¿Qué departamento del hotel se promociona rápidamente?
Pregunta 2: ¿Cómo conseguir un ascenso rápido en un hotel? Maneja bien las siguientes cosas: 1. Haga las cosas con los pies en la tierra; 2. Trate a las personas con sinceridad; 3. Maneje las relaciones interpersonales con la mayoría de las personas que lo rodean; 4. Muestre sus ventajas absolutas;
Pregunta 3: Cuando trabaje en un lugar con calificación de estrellas; hotel, se debe empezar una licenciatura ¿En qué departamento debo elegir para empezar como camarero? ¿Cuánto tiempo se tarda en conseguir un ascenso? Hola, al igual que tú, elegí un hotel de cinco estrellas para realizar mis prácticas:
En primer lugar, durante mis prácticas, me asignaron el rango de asistente de habitación (171) debido a restricciones de altura.
Como asistente de habitación, aprendí mucho. Por supuesto, 3 meses después, fui ascendido a capataz y supervisor por 2 años. Basándome en esta experiencia, analicé la situación del hotel y LZ se registró en consecuencia:
En primer lugar, si tienes buen inglés, entiendes algunos otros idiomas y eres de buena altura, puedes ir al recepción. La recepción es el departamento mejor pagado de todo el hotel, y además es un trabajo muy fácil, ¡pero hay que ser inteligente! Representa la imagen de todo el hotel.
En segundo lugar, si no eres lo suficientemente alto, puedes considerar el catering o el servicio de atención al cliente. Aquí me gustaría explicar que es sólo cuestión de tiempo que pases de la habitación de huéspedes (piso, lavandería, megafonía) al departamento de administración del hotel e incluso más tarde cedas el puesto de director de servicio de habitaciones al director general. Pero si se trata de catering, es un poco parcial para el director y el front office, para el director general hay menos.
Además, puede considerar los departamentos administrativos del hotel, como recursos humanos y finanzas (por supuesto, debe ser profesional). Estos son puestos con un margen de promoción relativamente grande en hoteles con estrellas.
Sin embargo, ¡todo se hace paso a paso! ! ! ¡Se recomienda elegir la recepción si cumples con las condiciones! ¡Existe un microcosmos de toda la sociedad! ! !
Pregunta 4: ¿Qué departamento es mejor para realizar prácticas en un hotel de cinco estrellas? ¿Cómo trabajar para la promoción? Después de leer las respuestas de 40 minutos de las dos personas anteriores, puedo decir que ni el departamento de ventas ni el departamento de relaciones públicas querrán pasantes. A menos que tengas los antecedentes.
Los pasantes básicos tienen tres opciones: recepción, departamento de catering y departamento de habitaciones. . . El servicio de limpieza se puede excluir primero, pero, por supuesto, puedes solicitarlo si lo deseas. El front office consta de conserjería, recepción, edificio administrativo, centro de negocios y centralita.
Los pasantes en el departamento de catering básicamente no tienen un lugar fijo para realizar las prácticas, por lo que ocupan los lugares donde falta gente.
La pasantía fue en la recepción de un hotel, así que aun así recomendé la recepción. El edificio administrativo está bien, pero los pasantes del edificio administrativo suelen ser amas de llaves y no tienen experiencia en ópera, al igual que los del departamento de catering. Puedes imaginarte al conserje, pero si eres chica, puedes ignorar este departamento. El centro de negocios es donde los huéspedes pueden reservar boletos de tren y avión usando una computadora (pero en algunos hoteles, las reservas se hacen en el conserje). La centralita es el lugar para atender llamadas dentro y fuera del hotel y solucionar problemas de los huéspedes.
Cuando se trata de espacio de promoción, en realidad depende de los esfuerzos y oportunidades personales. No se garantiza que ningún sector crezca rápidamente.
Finalmente, deseo a LZ un pronto éxito. La pasantía es un proceso muy duro. Si persistes, definitivamente lo lograrás~
Pregunta 5: ¿Es rápido conseguir un ascenso en un hotel de cinco estrellas? Esforzarse más es sólo un aspecto. Preste más atención a observar y recopilar las cualidades y habilidades que deben tener los gerentes de todos los niveles y vea sus propias brechas. Este es un factor importante en la promoción.
Pregunta 6: Es difícil decir cuánto tiempo llevará mejorar el hotel. Primero, mire su departamento. Si está en un departamento de segunda línea, la promoción llevará tiempo, pero en un departamento de primera línea ocurre lo mismo. Además, también depende de la clasificación de estrellas de tu hotel. Los hoteles de tres estrellas pueden ser relativamente mejores. Si es un hotel de muchas estrellas, tardará un poco. En tercer lugar, depende de los antecedentes de su hotel. Si se trata de un hotel * * *, es básicamente imposible reclutarlos afuera. Si es un hotel de negocios, es relativamente mejor.
En definitiva, llevo 10 años en el sector hotelero, y mi puesto más alto es el de asistente del director de marketing de una empresa de gestión hotelera.
Pregunta 7: Llevo casi cinco años trabajando como empleado junior en la industria hotelera y todavía no puedo conseguir un ascenso. No sé si debería cambiar de carrera. También me especializo en gestión hotelera. Ahora también me dedico a las ventas, pero al principio trabajaba en hoteles... ¿Vuelves al hotel ahora y qué haces allí, haciendo ventas? No importa. Las ventas son similares, pero no creo que tenga mucho sentido. Si trabaja como recepcionista, eso no funcionará ahora. El hotel no tiene urbanización pero también es curioso.
Las personas que están acostumbradas a hacer negocios volverán a trabajar a nivel de base en hoteles. Creo que esto es cierto. De hecho, habrá obstáculos a la hora de hacer negocios. En términos generales, entre 3 y 5 años después de trabajar es un período de transición. Eres un producto de venta rápida. Si tienes experiencia, puedes iniciar tu propio negocio, ¿verdad? Mucha gente inicia negocios para allanar el camino de su futuro.
Pregunta 8: ¿Cuál tiene mejores oportunidades de promoción y desarrollo en el departamento de housekeeping o en el departamento de catering del hotel? Depende de en qué eres bueno ~ ~ Si eres elocuente y bueno en la comunicación, entonces ve al departamento de limpieza, donde generalmente habrá mucha interacción con los invitados. Si está en el departamento de catering, se recomienda que adquiera algunos conocimientos sobre comida. Por ejemplo, la velocidad de promoción de un nutricionista depende del nivel de su hotel. Por lo general, cuanto mayor sea el nivel, más largo será el ciclo de evaluación de los empleados.
Pregunta 9: Trabajo en un hotel y mañana me ascenderán, pero ¿cómo escribo mi discurso de promoción? Si me contratan a través de un concurso a gran escala, el ganador generalmente tendrá que dar un "discurso inaugural" dentro de un cierto rango y debe tener un discurso escrito (no importa cuán elocuente sea el discurso, aún debe usar el discurso mostrar respeto por el público).
Si ajustas tu posición en un área pequeña, podrás decir algunas palabras improvisadas y relajarte sin dar un sermón. Siempre que comprendas los siguientes puntos, puedes organizar el lenguaje específico tú mismo o improvisar:
1. En primer lugar, me gustaría agradecer al hotel y a los líderes por confiar en mí y agradecerles por. brindándome la oportunidad de servir al hotel. Siente la necesidad de inclinarte de lado ante el líder.
2. Expresa tu actitud hacia la promoción. En el futuro, cumpliré con mis deberes, me esforzaré por mejorar mis capacidades de gestión y mi nivel comercial, cumpliré con éxito mis responsabilidades y tareas, me esforzaré por lograr un desempeño laboral de primera clase, contribuiré al hotel y estaré a la altura de la confianza del hotel y líderes.
3. Solicitar apoyo a los subordinados. Espero que mis hermanos y hermanas me apoyen y cooperen conmigo en el futuro, y podamos construir juntos un equipo de élite. Gracias de antemano.
4. Declara "Ya terminé".
Tenga cuidado de no ser demasiado largo. Si no hay una conferencia, el tema se dispersará fácilmente. No seas demasiado brusco y no digas cosas como "Como sea, no reconozco a mis familiares" para evitar que la gente se sienta "arrogante". Este tipo de discurso suele ser sólo una formalidad y el líder no tiene la intención de hacerlo. que hables por mucho tiempo; la audiencia de abajo simplemente tiene curiosidad. ¿Ha cambiado de opinión desde que se convirtió en funcionario? El nivel real no radica en el desempeño de esta reunión. Solo di algunas palabras para superarla. Sería mejor si pudieras expresar tu afinidad.
La calidad de la elocuencia varía de persona a persona. No te fuerces a hablar cada vez mejor en este momento, simplemente habla como de costumbre. Si hablas en reuniones periódicas, tu nivel natural será muy alto. Presta atención a tu voz, que sea apropiadamente alta y segura, con palabras claras y sin desperdicio.
Pregunta 10: ¿Qué departamento del hotel tiene la tasa de promoción más rápida? ¿Cuál es el orden de los distintos departamentos del hotel? Rápida valoración del trabajo. Trabajas como camarero en el primer lugar un poco mejor, y luego, tres meses, seis meses o un año después, puedes postular para un capataz en una empresa un poco peor, luego encontrar un buen supervisor y luego postular para un gerente. Jaja, eso es lo que hicieron mis compañeros.