¿Deberían detenerse a los empleados en formación por beber agua del inodoro?
Recientemente, un vídeo de un empleado siendo castigado bebiendo agua del inodoro por no completar su desempeño se volvió viral en Internet. Muchos internautas pensaron que era "demasiado" y "pisotear la dignidad". Se entiende que el contenido del vídeo es verdadero y que el incidente tuvo lugar en una tienda de fotografía en la ciudad de Jiulong, Yuechi, Guang'an, Sichuan. Actualmente, un entrenador que grabó el vídeo y lo subió al grupo WeChat ha sido arrestado por la policía de Guang'an Yuechi y sentenciado a detención administrativa durante cuatro días.
Solo porque no completaron las tareas de evaluación en la capacitación, varios empleados fueron castigados por el entrenador a beber agua del inodoro. Esto realmente sucedió. Si el vídeo no se hubiera filtrado accidentalmente y hubiera atraído a los espectadores, haciendo que una de las empleadas se sintiera tan avergonzada, tal vez no habría llamado a la policía después, pero tendría que sufrir la humillación en silencio.
A través de este incidente, podemos ver claramente cuán orgullosos y arrogantes son los entrenadores. Desde el principio, se han apresurado por la "diversión" de dejar que los empleados beban agua del inodoro; primero establezca un límite para los empleados. La tarea de evaluación es casi imposible de completar. Desarrolla 20 clientes en una hora. Si no completas la tarea, serás castigado bebiendo agua del inodoro. Efectivamente, todos los equipos no lograron completar sus tareas. Cuando el líder del equipo fue castigado bebiendo agua del inodoro, el entrenador debió sentirse lleno de placer. Este placer no solo vino de ser fiel a sus palabras y decir exactamente lo que dijo. pero también de tratar a las personas como monos. Diviértete.
Así que el entrenador no sólo quiso tomar una foto de esta "diversión", sino que también la subió con orgullo al grupo de WeChat para presumirla, sin ninguna consideración de lo que esto significaba para la persona que estaba siendo castigada.
A través de este incidente podemos ver claramente lo humildes e indefensos que son los trabajadores, llegando incluso a perder su dignidad. Si no fuera por conservar sus puestos de trabajo, estos empleados no estarían tan a merced de los demás; si no estuvieran bajo la presión de la vida, no soportarían tal humillación. De hecho, los trabajadores humildes e indefensos no son sólo los pocos que se ven obligados a beber agua del inodoro. A menudo vemos en las noticias que algunos empleados sufren diversos castigos humillantes, como arrodillarse, gatear, etc., regañarse a sí mismos en la calle. abofetearse, afeitarse las cejas... En cierto sentido, castigar a los empleados por beber agua del retrete es sólo una manifestación extrema de la debilidad de los derechos de los trabajadores.
La "Ley del Trabajo" estipula que si un empleador insulta, castiga corporalmente o golpea a los trabajadores, el personal responsable será detenido hasta por 15 días, multado o amonestado si constituye delito penal; la responsabilidad se perseguirá conforme a la ley. Las disposiciones legales son muy claras, pero la pregunta es cuántas empresas y dirigentes que han insultado, castigado físicamente o golpeado a sus empleados han sido considerados legalmente responsables.
Espero que esto no vuelva a suceder.