¿Qué preguntas hará el gerente de recursos humanos durante la entrevista?

1. Experiencia laboral, qué ha hecho y si comprende el trabajo de los distintos departamentos del hotel.

2. ¿Qué fue lo más difícil que encontré en mi trabajo anterior?

3. Cuestiones profesionales en la gestión. ¿Cuál crees que es la mejor relación con tus subordinados? ¿Cómo los conduces? ¿Cómo maneja las disputas entre usted y otros departamentos?

4. Plantee algunas preguntas situacionales, como cuándo y bajo qué circunstancias ocurrieron los problemas y cómo los resolvió.

La prueba principal es la capacidad de gestión y la capacidad de coordinación interpersonal del gerente, porque el departamento de recursos humanos tiene que tratar con varios departamentos y gran parte del contenido del trabajo es muy trivial.