¿Cómo redactar una carta de renuncia para un hotel?

1. El título indica "Carta de renuncia" o "Informe de renuncia";

2. Título del cargo de la persona a quien se debe presentar el informe de renuncia o algo más. tales como: Estimado líder;

3. El texto principal indica el motivo de la renuncia. El motivo de la renuncia se puede completar de acuerdo con el motivo real de la renuncia. , el motivo de la renuncia se puede resumir como "motivos personales";

4. Texto principal También es necesario indicar claramente la fecha de la solicitud de renuncia y la fecha de la renuncia programada. la fecha de presentación de la solicitud de renuncia, que es el momento en que se redacta la solicitud de renuncia o el informe de renuncia. Además, el informe de renuncia o la solicitud de renuncia debe resaltar la fecha prevista de renuncia

5. puede ser una bendición o algo más

6. Firma y fecha

Una carta de renuncia o informe de renuncia generalmente consta de título, título, cuerpo y conclusión. : , firma y fecha. Cabe señalar que según el artículo 37 de la Ley de Contrato de Trabajo, un empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo por escrito al empleador con 30 días de anticipación. El empleado puede rescindir el contrato laboral notificando al empleador con 3 días de anticipación durante el período de prueba.