Informe resumen de trabajo personal para puestos operativos
5 informes personales resumidos sobre el trabajo en puestos operativos
Resumir las reglas no se trata sólo de resumir las reglas correctas, sino también de aprender de los errores, resumir los errores, descubrir experiencias y en el futuro Úselo de manera flexible en el trabajo. El siguiente es un informe resumido personal del puesto de operación que compilé. ¡Bienvenido a leer! Informe resumido personal del puesto de operación 1
El tiempo vuela muy rápido y han pasado casi dos meses desde que llegué. la empresa. Mi trabajo es como especialista en operaciones de comercio electrónico. Aprendí mucho durante el período de prueba y ayudé y cooperé activamente con otros colegas del departamento para completar el trabajo diario.
Con la ayuda de mis líderes y compañeros sigo aprendiendo y mejorando mi capacidad laboral. Con una actitud de seriedad, responsabilidad y búsqueda de la excelencia, he cumplido a conciencia todas las tareas que he emprendido. Mis habilidades han mejorado y han sentado las bases para un mejor trabajo en el futuro. El siguiente es un resumen de mi trabajo personal.
1. Comprender el perfil de la empresa.
Empecé a trabajar en la empresa el 6 de agosto. Debido a que recién me uní a la obra social y vine a trabajar a la empresa, el primer paso cuando llegué a la empresa fue comprender el perfil de la empresa bajo la guía de mis compañeros de departamento, completar las tareas de aprendizaje asignadas por la empresa y dominar los conocimientos y habilidades necesarios para el trabajo de oficina. A través de las tareas de aprendizaje en el sistema de aprendizaje, tengo una comprensión más profunda del desarrollo y la planificación de la empresa.
2. Tener un conocimiento profundo de las operaciones de comercio electrónico.
Esta es la primera vez que entro en contacto con este trabajo. Todo en la empresa es nuevo y desafiante para mí. Durante este período, la experiencia laboral no fue fácil. Al principio, algunas tareas en el puesto de operación de comercio electrónico siempre encontraron algunos problemas durante el proceso de trabajo, y también aprendí y practiqué. tiempo, por lo que algunas tareas tardaron mucho en implementarse. El progreso es relativamente lento, que es mi principal defecto en mi trabajo. Completaré la tarea lo antes posible mediante consultas y aprendizaje continuos.
3. Estadísticas.
Estadísticas de datos diarios de ventas online, comprensión oportuna del progreso de ventas de cada sucursal en la región y comprensión de los motivos del aumento o disminución de las ventas de cada empresa y marca.
4. Llevarse bien con los compañeros.
Los compañeros se llevan muy armoniosamente, pero por motivos personales o ambientales en el trabajo, además de las principales disposiciones laborales, tengo menos tiempo para comunicarme con el líder y, en ocasiones, la ejecución del trabajo también se ve afectada. Prestaré atención a este tema en el futuro y aumentaré la comunicación mutua.
Han pasado dos meses desde que me incorporé a la empresa el primer día y estoy bastante satisfecho con mi puesto actual. No sabía mucho sobre comercio electrónico cuando me uní a la empresa, por lo que he ido enriqueciendo mis conocimientos constantemente desde que llegué aquí.
En los últimos dos meses, el nivel operativo ha mejorado hasta cierto punto y las capacidades se han mejorado aún más. Después de dos meses de esfuerzo propio y la ayuda de mis compañeros, tengo una mejor capacidad para manejar mi trabajo y estoy familiarizado con los procedimientos operativos de diversas tareas, espero ser reconocido por la empresa lo antes posible. Al mismo tiempo, tengo una comprensión más clara de mi posicionamiento laboral. El entorno empresarial y el puesto de trabajo son adecuados para la dirección de mi planificación profesional.
Estoy profundamente orgulloso de ver el rápido desarrollo de la empresa y tengo aún más ganas de trabajar aquí como empleado formal, crear valor para la empresa y esperar un futuro brillante en la empresa. y contribuir a la realización de Suning Dreams ofrecen sus propios y modestos esfuerzos. Informe personal resumido del trabajo en el puesto de operación 2
Han pasado más de 3 meses desde que llegué a la empresa. Después del cuidado de los líderes, la ayuda de los compañeros y mi propio arduo trabajo. básicamente se han integrado en la empresa. Al mismo tiempo, tengo un conocimiento preliminar de la cultura corporativa, la estructura organizativa, los procesos de trabajo y otros aspectos de la empresa. Tengo una comprensión más profunda de mi puesto de trabajo y mis responsabilidades, y ahora estoy solicitando un empleo de tiempo completo.
El trabajo principal cuando llegué por primera vez a la empresa era operar el sitio web de la empresa. Utilicé artículos, anuncios e imágenes para publicar en el sitio web de la empresa y el viaje de 10 días a Shaoshan, Beijing, en octubre. y el viaje de 5 días a Yangshuo, Guilin en noviembre en forma de artículos blandos, anuncios e imágenes en foros, blogs y motores de búsqueda de inicio de sesión se publican, centrándose principalmente en la comunidad Tianya, Yideng.com, Sina, Yahoo y otras comunidades grandes. y redes de información de publicidad clasificada en el país, completando las pruebas de los sistemas de clientes de la compañía y recopilando información relevante, y garantizando la seguridad de la Red Guomao. Opera normalmente y todos los problemas se resuelven a la primera.
Por otro lado, soy responsable del mantenimiento de la red interna y equipamiento de oficina del Departamento de Ticketing Turístico. Ante los problemas y fallas que ocurren en las operaciones diarias de la red, básicamente podemos juzgarlos y resolverlos rápidamente para asegurar el funcionamiento normal del equipo.
En primer lugar, en términos de negocios, a través de más de un mes de auditoría y dos meses de capacitación en conocimientos profesionales, he adquirido habilidades comerciales básicas y tengo una comprensión relativamente completa de los negocios en general. y conocimientos básicos; luego, a lo largo de *** tres meses de práctica en línea hasta ahora, aplicaré los conocimientos comerciales y las habilidades lingüísticas aprendidas a operaciones y servicios reales, descubriré y resolveré problemas constantemente en la práctica y, al mismo tiempo, lo haré. my best Brindar servicios profesionales a los clientes lo mejor que podemos ha obtenido buenas críticas de los clientes y ha hecho que el trabajo sea algo placentero.
En segundo lugar, en términos de llevarse bien con los colegas, además de respetar a los líderes y maestros, y ayudarse mutuamente en los negocios, también pueden compartir las alegrías y las tristezas del trabajo y la vida con sus colegas, y ser llevarse bien con sus compañeros. Todos son como una gran familia y se contagian mutuamente de su felicidad. Utiliza tu corazón sincero y entusiasta para afrontar las dificultades diarias y las risas con tus "camaradas".
Además, en el trabajo puedo sentir que estoy creciendo con la empresa, con constantes actualizaciones del sistema y actividades, y también puedo ser testigo de cada paso del crecimiento de la empresa. Creo que esta experiencia no está disponible. para todos. Cualquiera puede conseguirlo. Colegas, ante la presión constante, siempre puedo afrontarla con una actitud positiva y ser siempre paciente y sincero en el trato con los clientes, porque creo que los clientes son como nosotros, siempre que utilicemos la buena comunicación como puente, nosotros. Definitivamente tendrá éxito. Haga que ambos extremos del puente estén llenos de luz solar.
Finalmente, por supuesto, también me doy cuenta de que todavía no estoy suficientemente familiarizado con algunos conocimientos comerciales en el trabajo, mis habilidades de respuesta al cliente no son lo suficientemente competentes y resolutivas, y mi experiencia y métodos de servicio a los clientes todavía son deficientes. . deficiencias y otras cuestiones. En el trabajo futuro, continuaré superándome, superaré la presión y los desafíos que enfrento, me esforzaré por brindar el mejor servicio de calidad a cada cliente y contribuiré al desarrollo de la empresa. Informe resumido personal sobre el trabajo del puesto de operación 3
En un abrir y cerrar de ojos, XX se despidió de nosotros con motivo de la llegada del Año Nuevo, mirando hacia atrás en el camino que tiene el departamento. Viajó y lo vivido en el último año, hay fracasos, éxitos, arrepentimientos y gratificaciones. El conocimiento y las habilidades comerciales del personal del departamento han mejorado enormemente este año. brindándonos una buena cultura corporativa y condiciones de trabajo. Nos gustaría agradecer al Presidente __ por brindarnos orientación y apoyo continuos y guiarnos hacia adelante. Nosotros y la empresa hemos trabajado juntos para pasar una primavera y un otoño extraordinarios. Durante el año pasado, el Departamento de Operaciones trabajó principalmente en los siguientes aspectos:
1. Exploración del mercado - establecimiento de sucursales
1. Para comprender mejor el mercado, expandir el mercado y mejorar la participación de mercado, este año organizamos al personal del departamento para realizar una investigación detallada del mercado de inversión en siete provincias, incluidas __ y __, dominamos la situación del mercado de diseño local y visitamos a muchos colegas de la industria. Durante este año, contactamos y visitamos a __ clientes, __ clientes que estaban dispuestos a cooperar en negocios individuales y __ clientes que estaban dispuestos a cooperar en negocios integrales.
2. Establecer sucursales:
(1) __ sucursales
(2) __ sucursales
2. Desempeño del proyecto completado por el sucursal
La sucursal firmó __ contratos con un valor total de contrato de __0,000 yuanes, se recibieron __0,000 yuanes y la tarifa de gestión real fue de __0,000 yuanes.
3. Proyectos autooperados del Departamento de Operación:
Hay un proyecto autooperado del Departamento de Operación, con un monto total de contrato de __0,000 yuanes y __0 Se han recibido 1.000 yuanes.
Se realiza el siguiente resumen sobre la gestión y los negocios durante el trabajo de este año:
1. Adherirse a una gestión estandarizada
1. Establecer y mejorar diversas normas y regulaciones sentar las bases para el trabajo La base para un progreso ordenado ha sido aclarar las responsabilidades y objetivos de los departamentos y las personas, lo que ha jugado un papel positivo en el fortalecimiento del control interno y la prevención de riesgos.
2. Fortalecer la supervisión e inspección del trabajo empresarial, formular reglas operativas detalladas, implementar medidas de gestión efectivas y prevenir riesgos comerciales.
3. Los proyectos de todas las sucursales se operarán en estricta conformidad con los procedimientos de la empresa, asegurando la calidad, centrándose en el servicio y haciendo un buen trabajo en las operaciones del departamento.
2. Garantizar el avance constante del trabajo empresarial y aprovechar nuevos puntos de crecimiento empresarial
1. El departamento fortalece la mejora del conocimiento y las capacidades empresariales, estandariza la gestión y las operaciones y aprovecha nuevos punto de crecimiento empresarial.
2. Desarrollar nuevos canales, mantener canales antiguos, aprovechar las ventajas comerciales de la empresa para expandir continuamente los mercados de clientes y promover de manera proactiva las características y ventajas comerciales de nuestra empresa entre los clientes.
3. Tome la iniciativa de visitar a pares, desarrolladores y autoridades de la construcción en varios niveles y ciudades para establecer contactos, mejorar la influencia de la marca y aumentar las posibilidades de cooperación.
En términos generales, todavía existen deficiencias, y aún quedan algunos problemas que es necesario solucionar con urgencia, principalmente en los siguientes aspectos:
1. No aprender suficientes cosas nuevas, muchas veces se basan en la experiencia laboral y abordan los problemas basándose en rutinas laborales anteriores, lo que demuestra que no son lo suficientemente audaces en la innovación en el trabajo.
2. La solidez técnica de las sucursales es desigual, lo que resulta en revisiones repetidas de los planos y retrasos en el tiempo. En el futuro, la gestión debe estar más estandarizada e implementarse en estricta conformidad con los requisitos técnicos de la empresa para mejorar. eficiencia.
3. Con respecto a la liquidación de los proyectos de las sucursales una vez recibido el pago, cada sucursal actualmente tiene opiniones y espera controlarlas dentro de tres a cinco días hábiles.
Mirando hacia atrás en el año pasado, hemos logrado grandes resultados en el trabajo complicado y difícil, y también hemos puesto mucho trabajo y esfuerzo. Más importante aún, los empleados del departamento han trabajado duro juntos y han tenido un gran desempeño. logros en el trabajo. He enriquecido mis conocimientos empresariales en el trabajo. Aunque hemos estado trabajando duro, los resultados del trabajo no son los ideales y todavía tenemos que seguir trabajando duro y luchando en XX años de trabajo. Los logros solo representan el pasado. Hay un largo camino por recorrer en XX años de trabajo. ¡En el nuevo año, continuaremos haciendo bien nuestro trabajo para que haya una nueva atmósfera en el nuevo año para enfrentar nuevos desafíos! posiciones Informe resumen de trabajo personal 4
Yo, __, trabajo en el departamento comercial de la empresa desde _ mes __ y comencé a trabajar a modo de prueba. Han pasado más de tres meses desde entonces. informar mi trabajo como asistente comercial en el departamento de administración de propiedades El informe resumido para el líder es el siguiente:
1. Cumplimiento de las responsabilidades laborales
El departamento de administración de propiedades es nuevo. departamento establecido, y también se están formulando especificaciones comerciales y comerciales relevantes. En esta etapa, ayudo principalmente al departamento en el trabajo de gestión básico preliminar, que incluye:
1. Recopilar y organizar información comercial relevante.
2. Establecer un sistema de información de gestión de contratos e ingresar la información del contrato.
3. Ayudar al departamento a realizar trabajos de marketing de plazas de aparcamiento y formular un plan de trabajo de marketing de plazas de aparcamiento. Entre ellos, el sistema de información de gestión de contratos se ha establecido plenamente y se ha puesto en uso oficialmente después de un período de prueba, ha mostrado buenos resultados en la gestión de contratos estándar y conveniente, lo que permite procesar los contratos vencidos de manera oportuna. La primera y tercera tarea también se están llevando a cabo de forma ordenada.
2. Situación de aprendizaje
Para compensar su falta de experiencia en trabajo social cuando acaba de salir de la escuela y también para integrarse rápidamente en la cultura de gestión corporativa única de Henderson. , a Por un lado, presté mucha atención a las palabras y hechos de mis colegas, y humildemente les pedí consejo cuando encontré algo que no entendía. Por otro lado, participé en la capacitación de asistente de propiedad. gerentes organizado por el Centro de Capacitación Vocacional de Shenzhen Después de más de un mes de estudio comercial, obtuvo el certificado de capacitación de administrador asistente de propiedades y puede aprovecharlo en el trabajo comercial.
3. Ideas y sugerencias de negocios
Dado que la administración de propiedades es un tema relativamente nuevo en la industria y no existe un modelo de negocios maduro del cual aprender en la industria en esta etapa, think_ La empresa debe combinar su propia situación actual y partir de los siguientes aspectos para construir la plataforma operativa característica de Henderson:
1. Llevar a cabo negocios de agencias de vivienda
El mercado comercial de agencias de vivienda tiene una amplia perspectivas._La empresa ingresa al negocio de las agencias de vivienda y tiene sus ventajas únicas en recursos para clientes, recursos de información y recursos inmobiliarios. Sin embargo, también enfrenta la presión de una feroz competencia en el mercado, recursos humanos limitados y una inversión de costos limitada. ventajas y desventajas de la empresa, personalmente creo que se pueden utilizar dos métodos para llevar a cabo este negocio:
1) Para propiedades administradas con un próspero mercado de segunda mano y frecuentes reemplazos de alquiler, el método de cotización y configuración Se pueden utilizar operaciones de arriba, como Baoan Plaza, Lotus Village y Haitian Garden. Entre ellos, Baoan Plaza puede instalar una plataforma de exhibición de negocios en el centro de negocios (que se puede usar junto con el Centro de venta de entradas Songzheng) y transferir algunas funciones del centro de servicios de la oficina de administración al centro de negocios, lo que no solo ahorra mano de obra. , pero también facilita la recopilación de información comercial en primera línea y también puede supervisar y guiar al personal relevante para realizar negocios. La Villa Lianhua No. 1 y el Jardín Haitiano se pueden poner a prueba enumerando la oficina de administración y designando personal para ejecutar las operaciones a tiempo parcial, y estableciendo tableros guía relevantes y tableros de introducción de negocios en los jardines.
2) Si a la oficina de administración le resulta difícil establecer una plataforma comercial, el departamento de administración de propiedades puede establecer una plataforma comercial unificada y la persona de enlace de administración de propiedades de cada oficina de administración proporcionará información comercial relevante. a la plataforma comercial del departamento comercial y al departamento de administración de propiedades. El departamento lleva a cabo la cooperación y promoción comercial con empresas intermediarias profesionales a través de la plataforma comercial establecida. Por ejemplo, la empresa profesional proporciona recursos para los clientes y el departamento de operaciones proporciona información comercial simple. Puede evitar una inversión de costos excesivos de Henderson Company, y los ingresos comerciales de Henderson Company también se reducirán. Es extremadamente limitado, pero puede aumentar los ingresos operativos de la oficina de administración, por ejemplo, si todas las propiedades desocupadas son de 9,544 metros cuadrados. (datos de octubre) en Baoan Plaza se revitalizan, la oficina de gestión puede aumentar sus ingresos por honorarios de gestión y aire acondicionado central.
2. Realizar negocios de planificación y operación de propiedades comerciales
El aumento de propiedades comerciales es un producto inevitable de la prosperidad económica urbana, tales como: calles comerciales peatonales, centros comerciales, centros comerciales , plazas comerciales, grandes discotecas, etc. La característica principal de este tipo de gestión de propiedades comerciales es que no sólo concede gran importancia a la planificación temprana y la promoción de inversiones de proyectos comerciales, sino que también concede gran importancia al desarrollo continuo y la gestión operativa del valor comercial en el período posterior. El modelo tradicional de gestión de propiedades se limita a la gestión diaria, como la limpieza, la ecologización, el mantenimiento y la seguridad, y está lejos de cumplir con los requisitos para la planificación temprana y la gestión posterior a la operación de este tipo de propiedades comerciales, incluso entre las empresas inmobiliarias nacionales que se han desarrollado. Desde hace más de 20 años, son pocas las empresas inmobiliarias capaces de hacerse con este tipo de negocios. En la actualidad, los principales obstáculos para que las empresas inmobiliarias lleven a cabo este negocio son: la falta de talentos operativos de alto nivel, el alto costo de introducir talentos de alto nivel, el mercado inmobiliario comercial relativamente cerrado y la acumulación de experiencia insuficiente. Pero la brecha de mercado también significa oportunidades de mercado en otro aspecto. Si la empresa inmobiliaria proporciona servicios de planificación de proyectos a los promotores en la fase inicial del desarrollo inmobiliario comercial, no sólo será una demostración de fortaleza, sino que también obtendrá beneficios por participar en la operación. y gestión del proyecto en la etapa posterior de oportunidades de mercado.
3. Establecer un centro de distribución de suministros inmobiliarios (herramientas, repuestos, equipos)
Los suministros inmobiliarios (herramientas, repuestos, equipos) pueden ser tan pequeños como un tornillo o tan grandes como una máquina., una amplia variedad. Se puede dividir en las siguientes categorías: instalaciones contra incendios/suministros contra incendios, artículos de limpieza/equipo de seguridad para estacionamientos, letreros, ropa/calzado y gorros de trabajo/guantes/máscaras, suministros de oficina/educación cultural, walkie-talkies/ Instrumentos eléctricos, materiales decorativos, timbres, videotimbre/alarma antirrobo, etc. Ya sea una empresa inmobiliaria de reciente creación o una empresa inmobiliaria que consume muchos suministros inmobiliarios a diario, preparar todos los suministros requiere al menos visitar varios mercados profesionales, evidentemente es engorroso y consume mucha mano de obra. , recursos materiales y tiempo precioso. Por lo tanto, si existe un centro de distribución que pueda distribuir centralmente los suministros mencionados anteriormente de acuerdo con los requisitos del cliente y brindarles una serie de servicios como distribución, instalación y orientación de uso de suministros inmobiliarios, definitivamente será muy popular.
Una empresa de administración de propiedades con experiencia profesional tiene las siguientes ventajas principales al establecer un centro de distribución de suministros inmobiliarios:
1) La marca y las ventajas profesionales de la empresa de administración de propiedades.
2) Entender las necesidades del cliente.
3) Contar con ciertos recursos del cliente, como contactos comerciales establecidos por el departamento de marketing con desarrolladores y pares.
4) Además de los suministros, podemos proporcionar servicios de soporte como orientación técnica y consulta.
4. Perspectiva personal
Después de más de tres meses de práctica laboral, he dominado ciertas habilidades comerciales y puedo ponerlas en práctica en el trabajo para poder mejorar. Me concentraré y haré bien mi trabajo con los pies en la tierra. Espero que los líderes de la empresa puedan darme la oportunidad de convertirme en un empleado regular y darme la oportunidad de poder sostener un cielo. informe sobre el trabajo del puesto de operación 5
He estado trabajando desde _ meses Desde que me uní a la __ Elite Tribe a mediados de marzo y me integré en este gran grupo, he hecho todo lo que hago con mi completa Me encanta el trabajo de la marca de ropa, hice un buen trabajo en operación y gestión directa y aproveché al máximo la plataforma Elite Tribe para mejorar. Mirando hacia atrás en mis propias habilidades de organización y coordinación, gané y sentí mucho.
(1) Fortalecer la imagen de marca y mejorar la calidad del negocio
La mayor regla en el trabajo del departamento de venta directa es la irregularidad. Por tanto, entiendo correctamente mi trabajo y valor, insisto. sobre la dedicación y la honestidad Sea dedicado, aprenda cuidadosamente las fortalezas de los demás y sea capaz de aprender humildemente sobre la cultura de la marca Elite Tribe de líderes y colegas, y mejore su calidad profesional a través del aprendizaje continuo.
(2) Estrictamente disciplinarse
Desde que me incorporé a la gran familia de la empresa, siempre he sido estricto conmigo mismo, tomando como criterio la paciencia y la disposición a pagar, y al menos Trabajar, regular todas sus palabras y hechos mediante sistemas y procedimientos, cumplir estrictamente con diversas reglas y regulaciones, aceptar activamente opiniones de todos los aspectos y mantener activamente una buena imagen de la empresa.
(3) Fortalecer las funciones operativas de trabajo
En el trabajo, prestamos atención a la formación de equipos y otros trabajos. En estos pocos meses, podemos cooperar activamente con colegas para hacer el bien. trabajo en tienda y ventas Cuando se trata de trabajo, no me importa si tengo que hacer más o menos, solo espero que el trabajo se complete satisfactoriamente.
A través de la capacitación en liderazgo y el apoyo de todos los aspectos del trabajo, así como de mis propios esfuerzos, he logrado ciertos avances en mi trabajo operativo en los últimos meses. En el Departamento de Operaciones Directas de Elite Tribe, los logros laborales logrados en los últimos seis meses han sido reconocidos por los líderes. En el tercer trimestre, se me asignó el puesto de líder del grupo de operaciones de gestión. Estos son inseparables de los estrictos requisitos y. capacitación de los líderes de la empresa, esto será una gran oportunidad y desafío para mí para el trabajo en el segundo semestre del año, he enumerado los siguientes planes y esquemas de trabajo:
1. Organizar reuniones de trabajo. de este grupo y reuniones diarias de vez en cuando Las reuniones periódicas por la mañana y por la noche transmiten el espíritu de las instrucciones de los superiores, reflejan la situación de los empleados y de los grupos de contraataque y sirven como vínculo entre el pasado y el futuro
2. Ayudar seriamente al director de operaciones en su trabajo, implementar el contenido del trabajo diario y corregir rápidamente cualquier violación encontrada.
3. Comprender el estatus ideológico de los miembros del equipo, eliminar malas tendencias, informar; inmediatamente, estudiarlos y resolverlos;
4. Implementar estrictamente que los empleados del equipo cumplan con el proceso de trabajo, los puntos de trabajo y las reglas y regulaciones, y cultivar un alto grado de sentido de responsabilidad y entusiasmo por el trabajo; .
5. Conocer las condiciones laborales de los empleados de este grupo, analizar problemas comunes y proponer métodos básicos para resolver los problemas.
6. Inspeccionar cada puesto de vez en cuando; guiar el trabajo de los empleados de este grupo y supervisar su realización;
7. Promover el espíritu de equipo, promover la cultura corporativa, tener en cuenta el propósito de la empresa y mejorar la cohesión de los empleados y la fuerza centrípeta
8. Organizar estudios de mercado para reflejar los problemas existentes en la tienda y las necesidades reales de los clientes, y realizar informes resumidos periódicos para completar el trabajo de promoción de inversiones para el canal principal en el tercer trimestre y realizar promociones de inversiones para tiendas vacías; en la plaza sur; y reservar algunos comerciantes previstos para la actualización de la marca de la empresa el próximo año.
9. Trabajar duro para aprender conocimientos relevantes, ser capaz de considerar cada detalle de elementos esenciales complejos y utilizar diferentes métodos de liderazgo y supervisión para los empleados.
11. Organizar y participar en la planificación; Actividades promocionales que sean beneficiosas para las ventas comerciales y la promoción de la marca.
12. Organizar reuniones de grupo, analizar el estado del trabajo, proponer requisitos y soluciones de trabajo y aclarar objetivos de trabajo.
13. Resolver; Los problemas deben seguirse de manera estructurada, prestar atención al cultivo personal y establecer una buena imagen para los empleados.
14. Asignar tareas de inversión, cobro y generación de ingresos en las áreas asignadas, así como diversos indicadores; y prestar atención al cumplimiento de varios indicadores en cualquier momento;
(4) Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores
El líder de la empresa me pidió que actuara como líder interino; de un grupo. Esto no es un símbolo de poder, pero me da una responsabilidad. Así que fue una educación muy rara para mí. Gracias a los dirigentes por su preocupación por mí, estudiaré con la mente abierta, trabajaré seriamente y redoblaré mis esfuerzos. Aunque todavía hay muchas dificultades en el trabajo real, siempre me exigiré estrictamente, siempre mantendré un alto sentido de responsabilidad, mantendré un espíritu de seguir adelante, seré valiente en la innovación y mantendré el ritmo de los tiempos, desafiaré los riesgos, enfrentaré las dificultades, sé diligente y dedicado, y contribuye al futuro de _ _, dedica tus fuerzas.