Gestión hotelera es la especialización más fácil de aprobar.

Las especialidades en gestión hotelera en las que es fácil aprobar el examen incluyen: gestión empresarial, gestión empresarial, gestión administrativa, gestión de recursos humanos, etc. La gestión hotelera pertenece a la gestión económica.

1. La administración de empresas es una disciplina que toma como objeto de investigación las organizaciones microeconómicas sociales y estudia sistemáticamente las leyes universales y los métodos de aplicación de sus actividades de gestión. Incluye principalmente dos aspectos: formulación de estrategias comerciales y gestión del comportamiento interno.

La especialización en administración de empresas es una especialización altamente aplicada. Su objetivo es utilizar métodos y medios de gestión modernos para llevar a cabo una gestión empresarial eficaz y la toma de decisiones empresariales basadas en las teorías básicas de la gestión y la economía. supervivencia y desarrollo de las empresas.

2. La gestión empresarial es una de las dos disciplinas de la administración de empresas. La gestión empresarial es un término general para una serie de actividades como planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades de producción y operación de una empresa. Es un requisito objetivo de la producción socializada a gran escala. La gestión empresarial consiste en aprovechar al máximo los recursos humanos, materiales, financieros, de información y de otro tipo de la empresa para lograr más, más rápido, mejores y menos objetivos, y maximizar la eficiencia de entrada y salida.

3. La especialización en gestión administrativa es una disciplina secundaria dentro de la disciplina de gestión. La definición más amplia de gestión administrativa se refiere a las actividades sociales de todas las organizaciones y grupos sociales en la gobernanza, gestión y ejecución de los asuntos relacionados. También se incluyen indicadores de implementación, incluidos los legislativos, ejecutivos y judiciales. La definición estricta se refiere a la gestión de los asuntos públicos por parte de agencias administrativas, también conocidas como administración pública.

4. Los estudiantes que se especializan en gestión de recursos humanos deben aprender las teorías y conocimientos básicos de gestión, economía y gestión de recursos humanos, y recibir formación básica en métodos y habilidades de gestión de recursos humanos.