¿Cuánto subsidio mensual reciben las personas con discapacidad?
Si la persona es una persona con discapacidad grave de una familia de bajos ingresos, se proporcionará un subsidio de subsistencia del 35 % del estándar local de bajos ingresos si la persona es una persona con discapacidad no grave de una familia de bajos ingresos; a las familias de bajos ingresos se les proporcionará un subsidio de subsistencia del 25% según el estándar local de bajos ingresos; en segundo lugar, subsidios para el cuidado de personas con discapacidades graves;
La población urbana no es inferior a 120 yuanes al mes y la población rural es de 80 yuanes al mes.
De acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes, el Estado garantiza el derecho de las personas discapacitadas a disfrutar de diversos tipos de seguridad social.
El gobierno y la sociedad toman medidas para mejorar la seguridad social de las personas con discapacidad y proteger y mejorar sus vidas.
Según el artículo 46 de la "Ley de la República Popular China sobre la Protección de las Personas con Discapacidad", el Estado garantiza el derecho de las personas con discapacidad a disfrutar de diversos tipos de seguridad social.
El gobierno y la sociedad toman medidas para mejorar la seguridad social de las personas con discapacidad y proteger y mejorar sus vidas.
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Política de subsidio por discapacidad en 2022. Los estándares de subsidio por discapacidad en 2022 son:
Primero, subsidio de subsistencia para personas discapacitadas.
Si la persona es una persona con discapacidad grave de una familia de bajos ingresos, se proporcionará un subsidio de subsistencia del 35 % del estándar local de bajos ingresos si la persona es una persona con discapacidad no grave de una familia de bajos ingresos; una familia de bajos ingresos, se proporcionará un subsidio de subsistencia del 25% de acuerdo con el estándar local de porcentaje de subsidio de subsistencia;
En segundo lugar, subsidios para el cuidado de personas con discapacidades graves.
La población urbana no es inferior a 120 yuanes al mes y la población rural es de 80 yuanes al mes.
De acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes, el Estado garantiza el derecho de las personas discapacitadas a disfrutar de diversos tipos de seguridad social.
El gobierno y la sociedad toman medidas para mejorar la seguridad social de las personas con discapacidad y proteger y mejorar sus vidas.
Base Legal
Artículo 46 de la Ley de la República Popular China sobre la Protección de las Personas con Discapacidad: El Estado garantiza el derecho de las personas con discapacidad a disfrutar de diversas seguridades sociales.
El gobierno y la sociedad toman medidas para mejorar la seguridad social de las personas con discapacidad y proteger y mejorar sus vidas.
Política para las personas con discapacidad en 2022 La política del Consejo de Estado para las personas con discapacidad en 2022 incluye principalmente siete aspectos: primero, asistencia social para las personas con discapacidad, que incluye principalmente seguridad de vida y asistencia médica; segundo, establecimiento de un sistema de subsidio de vida; y personas con discapacidades graves El sistema de subsidio de enfermería para los discapacitados; el tercero es implementar políticas de seguro de pensiones y seguro médico para los discapacitados; el cuarto es el problema de la seguridad básica limitada de vivienda para los discapacitados; el quinto es apoyar el empleo; de los discapacitados; el sexto son los dispositivos de asistencia para la rehabilitación; el séptimo es promover gradualmente instalaciones sin barreras y de servicios.
Según las leyes y regulaciones, el objetivo principal es que para 2020, el sistema de protección de los derechos e intereses de las personas con discapacidad esté básicamente completo, el sistema de servicios públicos básicos sea más completo y el La causa de las personas con discapacidad se desarrollará de manera coordinada con la economía y la sociedad; la seguridad social y los servicios públicos básicos para las personas con discapacidad mejorarán significativamente, ayudando a las personas con discapacidad a disfrutar de los frutos del desarrollo económico y social de China.
Base jurídica
El tercer objetivo principal de las "Opiniones del Consejo Estatal sobre la aceleración del progreso de una sociedad acomodada para las personas con discapacidad" es que para 2020, los derechos y el sistema de protección de los intereses de las personas discapacitadas será básicamente completo y el sistema de servicios públicos básicos será más perfecto, y la causa de las personas discapacitadas se desarrollará en armonía con la economía y la sociedad el nivel de seguridad social y pública básica; Los servicios para personas discapacitadas mejorarán significativamente, ayudando a las personas discapacitadas a disfrutar de los frutos del desarrollo económico y social de China.
2022 (1) Anuncio de nueva póliza para el Fondo del Seguro de Invalidez, la cual se reducirá por etapas hasta el 31 de febrero de 2022. El Fondo del Seguro de Invalidez se reducirá por etapas.
Incluyen principalmente: ① Si el empleador dispone que el empleo de personas discapacitadas sea inferior al 1%, el empleador deberá pagar el 90% del monto prescrito del seguro de discapacidad; ② El empleador organiza el empleo de personas discapacitadas; personas discapacitadas entre el 1% y Si el monto está entre el 1,5% y el 1,5%, el fondo del seguro de invalidez se pagará al 50% del monto a pagar.
(2) La política de exención de inspección vencerá el 65438 de junio + 31 de febrero de 2022. Las empresas con menos de 30 empleados (inclusive) están exentas del seguro de invalidez.
(3) El límite superior para recaudar el fondo del seguro de invalidez de las empresas que cumplen con la norma es el doble del salario social promedio local del año anterior.
(4) En circunstancias especiales, si una empresa acepta personas discapacitadas para empleo a través del despacho de mano de obra, la empresa debe negociar y firmar acuerdos pertinentes con la unidad de despacho para determinar que el número de personas discapacitadas solo puede incluirse en el cálculo del empleo de una empresa, ambas partes no pueden contar dos veces el número de personas.
A partir de 2022, el número de personas con discapacidad concertadas por el empleador se calculará mensualmente. Después de promediar el número total de personas con discapacidad concertadas a lo largo del año, no se incluirá en el número de. personas discapacitadas organizadas por el empleador cada mes.
Se trata de un cambio importante en la política de pensiones de invalidez de este año.
Esta política se implementará en 2023 cuando el fondo del seguro de discapacidad se revise en 2022. Es decir, los empleadores deben organizar el empleo para personas discapacitadas mensualmente en 2022 antes de que puedan reducir o reducir el seguro de discapacidad. fondo para ese mes. Si no hay ningún acuerdo de empleo en el mes actual, después de ese mes, la cantidad de personas con discapacidad dispuestas para ser empleadas en el mes siguiente no necesariamente cubre la cantidad de personas que no han sido colocadas en un empleo en el mes actual.
Lo anterior es una introducción a las últimas políticas fiscales preferenciales para el seguro de invalidez en 2022.
Aunque el importe del seguro de invalidez es pequeño en comparación con la carga fiscal, es fácil para las empresas ignorarlo. Sin embargo, si no paga el seguro de invalidez durante todo el año, la oficina de impuestos puede averiguar cuánto debe pagar el seguro de invalidez cada año en función de los registros de pago de salarios de la empresa y, después de la aprobación, el seguro de invalidez que no se ha pagado. Los años anteriores deben recuperarse. Si hay una multa por pago atrasado, también causará graves riesgos fiscales.
Si se emplea a una persona discapacitada, la pensión de invalidez también se puede reducir o reducir en consecuencia, pero la persona discapacitada debe ser contratada y la fuerza laboral realmente utilizada, y no se permiten licencias, de lo contrario la solicitud no reducirse ni reducirse.
Qiangzi Group proporciona servicios de proceso completo para reducir las cargas corporativas, mejorar la eficiencia, reducir los fondos del seguro de invalidez corporativo con un cumplimiento razonable y optimizar los costos operativos corporativos.
1. Política preferencial en depósitos para personas con discapacidad en 2022. Implementar una política de reducción gradual de los depósitos de garantía de empleo para personas con discapacidad.
Si el empleador contrata el 1% o más del empleo de personas con discapacidad, pero no alcanza la proporción estipulada por el gobierno popular local de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central, pagará el 50% del monto pagadero como fondo de seguridad laboral para personas con discapacidad. Si la proporción de empleo de personas discapacitadas organizada por la unidad es inferior al 1%, el 90% del pago prescrito se pagará al fondo de seguridad laboral para personas con discapacidad; personas discapacitadas
2. Las empresas con menos de 30 empleados (inclusive) están temporalmente exentas del impuesto por discapacidad Fondo de seguridad del empleo.
Nota especial: Las pólizas preferenciales de Reducción y Reducción de Beneficios del Seguro de Invalidez 2022 “I” y “II” tienen vigencia desde el 1 de octubre de 2020 al 1 de febrero de 2022, finalizando con la declaración del Fondo del Seguro de Invalidez 2021. ¿Se ampliará la política específica?
3. Los empleadores utilizan el 1,5% para reducir o reducir las pensiones de invalidez por el empleo de personas discapacitadas. Sólo los empleadores con más de 30 empleados pueden reducir o reducir las pensiones de invalidez; 1,5%” Se refiere a la tasa de empleo de las personas con discapacidad, que varía de una provincia a otra, como el 1,5% en Beijing, el 1,6% en Chengdu, el 1,6% en Zhengzhou, el 1,6% en Jilin, el 0,8% en Xiamen y el 0,5%. en Shénzhen.
4. Cuando un empleador se encuentre con un desastre natural de fuerza mayor u otra emergencia y sufra pérdidas económicas directas significativas, podrá solicitar la reducción, exención o aplazamiento del pago del seguro de invalidez.
Al mismo tiempo, la política de pensiones de invalidez ha cambiado en 2022. Según el Documento N° 202263 de la Oficina de la Federación de Personas con Discapacidad, “A partir de 2022, el número de personas con discapacidad concertadas por el empleador se calculará mensualmente, y no se calculará el número promedio de personas con discapacidad concertadas a lo largo del año. incluido en el número de personas con discapacidad contratado por el empleador cada mes.
"Esto significa que las empresas con más de 30 personas no pueden colocar a personas con discapacidad de forma centralizada y deben hacerlo mensualmente. Esto tiene un gran impacto en las empresas que no colocan mensualmente a personas con discapacidad. Si no son reasentados, tendrán que pagar un seguro de invalidez y los costos laborales mensuales para el reasentamiento centralizado aumentarán.
Se recomienda que los empleadores que hayan acordado recientemente una reducción o exención de la pensión de invalidez para personas discapacitadas renuncien o eximan ciertos meses de primas del seguro de invalidez en 2022 e implementen un plan anual de reducción de la pensión de invalidez para 2023.
Los empleadores pueden seguirlo y dejar un mensaje para recibir el plan de ayuda "2022 +2023" y obtener las últimas soluciones políticas.
Dos subsidios para personas con discapacidad en Chongqing en 2022. Los estándares de beneficios por discapacidad en 2022 son: 1. El primero es el subsidio de subsistencia para las personas discapacitadas necesitadas.
Si la persona es una persona con discapacidad grave de una familia de bajos ingresos, el subsidio de subsistencia se basará en el 35 % del estándar local de bajos ingresos si la persona es una persona con discapacidad no grave de una familia de bajos ingresos; una familia de bajos ingresos, el subsidio de subsistencia será el 25% del estándar local de bajos ingresos. Proporcionar subsidios de subsistencia 2. El segundo son subsidios de enfermería para personas con discapacidades graves;
La población urbana no es inferior a 120 yuanes al mes y la población rural es de 80 yuanes al mes.
1. Proceso de solicitud y aprobación de subsidios para personas con discapacidad 1. Para solicitar subsidios de subsistencia para personas con discapacidad que los necesiten, las solicitudes deben presentarse al gobierno popular del municipio (oficina del subdistrito) donde se encuentra el registro del hogar. 2. Inspección previa de pueblos y calles. 3. Revisión y confirmación de la discapacidad por parte de la Federación de Personas con Discapacidad. 4. Aprobación del departamento de asuntos civiles.
Dos. Política inclusiva de Chongqing para la política de subsidios para personas con discapacidad en 20221. Los gastos de bolsillo de todas las personas discapacitadas certificadas (excepto los hogares rurales con subsidio mínimo de subsistencia, los hogares con cinco garantías y los beneficiarios clave de tratamiento preferencial) que participen en la atención médica cooperativa de residentes urbanos y rurales serán subsidiados en su totalidad por el Distrito para Discapacitados. La Federación de Personas con Discapacidad del distrito subvencionará la Federación de Personas con Discapacidad de primer nivel y 60 yuanes para la de segundo nivel.
2. Las personas ciegas y otras personas con discapacidad de primera y segunda clase pueden solicitar tarjetas de transporte gratuitas con su certificado de discapacidad y utilizar esta tarjeta para viajar en transporte público de tercera y cuarta de su ciudad de forma gratuita; Las personas con discapacidad de clase media podrán utilizar su tarjeta de discapacidad para solicitar un abono de autobús preferente y disfrutar de un 50% de descuento en el transporte público de su ciudad.
3.1 y otras políticas fiscales preferenciales para las personas discapacitadas en Chongqing, incluida la reducción del impuesto sobre la renta personal y la exención para las personas mayores discapacitadas que viven solas, se implementarán a partir de enero de 2012.
2. El aviso aclara que para las personas mayores discapacitadas cuyos ingresos personales sean inferiores a 6.543,8+2.000 yuanes (incluidos 6.543,8+2.000 yuanes), se reducirá el 80% del impuesto sobre la renta personal. y cuyos ingresos anuales excedan los 6.543,8+0.200 yuanes. No habrá reducción de impuestos para la porción del yuan.
3. Las partidas de ingresos reducidos incluyen: ingresos por sueldos y salarios, ingresos por producción y operación de hogares industriales y comerciales individuales, ingresos por operaciones de arrendamiento por contrato de empresas e instituciones, ingresos por remuneración laboral e ingresos. de regalías.
Base jurídica: Artículo 46 de la “Ley de la República Popular China sobre la Protección de las Personas con Discapacidad”. El Estado garantiza el derecho de las personas discapacitadas a disfrutar de diversos tipos de seguridad social.
El gobierno y la sociedad toman medidas para mejorar la seguridad social de las personas con discapacidad y proteger y mejorar sus vidas.
La última política nacional de discapacidad.
Las nuevas políticas para las personas con discapacidad en 2022 incluyen principalmente los siguientes aspectos: 1. Aumentar el límite superior de los fondos de seguridad laboral para las personas con discapacidad y proteger eficazmente el derecho de las personas con discapacidad a encontrar empleo activamente.
2. Según los documentos nacionales, las personas con discapacidad pueden solicitar subsidios: uno es un subsidio de subsistencia y el otro son dos subsidios para personas con discapacidad.
Es decir, subsidio de manutención para personas discapacitadas con dificultades y subsidio de enfermería para personas con discapacidad grave.
3. Plantear requisitos específicos para la configuración de puestos, dotación de personal y especificaciones del sitio de la organización de servicios logísticos.
Artículo 4 de la Ley de la República Popular China sobre la Protección de las Personas con Discapacidad: El Estado adopta medios auxiliares y medidas de apoyo para brindar asistencia especial a las personas con discapacidad, reducir o eliminar el impacto de la discapacidad y las condiciones externas. obstáculos y garantizar la realización de los derechos de las personas con discapacidad.
Artículo 50 Los gobiernos populares a nivel de condado o superior brindarán comodidades y trato preferencial a las personas discapacitadas que utilicen el transporte público.
Las personas discapacitadas pueden llevar consigo los dispositivos de asistencia necesarios de forma gratuita.
Las personas ciegas con certificados válidos pueden viajar en transporte público, como autobuses urbanos, tranvías, metro y ferries, de forma gratuita.
Envío gratuito de libros para invidentes.
El Estado alienta y apoya a las unidades que brindan servicios de telecomunicaciones, radio y televisión para que den un trato preferencial a las personas ciegas, con discapacidad auditiva y del habla.
Los gobiernos populares en todos los niveles deberían aumentar gradualmente otros cuidados y asistencia para las personas discapacitadas.
Según la gravedad de la discapacidad, la última política de discapacidad de Jiangsu, en 2022, el nivel de discapacidad general se divide en los niveles del uno al diez.
Los estándares de compensación por discapacidad de décimo nivel se dividen en dos tipos: un beneficio por discapacidad único antes de la expiración del contrato, el estándar es el salario del próximo mes del empleado cuando expire el contrato laboral, o el estándar de compensación por discapacidad del décimo nivel. El propio empleado propone rescindir el contrato laboral, disfrutar de un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo de 6 meses de salario y un subsidio laboral único por discapacidad de 6 meses de salario.
El monto de la compensación por discapacidad de décimo nivel de Jiangsu se determina con base en los datos estadísticos relevantes del año anterior publicados por el departamento de estadísticas del gobierno.
1. ¿Cuál es el objeto de protección? 1_El subsidio de subsistencia para personas discapacitadas necesitadas está dirigido a personas discapacitadas de familias de bajos ingresos, personas con discapacidades graves con discapacidad mental, física, intelectual y visión ciega que no tienen ingresos fijos fuera de familias de bajos ingresos y personas con discapacidades múltiples en un hogar cuyo El ingreso per cápita es inferior al nivel local de subsidios de subsistencia. El doble de personas mayores tienen dificultades especiales que las personas discapacitadas.
Las regiones con condiciones cualificadas pueden dar prioridad a las personas con discapacidad intelectual y mental de tercer y cuarto nivel, y ampliarla gradualmente a las personas con discapacidad de bajos ingresos y otras personas con discapacidad con dificultades.
2 El subsidio de enfermería para personas con discapacidad severa es para personas con discapacidad severa cuyo nivel de discapacidad sea nivel uno o nivel dos y que requieran cuidados de larga duración. Cuando las condiciones lo permitan, se puede dar prioridad a la prestación de atención a personas con discapacidad mental de nivel tres o cuatro, y ampliarla gradualmente a otras personas con discapacidad no grave. 2. ¿Cuáles son los estándares de garantía? 1_Subsidio de subsistencia para personas discapacitadas con dificultades: las personas con discapacidad grave de familias de bajos ingresos disfrutan de un subsidio de subsistencia del 30 % al 40 % de acuerdo con las normas locales de subsidio de subsistencia, y las personas con discapacidad no grave de familias de bajos ingresos disfrutan de un subsidio de subsistencia de 25% de acuerdo con las normas locales de subsidio de subsistencia.
Para las personas con discapacidad grave que son intelectuales, físicas, mentales, ciegas, etc. y no tienen ingresos fijos fuera de familias de bajos ingresos, el 100% del subsidio de subsistencia se proporcionará de acuerdo con la ley local baja. -Los niveles de ingresos y el ingreso per cápita de la familia no serán inferiores a 2 veces los niveles locales de bajos ingresos. Para las personas discapacitadas con dificultades especiales, se proporcionarán subsidios de subsistencia a una tasa no inferior al 60% del nivel. estándar local de bajos ingresos.
2_Subsidios de enfermería para personas con discapacidad grave: las zonas urbanas y rurales reciben un estándar de no menos de 130 y 90 yuanes/mes/persona, respectivamente.
Aumentar año tras año y realizar gradualmente la unificación de los estándares de subsidios urbanos y rurales.
Tres. ¿Cuánto dura el período de cálculo de la indemnización por invalidez? Compensación por discapacidad = ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos (o ingreso neto per cápita de los residentes rurales) en el año anterior donde está ubicado el tribunal de apelaciones × 20 × coeficiente de discapacidad Si el ingreso disponible o el ingreso neto per cápita de los residentes rurales es mayor Además de la norma del Tribunal de Apelación, la indemnización por invalidez o por fallecimiento podrá calcularse según las normas pertinentes del lugar de residencia o residencia habitual.
1. El plazo de cálculo es generalmente de 20 años. "La compensación por discapacidad se calcula en función del grado o grado de discapacidad de la víctima, el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos o el ingreso neto per cápita de los residentes rurales en el año anterior donde se encuentra el tribunal de apelación, y se calcula con base en 20 años a partir de la fecha de la incapacidad.
”“Si la víctima está incapacitada debido a una lesión, pero sus ingresos reales no se han reducido, o si el nivel de incapacidad es menor, pero el daño ocupacional ha afectado gravemente su empleo, la compensación por discapacidad se puede ajustar en consecuencia.
El estándar de cálculo y el período de compensación por discapacidad se aclaran
2 Por cada reducción de edad de 60 años o más, el cálculo es. calculado como 5 años para los mayores de 75 años.
Base jurídica: Artículo 1 de la "Ley de la República Popular China sobre la Protección de las Personas con Discapacidad". , desarrollar la causa de las personas con discapacidad, garantizar la igualdad de las personas con discapacidad, participar plenamente en la vida social y disfrutar de los logros materiales y culturales sociales, según la Constitución, se formula esta ley
Artículo 2 Personas con discapacidad. se refiere a personas que tienen discapacidades mentales, físicas o estructurales o ciertas anomalías tisulares o funcionales, y que han perdido total o parcialmente la capacidad de realizar ciertas actividades de manera normal.
Las personas con discapacidad incluyen a las personas con discapacidad. discapacidad visual, discapacidad auditiva, discapacidad del habla, discapacidad física, discapacidad intelectual, discapacidad mental, discapacidad múltiple y otras discapacidades
Las normas de discapacidad las establece el Consejo de Estado.
Artículo 3 Las personas con discapacidad gozan de iguales derechos que los demás ciudadanos en la vida política, económica, cultural, social y familiar.
Los derechos civiles y la dignidad humana de las personas con discapacidad están protegidos por ley.
Está prohibida la discriminación por razón de discapacidad.
Está prohibido insultar o dañar a personas con discapacidad.
Está prohibido degradar o dañar la personalidad de las personas con discapacidad a través de los medios de comunicación masivos u otros medios.