Transcripción del discurso del Simposio de Intercambio de Trabajo Financiero
Guiones de discurso para simposio de intercambio de trabajo financiero (5 artículos seleccionados)
En la vida diaria y en el trabajo, los guiones de discurso se utilizan cada vez más y el formato de los guiones de discurso está determinado por el título. , apertura, cuerpo principal, remate y otras partes. ¿Cómo escribir un discurso adecuado? A continuación se muestran los discursos que recopilé para todos en el simposio de intercambio de trabajo financiero (5 artículos seleccionados, bienvenidos a leerlos y recopilarlos).
Discurso 1 del Simposio de Intercambio de Trabajo Financiero
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos! Hoy hablo aquí en nombre del colectivo avanzado y me siento sinceramente feliz y entusiasmado. En primer lugar, permítanme, en nombre del colectivo avanzado que ganó el premio hoy, expresar mi más sincero agradecimiento a todos los líderes por su atención y apoyo durante el año pasado y a los colegas de todos los departamentos por su ayuda. Los logros que hemos logrado en nuestro trabajo son el resultado de la toma de decisiones científica y la orientación correcta de los líderes en todos los niveles, y el resultado del arduo trabajo, la ayuda mutua y la lucha unida de los empleados. Los logros y honores son de todos. quien ha contribuido a la empresa. En 20xx, todos los empleados del Departamento de Finanzas, bajo una organización eficiente y ordenada, combinada con la producción y operación reales y el estado financiero de la empresa, comenzaron esforzándose por lograr los mejores intereses generales y manejaron adecuadamente varios negocios financieros dentro de un período limitado. fondos, según las prioridades. El trabajo diario del departamento financiero es tedioso y extenso. Tiene que lidiar con una variedad de datos y preparar informes aburridos todos los días. Es inseparable de la recaudación y pago de fondos, informes financieros, conciliaciones y otras tareas diarias. A menudo tiene que cooperar con otros departamentos para realizar auditorías y conciliaciones. Todos disfrutan del sufrimiento, nunca se quejan, trabajan concienzudamente, ajustan cuentas, declaran y pagan impuestos a tiempo todos los meses, sin demoras. Durante el año pasado, brindamos la debida cooperación y apoyo a las diversas actividades económicas internas y externas de la compañía de manera oportuna y hemos satisfecho mejor los requisitos de trabajo de nuestro departamento financiero de varios departamentos operativos y de gestión.
El año 20xx fue el año más difícil para la producción y operación de Shouwen Company. Ante los cambios en el entorno del mercado de ventas, nos hemos encontrado con muchos problemas en todos los aspectos de operación y gestión. Este es un proceso arduo que una nueva empresa orientada a la producción debe asumir, como departamento financiero, mayores responsabilidades y esfuerzos. Mayor energía. Ante la realidad de las ventas de productos en lotes pequeños, lotes múltiples y usuarios múltiples, nuestra carga de trabajo de liquidación financiera ha aumentado significativamente, pero todavía estamos contentos por el aumento en el volumen de ventas y las ventas de la empresa, sin quejarnos, y trabajamos meticulosamente. Al mismo tiempo, nuestro Departamento de Finanzas es a la vez un departamento de gestión profesional y un departamento que atiende a producción y operaciones. Esta es una transformación de dos roles diferentes. En el desempeño de las funciones de nuestro departamento, debemos apegarnos a una gestión financiera estricta y ser entusiastas. Servicio completo, gestión estricta sin perder la sonrisa, servicio entusiasta sin perder los principios. Seguimos estrictamente este requisito y nos dedicamos seriamente a nuestro trabajo profesional. El trabajo de nuestro departamento también ha recibido la comprensión, el respeto y el apoyo de todos. En la auditoría contable, seguimos estrictamente las regulaciones, uno es uno, dos es dos, explicamos cuidadosamente los problemas no fundamentales descubiertos durante la auditoría al personal de manejo y les informamos cómo completar los procedimientos relevantes y resolver los problemas; Comprenda los conocimientos, las políticas y regulaciones, etc. relacionados con las finanzas y los impuestos, y haremos todo lo posible para explicárselos pacientemente. Nos damos cuenta de que cuando ayudamos a otros en asuntos financieros, nos ayudamos a nosotros mismos. Cuanto más ayudemos a los demás, más sencillo será nuestro trabajo.
Como principal departamento de supervisión funcional de la empresa, nuestro departamento financiero es responsable de "ser una buena familia, gestionar bien las finanzas y servir mejor a la producción". Fortalece la gestión y estandariza el comportamiento económico de la empresa. Tenemos grandes obligaciones y responsabilidades en la mejora de la competitividad corporativa y otros aspectos. Sólo a través del aprendizaje continuo y la síntesis se puede mejorar el trabajo de gestión.
Para continuar cumpliendo con nuestras responsabilidades, nos centraremos en los siguientes aspectos en 20xx:
1. Cumplir e implementar estrictamente diversas reglas, regulaciones y medidas de gestión emitidas por la empresa, y centrarnos en Garantizar la completar los objetivos del plan de producción y operación de la compañía establecidos por la junta directiva para este año, esforzarse por expandir los ingresos, ahorrar energía y reducir el consumo, reducir diversos gastos, utilizar los fondos en estricta conformidad con el plan del fondo y esforzarse por hacer el bien. trabajar en el equilibrio de fondos hacer un buen trabajo en la financiación con el departamento financiero y cooperar con los departamentos pertinentes hacer un buen trabajo en la solicitud y aceptación de los fondos del proyecto considerar la fábrica como su hogar, establecer una buena imagen del departamento; , respetar e implementar diversas disciplinas laborales y dedicarse al trabajo con pleno entusiasmo.
2. Debemos implementar concienzudamente los documentos del sistema de contabilidad de costos publicados el año pasado en 20xx, continuar aprovechando el potencial para reducir costos y formular y mejorar medidas de reducción de costos.
3. Estabilizar el equipo financiero, mejorar aún más la calidad general del personal financiero, mejorar la conciencia y la comprensión del trabajo de cada uno, mejorar la cooperación laboral mutua, mejorar el sentido de responsabilidad y pertenencia corporativa de los empleados del departamento, y garantizar que la estabilidad financiera del equipo de personal haya mejorado aún más el nivel de contabilidad financiera de la empresa.
4. Comunicar y coordinar diversas exenciones fiscales, declaraciones de impuestos y otros asuntos relacionados con las autoridades tributarias nacionales y locales, fortalecer el estudio del proceso de devolución de impuestos para bienes de exportación y disfrutar oportunamente de los beneficios brindados a las empresas. por las políticas preferenciales de devolución del impuesto a las exportaciones nacionales.
5. Fortalecer la gestión de las cuentas por cobrar, ayudar a las ventas a recaudar los fondos de la empresa y controlar eficazmente el crecimiento de las cuentas por cobrar. Realice con cuidado diversas tareas de limpieza, como la recopilación y organización de archivos, el procesamiento contable, la verificación de inventarios de propiedades y materiales y la liquidación de reclamos y deudas, de modo que las cuentas, los certificados contables, los hechos contables y los estados contables sean consistentes.
Finalmente, lo que más quiere decir todo el personal del Departamento de Finanzas es:
Primero, ¡gracias! En nombre del Departamento de Finanzas, me gustaría agradecer a todos los líderes y colegas por su ayuda y apoyo. Los logros de nuestro departamento en 20xx son inseparables de la ayuda, el cuidado y el apoyo de los líderes de todos los niveles de la empresa, así como del apoyo y la ayuda de varios departamentos y colegas de la empresa. Líderes de todos los niveles y colegas. ¡Con apoyo y ayuda, nuestro trabajo se puede llevar a cabo sin problemas!
¡En segundo lugar, calidez! En la gran familia de Showen Company, nos sentimos tan cálidos como en casa. Estamos orgullosos de ser miembros de Showen Company. Tenemos confianza en la empresa y un corazón agradecido. La perspectiva del desarrollo de la empresa nos hace sentir cien veces más seguros.
En tercer lugar, ¡trabaja duro! Entendemos profundamente que el honor nos pertenece a nosotros y a todos. Al mismo tiempo, los logros sólo reflejan el pasado. Debemos seguir trabajando duro hoy.
Nuestro Departamento de Finanzas está decidido a cumplir estrictamente las disciplinas financieras nacionales en el nuevo año, implementar concienzudamente las reglas y regulaciones de la empresa, esforzarse por mejorar los niveles de gestión y las capacidades de servicio, protegerse contra la arrogancia y la impetuosidad y progresar. adelante, haz bien tu trabajo con todo tu corazón. Tenemos confianza y determinación para completar las diversas tareas asignadas por la dirección, esforzarnos por lograr mayores resultados en el nuevo año y hacer nuestra debida contribución para la plena realización de las tareas de producción y operación 20xx de la empresa. Discurso 2 del Simposio de Intercambio de Trabajo Financiero
Estimados líderes y colegas:
Hola a todos, soy Yuan Hongli del Departamento de Finanzas del hotel Shaanxi Chang'an Yaji. El título de mi discurso de hoy. es "La calidad está en mi mente: la importancia del trabajo en equipo".
En marzo de este año, la empresa gestora del hotel movilizó plenamente el entusiasmo de todos los empleados para mejorar aún más la calidad del servicio al cliente, para que los huéspedes puedan sentirse realmente "como en casa" en la gran familia del Yaji Hotel. Para ello, la empresa gestora hotelera lanzó una actividad con el tema "Calidad en Mi Corazón". La actividad tuvo una duración de tres meses, durante los cuales logramos resultados escalonados.
Al inicio de la actividad, el hotel llevó a cabo una formación práctica e integral basada en la situación real de cada departamento y las diferencias en el trabajo. A través de la formación, todos tienen un conocimiento profesional más rico y habilidades comerciales más competentes. y mejores habilidades laborales.
Un arroyo sólo puede crear olas rompientes, pero cien ríos y un mar abierto pueden crear olas tormentosas. La relación entre individuos y equipos es como una corriente y el mar. Cada uno debe integrarse en el colectivo para poder desempeñar plenamente su papel personal. El núcleo del espíritu de equipo es la colaboración. En definitiva, el espíritu de equipo es una esencia indispensable para cualquier organización. De lo contrario, será como un plato de arena suelta: un palillo es fácil de doblar, pero diez palillos se siguen rompiendo. Esta es una expresión intuitiva de la importancia y la fuerza del espíritu de equipo. Este es también el espíritu de equipo que entiendo y la importancia. de espíritu de equipo. Discurso 3 del Simposio de Intercambio de Trabajo Financiero
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos! Voltaire dijo una vez: "Lo más largo es el tiempo, porque siempre es interminable, y lo más corto es el tiempo, porque todos nuestros planes llegan demasiado tarde para completarse. Mirando hacia atrás en 20xx, el Departamento de Finanzas básicamente pasa el tiempo en un estado tenso y vida ocupada, cada día es lleno y ocupado. El trabajo en 20xx se resume a continuación:
En el proceso de desarrollo continuo de la empresa, tanto la escala como el negocio se han mejorado por completo, lo que también plantea. nuevos desafíos para el nuevo desarrollo estratégico de la empresa y, por supuesto, también plantea requisitos más altos para el trabajo financiero. En 20xx, al mismo tiempo que brinda servicios de calidad a toda la empresa, el Departamento de Finanzas organizó cuidadosamente la contabilidad y estandarizó varios elementos del trabajo financiero básico. fortalecer la construcción de sistemas financieros y sistemas de control interno financiero, centrándose en los costos desde la perspectiva de la gestión financiera y mejorar continuamente la calidad de los servicios financieros. Con la cooperación de los líderes de la compañía y varios departamentos, el desempeño de la compañía ha mejorado constantemente, con ingresos operativos de xx mil millones, un aumento de xx año tras año y margen de beneficio bruto de xx en el último año, el financiero. El sistema ha seguido mejorando el negocio de la empresa, bajo el liderazgo del gerente in situ y de finanzas de la sede, el departamento de financiación de proyectos recuerda periódicamente al director general del departamento de ingeniería o El director del proyecto supervisará el estado de los fondos in situ y cooperará. con el departamento de compras y el departamento de materiales para administrar los materiales en el sitio, y comunicarse activamente con el departamento de finanzas de la sede para determinar el estado de los fondos para garantizar el funcionamiento normal del proyecto y cooperar activamente con las empresas en el sitio para liquidar y liquidar las cantidades del proyecto. Solicitar trabajo de pago, declarar y pagar varios impuestos y tarifas al departamento de impuestos local a tiempo, etc.
Como dice el refrán: "Busque las deficiencias para ponerse al día con los avanzados y esfuércese por alcanzar los avanzados basándose en los fundamentos". El tiempo vuela y el trabajo de 20xx pasa a la historia en un instante. Durante el año, el sistema financiero tuvo mucho trabajo que debería haberse hecho pero no hecho, y que debería haberse hecho pero no bien para hacer un mejor trabajo en 20xx, el plan de trabajo específico del Departamento de Finanzas. ahora se informa de la siguiente manera:
1. Cumplir estrictamente con el sistema de contabilidad financiera y las regulaciones tributarias, realizar tareas concienzudamente y organizar la contabilidad
La principal responsabilidad del Departamento de Finanzas es hacer un buen trabajo en contabilidad y realizar supervisión contable. El personal financiero deberá estandarizar los registros de cada transacción económica que ocurra en la empresa a través de diferentes métodos y modalidades, y reflejarlo en comprobantes, libros de cuentas y estados de cuenta para su referencia en cualquier momento. Al manejar asuntos contables, debemos buscar la verdad en los hechos, revisar cuidadosamente, fortalecer la supervisión e implementar estrictamente disciplinas financieras. Al revisar los comprobantes originales, decididamente no reembolsaremos los comprobantes originales que sean falsos, no conformes e ilegales. será devuelto y se requerirá que el personal de manejo realice correcciones, complementos, etc. Si los procedimientos no cumplen con los procedimientos, se les notificará de manera oportuna para manejar los procedimientos relevantes y señalar soluciones a los problemas, especialmente para las subsidiarias extranjeras. Las leyes y regulaciones financieras de cada país son diferentes y, lo que es más importante, los sistemas contables y las regulaciones fiscales locales deben implementarse estrictamente para garantizar la racionalidad y legalidad de cada transacción económica.
2. Recaudar fondos activamente, ampliar los canales de financiación y utilizarlos racionalmente.
1. Fortalecer la gestión del sistema de financiación para garantizar el origen de los fondos. Fortalecer el contacto y la colaboración con bancos y otras instituciones financieras, y armonizar la relación entre las instituciones financieras y las empresas. Aprovechar la buena reputación de la empresa, esforzarse activamente por conseguir apoyo a las políticas nacionales, aumentar los fondos disponibles mediante préstamos, financiación y otros medios, y pagar los préstamos obtenidos a tiempo para formar un círculo virtuoso de "pedir prestado y pagar, y volver a pedir prestado es no es difícil", Establecer una buena imagen crediticia para la empresa. Esto puede ampliar y estabilizar las fuentes de fondos crediticios.
2. Hacer un buen uso de los productos financieros y ampliar los canales de financiación
Actualmente, diversos bancos están innovando, lanzando constantemente productos financieros e incluso personalizándolos para clientes de alto nivel. También activamente Para cambiar nuestra forma de pensar y conceptos, no siempre podemos centrarnos en el negocio tradicional de los bancos, comprender los productos financieros de manera oportuna y buscar un equilibrio entre los dos de acuerdo con las características económicas y comerciales de la empresa cuando el negocio crediticio tradicional se expande. En cierta escala, es muy difícil lograr un gran avance y el precio y el costo no se pueden reducir. Este año, hemos adoptado reglas de colusión para las extensiones de crédito de varios bancos. Podemos aceptar facturas bancarias, financiar facturas o hacer negocios como préstamos en RMB en el extranjero, por un lado, garantiza el flujo de caja de la empresa y, por otro lado, la baja tasa de interés de los préstamos en moneda extranjera puede reducir muy bien los costos financieros. Otro negocio que vale la pena promover es la garantía interna para préstamos en el extranjero y el depósito de RMB en cuentas bancarias nacionales. En Internet, el banco emitió una carta de garantía y utilizó bancos extranjeros para prestar a nuestras filiales. Para nosotros, la tasa de interés de los depósitos en RMB era. más alto que el tipo de interés de los préstamos en el extranjero. Ganamos la diferencia en el tipo de interés y también teníamos depósitos en el banco, lo que mejoró nuestra reputación en el banco. Bien, ya hemos comenzado a implementar este negocio en el proyecto de Mongolia.
3. Utilizar el crédito comercial para financiar directamente en el mercado de capitales. Quizás todos aquí estén familiarizados con el término "escasez de dinero" en 20xx. Hay dos pánicos en la "escasez de dinero". Uno es la escasez a corto plazo de moneda circulante, que hace que la industria bancaria se arrebate dinero entre sí para afrontarla. el pago adeudado, lo que provocó que la tasa de recompra a un día en el mercado interbancario se disparara considerablemente; en segundo lugar, noticias poco distinguidas se difundieron por todas partes, provocando cierto pánico entre la gente y las empresas; Frente a la política monetaria del país de “aprovechar los incrementos y revitalizar los stocks”, ¿qué puede hacer nuestro departamento financiero? Es decir: elaborar un plan de uso de los fondos y optimizar la asignación de fondos. La cantidad de fondos disponibles para una empresa en cualquier momento es limitada, pero la demanda de fondos es ilimitada mediante análisis y predicciones razonables, los fondos disponibles recaudados se pueden combinar de manera efectiva para mantener una estructura de asignación razonable. Determine los montos planificados de varios fondos estructurales y descompóngalos en los departamentos relevantes para lograr la máxima rentabilidad del capital con un mínimo consumo y ocupación de capital.
3. Reforzar el control de costes
Controlar los costes y maximizar los beneficios es el objetivo final que persigue toda empresa. Todos conocemos la ecuación contable de “ingresos-gastos = beneficio” y ventas. ingresos Determinados por el entorno del mercado, la oferta y la demanda del mercado, etc., todo lo que podemos controlar son los costos y gastos. El proceso de producción y operación de una empresa es en realidad el proceso de formación de costos y gastos. Para reducir costos, se deben realizar actividades de control durante todo el proceso de producción y operación. Que todos aquí sepan que su propio comportamiento también tendrá un impacto en el nivel de costos de la empresa. Controle estrictamente los gastos diarios y, para algunos, controle estrictamente; Se adoptan medidas para los gastos, es decir, no se realizarán gastos dentro de un cierto período de tiempo para alentar a los gerentes a ser ahorrativos. La contratación de ingeniería general es la dirección del desarrollo de la empresa. El departamento financiero aún no ha cumplido plenamente los requisitos profesionales y estandarizados para la contabilidad de la contratación de ingeniería general. El departamento de control de costos de la empresa acaba de establecerse y aún no cuenta con un sistema completo de presupuesto del proyecto. Este año, el departamento de finanzas cooperará con el Departamento de Control de Costos para mejorar este trabajo y controlar razonablemente los costos del proyecto.
4. Acelerar la construcción de información contable corporativa
Mediante el uso de medios de red informática y software de gestión financiera unificado, el tedioso procesamiento y análisis de datos contables del pasado se puede procesar y analizar manualmente. que no se pueden realizar manualmente, el trabajo de gestión básico y los métodos de monitoreo "hombre a hombre" se reemplazan con la aplicación de software de gestión por computadora, que extiende la "mano" del trabajo de gestión. En particular, las reglas y regulaciones se pueden solidificar a través de la computadora. programas para reducir los factores humanos y resolver problemas técnicos. Los problemas incluyen información inoportuna, asimetría, supervisión débil y retrasos. Por lo tanto, de acuerdo con el proceso de informatización del grupo, las finanzas del grupo se basan en el software financiero ERP existente, cooperan activamente con el ritmo del grupo para establecer una red de gestión de NC y establecen un sistema financiero de NC completo. A través de la formación, cada empleado se convierte en un operador cualificado de sistemas NC.
Y promover NC en la financiación de proyectos, integrar el sistema de contabilidad del grupo, realizar gradualmente la integración y el intercambio de datos del flujo de información, la logística y el flujo de capital en todo el proceso de producción y operación, y garantizar la presupuestación corporativa, la liquidación, el seguimiento y otros trabajos de gestión financiera. Estandarización y eficiencia.
5. Cultivo y reserva de talentos
En general, el personal financiero tiene una estructura de edad más joven y carece de habilidades profesionales. En particular, la escasez de personal de gestión financiera se centra principalmente en los dos aspectos siguientes:
1. Establecer procedimientos de contratación estrictos para contratar talentos de gestión financiera con alta experiencia financiera y cierta experiencia práctica en gestión y talentos técnicos. Competente en contabilidad, construcción de información, planificación fiscal y otros campos profesionales.
2. Realizar formación periódica a los empleados para ayudarles a mejorar su calidad profesional y completar mejor las tareas específicas. El contenido de la capacitación incluye: capacitación inicial de los empleados; capacitación en habilidades laborales; capacitación en certificados de calificación; capacitación en conocimientos de última tecnología, economía, gestión y industria. Además de la formación de conocimientos para el personal financiero, también es necesario fortalecer la capacitación en aspectos como habilidades de comunicación interpersonal, conciencia de innovación financiera y capacidades integrales de procesamiento de transacciones.
6. Llevar adelante el espíritu de equipo y participar activamente en la construcción de la cultura corporativa.
La cultura corporativa es una parte indispensable de la empresa. Una excelente cultura corporativa puede crear un buen ambiente corporativo y mejorarlo. La cultura de los empleados y los estándares morales pueden formar cohesión, fuerza centrípeta y fuerza vinculante internamente, formando fuerza espiritual y estándares morales indispensables para el desarrollo empresarial, de modo que los recursos de la empresa puedan asignarse razonablemente, mejorando así la competitividad y creando un ambiente de trabajo armonioso. y fomentando el espíritu de trabajo en equipo.
20xx será el año de desarrollo de nuestra empresa. De ahora en adelante, haré todo bien con un corazón agradecido, contribuiré con parte de mi energía a la empresa en rápido desarrollo y también al Discurso 4 del Simposio de Intercambio de Trabajo Financiero.
Estimados presidente, líderes y colegas:
¡Hola!
Soy el contador de proyectos del departamento de proyectos. En los últimos seis meses, nuestros empleados de proyectos han experimentado pruebas y temperamentos extraordinarios bajo el liderazgo de los líderes del departamento de proyectos, han estado ocupados y satisfechos. El empleado ha liderado Con espíritu de trabajo duro, hemos crecido con este proyecto a través de esfuerzos continuos y hemos logrado los logros correspondientes en diferentes campos y aspectos. El siguiente es un informe sobre el trabajo financiero del proyecto:
1. Trabajo de contabilidad financiera
El trabajo de contabilidad es una gran cantidad de trabajo básico en este departamento, una gran cantidad de fondos los negocios de cobro y pago, y los complicados trabajos diarios de reembolso, las finanzas diarias, el trabajo de revisión de contabilidad y teneduría de libros, la contabilidad y el traspaso, la preparación de estados contables y el trabajo de declaración de impuestos se pueden realizar de manera ordenada y completarse a tiempo. En nuestro trabajo diario, prestamos atención a los siguientes puntos:
a: Verificar la asistencia de los empleados y los gastos de préstamos. Al final del mes, preparamos un cronograma mensual de asistencia, préstamos y gastos de comidas basado en el. gastos de asistencia, préstamos y comidas de los empleados durante el mes. Verifique y prepárese para la liquidación del salario de fin de año.
b: Verificación de las cuentas corrientes de los proveedores de materiales Debido a las diferencias de idioma y la cantidad de proveedores de materiales, todas deben verificarse cuidadosamente durante la revisión habitual de remesas y facturas, y cada proveedor será revisado uno por uno. Al final del mes revisa las transacciones económicas para evitar errores en el trabajo.
c: Para el trabajo de liquidación de las unidades de subcontratación, hay subcontratistas rusos en el proyecto Penza, y también hay equipos de subcontratación nacionales. Para los contratistas nacionales, debemos elaborar cuidadosamente estadísticas sobre los préstamos y las compras in situ. Materiales de trabajo e información de retroalimentación oportuna a la sede para facilitar la liquidación del proyecto entre la sede y los contratistas. Para los contratistas extranjeros, el pago se basa en la carga de trabajo y el contrato del proyecto revisado por la empresa.
2. Haga un buen trabajo en la gestión de fondos
Complete cuidadosamente la compensación diaria y la liquidación mensual de las liquidaciones de fondos, refleje oportunamente el flujo y el stock de fondos y haga un buen trabajo de acuerdo con a las necesidades de los fondos del proyecto. Para el trabajo de arreglo de fondos, prepare un estado de ingresos y gastos del fondo al final del mes y envíelo al departamento de finanzas de la empresa. A principios del mes, prepare un plan de presupuesto de capital para este mes. oportunamente en función de las necesidades del proyecto y presentarlo a la empresa.
3. Hacer un buen trabajo en el servicio
El departamento financiero es a la vez un departamento de gestión y un departamento de servicio. Si bien fortalece una gestión estricta, también debe hacer un buen trabajo en el servicio con entusiasmo. .
Ésta es la transformación de dos roles diferentes. Una gestión estricta sin perder la sonrisa, un servicio cálido sin perder los principios. Ésta es nuestra exigencia de trabajo. Durante la revisión contable, siga estrictamente el sistema financiero de la empresa. No es aconsejable ser parcial y utilizar diferentes leyes interna y externamente. Explique cuidadosamente los problemas que no sean de principios descubiertos durante la revisión e informe al responsable. persona a cargo cómo manejar los procedimientos relevantes y resolver el problema.
4. Hacer un buen trabajo en la declaración de impuestos
De acuerdo con los requisitos de la ley fiscal rusa, el impuesto al valor agregado y la declaración de impuestos del primer trimestre de 20xx para la filial Cemento Construction Thomas Company de Hengyuan International Engineering Group Co., Ltd. Declaración y pago del impuesto a las ganancias, impuesto a la propiedad y primas de seguros médicos y de pensiones. Al mismo tiempo, según el contrato extranjero, el propietario recibió una compensación por los gastos de visado y los impuestos personales incurridos por Thomas Company.
Aunque hemos logrado logros en los últimos seis meses, también hay deficiencias. En la segunda mitad del año, realizaremos mejoras y mejoras en los siguientes aspectos:
1. Haga un buen trabajo en el trabajo diario Sobre la base del trabajo contable, aún necesita continuar aprendiendo conocimientos comerciales y, al mismo tiempo, dejar de lado sus propios puntos débiles, aprender de otros directores financieros de la empresa y elegir lo bueno; y sígalos, y cambie los malos para mejorar sus capacidades de gestión integral. Participar activamente en las actividades comerciales del proyecto, fortalecer la comprensión previa, dominar información de primera mano sobre las actividades comerciales, fortalecer la previsión y el análisis y completar concienzudamente el trabajo de planificación financiera de acuerdo con los requisitos de la empresa del grupo. En el trabajo diario, de acuerdo con el plan financiero, supervisar el proyecto para utilizar los fondos de manera razonable y efectiva para maximizar los beneficios. Cuando hay una gran discrepancia con respecto al número planificado en las actividades comerciales reales, comuníquese con el líder de manera oportuna, analice y encuentre las razones, tome medidas o corrija la desviación en función de la discrepancia y sus causas, o ajuste el plan existente, y también acumular experiencia para futuros arreglos de planificación.
2. Realizar un trabajo de gestión financiera diario en profundidad y detallado. En los próximos seis meses, planeamos dedicar más tiempo a estudiar los módulos funcionales del software financiero y aprovechar al máximo las funciones existentes tanto como sea posible. , llevando la gestión financiera del proyecto a un nivel superior y desempeñando un papel real en el control y la gestión.
3. Absorber continuamente nuevos conocimientos, mejorar la propia estructura de conocimientos y mejorar los niveles de políticas.
Dominio insuficiente de conocimientos relacionados con la construcción e instalación distintos de los financieros, que en ocasiones afectan a las propias finanzas. trabajar. Por lo tanto, en tiempos normales, además de fortalecer su propio estudio, también debe buscar el consejo de colegas de otros departamentos. Especialmente cuando se encuentra con asuntos comerciales profesionales no financieros en el trabajo, no puede confiar simplemente en su propia comprensión. con ellos después de comprenderlos completamente.
4. Fortalecer la comunicación interna y externa y recopilar información relevante
En la segunda mitad del año, se requiere la comunicación interna entre finanzas y varios departamentos para formar un efecto de vínculo, que permitirá tener un impacto positivo en el proyecto Obtener una comprensión dinámica de diversa información, actualizar constantemente varios materiales de información en diferentes períodos y captar el progreso y la información más reciente de cada proyecto. Externamente, debemos fortalecer el contacto con los departamentos locales de finanzas e impuestos, captar información política relevante de manera oportuna, pagar impuestos de acuerdo con la ley y evitar impuestos razonablemente, y brindar buen asesoramiento para el funcionamiento legal de las empresas.
Finalmente, en el trabajo futuro, espero que los líderes continúen apoyando firmemente nuestro trabajo. También haré lo mejor que pueda en el trabajo y no escatimaré esfuerzos para hacer un buen trabajo en el trabajo financiero. Discurso 5 del Simposio de Intercambio de Trabajo Financiero
Estimados líderes, distinguidos invitados, queridos colegas y amigos:
¡Buenas tardes a todos!
Hoy es 28 de enero de 20xx. Todavía faltan 20 días para el Festival de Primavera, no está lejos. Creo que muchos colegas y amigos sienten cada vez más nostalgia. Quizás estén gestando en sus corazones los sentimientos cálidos y románticos durante las vacaciones. viaje corto para encontrar hermosos paisajes, con ganas de una fiesta de reunión con compañeros de clase que no hemos visto en mucho tiempo, y aún más con ganas de hablar con viejos amigos alrededor del fuego tomando vino.
Me gustaría desearles a todos un feliz año nuevo (hagan una reverencia con las manos) y les deseo a todos un feliz año nuevo, felicidad y salud, y una familia feliz de antemano.
Reunirse es el destino, y la amistad durará para siempre.
Por voluntad del destino, nos reunimos en xx; trabajamos juntos, cada uno hace el mejor uso de sus talentos, y cada uno cumple con sus deberes por nuestros ideales y por el futuro, trabajamos juntos;
El éxito va acompañado de dificultades y la alegría va acompañada de sudor. Mirando retrospectivamente el año pasado, creo que todos tenemos sudor, flores, lágrimas y aplausos. Estimados colegas, gracias por su arduo trabajo.
Las finanzas son la sangre de una empresa y la gestión es el corazón. La integración de la industria y las finanzas es la tendencia de la gestión empresarial en la era actual. El Departamento de Finanzas realizó los siguientes esfuerzos en 20xx:
1. Mejorar el sistema de gestión financiera y promover el desarrollo estandarizado de la empresa
2. Mejorar el nivel de gestión de la información financiera y ahorrar la salida de costos de capital.
3. Ampliar el alcance de la información de la gestión financiera y promover la mejora de la cadena de valor industrial del grupo.
Por supuesto, todo esto es inseparable del esfuerzo y la cooperación de todos, ¡gracias! Y este año, como siempre, pido su firme apoyo. Espero que nuestra Compañía Matthew pueda crear un equipo sobresaliente. resultados.
En 20xx, el Departamento de Finanzas espera lograr la integración de la investigación y las finanzas, y espera que la empresa establezca un centro de I+D y preste atención al trabajo actual de I+D, incluido el apoyo del gobierno a la innovación tecnológica corporativa.
Por último, hablemos del sector de la empresa.
Chen Anzhi, maestro en estudios de éxito asiático, dijo: Al elegir una industria, debes elegir una industria con tendencias. ¿Qué significa que cada vez más personas tendrán demanda para esto? el futuro.
Con la formulación de xxx integral en diferentes países, nuestra empresa ha elegido la tendencia de desarrollo de la demanda xx. Creo que los logros futuros y la gloriosa historia de la empresa están esperando que todos los escriban.
Deseo que todos logren mayores progresos en el nuevo año y también deseo que nuestra empresa mejore cada vez más mañana. ¡Crucemos el umbral del tiempo y avancemos hacia un mañana feliz! ¡Gracias!