Resumen de las fortalezas y debilidades personales del personal de ventas
Resumen de las ventajas y desventajas personales del personal de ventas 1 En un abrir y cerrar de ojos, 20xx se despedirá. Con motivo del Año Nuevo, pienso en el camino que he recorrido durante más de medio año y en lo que he vivido. No tengo demasiados sentimientos, ni demasiadas sorpresas, ni demasiados logros, pero tengo una mentalidad tranquila y sosegada.
Primero la sensación de trabajo
En estos xx meses ha habido fracasos y éxitos, es una lástima, gracias a Dios han mejorado sus conocimientos y habilidades empresariales. En primer lugar, tengo que agradecer a la empresa por brindarme tan buenas condiciones de trabajo y ambiente de vida. Tengo jefes tan buenos y experimentados que me guiarán y guiarán hacia adelante; su experiencia práctica nos beneficiará durante toda nuestra vida; Lo que aprendemos de ellos no es sólo cómo hacer las cosas, sino también los principios de la vida. Ser un ser humano es lo primero que hay que hacer.
Empecé a trabajar en la empresa en febrero y, antes de darme cuenta, pasó rápidamente un año. Durante este período, pasé de ser un recién llegado que no sabía nada sobre el conocimiento del producto a un vendedor que podía operar el negocio de forma independiente. Completé el cambio de rol en mi carrera y me adapté a este trabajo. No hubo nada extraordinario en este espectáculo. El siguiente es un desglose del trabajo y los negocios durante el año:
Al ingresar a una nueva industria, todos deben estar familiarizados con el conocimiento del producto de esta industria, el modelo operativo de la empresa y el establecimiento de grupos de relación con el cliente. . En el desarrollo del mercado y el trabajo real, cómo posicionar la dirección del mercado y la dirección del producto, captar a los clientes clave y rastrear a los clientes, cómo organizar el tiempo fuera de temporada y qué productos están disponibles, esto no es suficiente. Continúe aprendiendo, acumulando y manteniendo el ritmo de los tiempos.
En el trabajo, aunque he perdido tiempo y horas de trabajo, soy serio y responsable de mi trabajo. Después del bautismo del tiempo, creo que seré mejor. Como dice el refrán, sólo se puede crecer a través de la experiencia. Nada es perfecto en el mundo. Cada uno tiene sus propias fortalezas y debilidades. Una vez que tiene mucho trabajo, tiende a armar escándalo o a ser descuidado sin tomarse el tiempo para comprobarlo. Cuando tengo mucho trabajo, quiero completarlo yo mismo y ejecutar cada enlace yo mismo. Quiero corregir esta mentalidad y aprovechar mis puntos fuertes: intercambiar conocimientos y aprender a aceptarlos. Resumir y mejorar continuamente para mejorar la calidad.
Autoanálisis: a juzgar por mi comportamiento actual, no soy un vendedor calificado, o simplemente soy un vendedor novato. Mi propio habla y elocuencia no son lo suficientemente buenos y mi capacidad expresiva no es lo suficientemente sobresaliente. La causa fundamental: no he logrado avances en mis defectos, no soy lo suficientemente insensible y mi calidad psicológica no es suficiente. Esto no se parece en nada a mí y estoy lejos de descubrir mi potencial y lograr un salto de personalidad. En mi corazón siempre creo que puedo convertirme en un excelente vendedor, lo cual es motivación; esta creencia siempre ha estado guardada en mi pecho, lista para explotar en cualquier momento, y mi corazón siempre ha estado ansioso por triunfar. "Quiero luchar como un hombre de verdad y superarme..." me dije.
2. Plan de trabajo para 20xx
Resumiendo el trabajo del año pasado, todavía tengo muchos problemas y deficiencias en mi trabajo. Necesito aprender de otros vendedores y compañeros en términos. de métodos y habilidades de trabajo. En 11, planeo aprender unos de otros en base a las ganancias y pérdidas del trabajo del año pasado, enfocándome en los siguientes aspectos:
Basado en la situación de ventas y los cambios del mercado en 10, planeo dividir mi trabajar en regiones. Para los clientes antiguos y habituales, manténgase en contacto con frecuencia, envíe algunos pequeños obsequios o entretenga a los clientes cuando tenga tiempo y condiciones, y estabilice la relación con los clientes. En segundo lugar; si bien tenemos clientes antiguos, debemos seguir obteniendo más información sobre ellos. En tercer lugar, si se quiere tener un buen desempeño, se debe fortalecer el aprendizaje empresarial, ampliar los horizontes, enriquecer el conocimiento, adoptar formas diversificadas y combinar el aprendizaje empresarial con las habilidades de comunicación.
1. Se agregará más de 1 cliente nuevo cada mes y habrá varios clientes potenciales.
2. Antes de reunirse con el cliente, conozca más sobre su estado y sus necesidades y luego haga los preparativos para evitar perderlo.
3. Debemos continuar fortaleciendo el aprendizaje empresarial, leer más, verificar información relevante en línea, comunicarnos con pares y aprender mejores métodos y medios de ellos.
4. La actitud laboral hacia todos los clientes debe ser la misma, pero no seas demasiado humilde. Deje una buena impresión en los clientes y establezca una mejor imagen para la empresa.
5. Cuando los clientes encuentran problemas, no pueden ignorarlos y deben hacer todo lo posible para ayudarlos a resolverlos. Al hacer negocios, primero debemos ser una buena persona y dejar que los clientes crean en la fortaleza de nuestro trabajo, para que podamos completar mejor la tarea.
6. La confianza es importante. Dite siempre a ti mismo que eres el mejor y que eres único. Sólo teniendo una actitud laboral sana, optimista y positiva podremos completar mejor las tareas.
3. Problemas y soluciones en el trabajo
1. La incapacidad para manejar correctamente la información del mercado se refleja en la capacidad insuficiente para captar la información del mercado. En una sociedad moderna con información altamente desarrollada, la información se transmite verticalmente y mucha información efectiva fluye pero no se domina; falta la capacidad de procesar información del mercado. La información efectiva se basa en captar, analizar, procesar y enviar. de manera oportuna, pero a menudo falta Cómo juzgar la exactitud de la información; la falta de intercambio de información conduce a la pérdida en vano de una gran cantidad de información efectiva.
En el trabajo futuro, debemos tomar medidas efectivas para aprovechar plenamente el papel de la información, fortalecer las capacidades de procesamiento de información, fortalecer la comunicación y poder juzgar correctamente la exactitud de la información.
2 A principios de año, por bajo nivel profesional y falta de experiencia, no encontraba pista en mi trabajo inicial y fracasé muchas veces. ¿Cuál es el problema? Ante muchas lecciones de fracaso, encontré mis propias razones y mis propios defectos. En el trabajo futuro, debemos seguir fortaleciendo el aprendizaje empresarial y mejorar nuestras propias capacidades.
3. Responder a cualquier información de los clientes de manera oportuna; la respuesta del cliente no debe ser una simple pregunta y respuesta, sino que debe ser lo más completa y reflexiva posible, pero sin demasiadas palabras. El lenguaje debe ser profesional y específico, de lo contrario perderás la oportunidad de continuar la conversación.
4. En la lista de cotizaciones, la cotización debe ser apropiada, ni demasiado baja ni demasiado alta; las cosas buenas no se pueden vender a bajo precio y los productos comunes no se pueden cotizar a precios altos. Debido a que los clientes a menudo juzgan su integridad y su familiaridad con el producto a partir de su cotización, si cotiza un precio alejado del mercado para un producto muy simple y común, es posible que ni siquiera pueda cotizarlo durante unos días; , demuestra que no eres lo suficientemente honesto y no entiendes este negocio en absoluto, por lo que los clientes naturalmente te ignorarán.
Lo anterior es un resumen de mi trabajo desde xx. Si hay alguna deficiencia, critíquela y corríjala.
Resumen de las ventajas y desventajas personales del personal de ventas 2 Desde que comenzó a trabajar en ventas en xx en 20xx, bajo el liderazgo correcto del departamento de liderazgo superior, con el cuidado y la ayuda de colegas, y con los esfuerzos de colegas, lograron En xx, 20xx, I * completé ventas de 10,000 yuanes, lo que representa el xx% de las ventas anuales. El trabajo de ventas desde XX se resume de la siguiente manera:
Primero, implementar concienzudamente las responsabilidades laborales y realizar las tareas de manera efectiva.
Como vendedor, mis responsabilidades laborales son:
1. Hacer todo lo posible para completar las tareas de ventas regionales y cobrar el pago de manera oportuna.
2. Trabajar duro para completar los requisitos de gestión de ventas en las medidas;
3. Responsable de implementar estrictamente los procedimientos de entrega del producto;
4 recopilar información de mercado de forma activa y exhaustiva e informar al liderazgo en de manera oportuna;
5. Cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones de la fábrica;
6. Tener un alto grado de profesionalismo y un alto sentido de propiedad;
7. Completar otras tareas asignadas por los líderes.
Las responsabilidades laborales son los requisitos para el trabajo de los empleados y el estándar para medir la calidad de su trabajo. Desde que comencé a trabajar en el negocio, siempre he tomado las responsabilidades laborales como estándar de acción, partiendo de cada paso de mi trabajo y exigiendo estrictamente mi propio comportamiento de acuerdo con los términos de mis responsabilidades. En los últimos años de trabajo empresarial, he podido comenzar con el conocimiento del producto, analizar cuidadosamente la información del mercado mientras comprendo el conocimiento técnico y formular planes de marketing de manera oportuna. En segundo lugar, me comunico frecuentemente con el personal de ventas de otras regiones para analizar las condiciones del mercado. En mi trabajo diario, después de recibir las tareas asignadas por el liderazgo, comencé activamente a completar las tareas a tiempo garantizando la calidad del trabajo.
En resumen, varios años de práctica han demostrado que las habilidades comerciales y el desempeño de un vendedor son muy importantes y son el estándar para probar el éxito o el fracaso del trabajo de un vendedor. Este año, debido a la aceptación de la red eléctrica del sistema de energía rural del norte de Shaanxi, el proyecto fue suspendido y los fondos para el sistema de energía rural no estaban disponibles. Además, sus propios conocimientos y habilidades empresariales son escasos y el mercado está cambiando rápidamente, lo que se traduce en un rendimiento deficiente.
2. Clarificar las tareas, ser proactivo y esforzarse por completar las tareas a tiempo con calidad y cantidad.
En el trabajo siempre he sabido que sólo existe una relación superior-subordinado, y trato a todos por igual tanto interna como externamente. No debo ser descuidado o negligente en el trabajo asignado por el líder. Al aceptar una tarea, por un lado, debo comprender activamente las intenciones del líder y los estándares y requisitos que deben cumplirse, y esforzarme por completarla dentro del límite de tiempo requerido. Por otro lado, también debo considerar y resolver activamente. suplemento.
Por ejemplo, en septiembre de este año, la sucursal de Pucheng detuvo la producción porque el arrendatario rescindió el contrato de arrendamiento. Se esperaba que se acumularan alrededor de 80 toneladas de sílice y 20 toneladas de barita en el área de la fábrica. el arrendatario se ha ido. Por razones de seguridad, el líder ordenó transportar los materiales almacenados en la sucursal lo antes posible. Luego de recibir la tarea, se comunicó con el vehículo esa tarde para discutir el flete. Al día siguiente, siguió el vehículo hasta la sucursal de Pucheng y los tres vehículos fueron transportados en dos entregas como estaba previsto. Durante el proceso de carga, debido a estimaciones de peso inexactas, después de cargar tres camiones, quedaron alrededor de 10 toneladas. Después de informar rápidamente a los líderes y obtener la aprobación, alquilé dos triciclos locales para transportar los materiales restantes de regreso el mismo día con la misma tarifa de flete, lo que no solo ahorró tiempo sino que también redujo costos.
En tercer lugar, gestionar correctamente las quejas de los clientes y resolverlas rápida y adecuadamente.
Las ventas son un trabajo paso a paso a largo plazo, y los defectos del producto son comunes, por lo que el personal de ventas debe tratar las quejas de los clientes correctamente y tratarlas como igualmente importantes o incluso peores que las ventas del producto. manejar con precaución. Durante el proceso de venta del producto, sigo estrictamente los compromisos de servicio de ventas asumidos por la fábrica. Cuando recibo una queja de un cliente, primero debo mantener un registro de la queja del cliente y hacer un compromiso verbal. En segundo lugar, debo informar a la dirección y a los departamentos pertinentes de manera oportuna. Después de recibir instrucciones del liderazgo, trabajaré con el personal de los departamentos relevantes para formular un plan de respuesta. Al mismo tiempo, debo comunicarme con los clientes de manera oportuna para asegurar que estén satisfechos con la solución.
4. Determinar las variedades de productos de los agentes según las necesidades del cliente.
Estar familiarizado con el conocimiento del producto es un requisito previo para unas buenas ventas. También me enfoco en aprender conocimiento del producto durante el proceso de venta.
Básicamente puedo responder preguntas sobre los usos, rendimiento, parámetros, etc. de los productos producidos en la fábrica, y básicamente puedo dominar el uso y la instalación de algunos productos relacionados.
Según la disposición general de la fábrica y según mi propio conocimiento de la región norte de Shaanxi, los productos del agente se dividen en dos categorías: una son productos con alto contenido técnico y alto valor agregado, como 35KV. pararrayos, 35 fusibles, fusibles limitadores de corriente, etc. , cuyo servicio postventa tiene problemas; 2. Accesorios de hierro, herrajes, bolsas de arco, crucetas, etc. para líneas de 10KV. Estos productos son muy utilizados, pero tienen escaso valor añadido y son difíciles de vender debido al gran número de fabricantes.
Análisis de mercado de productos eléctricos verbales (abreviatura de verbo)
El norte de Shaanxi tiene una gran superficie, pero la construcción de su red eléctrica está relativamente atrasada. Con la profundización de la transformación de la red eléctrica, los fabricantes están apuntando a áreas atrasadas en el oeste, lo que lleva a un refinamiento continuo del mercado y a una competencia cada vez más feroz. La mayoría de las unidades de energía en el norte de Shaanxi pertenecen al sistema de energía rural. Después de varios años de reconstrucción y construcción de redes eléctricas rurales, debido a la insuficiencia de fondos, sólo se han completado el 40% de las tareas. El mercado regional tiene un enorme potencial. El análisis de mercado del norte de Shaanxi es el siguiente:
(1) Análisis de la demanda del mercado
Aunque el potencial de mercado en el norte de Shaanxi es enorme, la mayoría de las oficinas del condado de Yan'an pertenecen al Sistema eléctrico rural provincial. La adquisición de materiales la organiza y distribuye la Oficina Provincial de Licitaciones, y la Oficina Provincial de Suministro de Energía de Yulin está administrada por la Oficina Provincial de Energía Agrícola. Sin embargo, la adquisición de materiales estará sujeta a licitación unificada por parte de la Mesa Provincial de Licitaciones. El modelo de adquisiciones consiste en que la oficina recomienda fabricantes a la oficina de licitación provincial, y la oficina de licitación determina los fabricantes preseleccionados. Además, su poder de toma de decisiones en materia de adquisiciones recae en la Oficina Provincial de Licitaciones, pero nuestra fábrica ganó la licitación sin licitación en la Oficina Provincial de Licitaciones, y todas las oficinas del condado en el área de Yulin pertenecen a Yulin. Según la información recopilada hasta ahora, la continuidad de la transformación de la red eléctrica por parte de la Oficina de Suministro de Energía de Yulin depende de los fondos asignados por la Oficina Provincial de Energía Agrícola. La razón es que los fondos necesarios para la renovación en los últimos años han sido garantizados por la Dirección Provincial de Energía Agrícola, utilizando activos como garantía para los préstamos. Según la situación actual de la oficina, ahora no puede pagar los intereses del préstamo. Según el análisis del personal pertinente de la oficina, la transformación de la red eléctrica en el área de Yulin puede detenerse.
(2) Competidores y análisis de precios
En los últimos años, según mi propia comprensión de la región, hay dos tipos de fabricantes de electrodomésticos en el norte de Shaanxi: uno es Western Porcelain Factory (sucursal de fábrica), Shendian, Universidad Jiaotong, Tongchuan Rongxin, etc. Estas empresas ingresaron al mercado del norte de Shaanxi antes y son relativamente fuertes. Fueron preseleccionadas por la Oficina Provincial de Licitaciones. Sus precios de venta son básicamente los mismos que los de nuestra fábrica, formando ventas a gran escala. La otra es Baoding Arrester Factory en la provincia de Hebei. Entró tarde al mercado del norte de Shaanxi, pero el precio de venta es más bajo. El precio de venta del descargador YHWS-17/50 es de solo 80 yuanes/pieza, y el precio de venta del PRW7-10/100 es de 60 yuanes/pieza, ocupando básicamente el campo de ventas en consignación.
Verbos intransitivos 20xx ideas de trabajo regional
Para resumir el trabajo del año pasado, todavía hay muchos problemas y deficiencias en mi propio trabajo, y necesito aprender de otros miembros del personal de ventas. en términos de métodos de trabajo y habilidades. Aprende con tus compañeros. En 20xx, planeo aprender unos de otros en función de las ganancias y pérdidas del trabajo del año pasado, centrándome en los siguientes aspectos:
(1) Según la situación de las ventas regionales y los cambios del mercado en xx, I Planeo centrar mi trabajo en el área de Yan'an. 1. Me concentro principalmente en la autocompra por parte de las oficinas del condado y selecciono varias oficinas del condado con un gran consumo y buenas condiciones económicas, como la Oficina de Energía Eléctrica de Yanchuan y la Oficina de Energía Eléctrica de Yanchang como foco. Al mismo tiempo, tres años después de la reforma de la Oficina de Suministro de Energía de Yan'an, sus dos condados y un distrito deberían hacer un buen trabajo en la autocompra, en segundo lugar, hacer un buen trabajo en la compra de materiales eléctricos para la mina de petróleo de Yanchang; en tercer lugar, adoptar la forma de agente en el área de Yan'an y dejar que los agentes realicen el trabajo de ventas del condado.
(2) En respuesta a la situación de que las oficinas del condado en el área de Yulin no tienen electricidad para comprar, está previsto que la Oficina de Suministro de Energía de Yulin continúe trabajando y tomando decisiones específicas después de obtener información precisa. a tiempo. Golden Boy debe informar de inmediato la situación de nuestra oficina a los líderes para poder hacer un buen trabajo en el trabajo de la Oficina Provincial de Licitaciones. Al mismo tiempo, planeamos buscar agentes poderosos y bien conectados en Daliuta, que trabajarán principalmente para Shenhua Shendong Coal Co., Ltd. para ampliar los canales de ventas.
(3) Yongdeng Electric Power Bureau y Zhangye Electric Power Bureau, que formaron ventas en Gansu, básicamente dejaron de usarlas debido a la transformación de las redes eléctricas rurales en 20xx. En XX, planean recopilar activamente información de mercado, contactar a tiempo, esforzarse por participar en licitaciones y generar ventas a gran escala.
(4) Para cooperar activamente con los agentes de ventas, planeo realizar una investigación sobre el conocimiento, el rendimiento y los usos de los productos de los agentes después de determinar las variedades de productos, a fin de facilitar que los productos de los agentes se fabriquen rápidamente. entrar al mercado y formar ventas.
(5) Mientras hago un buen trabajo en los negocios, planeo mejorar mis conocimientos teóricos aprendiendo conocimientos, habilidades y ventas reales de negocios, esforzarme por mejorar continuamente mi calidad general y sentar las bases para el futuro. desarrollo de la base de recursos.
(6) Para garantizar la finalización de las tareas de ventas anuales, generalmente recopilo información activamente y la resumo de manera oportuna, y me esfuerzo por abrir mercados en nuevas áreas y expandir la participación de mercado de los productos. .
7. Algunas sugerencias sobre medidas de gestión de ventas
(Las medidas de gestión de ventas en 20xx deben ser claras y concisas, aclarando las áreas, tareas, gastos, evaluaciones y recompensas del personal de ventas. Ambiguo Las cláusulas deben eliminarse y el personal de ventas recibirá el pago completo de acuerdo con el método después de la evaluación de fin de año
(En 20xx, bajo la premisa de una negociación satisfactoria entre la fábrica. y el personal de ventas, los métodos de gestión de ventas estandarizados y unificados se revisarán cuidadosamente para que el método de gestión de ventas pueda estandarizarse y unificarse. Es ampliamente aplicable y se adapta a las condiciones locales. Solo necesita ajustar el precio en fábrica cada año. de acuerdo con los cambios del mercado.
(En 20xx, el personal de ventas se administrará de manera flexible, se cancelará el sistema de trabajo fijo de ocho horas y se adoptarán informes y resúmenes periódicos.
El vendedor puede ir a la fábrica 1 o 2 días a la semana para ocuparse de otros asuntos, como realizar un viaje de negocios para informar el destino y la hora de regreso al líder, y llegar a la fábrica a tiempo después de recibir el aviso del líder. , para que el vendedor tenga tiempo suficiente para planificar las ventas.
(4) Debido a la contracción del mercado regional, la feroz competencia entre pares y la caída de los precios, los líderes de xx deben examinar cuidadosamente, de manera exhaustiva las condiciones del mercado y la retroalimentación informativa del personal de ventas, y formular un precio en fábrica que Es consistente con las condiciones de la fábrica y las condiciones del mercado. Estimular el entusiasmo por las ventas entre el personal de ventas.
Resumen de fortalezas y debilidades personales del personal de ventas 3 20xx ha pasado. Durante este año trabajé duro y gané mucho. A medida que se acerca el fin de año, siento la necesidad de resumir mi trabajo. El propósito es aprender lecciones, superarse, hacer un mejor trabajo y tener la confianza y la determinación para hacerlo mejor el próximo año. A continuación haré un breve resumen del trabajo de este año.
1. Resumen del trabajo
Llegué a trabajar a la empresa en septiembre del año pasado. Sólo me apasionaba el trabajo de ventas, pero carecía de experiencia en ventas y conocimiento de productos en la industria automotriz. Para integrarme rápidamente en esta industria, después de llegar a la empresa, aprendí el conocimiento del producto, abrí el mercado y encontré dificultades y problemas en las ventas y los productos. A menudo consulto con gerentes y líderes de varios departamentos y otros colegas experimentados para buscar soluciones a los problemas y trato con algunos clientes difíciles, logrando resultados obvios.
Al adquirir conocimientos sobre el producto, recopilar información de la misma industria y acumular experiencia en el mercado, podrá tener una comprensión general del mercado en el que se encuentra actualmente. En este momento, gradualmente puedo responder con claridad y fluidez a diversas preguntas planteadas por los clientes, comprender con precisión las necesidades de los clientes y comunicarme bien con los clientes, por lo que gradualmente me gano la confianza de los clientes. Por lo tanto, después de medio año de arduo trabajo, hemos negociado exitosamente con algunos usuarios para comprar nuestros productos. Mientras aprendo constantemente el conocimiento del producto y acumulo experiencia, mis propias habilidades y mi nivel comercial han mejorado enormemente. En vista de algunos cambios en el mercado y la competencia en la misma industria, podemos idear un proceso relativamente completo para manejar algunas emergencias en este momento. Para todo un conjunto de procesos es completamente operativo.
Además, mi enfoque en 20xx está en la segunda línea y las ventas, y el trabajo de segunda línea es muy importante. Cada coche vendido por xxxx tiene que pasar por un concesionario de segunda mano. La posición de segunda línea es el puente entre las ventas y los usuarios de primera línea. Uno es complementar y mejorar el trabajo de primera línea y el otro es guiar y mantener a los usuarios. En 20xx, trabajé en un puesto de segunda línea durante un año y mi satisfacción con el trabajo anual fue básicamente buena. ¡Se puede decir que hay al menos más de 100 usuarios a los que atiendo! ¡Hay tantos usuarios que me siento un poco orgulloso! A finales de agosto, fui a la sede para recibir capacitación para convertirme en un vendedor calificado. Realizaré investigaciones de mercado y ventas básicas en nuestra empresa xxxx de segundo nivel de junio a octubre en 5438. También aprendimos mucho conocimiento comercial sobre productos de la competencia en ZTE, lo cual es muy beneficioso para nuestras ventas de productos.
2. Problemas ocurridos este año
El xx, xx, xx, el país implementó la política "xxxx", obligándonos a poner placas en la mayoría de los autos del país. garaje con antelación. Hicimos un resumen en base a los modelos vendidos en la primera mitad del año. Se utiliza en automóviles con licencia previa. También podemos predecir que los modelos de la primera mitad del año definitivamente no serán bien digeridos en la segunda mitad del año, porque los modelos de la primera mitad del año están básicamente cerca de la saturación, por lo que la selección de modelos enumerados en la etapa inicial está mal.
En xx, xx, xx, la diferencia de precio del automóvil es de solo 10.000 yuanes por día, lo que algunos usuarios no pueden entender. Como resultado, nuestro inventario de productos en la segunda mitad del año es relativamente grande y el. La presión financiera es relativamente alta. En octubre, nos encontramos con la crisis global xxxx. El mercado empeoraba día a día y nuestras vidas eran aún más miserables.
Tres. Medidas de mejora de problemas existentes en el trabajo 20xx.
En la reunión xxxx del tercer trimestre, hicimos los ajustes correspondientes para el escenario en el que la diferencia de precio del automóvil era de 10.000 yuanes. La mayoría de los usuarios pueden entender el precio del producto en este momento. También hay modelos que se equivocan de antemano. ¡Estamos planeando digerir algunos de los autos durante esta temporada alta, echar un vistazo al mercado y tomar una determinación precisa! Reduzca la presión financiera sobre la empresa y los departamentos, ¡déjenos a xxxx personas simplemente ir a la batalla y desafiar la siguiente tarea!
IV.Metas y planes de trabajo personales para 20xx
En 20xx, siempre me he adherido a los tres principios básicos del personal de ventas, es decir, ser más disciplinado, ejecutar pedidos y completar. tareas y hacer un buen trabajo en este puesto. ¡Espero que la empresa me brinde más oportunidades para aprender, ejercitarme y enriquecer mis conocimientos!
Espero pasar de un puesto de segunda línea a un puesto de ventas de primera línea en 20xx y convertirme en un vendedor completo. Dominé un conjunto de procedimientos operativos de manera competente durante todo el año 20xx. Sumado a más de un año de experiencia en ventas, tengo mi propia manera de lidiar con las emergencias. Creo que puedo convertirme en un vendedor calificado. Si puedo ocupar un puesto de ventas de primera línea, haré todo lo posible para mejorar mis ventas y mis ganancias.