Contrato por horas

Análisis legal: El empleo a tiempo parcial se refiere a una forma de empleo en la que a los trabajadores se les paga por hora, el tiempo de trabajo diario promedio en el mismo empleador generalmente no excede las cuatro horas y el tiempo de trabajo acumulado por semana no excede las veinte horas. cuatro horas. Las partes que trabajan a tiempo parcial pueden celebrar un acuerdo verbal. Los trabajadores contratados a tiempo parcial pueden celebrar contratos laborales con uno o más empleadores; sin embargo, los contratos laborales celebrados posteriormente no afectarán el cumplimiento de los contratos laborales celebrados anteriormente;

Base jurídica: “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.

Artículo 70 Las partes que realicen un trabajo a tiempo parcial no acordarán un período de prueba.

Artículo 71 La parte que emplea trabajadores a tiempo parcial podrá notificar a la otra parte la terminación del contrato en cualquier momento. Cuando se extinga el contrato de trabajo, el empleador no pagará compensación económica al trabajador.

Artículo 72 El estándar de remuneración por hora para los trabajadores a tiempo parcial no será inferior al estándar de salario mínimo por hora estipulado por el gobierno popular del lugar donde se encuentra el empleador.