¿Qué quieres decir con asignación de hotel?
El despacho de mano de obra se refiere específicamente a la firma de contratos entre personas jurídicas corporativas nacionales que cumplen con las disposiciones de estas Medidas y empresas, intermediarios o empleadores privados extranjeros a los que se les permite reclutar o emplear personal laboral extranjero, y organizar Reclutamiento, selección y despacho de actividades económicas en las que ciudadanos chinos en el exterior (extranjeros) prestan servicios laborales y realizan gestión.
Por ejemplo, si un empleado es enviado desde Shanghai a los Estados Unidos, el comportamiento de asignación se establecerá desde el momento en que el empleado sale de Shanghai hasta que el empleado regresa a Shanghai desde los Estados Unidos.
La expatriación tiene muchos conceptos y significados:
1. El envío de mano de obra significa que las personas jurídicas corporativas firman contratos con empresas extranjeras de servicios laborales, intermediarios o empleadores privados para reclutar, seleccionar y enviar ciudadanos chinos. Trabajar en el extranjero.
2. La expatriación de la empresa significa que la empresa envía a sus empleados a trabajar a otros lugares porque algunos proyectos les exigen trabajar en otros lugares. En este momento, los empleados todavía pertenecen a la empresa y realizan tareas propias.
La otra es que las empresas de servicios laborales y las organizaciones intermediarias reclutan empleados y los envían a trabajar en otras empresas. Es decir, la relación laboral del empleado es con la empresa de servicios laborales, y el empleado firma un contrato laboral directamente con la empresa de servicios laborales. El empleador real sólo paga salarios y no es responsable de la gestión del personal.