¿Cómo elegir un puesto?

Número de postulantes: dado que la dificultad y los beneficios de la selección directa provincial son moderados, el número de personas que postulan a la selección provincial es naturalmente el mayor todos los días, pero no incluye todos los puestos si tiene uno. título de posgrado, lo mejor es solicitar un título de posgrado para puestos con calificaciones académicas, esto filtra directamente un grupo de candidatos que no cumplen con los requisitos y la competencia será menor. Solicitar puestos con menos solicitantes en la misma unidad también es una forma de reducir la competencia.

Tratamiento unitario: El tratamiento que ofrece la selección central es definitivamente el mejor, pero la dificultad es definitivamente la mayor. Cada año, hay algunas personas a nivel de base en ciudades y aldeas que contraatacan a los ministerios y comisiones centrales, pero son sólo un puñado. Sin embargo, si es ambicioso y quiere darle a su esposa e hijos un registro de hogar en Beijing, debe hacer más esfuerzos por parte de los demás y comenzar a estudiar lo antes posible.

El puesto en sí: La selección presta más atención a la adecuación laboral, por lo que es mejor postularse para un puesto similar a su puesto actual. De esta manera estará más familiarizado con el proceso de trabajo y el contenido del mismo. y estará menos familiarizado con él cuando se prepare para el examen. Lea atentamente los anuncios de selección emitidos por cada unidad y elija la que tenga ventajas relativas en función de los requisitos de la solicitud.