Cómo escribir 10 resúmenes de trabajos de prácticas
Resumen del trabajo 1 del período de prueba para recién llegados
¡El tiempo vuela tan rápido! En un abrir y cerrar de ojos, han pasado más de dos meses. Durante el período de prueba, progresé mucho gracias a mis propios esfuerzos y aprendí muchas cosas que no sabía antes. Creo que esto no es sólo un trabajo, sino más importante aún, me da la oportunidad de aprender y ejercitarme. A partir de esta etapa, descubrí que el conocimiento que anhelaba llegaba a mí continuamente, siendo digerido lentamente en este horno. Esta es la experiencia.
Los principales logros de este trabajo son:
1. Familiarizarse con el sistema operativo del dispositivo.
2. Habilidades laborales básicamente dominadas.
3. Comprender los procesos de trabajo de la empresa.
4. Durante el trabajo, sea capaz de cooperar bien con las personas mayores y completar el trabajo de forma independiente. Todas las tareas asignadas por los líderes se pueden completar con éxito.
Las deficiencias del trabajo incluyen principalmente:
1. El trabajo no es lo suficientemente detallado y a menudo ocurren errores y omisiones en problemas pequeños.
2. La eficiencia no es lo suficientemente rápida y la comprensión de las intenciones del liderazgo no es la adecuada.
En lo que respecta a la experiencia laboral general, creo que el ambiente de trabajo aquí es bastante satisfactorio. En primer lugar, el cuidado de la dirección y la mejora continua de las condiciones de trabajo me han dado la motivación para trabajar. En segundo lugar, el trato amistoso y la cooperación entre compañeros me han dado una sensación de comodidad y solidez en el trabajo.
Resumen del período de prueba 2 para recién llegados
Han pasado tres meses desde que me uní a _ _company. Durante el período de prueba de tres meses, obtuve una comprensión y un aprendizaje más profundos sobre las máquinas de afinación CNC.
En primer lugar, he realizado un estudio y una práctica en profundidad para comprender las piezas, familiarizarme con los dibujos, comprender la tecnología de procesamiento de las piezas de trabajo y los métodos de ajuste de la máquina. La mayor parte de lo que aprendí en la escuela fue solo algunos conocimientos teóricos, pero en su empresa aprendí pasos más específicos del procesamiento de piezas y realmente comencé a operar esas costosas máquinas herramienta CNC por mi cuenta. Desde la entrevista hasta el puesto de despachador de CNC, experimenté mucha espera y lucha después de perder mi trabajo. Por lo tanto, quiero valorar mi trabajo actual. En el trabajo futuro, deberíamos estudiar más y enriquecer nuestro cerebro.
En segundo lugar, estoy muy satisfecho con el ambiente de trabajo de su empresa. Ya sea la planificación del taller, la colocación y clasificación de los materiales, está muy claro. Para algunos parámetros de equipos CNC, su empresa invita a los fabricantes a brindarnos capacitación profesional, distribuir materiales de capacitación y realizar capacitación en el sitio. Esto me hace sentir que su empresa tiene altos requisitos para el trabajo de los empleados y, debido a esto, los empleados también han aprendido muchas habilidades. Durante los tres meses que llevo en su empresa, también he aprendido mucho sobre su cultura corporativa, así como sobre el ascenso y las perspectivas de futuro de su empresa.
En tercer lugar, su empresa defiende el lema de "crear personas primero antes de crear cosas" y se desarrolla basándose en el principio de armonía y bondad en el proceso de llevarse bien con las personas. Normalmente no hablo mucho, pero en los tres meses que llevo en su compañía, mis habilidades de expresión lingüística también han mejorado significativamente. CNC es un conocimiento muy profundo. Entonces, en trabajos futuros, trabajaré más duro y aprenderé con la mente abierta.
A lo largo de estos tres meses de estudio, mis conocimientos de CNC han mejorado rápidamente y tengo un conocimiento profundo de la tecnología de procesamiento, la identificación de dibujos y la inspección.
Finalmente, obedeceré las disposiciones laborales de su empresa. Además, también quiero fortalecer el aprendizaje en otros aspectos. Un viaje de mil millas comienza con un solo paso. Creo firmemente que mientras sigas estudiando mucho, eventualmente lograrás un futuro mejor.
Resumen del período de prueba 3 del recién llegado
En un abrir y cerrar de ojos, el período de prueba pasó rápidamente. Durante este tiempo, aprendí mucho y dominé lo que había aprendido en el pasado. Siempre ha sido mi objetivo ser maestra de jardín de infantes y finalmente lo logré. Aunque fue sólo una prueba, también entendí la diferencia entre el trabajo real y mi imaginación. Finalmente entendí el propósito y la importancia de mis esfuerzos durante este período de prueba y también descubrí algunas de mis deficiencias.
Aunque también encontré algunas dificultades y tristeza durante este período de prueba, no me di por vencido, sino que elegí enfrentar y resolver esos problemas. También gané mucho en el camino.
El día antes de venir al jardín por primera vez, estaba tan emocionado que no podía dormir. Estoy deseando saber cómo será mi futuro trabajo. Espero poder hacer este trabajo y que mi jefe no me regañe por mis errores. De esta forma llegué al jardín de infancia con ilusión y ansiedad, pero al llegar vi que las emociones de los niños se habían calmado. Al mirar sus rostros jóvenes y sus ojos inocentes, realmente me siento bondadoso. Después de trabajar, descubrí que ser maestra de jardín de infantes no es tan fácil. No todos los niños son obedientes. Muchos niños todavía son muy traviesos, pero no puedo controlarlos en absoluto. Si no fuera por la ayuda de otros profesores, creo que me resultaría difícil dar el primer paso. Aunque es difícil al principio, una vez que conozcas a tu hijo durante mucho tiempo, mejorará mucho y poco a poco se volverá obediente. Pero encontré nuevos problemas, como que el niño peleara con alguien, que el niño se negara a almorzar, etc. No sé cómo solucionar estos problemas y tengo poca experiencia. Tal vez podría resolverlos con uno o dos niños, pero realmente lo siento por este grupo de niños.
Pero afortunadamente, con la ayuda de otros profesores, también aprendí sus métodos de procesamiento. Con su ayuda descubrí que estos profesores experimentados tenían muchas áreas que yo no tenía o en las que tenía debilidades. Y también aprendí y crecí muy rápidamente durante ese período. Sólo después de este período de prueba me di cuenta de que era una maestra de jardín de infantes apenas calificada. Pero también sé que apenas estoy calificado y todavía hay una gran brecha entre esos profesores experimentados y yo. Aunque el período de prueba terminó, continuaré estudiando mucho para crecer lo más rápido posible y convertirme en una excelente maestra de jardín de infantes para ayudar mejor a los niños a crecer y aprender.
Resumen del período de prueba 4 para recién llegados
¡El tiempo vuela muy rápido! Llevo un mes trabajando en la División de TI de Dragonsea. En este mes, pasé de ser un estudiante recién graduado a un miembro del personal y tengo muchos sentimientos en mi corazón. Permítanme hablar sobre lo que he aprendido en detalle:
1. He adquirido conocimientos profesionales y tengo cierta comprensión de los conocimientos de mantenimiento.
En las reuniones de la mañana y de la tarde de todos los días, ingenieros profesionales nos explicaban conocimientos informáticos y fallos comunes, lo que me dio una cierta comprensión del conocimiento profesional.
2. Aprendí la importancia de comunicarse con los demás.
Mi trabajo es de recepcionista. Lo más importante de este trabajo es la comunicación con los clientes. Si este vínculo se realiza bien, se mejorará la satisfacción del cliente, lo que aumentará las ganancias del departamento y generará más ingresos para el departamento. Por el contrario, si no se hace un buen trabajo, los antiguos clientes se convertirán en extraños.
3. Aprende a llevarte pacíficamente con los compañeros.
Todos mis compañeros de este departamento me caen bien porque son muy tranquilos. Cuando ven que no estoy haciendo algo bien, toman la iniciativa de preguntarme y decirme qué hacer, lo que me hace muy feliz en el trabajo.
4. Aprendí la importancia de la responsabilidad y la integridad.
¡La frase más impresionante es que las promesas a los clientes deben cumplirse! Si no puede comprometerse con sus clientes, no debería comprometerse con sus clientes. ¡Si lo haces, deberías hacerlo! Sea responsable de sus palabras y hechos, ya que todo el departamento puede verse afectado por sus palabras. Por eso debes entender si tus compromisos pueden cumplirse.
Resumen del período de prueba para recién llegados 5
Me convertí oficialmente en miembro de la empresa el _ _ _ _ _ _ _ _ 20. El primer día de trabajo coincidió también con el primer día del lanzamiento oficial del proyecto. Aunque es una lástima que no pude participar en la preparación de este proyecto, desde el primer día en que se lanzó oficialmente el proyecto, pude trabajar con otros colegas de la empresa observando este proyecto desde el principio hasta su finalización. estabilidad, mi corazón estaba lleno de confianza como empresa El orgullo de un miembro.
Como nuevo empleado de la empresa, me siento muy honrado de madurar con este nuevo proyecto. En los primeros días de trabajo, a veces las deficiencias e imperfecciones se han mejorado con la orientación y ayuda de los líderes y colegas de la empresa, y los resultados han sido notables. La capacidad de trabajo personal también ha mejorado enormemente gracias a la mejora continua del trabajo.
Después de casi tres meses de experiencia laboral, tengo una comprensión clara de la situación laboral real de los empleados que tratan con los clientes, lo que ha sentado una base sólida para mi trabajo después de cambiar de trabajo.
Más de dos meses después, debido a la afirmación de los líderes de la empresa y la confianza en mi capacidad, fui transferido del _ _ departamento al _ _ departamento. Oficialmente comencé a recibir y manejar sugerencias y quejas de los clientes el día 20.
En el proceso de aceptar quejas, me di cuenta profundamente de que no fue fácil para la empresa impulsar este proyecto hacia un desarrollo estable desde el principio. La aceptación y el apoyo de una ciudad a algo nuevo requiere un largo período de rodaje y un sistema de servicio completo. Durante el período de rodaje, la base de clientes inevitablemente informará varios problemas y conflictos al trabajo de servicio al cliente, y la resolución de algunos conflictos depende de la recepción y el manejo de las quejas. Si esta posición se hace bien, puede aliviar parte de la presión de la empresa y permitirle dedicar más energía a la consolidación y expansión de proyectos; por otro lado, si esta posición no es ideal, no solo socavará la posición de la empresa; comunicación con los clientes También desperdiciará mucha mano de obra y recursos materiales, distraerá el poder de la investigación y provocará retrasos evitables en el buen desarrollo de este proyecto.
Conociendo la importancia de este trabajo, me esfuerzo por encontrar mejores soluciones para cada queja o sugerencia que recibo en el trabajo. Al comienzo de mi trabajo, desarrollé y mejoré gradualmente el proceso de manejo de quejas mediante consultas con colegas de otros departamentos relevantes. Las diferentes sugerencias o quejas tienen sus correspondientes procesos de atención y procedimientos de registro. El nuevo proceso de aceptación no sólo facilita a los clientes, sino que también estandariza el trabajo. En mi trabajo diario cumplo estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa, llego puntualmente al trabajo, clasifico cada sugerencia y queja por tipo y la registro detalladamente. Para diversos problemas reflejados en la aceptación, que pueden resolverse dentro de mi alcance de autoridad, hago todo lo posible para utilizar las políticas, conocimientos y habilidades de afrontamiento relevantes que entiendo y aprendo para dar a los clientes respuestas satisfactorias, a fin de ahorrarle a la empresa algo de dinero. Costos innecesarios. Gastos humanos y materiales. Para problemas que involucran respuestas de otros departamentos o individuos de la empresa, para evitar quejas similares en el futuro, después de informar al liderazgo de la empresa, puedo instar seriamente a los departamentos o al personal relevantes a resolver e implementar los problemas informados por los clientes de acuerdo con instrucciones.
En el trabajo real, también tengo muchas deficiencias y deficiencias, por ejemplo, tengo una experiencia limitada en el manejo de quejas, a veces no soy lo suficientemente decidido para resolver problemas y pequeños contratiempos ocasionales también afectarán mi confianza en. mi trabajo. Si bien reconozco las deficiencias, siempre creo firmemente que la introspección es el requisito previo para el progreso. En el trabajo futuro, trabajaré duro para compensar las deficiencias y utilizaré mi trabajo dedicado para hacer lo mejor que pueda para el buen desarrollo de este proyecto.
Ha pasado el tiempo y llevo más de tres meses trabajando en la empresa. Estoy muy agradecido con los líderes de la empresa por confiar en mí y darme la oportunidad de expresarme y superarme. Estos tres meses de experiencia laboral en prácticas han mejorado enormemente mi capacidad laboral desde que ingresé a la sociedad desde el campus.
Aquí me gustaría hacer un informe sobre mi trabajo y experiencia durante el período de prueba, y aprovechar esta oportunidad para solicitar formalmente a los líderes de la empresa que se conviertan en empleados regulares. Espero que los líderes de la empresa puedan considerar de manera integral mi actitud laboral, mi capacidad laboral y mi desempeño laboral de acuerdo con los requisitos de los empleados regulares. Espero responder si se puede cambiar a una posición regular. Personalmente, creo que sería bueno si me aprobaran, lo que significa que la empresa ha confirmado mi desempeño laboral durante el período de prueba. De igual forma, si no es reconocido significa que aún quedan muchos aspectos de mi trabajo que necesitan ser mejorados y perfeccionados, y también es una oportunidad para mejorar mis propias habilidades. Sin embargo, independientemente de si puedo convertirme en un empleado regular, continuaré dedicándome al trabajo futuro con el mismo entusiasmo y usaré mis propios esfuerzos para recompensar a la empresa.
Resumen del período de prueba para recién llegados 6
El tiempo vuela como una flecha. En un abrir y cerrar de ojos, llevo un año trabajando en la estación terrena. Durante este año, bajo el cuidadoso cuidado y guía de mis líderes y colegas, y a través de mis incansables esfuerzos, me he adaptado gradualmente al entorno de vida y de trabajo que me rodea y gradualmente he entrado en el estado de trabajo. El trabajo se describe brevemente de la siguiente manera:
Cumplir estrictamente con las normas y reglamentos de la estación terrena. Desde el inicio de mi trabajo, sentí la gran responsabilidad de este trabajo y la importancia de cumplir estrictamente con diversas normas y reglamentos. Estudié cuidadosamente el sistema de seguridad técnica, el sistema de servicio, el sistema de traspaso, el importante sistema de garantía del período de transmisión, el sistema de protección contra incendios y otras normas y regulaciones.
, y téngalo en cuenta, recuerde siempre cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones de la unidad.
Aprende los métodos de operación y manuales de respuesta a emergencias de diversos equipos de estaciones terrenas. En los primeros tres meses de trabajo en la empresa, los líderes de la estación nos enviaron una gran cantidad de materiales de aprendizaje, como preguntas y respuestas técnicas de la estación terrena, diagramas de bloques del sistema de la estación terrena, planes de emergencia para transmisiones de seguridad de la estación terrena, etc. Para dominar mis conocimientos empresariales lo antes posible y adaptarme a este nuevo entorno, estudié estos materiales detenidamente. En ocasiones el líder nos explicará personalmente el flujo de trabajo del sistema y cómo manejar las emergencias. Si encuentra algo que no comprende, sus colegas se lo explicarán con entusiasmo. Con la ayuda de todos, en tres meses me familiaricé básicamente con el trabajo y el entorno aquí.
Iniciar el trabajo de turno. Gracias a la confianza de la dirección, comencé a trabajar con colegas de alto nivel tres meses después. La responsabilidad del trabajo obligatorio es pesada y no hay lugar para el descuido. Bajo el liderazgo de mis colegas, entendí gradualmente el proceso de estar de servicio y las diversas cosas a las que prestar atención durante el turno.
Crecer en la práctica. Después de trabajar de servicio hace algún tiempo, poco a poco me he ido familiarizando con la situación en la estación. Después de eso, comencé a aprender conocimientos sobre mantenimiento de equipos del personal de mantenimiento de la estación. Los trabajos de mantenimiento requieren paciencia, minuciosidad, una actitud laboral sin miedo a ensuciarse y cansarse y un buen conocimiento del equipo de trabajo. Encontré muchas dificultades aquí, pero con las cuidadosas explicaciones y demostraciones personales de mis colegas, evité muchos desvíos y crecí a partir de ellos.
Durante este período, la estación terrena se sometió a dos renovaciones importantes de equipos, una fue la revisión de la antena de 12 m y la otra fue la renovación general del gabinete de distribución de energía. Por un lado, estos dos proyectos me dieron una comprensión y un dominio más profundo de las condiciones de funcionamiento de estos dispositivos. Por otro lado, también me hicieron darme cuenta de que todavía hay muchas áreas en la estación terrena que necesitan más estudio.
Ámbitos donde es necesario realizar esfuerzos y reforzarlos. Comunicarse activamente con sus colegas y mostrar entusiasmo por ayudar a los demás; discutir activamente los problemas laborales con sus colegas para mejorar sus capacidades profesionales, de modo que pueda completar de manera más eficiente las tareas asignadas por el líder; participar activamente en diversas actividades organizadas por el líder; unidad, e integrarse completamente en este grupo.
En mi trabajo futuro, continuaré aprendiendo diversos conocimientos profesionales y los utilizaré para guiar la práctica. Mejore continuamente sus habilidades comerciales viendo más, aprendiendo más y practicando más. Ejercite constantemente su coraje y perseverancia, mejore su capacidad para resolver problemas prácticos, supere lentamente la impaciencia en el proceso de trabajo y trate cada trabajo con entusiasmo, entusiasmo y meticulosidad.
Resumen del período de prueba para recién llegados 7
El _ _ _ _ _ _ _ _día, tuve la suerte de ingresar a Coking Company y realicé una capacitación simple y sistemática para nosotros. Escuchaba a mis compañeros del departamento técnico hablar sobre el flujo del proceso en la fábrica y se podría decir que estaba confundido y confundido. Entré al departamento y aprendí las reglas de trabajo de seguridad eléctrica. Justo después de terminar el examen, mis compañeros comprobaron los manómetros y transmisores in situ, por lo que viajé con poco equipaje.
En la sala de calderas la temperatura es muy alta. Independientemente del calor del ambiente externo, los colegas copiaron cuidadosamente el modelo, número de serie, número de etiqueta, rango y fabricante de manómetros, resistencias térmicas, transmisores, válvulas neumáticas, PLC, relés y otros equipos. Bajo la cuidadosa guía de mis colegas, inicialmente dominé los métodos y técnicas de uso del transmisor de presión.
El trabajo estadístico aún no ha terminado. La caldera de azufre fundido en la sección de desulfuración debe estar equipada con un manómetro, una resistencia térmica y un transmisor de presión. Para no afectar a los operadores en el sitio y la depuración del fabricante, el líder del equipo nos llevó al lugar lo más rápido posible, realizó una inspección cuidadosa del sitio y comenzó a trabajar nuevamente. Los cables del control remoto para el transmisor y la resistencia térmica se instalaron rápidamente. En este momento, estaba pensando, después de que termine el trabajo, podemos tomar un descanso. Antes de que terminara el sueño, el líder del equipo nos pidió que empaquetáramos las herramientas y hiciéramos los arreglos en el lugar. No sé por qué, pero mi colega me dijo que aunque el trabajo de hardware ya terminó, todavía queda trabajo de software por modificar, que es la programación de configuración de DCS. Nunca antes había estado expuesto a DCS y siento que me falta conocimiento y tengo mucho que aprender. Mi colega entendió mis pensamientos y me explicó cuidadosamente el software de monitoreo J_-300 mientras escribía el programa. Ya no soy tan nuevo en esto. A partir de entonces, cada vez que tengo tiempo libre, tomo un libro y lo comparo con las tarjetas en el gabinete de control del sitio para seguir estudiando y mejorar continuamente mi nivel de conocimiento.
Además, medir la resistencia de tierra, modificar la configuración de la alarma de presión de aire y el cableado del hardware, sustituir el cable del transformador, etc. , mejorando constantemente la estructura del conocimiento y mejorando los estándares de trabajo.
En estos cortos tres meses, comencé desde cero y poco a poco exploré, estudié mucho y seguí superándome paso a paso. En este punto, comprendo la importancia del conocimiento formado por mis colegas del departamento técnico, tengo una comprensión más profunda del flujo de procesos de la fábrica y profundicé mi comprensión del trabajo.
Durante este período de tiempo, he ganado mucho y he sido feliz. Algunas experiencias exitosas me inspirarán a lograr mayores logros en mi vida futura, que se convertirán en uno de los activos más valiosos de mi vida. "En Xiuyuan, este es un camino largo y lo exploraré de arriba abajo". En el futuro, lo que haré es hacer bien mi trabajo, mejorar cada vez más, trabajar duro para aprender conocimientos profesionales y técnicos, mejorar las habilidades operativas profesionales, tomar cada inspección en serio, hacer bien cada operación, completar cada registro y copiar cada informe.
Resumen del período de prueba del recién llegado 8
1. Actitud laboral pragmática:
Durante la semana pasada, he persistido en trabajar duro, trabajar duro y mantener conscientemente la imagen corporativa de la empresa. Haga su debida diligencia y trate de evitar cualquier error en el trabajo.
El empleado administrativo es un trabajo de servicio y es relativamente complicado.
(1) Brindar diversos servicios todos los días para garantizar el trabajo normal del departamento comercial, el departamento de documentos, el departamento de envío, el departamento de finanzas y el departamento de diseño.
(2) El trabajo diario de los empleados es trivial y requiere cuidado y precaución. No pueden ser negligentes ni descuidados.
(3) Bajo la guía del gerente del departamento administrativo, cree una nota para el día. Pongo las tareas del día en una nota y las completo una por una para no perderme nada.
En segundo lugar, realice la debida diligencia y haga un buen trabajo en el trabajo administrativo y de personal:
Haga un buen trabajo en su trabajo y en el trabajo de rutina diario, ayude a los líderes a mantener un buen orden de trabajo. y entorno de trabajo, y mantener archivos. La gestión es cada vez más formalizada y estandarizada. Al mismo tiempo, debemos brindar buenos servicios de logística para aliviar las preocupaciones de los líderes y colegas. Bajo el liderazgo directo del gerente del departamento, debemos hacer un buen trabajo de manera proactiva en el trabajo diario de limpieza del departamento.
1. Trabajo diario de recepción: al contestar el teléfono, utilice un lenguaje civilizado y hable con amabilidad, entusiasmo y cortesía para recibir a los visitantes de la fábrica y a los clientes extranjeros. Cuando encuentre problemas relevantes, haré todo lo posible para responder a quienes vienen a consultar o buscar ayuda o transmitirlos a los líderes relevantes de manera oportuna para su resolución.
2. Gestión de materiales: Realizar la solicitud de compra diaria de material de oficina de la empresa, gestionar la solicitud de compra de material y registrar la solicitud de compra de acuerdo con la solicitud de compra del departamento.
3. Gestión de documentos: según las necesidades del trabajo, prepare diversos formularios y documentos en cualquier momento, complete la impresión, escaneo y copia de los documentos entregados por varios departamentos, y cargue y emita avisos y documentos de manera oportuna. emitido por la empresa.
4. Gestión de archivos de personal: los archivos de los empleados actuales y los empleados renunciados se clasifican y archivan, se escanean y archivan electrónicamente, y los formularios de evaluación de los nuevos empleados se clasifican y encuadernan en volúmenes por año.
5. Reclutamiento: revise correos electrónicos, lea currículums y programe citas para entrevistas con gerentes y reexámenes de gerentes generales.
6. Organización de viajes para reuniones de negocios y exposiciones: haga planes de viaje, reserve boletos aéreos nacionales e internacionales y hoteles para garantizar un viaje normal para los viajeros de negocios.
7. Trabajo financiero: revisar y solicitar suministros de oficina y tarifas de envío urgente, pagar boletos aéreos y tarifas de hotel, y garantizar el pago oportuno de las tarifas de liquidación mensuales para las empresas cooperativas relevantes.
8. Entrega urgente: haga un buen trabajo en el registro, recepción y envío de envíos nacionales e internacionales, verifique periódicamente el estado de recepción del cliente en el sitio web e informe cualquier envío urgente anormal al personal comercial extranjero y al personal relevante. líderes de manera oportuna.
9. Asistencia: Asistir a los gerentes de departamento en la organización y disposición de las actividades trimestrales y anuales de la empresa, y promover la cultura corporativa de la empresa.
Resumen del período de prueba para recién llegados 9
Nos reunimos en Haiyan Branch Park, trabajamos juntos, nos ayudamos unos a otros y pasamos un año feliz. Este año, nuestro estado de ánimo es tenso y ocupado, nuestro estado de ánimo es alegre y nuestro estado de ánimo es pleno.
¡En este momento estamos aún más contentos por la cosecha!
Mirando hacia atrás en este año, bajo el liderazgo del director Dai Yuan, todos nuestros profesores y personal han hecho las debidas contribuciones a nuestros niños y somos bien conocidos en la sociedad. ¡El Día de la Mujer en la primavera se llevaron a cabo una variedad de competencias de clase abierta, dando rienda suelta a los talentos de los maestros! Los niños de las clases media, superior y preescolar de nuestro jardín de infantes participaron en la celebración de la fiesta del "1 de junio" en el jardín de infantes privado. Los bailes y bocetos de los niños de 2º y Preescolar 2 ganaron el primer premio, el baile de Preescolar 1 ganó el segundo premio y el boceto de Preescolar 2 ganó el segundo premio en la actuación "1 de junio" en el condado de Guanyang. . Estos excelentes resultados son ciertamente encomiables, pero no podemos estar orgullosos. Esto nos hace reflexionar sobre estos resultados y sobre qué tipo de programas deberíamos crear en el futuro para ganarnos los elogios de los padres. El 165438 de junio marcará el comienzo de la reevaluación por parte de la Oficina de Educación del Condado en octubre. Bajo la clara división del trabajo de los líderes del jardín de infantes, los maestros cooperaron activamente y se ayudaron entre sí. Se tomaron tiempo libre para trabajar horas extras para decorar el jardín de infantes y hacer sus propios juguetes. Los profesores destacados aquí son: Jiang Jiaji y Kong, quienes pasaron una semana pintando al sol en el séptimo piso. Me sentí muy conmovido por este espíritu valiente. Especialmente con los juguetes hechos en casa, los maestros no sólo fueron creativos e innovadores, sino que también fabricaron activamente sus propios juguetes, lo que obtuvo elogios unánimes de los líderes de la oficina de educación del condado y de los líderes de los jardines de infancia de la reunión de intercambio de escuelas privadas. Estos son los resultados del arduo trabajo de todo el personal docente y administrativo de nuestra sucursal. Queridos maestros, ¡aplaudadnos por ganar este honor! Nuestro maestro, Wang Jinhua, es responsable de las reglas detalladas de los archivos del jardín. No sólo trabaja duro, sino que también utiliza la computadora para archivar todos los archivos en nuestros archivos. Este es un proyecto paciente y la admiramos por adoptar esta postura. A través de reuniones de reevaluación e intercambio con jardines de infancia privados, nuestro jardín de infancia fue calificado como un jardín de infancia modelo a nivel del condado. ¡Este es el resultado de nuestros esfuerzos conjuntos!
Aquí también nos gustaría agradecer a un líder tan excelente. El maestro Jiang no solo dirige la clase, sino que también gestiona varios asuntos del jardín. No sólo trabaja duro, sino que también es muy responsable. Es una buena líder, práctica y realista. En particular, solicitó activamente visitar el jardín de infantes Zhouxue, que se adaptó a nuestros ejercicios matutinos y aportó innovación. La inspección de salud del profesor Tan también es buena. La higiene de su clase siempre se mantiene limpia e higiénica. Al comprobar la higiene de cada aula y dormitorio, hace una lista uno por uno para archivarla fácilmente, de modo que todos puedan ver quién es el mejor de un vistazo. Además de los líderes de equipo de cada grado, ha supervisado diligentemente los planes de estudio, planes semanales, planes mensuales y resúmenes docentes de cada grado en la columna de tutoría según lo programado. Representa que el plan de estudios de docencia e investigación de cada instituto se ha realizado. Nuevos avances este semestre. ¡Espero que haya mayores avances en la enseñanza futura!
Resumen del trabajo del período de prueba para recién llegados 10
Un día en _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Entré al departamento y estudié electricidad Reglas de trabajo seguras . Justo después de terminar el examen, mis compañeros comprobaron los manómetros y transmisores in situ, por lo que viajé con poco equipaje.
En la sala de calderas la temperatura es muy alta. Independientemente del calor del ambiente externo, los colegas copiaron cuidadosamente el modelo, número de serie, número de etiqueta, rango y fabricante de manómetros, resistencias térmicas, transmisores, válvulas neumáticas, PLC, relés y otros equipos. Bajo la cuidadosa guía de mis colegas, inicialmente dominé los métodos y técnicas de uso del transmisor de presión.
El trabajo estadístico aún no ha terminado. La caldera de azufre fundido en la sección de desulfuración debe estar equipada con un manómetro, una resistencia térmica y un transmisor de presión. Para no afectar a los operadores en el sitio y la depuración del fabricante, el líder del equipo nos llevó al lugar lo más rápido posible, realizó una inspección cuidadosa del sitio y comenzó a trabajar nuevamente. Los cables del control remoto para el transmisor y la resistencia térmica se instalaron rápidamente. En este momento, estaba pensando, después de que termine el trabajo, podemos tomar un descanso. Antes de que terminara el sueño, el líder del equipo nos pidió que empaquetáramos las herramientas y hiciéramos los arreglos en el lugar. No sé por qué, pero mi colega me dijo que aunque el trabajo de hardware ya terminó, todavía queda trabajo de software por modificar, que es la programación de configuración de DCS. Nunca antes había estado expuesto a DCS y siento que me falta conocimiento y tengo mucho que aprender. Mi colega entendió mis pensamientos y me explicó cuidadosamente el software de monitoreo J_-300 mientras escribía el programa. Ya no soy tan nuevo en esto. A partir de entonces, cada vez que tengo tiempo libre, tomo un libro y lo comparo con las tarjetas en el gabinete de control del sitio para seguir estudiando y mejorar continuamente mi nivel de conocimiento.
Además, medir la resistencia de tierra, modificar la configuración de la alarma de presión de aire y el cableado del hardware, sustituir el cable del transformador, etc. , mejorando constantemente la estructura del conocimiento y mejorando los estándares de trabajo.
En estos cortos tres meses, comencé desde cero y poco a poco exploré, estudié mucho y seguí superándome paso a paso. En este punto, comprendo la importancia del conocimiento formado por mis colegas del departamento técnico, tengo una comprensión más profunda del flujo de procesos de la fábrica y profundicé mi comprensión del trabajo.
Durante este período de tiempo, he ganado mucho y he sido feliz. Algunas experiencias exitosas me inspirarán a lograr mayores logros en mi vida futura, que se convertirán en uno de los activos más valiosos de mi vida. "Todavía queda un largo camino por recorrer en Xiuyuan y trabajaré duro para lograrlo". De ahora en adelante, lo que haré será hacer bien mi trabajo, mejorar mi vida diaria, trabajar duro para adquirir conocimientos profesionales y técnicos. mejore las habilidades operativas profesionales y tome cada paso en serio. Verifique cada elemento, realice bien cada operación, complete cada registro y copie cada instrumento.
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