Planificación de la fiesta de cumpleaños en el hotel
Mejorar el entusiasmo de los empleados, reflejar la gestión humanizada y el cuidado del hotel hacia los empleados, ¡y hacer que los empleados se sientan como en casa! Al mismo tiempo, proporciona a los empleados una buena plataforma de comunicación para mejorar la cohesión interna y la afinidad de los empleados del hotel, manteniendo así buenas condiciones de trabajo y un feliz crecimiento y desarrollo. Lograr la interacción entre líderes y empleados, permitiendo que las empresas y los trabajadores de todos los niveles se comuniquen en la misma plataforma; enriquecer el tiempo libre de los empleados, brindarles la oportunidad de comunicarse cara a cara y mejorar la relación entre colegas.
2. Temática de actividad
El hotel y tu crecimiento y nueve proyectos “1”
3. Hora del evento: 21 de junio, de 14:30 a 16:00 todos los meses.
Cuatro. Ubicación: Cantina de Personal del Hotel
Verbo (abreviatura de verbo) Forma de organización de la actividad: Organizada e implementada por el Departamento de Recursos Humanos y la Oficina Administrativa.
6. Participantes del evento: líderes de nivel gerente o superior de varios departamentos del hotel, organizadores de eventos, cumpleaños mensuales e invitados especiales (presidente, gerente general Cui o presidente Wang, etc.)
p>
Siete. Presupuesto del evento (dependiendo del número de personas que celebran cumpleaños ese mes)
Ocho. Proceso de actividad
Preparación: Revisión: Aprobación: