¿Quién puede decirme el perfil de Tongmei Group? ¡Gracias!
Datong Coal Mining Group Company (anteriormente Datong Mining Bureau) es una empresa estatal de la industria del carbón de China.
Una gran empresa con una producción anual de más de 30 millones de toneladas de carbón bruto, ocupando el primer lugar en el país. Los activos totales de la empresa ascienden ahora a 220.
Miles de millones de yuanes, 15.000 empleados, una de las 512 empresas clave del país y uno de los 120 grandes grupos empresariales del país.
Una de las unidades piloto.
Datong Coal Mining Group Company, anteriormente conocida como Datong Mining Bureau, se estableció el 30 de agosto de 1949 con un gran equipo directivo.
Se produjeron cerca de diez minas. Al principio, la producción anual de carbón era sólo de 82.000 toneladas y las minas estaban ubicadas principalmente en Kouquangou. Nuevo
Después de la fundación de la República Popular China, la Oficina de Minería de Datong se ha desarrollado enormemente. En 1973, China lo diseñó y construyó por su cuenta.
Se puso en funcionamiento la mina Yungang, una gran mina moderna, seguida de las minas Yanzishan y Sitai, y
las minas Majiliang y Jinhuagong experimentaron una transformación técnica. En 1979 se produjeron 24,04 millones de toneladas de carbón, duplicando la capacidad de diseño; en 1985, la producción de carbón superó por primera vez en el país los 30 millones de toneladas y en 1993 se produjo.
38,02 millones de toneladas de carbón, la mayor producción anual de las empresas carboníferas nacionales. En los últimos años, para adaptarse a las necesidades del mercado del carbón, la capacidad de producción se ha estabilizado en unos 35 millones de toneladas.
En julio de 2000, la antigua Oficina de Minería de Datong estableció Datong Coal Mining Group Co., Ltd.
Con un capital registrado de 3.533.080 millones de yuanes, es una empresa de propiedad totalmente estatal.
A finales de 2001, los activos alcanzaron los 14,7 mil millones de yuanes. La empresa del grupo posee 5 sociedades holding, incluida Datong Coal Co., Ltd.
Las filiales incluyen 1 filial de ingeniería y construcción de propiedad absoluta, así como mantenimiento de maquinaria, productos químicos, cemento, gas, etc.
Unidad de nivel 2. Los ingresos por ventas anuales son de 7 mil millones de yuanes. En más de 50 años de producción y operación, Datong Mining Bureau ha logrado buenos beneficios económicos y sociales. De 1949 a 2001, la producción de carbón fue de 10,13 mil millones de toneladas.
Los beneficios e impuestos pagados ascendieron a 654,38+2.565 millones de yuanes, lo que supone 2,62 veces la inversión acumulada nacional.
Del 5438 de junio al 21 de febrero de 2003, Datong Coal Mining Group Co., Ltd. se reorganizó como entidad principal.
Datong Coal Mining Group Co., Ltd., una gran empresa de carbón con activos totales de 22 mil millones y 654,38+5 millones de empleados, está trabajando duro.
La fórmula está establecida. Esta reorganización de activos se llevó a cabo bajo los auspicios y la promoción del gobierno y se basó principalmente en la antigua mina de carbón de Datong.
Mining Group Co., Ltd. es el organismo principal y ha fusionado algunas empresas estatales más pequeñas cerca de Ningwu Coalfield en la ciudad de Shuozhou.
Las minas de carbón tienen inversores diversificados, pero todos son capital estatal. Xintong Coal tiene 30 pares de minas de producción, de las cuales
incluyen principalmente ***15 minas de carbón a gran escala de Quangou y Yunganggou con una producción anual de más de 2 millones de toneladas, y
una gran mina de carbón con una producción anual de más de 2 millones de toneladas. Se está construyendo una nueva y moderna mina de carbón a gran escala con una capacidad de producción de más de 10 millones de toneladas. El objetivo de desarrollo de Xintong Coal es
En 2006, la producción y las ventas de carbón alcanzarán más de 654,38 mil millones de toneladas, y los ingresos por ventas anuales alcanzarán los 20 mil millones de yuanes. Para 2010,
el volumen de producción y ventas alcanzará los 150 millones de toneladas, la capacidad instalada de la primera fase de la central eléctrica alcanzará los 5 millones de kilovatios y los ingresos totales por ventas alcanzarán los 150 millones de toneladas.
40 mil millones de yuanes, con un ingreso anual promedio de los empleados de más de 25.000 yuanes. El objetivo final es hacer de Xintong Coal nuestro país.
La mayor compañía eléctrica de carbón ha entrado en las filas de las "diez principales" compañías de carbón del mundo. (Datong Daily News: Hazlo más grande y más fuerte
Industrias pilares y acelera el ritmo de la reforma y el desarrollo.
2. Ganancias y reflexiones
1. Negocios status
p>Las condiciones operativas del Grupo Tongmei se describen brevemente a continuación.
En los años posteriores a 1998, la mina de carbón de Datong se vio afectada negativamente por la desaceleración del mercado nacional del carbón.
El funcionamiento de la oficina encontró grandes dificultades. Las razones fueron múltiples: el mercado interno del carbón estaba saturado y la oferta superó la demanda de carbón también se debió a la crisis financiera en el sudeste asiático en ese momento. , y la competencia internacional se hizo cada vez más feroz.
La amplitud se reduce. El país necesita un ajuste energético y un macrocontrol económico, y la inversión en la industria del carbón también ha disminuido significativamente.
En los últimos dos años, con la recuperación de la situación económica mundial y el crecimiento de la demanda del mercado interno (escasez de energía el año pasado, Beijing una vez inició cortes de energía; a principios de este año, el gobierno central Ya se ha planteado la cuestión del sobrecalentamiento), las empresas de carbón también son temporales.
Cuando superé el periodo más difícil, mi situación empresarial mejoró. Según Rong, la producción actual del Grupo Tongmei comienza a su máxima capacidad de producción.
En cuanto a las razones de las dificultades operativas de las empresas del carbón, desde la perspectiva de las políticas macroeconómicas nacionales, hablamos principalmente de una razón: la distribución desigual de los beneficios industriales. Como uno de los carbones más pesados de China
se puede decir que la energía básica indispensable se encuentra en la fase más avanzada de toda la cadena industrial. Para proteger las industrias transformadoras y las ganancias, el Estado controla e interviene en los precios del carbón, reduciendo artificialmente los precios del carbón en bruto. Bajos precios del carbón
Debido a la competencia altamente fragmentada y desordenada en el mercado de la industria del carbón, los ventiladores están aún peor. La industria del carbón de China es una industria descentralizada. Ninguna empresa tiene una participación de mercado significativa, es decir, ninguna empresa puede tener un impacto sustancial en el desarrollo de toda la industria. Influencia. En Estados Unidos, una industria con una tasa de concentración de mercado inferior al 40% suele considerarse una industria fragmentada, pero la tasa de concentración de mercado de la industria del carbón de China es inferior al 10%. Según las estadísticas, a finales de 1998 había en el país más de 50.000 empresas carboníferas de diversos tipos, con una producción media de carbón de sólo 25.000 toneladas por empresa.
Hay alrededor de 111 empresas carboníferas estatales clave y el volumen medio de ventas de carbón es de sólo 4,22 millones de toneladas, lo que se mantiene estable.
La cuota de mercado media es inferior al 0,4%. En relación con la alta fragmentación del mercado de la industria del carbón, el carbón es el más directo y dominante.
En China, la importante industria energética downstream está altamente concentrada e incluso casi monopolizada por el Estado.
De esta manera, la industria del carbón, altamente fragmentada, no tiene ninguna ventaja competitiva sobre la industria energética altamente concentrada.
Los fenómenos de reducción de precios y competencia desordenada entre las empresas del carbón son muy graves. El Grupo Tongmei siempre ha querido construir su propia central eléctrica.
Sí, pero aún no ha sido aprobado.
Las empresas carboníferas de Datong, a excepción de la gran empresa estatal Tongmei Group (Oficina de Minería de Datong), siguen siendo grandes.
Pequeñas minas de carbón propiedad de gobiernos locales. En la actualidad, la capacidad de producción y la producción
del Grupo Tongmei y de todas las demás minas de carbón locales son básicamente las mismas, y cada una representa la mitad de la industria del carbón de Datong. La propiedad actual de pequeñas minas de carbón en estos lugares
Naturalmente, todavía no hemos logrado comprender en detalle cuántas empresas son ahora de propiedad completamente privada, pero no lo sabemos.
No hay duda de que, en comparación con las grandes empresas estatales Tongmei Group, las pequeñas minas de carbón en estos lugares son generalmente más estrictas.
Los graves peligros para la seguridad y los frecuentes accidentes también han intensificado la competencia desordenada en la industria del carbón, causando daños a las empresas estatales.
Tiene un gran impacto. Hablar del problema de las pequeñas minas de carbón locales se debe principalmente a una razón histórica. Reforma y desarrollo
En los últimos años, especialmente en la década de 1980, China ha estado experimentando una escasez crónica de energía, por lo que el gobierno ha fomentado el desarrollo de pequeñas minas de carbón locales.
La barrera de entrada es muy baja, siempre que estés dispuesto a invertir, puedes minar. Ahora se han desarrollado mucho.
Durante muchos años, aunque ha habido problemas de un tipo u otro, es imposible apagarlo del todo de una vez.
Los recursos de carbón de Datong se han agotado después de décadas de minería a gran escala desde la fundación de la República Popular China.
También empezaron a surgir problemas. El 17 de abril de 2004, el canal Shanxi de Xinhuanet publicó un artículo titulado "Chen Zhong".
Artículo de Hua Yuan "El éxito también falla con el carbón": "Integración del carbón para protegerse contra tiempos difíciles", el contenido es el siguiente
Propuso el agotamiento de los recursos de carbón que enfrenta actualmente Datong Pregunta: "En primer lugar, los recursos de carbón de alta calidad están al borde del agotamiento y la producción de carbón continúa siendo tensa. Con la construcción de bases energéticas y la extracción de carbón de alta intensidad a largo plazo, los recursos de carbono de Datong Coal están a punto de entrar Período de agotamiento. El área total de la yacimiento de carbón de Datong es de 1.827 kilómetros cuadrados, con reservas totales de 37,6 mil millones de toneladas.
Las reservas geológicas totales de la yacimiento de carbón del Jurásico superior han sido probadas y pueden estimarse mediante el estudio. finales de 2001. p>Las reservas son inferiores a 150 millones de toneladas. Si se incluye la destrucción de recursos, el ritmo de explotación actual sólo podrá explotarse durante 10 a 15 años.
Por factores como este, sólo se puede extraer durante 6-8 años, mientras que las reservas de exploración preliminar de recursos de carbón del Carbonífero Inferior y del Pérmico son 308.
100 millones de toneladas, pero no existe un estudio geológico detallado, junto con un entierro profundo, condiciones geológicas complejas, alta tecnología minera
alta demanda, enormes costos y otros factores, no hay política y fondos nacionales, local Es difícil para el gobierno llevar a cabo un desarrollo a gran escala
Elija. "
Desde esta perspectiva, el agotamiento de los recursos de carbón en Shanxi no es algo muy lejano. Los recursos de carbón
La fuente se agotará en un futuro próximo, por lo que el ajuste de la La estructura industrial debe actuar temprano y prepararse para un día lluvioso. Para los gobiernos locales, esto implica la cuestión de si el crecimiento económico es sostenible para las empresas, es un período de corto plazo que implica que las empresas resistan el mercado. y la cuestión fundamental de la supervivencia a largo plazo de la empresa.
Las dificultades de la Oficina de Minería de Datong en los últimos años han demostrado que la eficiencia de una sola industria minera del carbón se ve muy afectada por las fluctuaciones del mercado. /p>
Entonces, ¿qué piensan nuestros funcionarios gubernamentales y líderes empresariales sobre estos temas? Porque no pudimos comunicarnos con la alta dirección del Grupo Tongmei durante este viaje.
¿Qué hicieron? ¿Qué piensas? Cuando se le preguntó sobre este tema, también admitió que la Oficina de Minería se enfrentaba al problema del agotamiento de los recursos de carbón. También afirmó que varias minas grandes directamente bajo el grupo se han declarado en quiebra (este tema se discutirá más adelante). p>
Se mencionará más adelante que la verdadera razón de la quiebra de varias grandes minas probablemente esté lejos de la causa del agotamiento de los recursos.
Explicativo) Cuando se habla del ajuste de la estructura industrial, su discurso pareció revelar impotencia, diciendo que según ellos,
En palabras del jefe, se trata de "centrarse en el carbón y diversificar las operaciones", "operaciones diversificadas, principalmente carbón"; p>
Las llamadas "operaciones diversificadas" en realidad significan "principalmente carbón". A juzgar por la información divulgada por los medios, esto
La solución a este problema no parece ser optimista. Los principales líderes del Comité Provincial del Partido de Shanxi y del Gobierno Provincial participaron en la reorganización de Xintong Coal.
En la ceremonia de inauguración se afirmó que, además del desarrollo, el objetivo más específico a largo plazo de la empresa sigue siendo la producción.
Además del desarrollo de la energía eléctrica, otros "ampliar la cadena de la industria del carbón y mejorar los productos profundamente procesados" parecen ser grandes proyectos.
Esta política aún no se ha traducido en acciones concretas. El artículo anterior en el canal Xinhua Shanxi mencionó que
También parece ilustrar la situación actual de Datong.
2. Estado actual de la reforma de las empresas estatales
Desde la reforma y la apertura, especialmente desde la década de 1990, las empresas estatales han implementado la "separación del gobierno y la empresa" y "empresarialización"
Existen varias medidas de reforma, como “separación del gobierno y las empresas”, “reducción de personal y aumento de la eficiencia”, “reestructuración” y “reorganización de activos”. Tongmei
Como gran empresa estatal, Datong Mining Bureau tiene su propio sistema de gestión.
¿Qué cambia? Por lo que hemos aprendido, el mismo impuesto al carbón se compara con empresas estatales en otras partes del país.
El progreso de la reforma de Tuan (Oficina de Minería de Datong) es todavía muy lento y no hay nada sustancial en muchos aspectos.
Cambiar.
Por ejemplo, la cuestión de la "sociedad dirigida por las empresas". El número total de empleados del Grupo Tongmei es 6,5438+5 millones, incluidas las familias de los trabajadores.
Género, hay alrededor de 600.000 * * *. Hay 15 minas directamente bajo el Grupo Tongmei ubicadas en Kouquangou y Yunganggou.
Cada mina generalmente tiene su propia zona residencial de empleados, escuela, hospital, banco y otras instituciones, que son similares con algunas diferencias menores.
En un municipio. El Sr. Rong de la Secretaría de la Junta que nos recibió dijo que el Grupo Tongmei tiene una carga pesada.
Pero la reforma es lenta, principalmente porque el gobierno no permite la separación de empresas e instituciones, y las finanzas locales no tienen dinero.
Debemos proteger los medios de vida básicos de los trabajadores y mantener la estabilidad social. Respecto a este tema, extraemos lo siguiente
Únase a la conversación:
“Director de mina: La reforma general no es grande, es un gran problema porque la primera mina pertenece a lo mismo. grupo de carbón
Una unidad subordinada solo tiene derechos de gestión pero no derechos de gestión, y no tiene calificaciones de persona jurídica". Las acciones deben tomarse de acuerdo con las instrucciones anteriores.
Wave", el método de reforma está restringido por la empresa del grupo y no hay mucho espacio para la autonomía. Nuestra mina tiene 6.100 empleados registrados.
Muchas personas, más de 400 personas fueron trasladadas desde junio de 5438 hasta octubre de 2003, y ahora unas 3.400 personas se han jubilado. Estas
empresas son responsables de ello y cuentan con su apoyo. ¡En total ***1520 personas ociosas dependen del carbón para resolver su problema alimentario!
Ahora puedes trabajar tanto como sea posible y organizar todo lo posible. (Porque si cambias, te despedirán. Si te despiden,
creará problemas).
“Para toda la empresa del grupo, la reforma es sólo un nombre. cambia y no tiene sustancia. Reforma sexual; solo...
En lo que respecta a esta mina, en el proceso de comercialización, muchas de ellas han pasado de la operación igualitaria original de un solo recipiente a un mercado. operación orientada
Esto inevitablemente causará la oposición de algunos empleados. Su comprensión sigue siendo relativamente tradicional y no ha cambiado.
Al mismo tiempo, el nivel de vida de los trabajadores es bajo y. Quieren cambiarlo, pero es difícil y no se puede cambiar. p>
“Toda la empresa del grupo es similar (refiriéndose a cada mina de carbón de la empresa del grupo). Pero a partir del 01,
para aumentar la producción de carbón, se introdujeron incentivos y cada comida adicional de carbón costó 30 yuanes más de lo planeado.
Esto crea una brecha entre las minas antiguas y las nuevas. ¡Las minas nuevas tienen un gran exceso de capacidad y pequeñas cargas de personal! La mía
¡La vida de los trabajadores en todo el mundo es bastante dura! "
"Un subdirector a cargo del trabajo de logística en Tongmei Group: Empresas como Tongmei tienen cargas sociales.
Lo que pesa es que los familiares de los casi 600.000 empleados del Grupo Tongmei corren a cargo de la empresa, lo que ha llevado a la reforma.
Es mucha presión. Las empresas no pueden permitirse esta situación sin reformas. Beneficios de la industria del carbón
En comparación con otras industrias, las ganancias son relativamente bajas. Esta olla de arroz tiene una historia de casi 50 años como la que dejaron los maestros comunes.
Es difícil revertir la ideología moral en un corto período de tiempo. Por lo tanto, la reforma de las minas de carbón de Datong es relativamente lenta. .
Hay entre 500.000 y 600.000 personas trabajando en la mina de carbón de Datong, lo que representa la mitad de las montañas y ríos de Datong. Toda la empresa es una sociedad pequeña. Esto
En general, la gente tiene que pagar un precio por cualquier cambio. Ganan menos, por lo que no hay dudas sobre la reforma.
Es aún peor para ellos. Sin una base de masas, las masas no podrán resistir las reformas.
Provocará inevitablemente insatisfacción social. La reforma ha pasado por varias etapas, la reforma de la vivienda ya se ha llevado a cabo y la reforma del agua y el gas debe realizarse paso a paso, de lo contrario la sociedad será inestable. Sólo aumentando los ingresos de los empleados podremos realizar otras reformas. "
Otro ejemplo es "reducir personal y aumentar la eficiencia" y "ser despedido". Según Rong, el fenómeno de los despidos en Tongmei Group no es grave. Actualmente hay más de 6.000 trabajadores despedidos En todo el mundo, el número de empleados sigue siendo el mismo que el número total de empleados: 6,5438+0,5 millones. Por supuesto, esto es un paso previo para salir de la crisis en la industria del carbón y en el entorno de vida de la empresa. La situación después de la mejora En cuanto al número de trabajadores despedidos, que fue relativamente grave en los últimos años, los datos oficiales
se desviarán en cierta medida de la situación real, porque se trata de un problema. de cómo definir el estatus de los "trabajadores despedidos"
Título Según nuestras entrevistas con trabajadores comunes, el problema del desempleo oculto también es muy grave aquí.
Varios viejos. Los trabajadores dijeron que el mayor problema ahora es que "los jóvenes no tienen trabajos reales". Por supuesto, aquí también hay una cuestión conceptual. Según nuestra suposición, los trabajadores mayores están hablando de "trabajo serio". , aunque no lo parezca.
Reforma y apertura En el pasado, los empleos del "cuenco de arroz de hierro" en las empresas estatales deberían ser al menos trabajadores permanentes, trabajadores subcontratados y temporales. trabajadores
El trabajo probablemente no cuenta porque los trabajadores temporales corren el riesgo de ser despedidos en cualquier momento, por lo que solo pueden contarse como trabajos temporales, no
p>Puede serlo. considerado como un "trabajo real". Puede haber un problema histórico aquí. El término "despedido" puede usarse principalmente para trabajadores de empresas estatales en el pasado y los trabajos a largo plazo ya no existen. "Despedidos". Sin embargo, la reforma de China continúa hasta el día de hoy, y los trabajos "de hierro" del pasado hace tiempo que se eliminaron. Los trabajadores de las empresas estatales son principalmente trabajadores subcontratados o incluso trabajadores temporales. la nueva generación de jóvenes en edad de trabajar no encontrará ningún problema de "despidos".
Como nunca he trabajado, no tiene sentido que me despidan. Por tanto, la clave del problema son los trabajadores de las empresas estatales.
Reemplazo de identidad. Los trabajadores regulares se convierten en trabajadores subcontratados, los trabajadores subcontratados en trabajadores temporales, y así sucesivamente. Debido a que no pudimos entrevistar a los altos ejecutivos del Grupo Tongmei durante este viaje, hicimos un análisis macro de la proporción de trabajadores subcontratados y temporales en cada mina.
No conozco los datos, pero también entrevisté a varios trabajadores temporales durante la entrevista, especialmente a los nominales actuales.
La segunda mina se ha declarado en quiebra. En términos generales, el actual fenómeno de despidos del Grupo Tongmei no es grave. Después de todo, el mercado del carbón no está mal ahora y la empresa está produciendo a plena capacidad (según el jefe Rong).
En cuanto a la reciente reestructuración de activos con el Grupo del Carbón, creo que es una comparación hecha por el gobierno.
Decisiones más inteligentes. Reorganización de activos, principalmente
Si el Datong Coal Mining Group Co., Ltd. original es el organismo principal y se fusiona el cercano campo de carbón Ningwu de la ciudad de Shuozhou,
Algunas empresas de carbón estatales más pequeñas Las minas tienen inversores diversificados, pero todos son capital estatal. Rong dijo esto porque las pequeñas minas de carbón locales generalmente tienen equipos atrasados y un bajo grado de mecanización. Después de la integración, algunos fueron eliminados por Tongmei Group.
Nuestros equipos se pueden transferir a estas pequeñas minas de carbón para ayudarlas a ampliar la capacidad de producción; la competencia desordenada en el mercado
Este fenómeno también se puede paliar. Pero debido a la reciente reestructuración, los efectos a largo plazo aún están por verse.
En cuanto a la situación de ingresos de los empleados de la empresa, los datos proporcionados por Rong son el "salario anual promedio de los empleados"
12.000 ~ 13.000 yuanes, con más trabajadores de primera línea. "Pero, de hecho, según nuestras entrevistas con trabajadores comunes,
los ingresos no son tan altos. En los últimos días, hemos entrevistado a más de 20 maestros obreros, incluidos cuadros jubilados.
Los antiguos trabajadores, así como los trabajadores en el lugar de trabajo, son bastante completos. Hasta donde sabemos,
Los trabajadores clandestinos, los trabajadores de primera línea más duros y peligrosos, pueden recibir un salario. de más de 1.000; más
p>La mayoría son trabajadores de segunda línea, incluido el personal de tierra, y sus ingresos rondan los 800. Los ingresos de los empleados actuales se dividen principalmente en dos partes, una es básica El salario y el otro son los ingresos excesivos por explotación. La gestión aquí es muy caótica.
Hay muchas lagunas, que se cubrirán más adelante cuando hablemos de corrupción. para los trabajadores comunes osciló entre 400 y 800 en el mercado del carbón en los últimos años. Durante la recesión, los salarios están atrasados
La situación ha sido relativamente buena en los últimos dos años. Los salarios se pagan básicamente a tiempo porque el país ha implementado un sistema salarial anual para los líderes de empresas estatales. Según nosotros, los ingresos de los cuadros dirigentes provienen de trabajadores comunes.
Y algunos cuadros veteranos aprendieron que el. El salario anual del cuadro superior es de 600.000, incluso el salario más alto del capitán de base. Por ejemplo, el capitán de un equipo minero integral tiene un salario anual de 65.000 (excluyendo la corrupción)
Ingresos negros y otros grises. ingresos). También hay otras bonificaciones y subsidios, como premios a la producción de seguridad.
Siempre que la tasa de mortalidad por accidentes en las minas de carbón no exceda el estándar, se puede ver que la brecha de ingresos entre los líderes y los líderes. Los trabajadores son extraordinarios. Un cuadro de veteranos jubilados nos escuchó decir: "El salario promedio anual de los empleados es de 12.000. ~ 13.000 yuanes (un sujeto)
Datos largos)", sonrió y dijo: "¿Sabes?" ¿cómo calcularlo? Los 600.000 yuanes del director
y el salario medio del trabajador es de 800 yuanes, esa es esta cantidad. "Para nosotros tiene sentido pensar en ello. Quizás así
Así es como salió esta cifra.
No sabemos mucho sobre los problemas de vivienda de los empleados. Sólo tenemos He estado en la novena mina y en la segunda mina.
Hablemos brevemente sobre la sala de estar de los empleados que vimos. Hay varios edificios de unidades en la mina número 9, que se dice que fueron construidos en la década de 1990. /p>
Ahora parece un poco cutre. También hay algunos trabajadores que viven en las montañas en pequeñas casas muy bajas y destartaladas, como si fueran barrios marginales. 9 de ellos han sido declarados en quiebra. 2. Después de entrar por la puerta de la segunda mina, camine por el camino no muy lejos.
Puedes ver una ladera entre los dos edificios. Se ha construido un barrio pobre en la ladera. p>
Las casitas parecen cuevas abandonadas y castillos en ruinas en el desierto.
Le preguntamos a una tía que pasaba por allí y supe que todavía viven algunas personas allí. Se dice que los líderes centrales inspeccionaron las zonas mineras en el pasado y vieron esto en el camino.
Algunas casas bajas, preguntaron qué son, la respuesta más abajo es criar gallinas. Esta leyenda también tiene su propia versión
Algunas de sus versiones similares, cuya autenticidad no se puede verificar, son suficientes para describir vívidamente estas pequeñas casas.
Simple y roto.
Sobre el tema del seguro médico, la mayoría de los trabajadores entrevistados dijeron que lo tienen nominalmente, pero en realidad básicamente no lo tienen.
Uso. Las enfermedades menores no se reembolsan, y todo lo que esté por debajo de 300 yuanes se pagará de su bolsillo, sólo una pequeña parte, el 10%, será compensado por enfermedades graves.
Este es el caso sólo de unos pocos trabajadores regulares; casos, mientras que los trabajadores temporales no reciben nada.
Los gastos de educación de los niños también son una importante presión vital para los trabajadores. La matrícula anual para los estudiantes ordinarios de escuela primaria es de varios cientos de yuanes, mientras que para los estudiantes de secundaria es de varios miles de yuanes. Más aún en la secundaria. Pero básicamente,
No existe ningún fenómeno que indique que los niños no puedan ir a la escuela por falta de dinero.
4. Condiciones laborales de los trabajadores
Debido a que es una mina de carbón, nuestra principal preocupación es la tasa de accidentes de la empresa, la seguridad y las consecuencias de los accidentes.
Procesamiento.
Según lo que sabemos por los trabajadores comunes, Tongmei Group es, después de todo, una briqueta extragrande de propiedad estatal.
La mina es buena en términos de seguridad de producción. La propia minería del carbón presenta ciertos peligros que no se pueden eliminar.
Sí, seguro. Los accidentes ocurren todos los años, a veces mueren una o dos personas al año, a veces dos o tres, a veces tres o cuatro. Mina
La tasa de mortalidad estipulada en la convención es de 0,1 personas/millón de toneladas de carbón, que sigue siendo relativamente baja. Según este ratio, la producción actual del Grupo del Carbón es de 40 millones de toneladas/año, y es normal que mueran varias personas cada año.
Los dos mayores accidentes de los últimos años fueron explosiones de gas. La primera vez fue en la Mina N°9 el 27 de octubre de 1993.
La explosión de gas mató a 28 personas. La otra vez fue el 5 de septiembre de 2000. Durante el período del Noveno Plan Quinquenal, la explosión de gas en la Mina No. 2 fue extremadamente grave.
Accidentes, más víctimas. Se dice que la razón es que el líder del equipo contrató a gente de Sichuan para usarlo bajo tierra a una profundidad de 170 metros.
Usar una cocina eléctrica para cocinar provocó una explosión de gas, matando a 52 personas (otro chef dijo que no murieron muchas personas porque
la mina se derrumbó después de la explosión de gas, y todos estaban enterrados debajo. ), sólo 32 fueron mencionados.
Según lo que sabemos, muchos accidentes son causados por operaciones ilegales de los trabajadores.
Los motivos de las operaciones ilegales también se dividen en diferentes situaciones. Además de que los trabajadores no comprenden los procedimientos operativos, también hay casos en los que ignoran los procedimientos operativos seguros en busca de eficiencia. Por ejemplo, si el motor se estropea, según las regulaciones
la producción debería detenerse, pero como los ingresos de los trabajadores están directamente relacionados con la cantidad de carbón extraído, los trabajadores operan ilegalmente para cortar más carbón.
Intenta aprovechar el mayor tiempo posible. Por ejemplo, cuando estábamos entrevistando en la Mina No. 2, vimos mineros caminando por la carretera a la entrada de la mina por donde bajan los trabajadores.
El teleférico ascensor baja al pozo. Un trabajador a cargo de la seguridad cercana dijo que según las normas, la puerta del teleférico debería estar cerrada.
Sí, pero normalmente no. Quizás esto sea un esfuerzo en vano. De hecho, muchos accidentes son causados por parálisis.
Provocada intencionalmente.
Para los trabajadores regulares, habrá indemnizaciones y pensiones tras un accidente. La tabla anterior muestra el gas de la Mina No. 9 en 1993.
Mucho dinero, la pensión es de 60.000 por persona. Sin embargo, después del accidente por explosión de gas del "Noveno Plan Quinquenal" en la Segunda Mina en 2000, algunos de los trabajadores que murieron eran trabajadores temporales contratados en otros lugares y algunos no tenían pensión alguna. Demonios
Si la gente viene a ayudar, da alguna compensación; si no tienes familiares y amigos, no puedes vivir sin gente.
Si mueres, no recibes ninguna compensación. El maestro dijo: "El gobierno central no entiende nada, así que
Nadie vino a cubrir el gran accidente y los trabajadores nunca vieron a los periodistas. Cuando los periodistas vinieron, comieron y bebieron bien.
No puedo bajar. Un trozo de tela negra lo ha cubierto."
También entrevistamos a un trabajador jubilado discapacitado de las Nueve Minas que había trabajado bajo tierra durante ocho y 95 años. años.
El cinturón le arrancó la cintura y se retiró lisiado. No tengo que ir a trabajar ahora. Abrí una pequeña tienda. Mi salario mensual anterior era.
De quinientos a seiscientos, ahora son ochocientos; el costo de mirar el brazo corre a cargo de la mina; el comprador sólo pagó tres mil al comprarlo.
Dólares estadounidenses, subsidiados por la mina; los pequeños comercios no tienen que pagar impuestos.
Basándonos en la situación anterior, podemos entender aproximadamente que Tongmei Group es una empresa estatal en la industria del carbón.
En términos de seguridad, la seguridad de las grandes empresas estatales es buena y la tasa de accidentes es relativamente baja, aunque hasta cierto punto
todavía existe el problema del descuido; seguridad en aras de la eficiencia, pero es mucho mejor que la de las pequeñas minas de carbón locales. Volver a casa
Para los trabajadores regulares locales, también se proporcionará una compensación de pensión después del accidente. Pero parece que este tipo de compensación de pensiones
Realmente no se preocupa por los trabajadores y sólo se otorga cuando es necesario. Si no puedes darlo, no lo des. ¡Diablos!
¡No se entregarán trabajadores temporales si algo sale mal!
Por cierto, déjame escribir una cosa más. A la mañana siguiente, entrevistamos a la junta directiva en la sede de Coal Group.
Escuché desde allí que hace dos días acababa de ocurrir una grave explosión de gas en una mina de carbón local en el condado de Xi, provincia de Shanxi.
Malas noticias. Sólo después de leer las noticias supe que alrededor de las 7:40 a. m. del 30 de abril, una explosión de gas en la mina de carbón de Liangjiahe en el condado de Xixian, provincia de Shanxi, mató a 36 mineros, la mayoría de los cuales procedían de otros lugares de Shaanxi, Sichuan y Chongqing. . Mayo
El 12 de junio, China Youth Daily publicó un artículo firmado "El reportero del Shanxi Youth Daily Wu Gang Liu"
Artículo de "Hege" "36 mineros murieron de muertes anormales en el condado de Xi, Provincia de Shanxi" Existe un pasaje de este tipo en "Investigación".
En otras palabras: "La mina de carbón Liangjiahe es la única mina de carbón en el condado de Xi y paga más de 2 millones de yuanes en impuestos al condado de Xi cada año.
Para un condado agrícola con Con un ingreso fiscal anual de 140.000 yuanes, se puede decir que es una industria pilar. La gente del condado de Xixian dijo esto. Se informa que solo tomó dos años desde el inicio de la producción. la explosión de la mina de carbón de Liangjiahe "