción cultural. Hay capacitaciones internas todas las semanas: el contenido cubre el aprendizaje de conocimientos profesionales, la cultura china, Filosofía empresarial, experiencia en gestión, etc. Cada semana, nos ocupamos del periódico de pizarra con contenido rico; todos los lunes por la mañana, los estadounidenses cantan canciones estadounidenses, cuentan historias inspiradoras, muestran el estilo del equipo, etc. actividades de viajes y desarrollo cada año para enriquecer el tiempo libre de los empleados y mejorar la cohesión del equipo. También organiza varias fiestas navideñas, actividades de cuestionarios y actividades de reconocimiento cada año, lo que no solo aumenta sino que también mejora el trabajo en equipo de los empleados y mejora en gran medida su entusiasmo laboral; "Un viaje de mil millas comienza con un solo paso": creo que el progreso continuo de la cultura corporativa de Meibang se convertirá en la fuerza más poderosa para la carrera de Meibang. Para los estadounidenses, existen tres niveles de responsabilidad, a saber, la responsabilidad social. , responsabilidad corporativa y responsabilidad personal.

En el ámbito personal, su visión de la responsabilidad es: si eres pobre, puedes ayudarte a ti mismo; si eres rico, puedes ayudar al mundo; >El concepto de responsabilidad de Yujiao es: belleza y armonía, el mundo es una familia;

El concepto de ser responsable de la sociedad es: yo soy responsable del ascenso y caída del mundo.

Estos tres. ¡La responsabilidad de primer nivel será el pilar espiritual del crecimiento, desarrollo y crecimiento de los Estados Unidos!

¡La industria debe ser próspera para el pueblo desde su creación! En 2006, Meibang Clothing se mostró entusiasmada con el bienestar público bajo el llamamiento del presidente, el Sr. Lin Xiangfeng, y la directora general, la Sra. Tangren. En 2006, donó 654,38 millones de yuanes al Proyecto 300 Love para ayudar a las enfermedades cardíacas congénitas. donó un lote de suministros al Instituto de Bienestar de Qingdao En 2008, la Cruz Roja donó alrededor de 400.000 yuanes a las zonas afectadas por el terremoto en Sichuan y ayudó a criar a los niños en las zonas afectadas por el desastre. la Federación de Caridad de Qingdao. Medicamentos contra la gripe, nuestras condolencias al personal médico de primera línea. Meibang seguirá comprometido con el desarrollo del bienestar público, recompensará a la sociedad a través de diversos canales y métodos y mostrará amor. y el honor otorgado por la historia a la medicina estadounidense y al pueblo estadounidense. En el futuro, Meibang Apparel se ubicará en el contexto del desarrollo económico sostenido de China y la profundización de la reforma del sistema médico y de salud, integrando recursos, optimizando la asignación y tomando. en cuenta los beneficios sociales y los beneficios corporativos, y construir una empresa del grupo con la cultura como núcleo y la industria como flanco, al servicio de la sociedad y la salud. El negocio brinda servicios integrales diversificados. Continuaremos adhiriéndose al propósito y la filosofía de la empresa y continuaremos contribuyendo. a la salud pública.

Ante el gran plan de "compartir la belleza y la prosperidad", avancemos de la mano, seamos realistas e innovadores, desarrollemos * * * y ganemos, y demos la bienvenida a nuevas oportunidades, nuevos desafíos y nuevos bautismos. ¡Creo que mañana será mejor para Meibang!