Debes recordar esto antes de la entrevista.
Es necesario recordar esto antes de la entrevista. Es inevitable que encuentre muchos altibajos en el lugar de trabajo. Debes ser educado al solicitar un trabajo. El lugar de trabajo es complicado y tu salud debe ser la primera prioridad a la hora de trabajar. Entonces, ¿qué necesitas recordar antes de una entrevista? Ven a verlo con nosotros.
Antes de la entrevista, debes recordar esto 1 1. Haz una lista de todas las cosas de las que eras responsable en tu trabajo anterior.
A veces, quieres demostrarle al entrevistador que eres una persona versátil que puede manejar tareas más allá de tu nivel salarial. La buena noticia es que puedes hacerlo.
La forma más sencilla de hacerlo es enumerar todas las responsabilidades importantes de las que era responsable en su trabajo anterior. Si bien puede copiar y pegar aproximadamente la descripción de su trabajo, una lista real de las tareas que ha completado (que no están en la descripción del trabajo) le dará al entrevistador una mejor idea de cómo se utilizan sus habilidades.
2. Sincronice su comprensión de la historia y los antecedentes del desarrollo de la empresa.
Cuando no comprendes el negocio y los desafíos actuales de la empresa para la que estás postulando, puedes hacer que el entrevistador piense que eres estúpido.
Por ejemplo, aunque una empresa se promociona como una fábrica de procesamiento de alimentos, es mejor saber qué tipo de alimentos se procesan en la fábrica y si se puede tolerar ese entorno.
3. Comprender los problemas de industrias específicas.
No basta con poder responder preguntas comunes de las entrevistas. Dependiendo de su función y puesto, es posible que deba demostrar más habilidades técnicas o analíticas de las que está preparado.
Por ejemplo, un trabajo puede depender de sólidas habilidades de redacción y comunicación en lugar de habilidades para hablar en público. Es necesario saber qué problemas pueden surgir y estar completamente preparado.
4. Recuerda para quién trabajaste y cuándo.
Los entrevistadores generalmente se referirán a sus puestos anteriores cuando vean su currículum. No querrás ser un ignorante, pero tal vez realmente no recuerdes haber trabajado para tu empleador anterior.
Si ha trabajado en varios puestos, tenga claro qué funciones desempeñó en esos puestos y cuáles eran sus responsabilidades.
5. No repitas tu currículum.
Si bien es importante conocer tu currículum por dentro y por fuera, no es necesario que memorices su contenido pieza por pieza. Este es un trabajo descuidado que te hará parecer perezoso y desprevenido.
6. Presta atención a tu huella online
Aunque tienes una oportunidad de entrevista con tu lugar de trabajo ideal, aún no ha terminado. Dependiendo de la estructura y la sensibilidad del puesto para el que está entrevistando, algunas empresas también pueden utilizar Internet para conocer sus actividades sociales.
Si bien esto no pretende cambiar tu vida, debes tener cuidado con lo que dices en línea y eliminar material cuestionable que podría costarte tu trabajo.
7. Investiga la dirección del lugar de la entrevista.
Llegar tarde porque estabas perdido o atrapado en el tráfico no siempre es una excusa válida. Es su responsabilidad planificar su ruta el día antes de la entrevista y agregar tiempo para emergencias.
Un tiempo adicional de 45 a 60 minutos puede mitigar eventos inesperados como accidentes de tráfico, condiciones climáticas y otras cosas que pueden interferir con su llegada anticipada a la sala de entrevistas.
8. Si la entrevista es virtual, asegúrate de tener el software necesario.
Muchas entrevistas ahora se virtualizan en línea. Si bien esto nos lo pone más fácil, no es bueno que no tengas las herramientas necesarias para la entrevista en tu computadora.
Las cosas que debes verificar incluyen tu micrófono y las actualizaciones de software. No es raro que las computadoras se apaguen e instalen software mientras habla.
Otras cosas incluyen un espacio tranquilo, buena iluminación o comprar equipo adicional para ayudarte a destacar durante la entrevista.
9. Investiga el puesto para el que estás entrevistando.
No basta con aceptar un puesto. Debes saber qué requiere de ti tu nuevo rol.
Deberá responder algunas preguntas antes de la entrevista, que incluyen:
¿Seguiré realizando las mismas tareas/haciendo las mismas cosas que antes? ¿Este título de trabajo refleja todas las responsabilidades que tendré? ¿Este puesto requiere inversión en desarrollo personal? ¿Cuál es la trayectoria profesional para este puesto?
10. Esté preparado para hacer preguntas relevantes al entrevistador.
Has recorrido un largo camino.
Sin embargo, si le ofrecen un trabajo, para asegurarse de que está listo para comprometerse con el puesto, prepárese para hacer preguntas sobre el puesto, la cultura de la empresa o las expectativas del candidato ideal.
Estas preguntas te permitirán saber qué espera la empresa de ti. Con estas respuestas, puede optar por aceptar y sopesar los pros y los contras, o puede optar por rechazarlas.
Por ejemplo, algunas preguntas que se pueden hacer incluyen: por qué está vacante este puesto, cuál es el desarrollo o trayectoria profesional típica para este puesto y qué apoyo/beneficios ofrece la empresa a los empleados para garantizar su retención.
11. Preparar ropa adecuada.
Mientras te preparas para responder las preguntas de la entrevista, presta atención al código de vestimenta de la empresa.
Sí, el entrevistador te juzgará por tu apariencia y, como las primeras impresiones son importantes, déjalo claro antes de la entrevista.
Las medidas preventivas útiles incluyen mantener ordenado el aspecto personal y reducir la cantidad de perfume y accesorios que utiliza.
12. Practique respondiendo las preguntas de la entrevista de otras personas.
Asegúrese de practicar respondiendo las preguntas de su entrevista con otras personas; cuanto más, mejor. Esto no tiene nada que ver con tu personalidad personal; la empresa necesita que expreses tus ideas con claridad en el acto.
La práctica con otras personas también puede revelar comportamientos nerviosos de los que no eras consciente, como hablar demasiado rápido, usar muletillas o frotarte las manos. Las preguntas molestas no sólo son vergonzosas, sino que no estar preparado puede dar una impresión equivocada.
13. Prepara algunas anécdotas, como “Dime cuando…”
No basta con predecir problemas de conducta. Cuando te enfrentas a un problema como este, debes estar preparado con anécdotas para compartir con los demás. Una técnica útil es la regla de las estrellas: las representan situaciones. ¿Cuál es el contexto o la naturaleza de su pregunta? t significa misión. ¿Qué necesitas para paliar este problema? a significa acción. ¿Qué hiciste en esa situación? r representa el resultado. ¿Cuáles son las consecuencias de tus acciones?
Con esta técnica, en lugar de mencionar cuán adaptable eres a diversas situaciones, puedes utilizar algo de experiencia práctica para brindar respuestas más profundas.
Consulta tus cartas de recomendación.
Es posible que le pidan o no que escriba una carta de recomendación antes de la entrevista. Sin embargo, es bueno informar a sus referencias que ha sido seleccionado para una entrevista.
Esto hará que sus recomendadores completen un formulario o expresen sus sentimientos en el correo electrónico, o les recordará que deben esperar correos electrónicos de la empresa (generalmente hay bonificaciones por referencias internas).
15. Imprime más currículums.
¿Alguna vez te has entrevistado con varias empresas al mismo tiempo? Así es como te preparas para oportunidades inciertas.
Pero a veces es posible que no traigas suficiente currículum o que varios responsables de la toma de decisiones te entrevisten en un lugar al mismo tiempo, así que imprime algunas copias adicionales. Nada transmite mejor el mensaje que entregárselas. un documento que puedan evaluar. Su preparación ha aumentado.
16. Preparar una carpeta de proyectos pasados.
Siempre que sea útil para el proceso de tu entrevista, está perfectamente bien llevar carpetas de tus proyectos anteriores a la entrevista.
Las cosas que puedes aportar a la entrevista incluyen diseño artístico, muestras de contenido, fotografía, casos de marketing, análisis de datos, etc. y cualquier otra muestra que pueda colocarse en una carpeta portátil.
17. Contrata a un coach profesional
A veces puedes sentir que no puedes hacerlo solo por algunas razones de personalidad/psicológicas, que pueden incluso hacerte sentir más débil. Pero debe tener una gran conciencia de sí mismo para identificar estas debilidades y poder mejorar el desempeño de su entrevista. Un asesor profesional puede ser cualquier persona que usted crea que puede ayudarlo.
Enumera tus logros pasados.
Es útil hablar de nuestros momentos de mayor orgullo, pero a veces dudamos cuando nos hacen la pregunta. Tal vez sea porque pensamos que debemos ser humildes, pero en realidad se debe a una falta de preparación.
Simplemente enumerar tus logros no solo te dará más confianza, sino que también le dará al entrevistador una mejor impresión de tus habilidades.
19. Descubre las debilidades en tu experiencia laboral y prepárate para solucionarlas.
Quizás tu oferta de trabajo ocupe un lugar destacado en tu currículum. Es posible que le pregunten por qué y, si bien debe ser honesto, también debe saber cómo expresar su respuesta para que lo vean como un candidato responsable para un puesto de trabajo.
20. Los mercados están impulsados por las soluciones.
No importa la carrera que tengas, no importa la carrera que estés estudiando actualmente.
Lo que importa es cómo encaja usted en los objetivos y la visión de la empresa.
Enumere cómo sus habilidades impactarán directamente en los resultados laborales o mejorarán los procesos de trabajo.
21. Duración de la entrevista
Algunas entrevistas duran entre 45 minutos y 6 horas. Si su entrevista va a durar más de dos horas, su trabajo es asegurarse de estar completamente preparado para pasar el día.
Si su empresa no ofrece salas de almuerzo o descanso, prepárese con anticipación. Si tiene alguna condición médica crónica que podría provocar un brote debido a negligencia, mantenga sus medicamentos con usted.
22.Imprime una lista de todos estos recordatorios.
Reutilizar listas antiguas en papel es una forma creativa de mejorar tu memoria. A veces es bueno tener una lista física para recordarla, de modo que sepa exactamente lo que va a lograr, cuándo lo logrará y cuánto tiempo le llevará.
23. Disfruta del cuidado personal
No vale la pena estropearlo porque estás ansioso o no descansas lo suficiente.
Prepararse para una entrevista puede resultar agotador. Entonces, puedes arreglarte el cabello, recibir un masaje corporal, ver una película, relajarte con amigos o familiares, meditar o escribir algunos ejercicios.
Por último
Es normal sentirse nervioso antes de una entrevista. Es más importante reconocer tus sentimientos, prepararte para el éxito y hacer tu mejor esfuerzo para que los demás te vean como un candidato ideal.
Es necesario recordar esto antes de la entrevista. 1. No traigas a tus familiares a la entrevista.
Durante la entrevista, algunos solicitantes de empleo traerán a personas irrelevantes, como madres, mejores amigas y amigos. Esto reducirá en gran medida la impresión que el entrevistador tiene del candidato. Siento que quienes buscan empleo se sienten inseguros y necesitan que alguien los acompañe al hacer las cosas. De ser así, habrá situaciones similares en el futuro. Tal vez el solicitante de empleo tenga poca capacidad para trabajar de forma independiente y necesite apoyo al mismo tiempo. La independencia en el trabajo es imprescindible para los profesionales. Por supuesto, si un amigo asiste a una entrevista de trabajo y resulta que está postulando para la misma empresa, se puede ignorar.
En segundo lugar, no traiga ningún artículo diverso que no esté relacionado con la entrevista.
Algunos solicitantes de empleo traerán varias cosas que no tienen nada que ver con la entrevista, como ropa temporal o algunas revistas. Estos entrevistadores solo darán puntos bajos a los solicitantes de empleo cuando lo vean porque será particularmente engorroso. Así que recuerda traer algo relacionado con la entrevista, como certificados que puedan demostrar tus habilidades, etc. Felicitar a estos entrevistadores sólo dará puntos extra a los candidatos.
3. No hagas nada que pueda afectar la entrevista del día anterior.
Hoy en día, a muchos jóvenes les gusta quedarse despiertos hasta tarde para ver series de televisión o vídeos cortos, en verano incluso les gusta beber y comer barbacoa, y algunos incluso invitan a la gente a bailar en los bares. Si no tienen cuidado, llegarán tarde y se olvidarán de la entrevista del día siguiente. Estas actividades afectan en gran medida el estado de la entrevista del segundo día. Creo que ningún entrevistador quiere ver a un solicitante de empleo con ojeras o a un solicitante de empleo confundido por haber bebido.
Cuarto, silencia tu teléfono celular antes de la entrevista
Creo que muchos solicitantes de empleo lo sabrán, pero muy pocos pueden hacerlo porque es fácil pasarlo por alto. Algunos solicitantes de empleo que han hecho sus deberes silenciarán sus teléfonos móviles frente al entrevistador para mostrar cuán en serio se toman la entrevista. En realidad, no es necesario, simplemente siléntelos antes de ir a la entrevista con la empresa. Otra cosa a tener en cuenta es que a algunos solicitantes de empleo les gusta configurar alarmas. Hoy en día, aunque el smartphone esté apagado, el despertador sonará a una hora determinada. Creo que a muchas personas les gusta poner un despertador para recordar la entrevista. No te pierdas esto.