Cuatro características principales de la industria hotelera

La industria tiene una gran capacidad y carece de talentos de nivel medio a alto. Se centra en las calificaciones y el desarrollo sostenible, y tiene salarios y beneficios altos.

1. Gran capacidad industrial: según datos publicados por el Consejo Mundial de Viajes y Turismo, en los próximos 10 años, la industria de viajes y turismo de China creará 13,6 millones de empleos directos y 54,1 millones de empleos indirectos.

2. Falta de talentos intermedios y superiores: la industria hotelera necesita en particular talentos intermedios y superiores con gran profesionalismo, gran capacidad integral y dominio de múltiples idiomas extranjeros.

3. Presta atención a las cualificaciones y al desarrollo sostenible: la industria de la gestión hotelera es una industria en la que puedes servir de por vida. A medida que aumenta la antigüedad, cuanta más experiencia tenga en el trato con personas, más fuerte será su capacidad para manejar las cosas.

4. Mayor salario y beneficios: según el último "Informe de salarios de gerentes profesionales de la industria hotelera de China 2021" publicado por la Asociación de Hoteles de China, el salario promedio anual de los gerentes profesionales de la industria hotelera nacional en 2021 es 300.000 yuanes.