Pros y contras de la Semana Dorada

Beneficios: 1. Estimular la demanda interna y promover el desarrollo económico;

2. Aliviar la intensa presión laboral de las personas y permitir que las personas descansen y se relajen; Promover el desarrollo de las industrias del turismo y la restauración

Desventajas: 1. Debido al aumento de turistas y la aglomeración en lugares escénicos populares en varios lugares, los riesgos para la seguridad han aumentado y la probabilidad de accidentes es mayor de lo habitual;

2. En "Durante la "Semana Dorada", a excepción de los centros de alto nivel, incluidos la defensa nacional, la diplomacia y los servicios de restauración, compras y turismo de nivel inferior, las operaciones sociales básicamente se detuvieron durante una semana.

Los pros y los contras de la Semana Dorada

Recientemente, se informó que el Consejo de Estado había convocado una reunión para estudiar la cuestión de cancelar los feriados de la Semana Dorada del Primero de Mayo y el Día Nacional y implementar licencias retribuidas obligatorias. Zhao Peng, autoridad de turismo nacional y decano de la Escuela de Turismo de la Universidad Unión de Beijing, también espera firmemente que los departamentos pertinentes adopten esta sugerencia.

Ha habido un debate constante en los últimos años sobre los pros y los contras de la Semana Dorada. Recientemente, con el surgimiento de varios conflictos durante las semanas doradas del "Primero de Mayo" y el "Día Nacional", la propuesta de cancelar la "Semana Dorada" e implementar vacaciones pagadas obligatorias ha vuelto a atraer la atención de la gente.

El punto central del asesoramiento de los expertos es que, si bien la "Semana Dorada" ha logrado su objetivo originalmente esperado de estimular la demanda interna hasta cierto punto, ha interferido artificialmente con las fluctuaciones en las operaciones turísticas y es inconsistente con las reglas de funcionamiento de la industria turística; no sólo los ingresos corporativos se alejan cada vez más de las expectativas, sino que el comportamiento de los consumidores también es cada vez más racional e incluso existe miedo de viajar durante la Semana Dorada. Las sugerencias del decano Zhao Peng son más desde la perspectiva del turismo. De hecho, incluso desde otras perspectivas, la propuesta de sustituir la Semana Dorada por un permiso retribuido obligatorio es igualmente positiva.

En primer lugar, las vacaciones son un derecho básico de las personas en el lugar de trabajo. Sin embargo, la forma de organizar las vacaciones refleja ciertos conceptos humanistas. La mayoría de las personas esperan utilizar sus vacaciones para hacer cosas que normalmente no tienen tiempo para hacer. Pero si estás de vacaciones, la unidad que te sirve también está de vacaciones, y muchas cosas no se pueden hacer. Por ejemplo, quiero aprovechar mis vacaciones para ir al hospital a buscar un buen médico que controle sistemáticamente la enfermedad. Sin embargo, durante la Semana Dorada, el hospital solo brinda servicios generales de emergencia y los médicos o especialistas que lo atienden están cerrados. Si no quiere seguir el flujo de personas y meterse en el transporte para "gastar dinero para encontrar la desgracia", y no quiere ir de compras, entonces sólo puede quedarse en casa y dormir. Este tipo de "descanso forzado" que está altamente unificado en toda la sociedad, incluso si se preocupa por la gente, ¿es demasiado duro emocionalmente?

En segundo lugar, reemplazar la Semana Dorada con vacaciones pagadas obligatorias puede ahorrar ciertos recursos sociales y crear más valor social. La idea original de la Semana Dorada se basó en gran medida en estimular el consumo. En los primeros años de implementación, jugó un papel en la estimulación de la demanda interna y el consumo. Sin embargo, con algunos beneficios superficiales y tangibles, el concepto de "búsqueda de oro durante la Semana Dorada" se fortaleció continuamente. Sin embargo, después de unos años, la gente descubrió gradualmente que el "oro" durante la Semana Dorada no era muy real. Hasta cierto punto, fue "acumulado" artificialmente a expensas de la caída general del mercado durante más de diez días antes. después de la Semana Dorada. Si se tienen en cuenta los factores negativos del consumo, como la especulación de precios, la falsificación desenfrenada y la reducción de los servicios, su "contenido de oro" se vuelve aún más cuestionable. Y si se cancela la Semana Dorada y la vida social no se "suspende" debido a la concentración de vacaciones, ¿cuánto valor social se creará?

Por supuesto, no podemos dejar de ver que todavía existen dificultades considerables para sustituir la Semana Dorada por un permiso retribuido obligatorio. La mayor dificultad es que la estructura organizativa social de nuestro país es extremadamente compleja y las vacaciones pagadas obligatorias parecen bastante lujosas para muchos trabajadores. En la actualidad, aparte de las agencias gubernamentales y las instituciones públicas, muchas empresas pueden tener dificultades para implementarlo. Si los empleados de una empresa ni siquiera reciben un salario básico y toda la remuneración está vinculada al valor del trabajo, y si toman vacaciones y no trabajan, no tendrán ingresos, y mucho menos si la empresa está dispuesta a implementar esto. sistema, probablemente ni siquiera los propios empleados lo aceptarán. Además, la intención original de la Semana Dorada no es exclusivamente turística. Las connotaciones culturales de los festivales tradicionales no pueden ignorarse. Los festivales como el Festival de Primavera no pueden equipararse con la Semana Dorada y deben sustituirse por vacaciones pagadas obligatorias.

La gente ha visto y discutido más los pros y los contras de la Semana Dorada en los últimos años, pero cómo resolver los problemas desde un nivel superior requiere más expertos y personas para discutir desde diferentes ángulos, y los departamentos gubernamentales relevantes deberían hacerlo. aunar su sabiduría y coordinarse con múltiples partes para resolver los numerosos problemas económicos, culturales, de derechos, obligaciones y otros relacionados con las vacaciones.