Carta de Compromiso del Hotel
En el estudio, el trabajo e incluso en la vida, todo el mundo debe haber entrado en contacto con las letras. Las letras son una herramienta de comunicación que utilizan las personas para expresar sus sentimientos. Entonces la pregunta es, ¿cómo escribir una carta excelente? Las siguientes son 10 cartas de compromiso de hotel que he recopilado para usted. Echemos un vistazo. Libro de compromiso del hotel 1
Para garantizar mejor el funcionamiento y el desarrollo saludable de la empresa, mejorar el profesionalismo y el nivel del personal de servicio del hotel y crear los mejores beneficios económicos, como gerente de hotel, seguiré los siguientes requisitos y compromisos:
1. Velar decididamente por el normal funcionamiento de los equipos e instalaciones del departamento y por el normal flujo de personal.
2. Completar estricta y concienzudamente diversos indicadores comerciales y tareas laborales asignadas por el hotel
3. Cumplir estrictamente con las diversas normas, reglamentos y regulaciones formuladas en el "Manual del Empleado" del hotel.
4. Seguir estrictamente las responsabilidades laborales, el proceso de trabajo y los estándares de servicio formulados por el hotel para el empleo y la orientación laboral.
5 Ser bueno para descubrir y resumir problemas, comunicarse y coordinarse. de manera oportuna sobre diversos problemas que surgen en el trabajo y lograr No eludir ni posponer las cosas cuando suceden, para evitar o prevenir una mayor expansión y desarrollo de los problemas
6. Implementar el principio de gestión de la gestión vertical y comunicación directa a la hora de comprender, reflexionar y afrontar los problemas, debemos insistir en buscar la verdad a partir de los hechos, ser objetivos y justos, y poner fin resueltamente a la aparición de chismes, calumnias maliciosas y otros fenómenos.
7. Sea proactivo en su actitud laboral, alcance las "cinco diligencias" de cerebro, ojos, oídos, boca, piernas y piernas, y sea bueno escuchando y pensando en los problemas y problemas reportados por los empleados, y expresando constantemente sus opiniones. presentar sugerencias racionales para el desarrollo sostenible de la empresa.
8. Ser capaz de predicar con el ejemplo en el trabajo, unir, cuidar y cuidar a los empleados, comprender los pensamientos y estados psicológicos de los empleados de manera oportuna y utilizar métodos de comunicación y motivación para alentar a los empleados de manera oportuna. manera.
He leído y comprendido el contenido anterior y garantizo que cumpliré voluntariamente con las regulaciones anteriores en el trabajo. Si los problemas anteriores ocurren y causan efectos adversos y pérdidas a la empresa, estoy dispuesto a soportarlos. cualquier sanción administrativa y económica impuesta por el hotel así como cualquier responsabilidad civil o penal asociada.
Firma del empleado:
Fecha de la firma: Carta Compromiso del Hotel 2
Atendiendo al llamado de la dirección superior de salud, establecer de manera integral unidades libres de humo en instituciones médicas y de salud, crear un ambiente libre de humo, limpio y saludable, y crear un ambiente de vida y de trabajo civilizado, saludable y armonioso. Como miembro del personal de prevención y control de enfermedades, prometo solemnemente lo siguiente:
1. Apoyo firme El Ministerio de Salud y otros cuatro ministerios y oficinas han emitido regulaciones pertinentes sobre una prohibición integral de fumar en el sistema nacional de salud y apoyan firmemente el trabajo de control del tabaco de las unidades
2. Tomar la iniciativa de adquirir conocimientos sobre el control del tabaco, dar a conocer el sistema de control del tabaco y los peligros de fumar, desempeñar las responsabilidades relacionadas con el control del tabaco y contribuir al trabajo de control del tabaco.
3. No fume; , faltar el respeto a los cigarrillos o aceptar cigarrillos en lugares para no fumadores;
4. Tomar la iniciativa de promover el control del tabaco de la unidad entre los fumadores que acuden al sistema de la unidad y disuadir a otros de fumar.
Persona de compromiso:
Año, mes, día carta compromiso hotel 3
Atendiendo al llamado de la dirección superior de salud, se instalarán unidades libres de humo establecerse en instituciones médicas y de salud, crear un ambiente libre de humo, limpio y saludable, y crear un ambiente de trabajo y de vida civilizado, saludable y armonioso. Como miembro del personal de prevención y control de enfermedades, prometo solemnemente lo siguiente:
1. Apoyo firme El Ministerio de Salud y otros cuatro ministerios y oficinas han emitido regulaciones pertinentes sobre una prohibición integral de fumar en el sistema nacional de salud y apoyan firmemente el trabajo de control del tabaco de las unidades
<; p> 2. Tomar la iniciativa de aprender conocimientos sobre el control del tabaco, dar a conocer el sistema de control del tabaco y los peligros de fumar, desempeñar las responsabilidades relacionadas con el control del tabaco y contribuir al trabajo de control del tabaco.3; . No fumar, faltar el respeto a los cigarrillos ni aceptar cigarrillos en ningún lugar para no fumadores;
4. Tomar la iniciativa de promover el control del tabaco de la unidad entre los fumadores que acuden al sistema de la unidad y disuadir a otros de fumar.
Carta de compromiso del hotel sobre el control del tabaquismo (3): 20xx Compromiso de control del tabaquismo de la agencia
Compromiso de control del tabaquismo de la agencia
De acuerdo con el "Reglamento de gestión del humo de segunda mano" y "Control de Tabaco" de nuestro hospital De acuerdo con lo establecido en los correspondientes sistemas de "Gestión del Trabajo", me comprometo:
1.
2 No fumar con ropa de trabajo o distintivos en las zonas de fumadores.
3. Informar a los pacientes y sus familiares que nuestro hospital es una institución médica libre de humo de tabaco, y cumplir con la obligación de disuadir a los fumadores atendidos.
4 No instalar ningún tipo de utensilio para fumar en la zona de trabajo.
Si incumple los compromisos anteriores, está dispuesto a aceptar la sanción que le imponga el hospital de acuerdo con el “Reglamento de Sanciones para las Labores de Control del Tabaco”.
Firma del prometido: Carta de Compromiso del Hotel Parte 4
1. Aceptar el liderazgo del director general y gestionar a los empleados de todo el departamento de ingeniería.
2. Formular activamente la estructura organizacional y el modelo de operación de gestión de este departamento para que su operación sea rápida y razonable, y garantice de manera efectiva la operación segura y económica de los equipos e instalaciones del hotel y la integridad de la construcción y decoración. .
3. Resumir y resumir las prácticas de operación y mantenimiento, formular y aprobar planes de mantenimiento preventivo, planes de actualización y transformación de equipos, instalaciones y proyectos de impermeabilización, y supervisar su ejecución.
4. Desarrollar y aprobar planes de capacitación de empleados y capacitarlos periódicamente en habilidades comerciales, conciencia de servicio y cualidades básicas.
5. Ser totalmente responsable de la operación de ahorro de costos del departamento de ingeniería, rastrear y controlar el consumo de todo el agua, electricidad, carbón, etc. y controlar estrictamente los costos de mantenimiento para garantizar el máximo ahorro de energía y Ahorro de costes del hotel.
6. Con base en las condiciones de negocio, el clima y los precios de la energía del mercado, proponer planes de operación de ahorro de energía y presupuestos de costos de operación y mantenimiento.
7. Responsable de coordinar la relación entre los departamentos comerciales de primera línea para obtener un buen ambiente de trabajo.
8. Organizar reuniones periódicas de trabajo del departamento y coordinar el trabajo en equipo.
9. Analizar la cotización del proyecto. Para proyectos importantes, se debe organizar al personal para discutir e inspeccionar la calidad y el progreso de la construcción en el sitio, y organizar al personal para evaluar y aceptar el proyecto terminado.
10. Cooperar con el Departamento de Seguridad y Protección contra Incendios en las labores de extinción y seguridad.
11. Establecer expedientes técnicos completos y expedientes de mantenimiento de equipos e instalaciones.
12. Aceptar y organizar la realización de otras tareas que le encomienden los superiores en cualquier momento. Compromiso Hotelero Capítulo 5
Estimados cuadros y trabajadores:
Se ha demostrado científicamente que fumar es perjudicial para la salud, especialmente fumar en lugares públicos cerrados y lugares de trabajo. No sólo perjudica la propia. La salud, pero también pone en grave peligro a otros y contamina el medio ambiente público. El daño del tabaco se ha convertido en uno de los problemas de salud pública más graves del mundo actual. En marzo de 20xx, el Congreso Nacional del Pueblo adoptó el "Esquema del Duodécimo Plan Quinquenal para el Desarrollo Económico y Social Nacional" de mi país, que establecía claramente que en los cinco años del período del "Duodécimo Plan Quinquenal", debemos " implementar de manera integral la política pública” *No se permite fumar en el recinto.” En diciembre de 20xx, la Oficina General del Comité Central del Partido Comunista de China y la Oficina General del Consejo de Estado emitieron el "Aviso sobre asuntos relacionados con los cuadros dirigentes para tomar la iniciativa en la prohibición de fumar en lugares públicos". La introducción de estas normas antitabaco es un avance importante en la implementación por parte de mi país del Convenio Marco para el Control del Tabaco. Para responder a los requisitos relevantes del país y la provincia de Hunan, reducir el daño del tabaco y crear un buen saneamiento ambiental del partido y las agencias gubernamentales, lanzamos las siguientes iniciativas:
1. Personal del partido y las agencias gubernamentales en todos los niveles del condado deben comprender plenamente la salud pública La importancia de prohibir fumar en lugares públicos, modelar el cumplimiento de la prohibición de fumar en lugares públicos, tomar la iniciativa en no fumar en lugares públicos cerrados y lugares de trabajo, establecer un ejemplo con acciones prácticas, salvaguardando conscientemente la autoridad de las leyes y reglamentos, y salvaguardando conscientemente los órganos del partido y del gobierno y la imagen de los cuadros dirigentes.
2. El personal de las agencias gubernamentales y del partido en todos los niveles debe convertirse en predicador voluntario de la "implementación integral de la prohibición de fumar en lugares públicos" y en voluntarios para implementar las leyes y regulaciones pertinentes, y disuadir a los fumadores de manera proactiva y paciente. que violan leyes y regulaciones, promueven la formación de tendencias civilizadas.
3. Está estrictamente prohibido fumar durante las actividades oficiales del partido y de las agencias gubernamentales en todos los niveles. Las unidades que albergan actividades oficiales no pueden proporcionar productos de tabaco, y los participantes en actividades oficiales no pueden fumar, faltar el respeto a los cigarrillos, alentar el consumo de cigarrillos ni regalar cigarrillos. Es necesario supervisar y gestionar estrictamente, y está estrictamente prohibido el uso o uso encubierto de fondos públicos para pagar los gastos de consumo de tabaco.
4. Las agencias gubernamentales y del Partido en todos los niveles deben llevar a cabo activamente actividades para crear instituciones y unidades libres de humo de tabaco, de modo que las unidades tengan un sistema antitabaco y personal a tiempo parcial para desalentar Las áreas para fumadores y no fumadores tienen señales obvias de no fumar y no colocan ningún cenicero y otros accesorios para fumadores crean una buena atmósfera para un ambiente libre de humo.
5. Debemos movilizar a todas las partes para llevar a cabo actividades educativas y publicitarias en profundidad y diversas formas de lucha contra el tabaquismo y el control del tabaco, aprender y difundir activamente conocimientos sobre los peligros del tabaquismo para la salud y mejorar la concienciación. y capacidad para prevenir y controlar los peligros del tabaco, y formar una base sólida para toda la sociedad. Un buen ambiente para el no fumar y el control del tabaquismo.
6. Rechazar la publicidad, promoción y patrocinio del tabaco. Todos los partidos y agencias gubernamentales tienen prohibido vender o proporcionar productos de tabaco, y no hay publicidad del tabaco. Aceptar activamente la supervisión de las masas y de la opinión pública.
El control del tabaquismo es una tendencia en el mundo. No fumar en lugares públicos y lugares de trabajo no es sólo una moral social, sino también una manifestación de la civilización moderna. Unamos nuestras manos y actuemos juntos, empezando por nosotros mismos y desde ahora, buscando un estilo de vida civilizado, saludable y armonioso, rechazando el daño del humo del tabaco y valorando la vida para crear una vida libre de humo, fresca y cómoda. ¡Hagamos las debidas contribuciones al entorno institucional.
Oficina de Civilización del Condado xx
Oficina de Salud del Condado xx
Comité de Planificación Familiar y Población del Condado xx
Directamente dependiente de la Central *** xx Comité de trabajo de la agencia del condado
20 de septiembrexx Carta de compromiso del hotel 6
Fui a la unidad para realizar una pasantía el día del año, el día del año. Aquí, lo prometo. cumplir con las siguientes regulaciones relevantes:
1. La escuela hará arreglos para que los instructores de prácticas visiten periódicamente la unidad de prácticas para comprender la situación de las prácticas de los estudiantes y consolidar la relación de cooperación amistosa con la unidad de prácticas. Coopere con este trabajo e informe la situación relevante al instructor de la pasantía de manera oportuna.
2. Según el acuerdo de prácticas firmado entre la escuela y la unidad de prácticas, los estudiantes pueden disfrutar de ciertos subsidios de subsistencia y otros beneficios relacionados. La escuela es responsable de salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los estudiantes. Cuando los estudiantes tengan problemas en el trabajo, la vida, etc. durante su pasantía, deberán plantearlos a sus instructores, y la escuela negociará con la unidad de pasantía para resolverlos. Esto no puede usarse como excusa para afectar el normal progreso de la pasantía. pasantía, y no deben entrar en conflicto con la unidad de pasantía ni afectar el trabajo de la unidad de pasantía y las operaciones normales. Los infractores serán tratados según los sistemas pertinentes.
3. Durante el período de prácticas, por las características del carácter empresarial de la unidad de prácticas, podrán existir turnos, turnos de mañana, turnos de noche, dobles turnos, horas extras, etc., que se hayan concertado. de antemano, y los estudiantes deben aceptarlas fácilmente. Si la unidad de prácticas viola las disposiciones pertinentes de la legislación laboral en el acuerdo, el estudiante puede negociar con la unidad de prácticas a través de la escuela para resolver el asunto.
4. Durante el período de pasantía, los estudiantes deben cumplir estrictamente con las normas y reglamentos de la unidad de pasantía, como disciplina de asistencia, sistema de confidencialidad, sistema financiero, procedimientos operativos de seguridad, etc.
5. Los estudiantes deben cumplir estrictamente con el sistema de asistencia y las disposiciones de turnos de la unidad de prácticas. La licencia por enfermedad debe manejarse de acuerdo con las regulaciones de la unidad de pasantías, pero el tiempo de pasantía debe recuperarse de acuerdo con las regulaciones de pasantías. Se considerarán ausentismo quienes tomen licencia sin autorización. Se considerarán reprobados quienes se ausenten del trabajo por tres días consecutivos o más durante el período de prácticas.
6. Sin el consentimiento del instructor, los estudiantes no podrán cambiar de unidad de prácticas durante el período de prácticas. Si abandonan sus puestos sin permiso, se considerará que están ausentes del trabajo sin motivo. Las ausencias injustificadas del trabajo se cuentan como seis horas de ausencia por día. Si el total acumulativo alcanza un cierto nivel, la escuela impondrá las sanciones correspondientes de acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Manual para estudiantes de la Universidad Técnica y Vocacional de Dalian Ocean" y al estudiante. fracasará en la pasantía.
7. Los estudiantes deben tomar la iniciativa de aprender, familiarizarse con los procedimientos comerciales y laborales relevantes de la unidad de pasantías lo antes posible, mejorarse constantemente y participar activamente en diversas capacitaciones organizadas por la unidad de pasantías. . Los estudiantes deben obedecer los arreglos de la unidad de pasantías, obedecer a la dirección y completar concienzudamente las tareas asignadas por la unidad de pasantías; deben respetar el liderazgo de la unidad de pasantías, unirse con sus colegas y siempre prestar atención a establecer y mantener una buena imagen de; la unidad de prácticas y la escuela.
8. Durante la pasantía, el estudiante en prácticas deberá mantener contacto con el instructor de prácticas y cumplimentar cuidadosamente el diario profesional de prácticas y el resumen de trabajo.
9. Durante las prácticas prestar atención al tráfico y a la seguridad personal, prevenir accidentes y enfermedades y mejorar la condición física.
10. Si hay cambios en la pasantía o hay actividades escolares importantes que requieren que los estudiantes regresen a la escuela, el instructor notificará a la unidad de pasantía y los estudiantes deben regresar a la escuela en el horario especificado. tiempo y no se les permitirá salir sin autorización. Los infractores serán tratados como ausentismo.
11. El tiempo de pasantía no será menor a los requisitos establecidos. Una vez finalizado el período de pasantía, los estudiantes deberán regresar a la escuela a tiempo de acuerdo con el reglamento escolar.
Después de la pasantía, la unidad de pasantías realizará una evaluación de la pasantía por escrito de los estudiantes. En base a esto, la escuela calificará de manera integral el desempeño de la pasantía de los estudiantes durante la pasantía, la evaluación de la unidad y el informe de la pasantía, y evaluará a los estudiantes como excelente, bueno, promedio, aprobado, etc. La no aprobación se incluirá en la nota y expediente de prácticas del estudiante. Aquellos que no tengan resultados de pasantía o resultados de pasantía reprobados no podrán graduarse normalmente de acuerdo con lo dispuesto en el "Manual del estudiante" sobre la gestión del estatus de estudiante de secundaria. El tiempo de pasantía se extenderá dependiendo de la situación. finalizado una vez superada la tasación.
Promitente (firma):
DNI del promitente:
Domicilio del promitente:
Opiniones de los padres del promitente (Firma): Hotel Compromiso Capítulo 7
Para responder activamente al llamado de prohibir fumar en lugares públicos, esforzarse por crear una escuela libre de humo, crear una atmósfera limpia e higiénica para el control del tabaquismo y crear un campus civilizado y saludable. medio ambiente, como educador, prometo solemnemente lo siguiente:
1. Apoyar firmemente las regulaciones para crear una unidad libre de humo de manera integral y apoyar firmemente el trabajo de control del tabaco de la escuela
2. Tomar la iniciativa de adquirir conocimientos sobre el control del tabaco, cumplir con el sistema de control del tabaco, dar a conocer los peligros de fumar, desempeñar las responsabilidades de control del tabaco y contribuir a la creación de una escuela libre de humo. No fumar, faltar el respeto a los cigarrillos ni aceptar cigarrillos en lugares públicos, grupos de enseñanza e investigación y otros lugares donde esté estrictamente prohibido fumar.
4. Publicar de manera proactiva las normas de no fumar de la escuela a los padres de los estudiantes para disuadir el consumo de tabaco.
5. Debe cooperar activamente con la supervisión e inspecciones de sus superiores y supervisores de control del tabaco de la escuela. Si viola el sistema de control del tabaco, debe estar dispuesto a obedecer el castigo de la escuela.
Persona de compromiso:
Julio 20xx libro compromiso hotelero 8
Con el fin de garantizar que todos los empleados del hotel trabajen y vivan de forma saludable, y favorecer el buen funcionamiento de todos trabajo en el hotel Para evitar accidentes por intoxicación alimentaria, el comedor del hotel asume los siguientes compromisos solemnes con todos los empleados:
1. Todo el personal del comedor está bien vestido, limpio y sirviendo.
2. Cuelga los carteles de menú de las comidas del día y anuncia los precios de venta de las distintas comidas.
3. Brinde un servicio civilizado, trate a los demás con cortesía, hable con amabilidad, responda preguntas con paciencia, compórtese como extraños y conocidos, sirva los platos de manera uniforme y sirva con calidez y atención.
4. Preste atención a la ética profesional, solucione diversos problemas durante la comida y evite peleas y peleas con el personal del comedor.
5. Abra la puerta y venda las comidas según el horario de apertura de comidas prescrito.
6. Tome medidas para preservar el calor al vender comidas y proporcione platos calientes y comidas calientes en cualquier momento.
7. Haz un buen trabajo reciclando todo tipo de vajilla después de comer. Hacer un buen trabajo en el saneamiento y limpieza de escaparates de venta de alimentos, mesas de comedor y restaurantes.
8. Crea una ventana civilizada y sé el mejor personal de servicio.
9. Considerar al personal del comedor y proporcionar comidas a los empleados enfermos.
10. Controlar estrictamente la calidad y garantizar que los alimentos comestibles vendidos no estén estropeados, caducados o no calificados. Está prohibida la venta de productos "tres noes".
Con el fin de garantizar el cumplimiento sin problemas de varios indicadores del hotel y garantizar la producción segura de los hoteles de la empresa sin accidentes, de acuerdo con el sistema de gestión del hotel y combinado con el trabajo real del administrador del almacén, el almacén del hotel ha asumido los siguientes compromisos solemnes:
1. Hacer un buen trabajo en el trabajo de aceptación de almacenamiento
1 El almacenamiento debe realizarse estrictamente de acuerdo con el comprobante de almacenamiento para garantizar que el. la precisión del almacenamiento es del 100%;
2. La entrega del almacenamiento debe realizarse de acuerdo con el formulario de Almacenamiento, verificar el nombre del producto, especificaciones, cantidad, embalaje, calidad, etc. bienes
3. Si se encuentra que la variedad y las especificaciones son inconsistentes, el número de piezas o el peso es superior o inferior, el embalaje está dañado, húmedo, mohoso, contaminado u otros Cuando surjan problemas, detallar; Se deben realizar registros escritos y reportarlos al líder del proyecto.
2. Hacer un buen trabajo en la gestión del almacén.
1. Se debe realizar la contabilidad y el registro de tarjetas para garantizar que las cuentas, los productos y las tarjetas sean consistentes. Una vez que la aceptación sea correcta, es necesario registrar las cuentas y registrar las tarjetas de manera oportuna según sea necesario, para que las cuentas y las tarjetas estén completas y las cuentas, los bienes y las tarjetas sean consistentes
El almacén debe disponer una ubicación adecuada según el rendimiento, las características y los requisitos de almacenamiento de los artículos.
3. Después del almacenamiento, se debe almacenar según diferentes categorías y clasificaciones para lograr el "Segundo Qi, San"; Qing y posicionamiento número 4" "Es decir,
(1) Dos Qi: los artículos se almacenan ordenadamente y la capacidad de almacenamiento es limpia y ordenada
(2) Tres Qing : los artículos son claros, las cantidades son claras y las especificaciones son claras
(3) Posicionamiento n.° 4: posicionamiento por área, por fila, por palet, por posición
4. Regularmente inspeccione las mercancías en el almacén y ajuste las piezas con peligros ocultos de daños en la carga a tiempo para garantizar que las mercancías estén en el almacén. La tasa de pérdida de carga es 0
5. Insista en un inventario exhaustivo una vez; al mes. Los resultados del inventario deben registrarse verdaderamente y conciliarse con el informe para garantizar que no existan discrepancias.
3. Haga un buen trabajo en la gestión de salida
1. Envíe las mercancías estrictamente de acuerdo con los comprobantes de salida para garantizar una precisión de salida del 100 %
2 . el embalaje se encuentra dañado al salir del almacén, debe ser reparado o reemplazado a tiempo
3. Complete cuidadosamente el comprobante de entrega y revise el trabajo; Asegúrese de que los procedimientos estén completos, la entrega sea clara y la mercancía no se envíe.
4. Después de salir del almacén, el personal de gestión del almacén debe cancelar la tarjeta, cancelar la cuenta y contar el saldo; saldo de los bienes, y verificar con la cuenta y la tarjeta el mismo día. Asegúrese de que las cuentas, los bienes y las tarjetas sean consistentes. Y revise los recibos de salida. Libro de Compromiso del Hotel 9
*** Para construir conjuntamente un entorno de mercado saludable y armonioso para la industria hotelera, adherirse a una gestión honesta y crear servicios de alta calidad, y esforzarse por ser un hotel honesto, todas las empresas hoteleras de XX La Asociación de la Industria Hotelera asume solemnemente el siguiente Compromiso:
1. Respetar las leyes y reglamentos y mantener el orden del mercado. Adherirse a operar de acuerdo con la ley, cumplir estrictamente las leyes y regulaciones nacionales pertinentes, respetar la ética profesional, asumir responsabilidades sociales, resistir conscientemente diversas violaciones de las leyes y regulaciones y mantener de manera proactiva el orden del mercado de la industria hotelera.
2. Adherirse a una gestión honesta y defender la competencia leal. Llevar a cabo enérgicamente la construcción de servicios honestos, ser honesto y digno de confianza, y garantizar que todos los servicios tengan un precio claro y un cobro razonable. Poner fin al fraude y al soborno comercial, y oponernos a los medios indebidos para realizar transacciones de mercado y perjudicar a los competidores.
3. Promover la autodisciplina de la industria y aceptar la supervisión social. Fortalecer la autodisciplina de la industria, la supervisión mutua, el apoyo mutuo y cumplir conscientemente con los estándares de calidad del servicio de la industria hotelera y diversas regulaciones y acuerdos de la asociación. Acepte activamente la supervisión social, escuche atentamente las opiniones y sugerencias de los huéspedes y establezca una buena imagen de la industria hotelera.
4. Fortalecer la gestión corporativa y mejorar la calidad del servicio. Establecer y mejorar sistemas de gestión empresarial y procedimientos operativos comerciales modernos, fortalecer la supervisión y mejora de la calidad, llevar a cabo periódicamente educación sobre ética profesional de los empleados y capacitación en habilidades de servicio, establecer y mejorar mecanismos de encuestas de satisfacción de los huéspedes, establecer el concepto de servicios estandarizados y hospitalidad civilizada, y continuamente mejorar el nivel de gestión hotelera y la calidad del servicio.
Aquí también hacemos un llamado a todas las empresas y a todos los profesionales de la industria hotelera de la ciudad a que se unan para cumplir sus compromisos, estandarizar los servicios, defender la integridad, mejorar la calidad y establecer un sistema de servicio honesto para la industria hotelera. ***Crear un futuro brillante para la industria hotelera de Leshan y hacer nuestra nueva y mayor contribución al “desarrollo hermoso, de puesta al día y de avance” de Leshan. Libro de compromiso hotelero 10
1. ¡Para reducir! el daño del tabaco, el departamento de pregrado Me comprometo a participar activamente en el establecimiento de instituciones de salud libres de humo en nuestro centro. De acuerdo con el "Sistema de Trabajo para el Control del Tabaquismo" formulado por nuestro centro, fumar está completamente prohibido en todos los lugares de trabajo y lugares públicos. en el departamento de pregrado.
2. Todos los trabajadores médicos del departamento deben dar ejemplo en el control del tabaquismo, disuadir activamente a los visitantes de fumar en la unidad y realizar activamente publicidad y educación sobre el control del tabaquismo.
3. Proporcionar ayuda a los fumadores y esforzarse por dar a conocer, persuadir y ayudar a los fumadores a dejar de fumar a los pacientes que padecen enfermedades relacionadas con el tabaquismo, de modo que más fumadores se beneficien de ello.
4. El personal del departamento no fumará en lugares públicos, lugares de trabajo o frente a los pacientes, no aceptará cigarrillos de los visitantes, tomará la iniciativa para dejar de fumar, dará ejemplo de no fumar y participará activamente. en el trabajo de control del tabaco.
Creemos que a través de la cooperación y los esfuerzos de todos los empleados, las instituciones médicas y de salud se convertirán en lugares completamente libres de humo, promoviendo así el trabajo de control del tabaco en toda la sociedad, reduciendo aún más el daño del tabaquismo y hacer nuestra ciudad más limpia, la gente más sana y la sociedad más armoniosa. ¡Estamos dispuestos a hacer esfuerzos incansables para lograrlo!
Director del Departamento:
Personal del Departamento: