¿Lo edita un profesor de japonés de secundaria?
Aunque los profesores de japonés de secundaria no tienen tantas oportunidades de ser admitidos en inglés, con la apertura del examen nacional de ingreso a la universidad para idiomas menores, el examen de ingreso a la universidad japonesa es relativamente simple. Para aumentar la tasa de matriculación, la mayoría de las escuelas han lanzado sucesivamente unidades de contratación de profesores japoneses, incluida la matriculación.
Ingrese a las escuelas secundarias públicas (alistados) a través del plan de introducción de talentos de la escuela de élite
Se puede dividir en áreas económicamente desarrolladas (como áreas urbanas) y áreas económicamente subdesarrolladas (como áreas urbanas subdesarrolladas áreas o condados remotos). Tomemos como ejemplo la provincia de Shandong. El primero, como el distrito de Huaiyin de la ciudad de Jinan, requiere graduados de instituciones dobles de primera clase; el segundo, como el distrito de Bincheng, ciudad de Binzhou, requiere graduados de instituciones dobles de primera clase, y también se pueden enviar títulos que no sean de maestría.
Este último es otro ejemplo: un condado en la ciudad de Heze requiere graduados de 6 universidades normales o universidades normales provinciales directamente dependientes del Ministerio de Educación, a saber, la Universidad Normal de Beijing, la Universidad Normal del Noreste, la Universidad Normal del Este de China y Graduados de la Universidad Normal de China Central, Universidad Normal de Shaanxi, Graduados del Departamento de Japonés de la Universidad del Sudoeste, o Graduados de la Universidad Normal de Shandong y Universidad Normal de Qufu. Por lo tanto, diferentes regiones tienen diferentes requisitos de solicitud y es necesario consultar los avisos emitidos por cada región.
Establecimiento de ventajas para los docentes
En primer lugar, el establecimiento docente pertenece al establecimiento de instituciones públicas totalmente financiadas y disfruta de los beneficios de trabajar en instituciones públicas. Sin embargo, en la práctica real, debido a los diferentes niveles económicos de las distintas regiones, algunos sistemas educativos locales sólo pagan una parte de la seguridad social y no pagan seguro de maternidad ni seguro de pensión. Se espera que la integración de agencias gubernamentales y hogares de ancianos resuelva este problema.
2. El salario de los docentes se compone de salario base, asignaciones, salario del título profesional, etc. El salario del título profesional puede aumentar con el aumento del título profesional, y el salario de antigüedad también aumenta con el aumento de la antigüedad. El salario del personal no funcionario es fijo y, en general, no existe garantía de ascenso en el título profesional ni de antigüedad. Aunque ha habido reformas en los últimos años, todavía existe una gran brecha entre la operación real y el director.
En tercer lugar, hay empleos docentes más seguros y estables. Puede ser transferido y disfrutar de la correspondiente seguridad social y renta ocupacional después de la jubilación.