Responsabilidades laborales de los asistentes de habitaciones de hotel
En la era del progreso continuo, cada vez más lugares están expuestos a responsabilidades laborales. La formulación de responsabilidades laborales ayudará a mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo. Hay muchas cosas a considerar al formular responsabilidades laborales. ¿Estás seguro de que puedes escribirlo? Las siguientes son las responsabilidades laborales de los empleados de habitaciones de hotel que he recopilado para usted, solo como referencia, espero que le sean útiles.
Responsabilidades laborales de un encargado de una habitación de hotel. Responder y transferir llamadas telefónicas; saludar a los visitantes.
2. Responsable del envío y recepción de faxes.
3. Participar en reuniones periódicas del hotel, tomar actas de las reuniones y ser responsable de imprimir, distribuir, archivar y conservar.
4. Responsable de la distribución de documentos oficiales del hotel, cartas, correos electrónicos, periódicos y revistas.
5. Responsable de la limpieza de la oficina.
6. Responsable del almacenamiento del almacén de oficina y del registro de mercancías que entran y salen del almacén.
7. Responsable del trabajo de secretaría, información, confidencialidad y confidencialidad de la oficina, y hacer un buen trabajo en la recopilación y organización de archivos de la oficina.
8. Gestionar diversas propiedades de oficinas, utilizar racionalmente y mejorar la eficiencia del uso de la propiedad y promover la frugalidad.
9. Haz un buen trabajo recopilando la columna publicitaria del hotel.
10. Asistir a los jefes de departamento en la redacción de planes administrativos hoteleros, planos, informes, resúmenes, instrucciones, avisos y demás documentos oficiales.
11. Conservar y utilizar el sello oficial de acuerdo con la normativa de gestión de sellos del hotel y ser responsable del mismo.
12. Gestionar los expedientes de personal de los empleados, establecer y mejorar la gestión de los expedientes de personal de los empleados.
13. Responsable de las estadísticas, seguros y aplicación del seguro social de los empleados del hotel.
14. Responsable de contar la asistencia mensual de todos los empleados del hotel y presentarla al Departamento de Finanzas para su archivo.
15. Responsable de completar otras tareas temporales asignadas por el gerente del departamento.
Responsabilidades laborales del empleado de habitación de huéspedes del hotel 2 1. Respetar conscientemente las reglas, regulaciones y procedimientos de trabajo del hotel, y comprender las políticas y leyes del partido y del estado sobre personal, mano de obra y salarios;
2. Maestro Responsable de la creación de empleo, horas de trabajo y salarios de varios departamentos del hotel para garantizar que los indicadores laborales, de personal y económicos del hotel se completen a tiempo;
3. estadísticas de asistencia, salarios, derechos de vacaciones y subsidios de los empleados del hotel, bonificaciones, seguros laborales y otros beneficios sociales y estadísticas específicas;
4. empleados contratados y establecer cuentas detalladas;
5. Responsable del procesamiento y revisión anual de varias licencias nuevas y vencidas relacionadas con la gestión hotelera;
6. de diversos informes estadísticos para el hotel a lo largo del año;
7. Responsable de la entrada, archivo, respaldo, clasificación y procesamiento de datos en el sistema de gestión de personal y salarios de las instituciones públicas.
8. Completar otras tareas asignadas temporalmente por el gerente del departamento.
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