¿Por qué es tan cruel la nueva ronda de "guerra por el talento" liderada por Qingdao y Hangzhou?
La epidemia es tan feroz que no puede evitar que la ciudad deje de robar a la gente.
En febrero de 2015, cuando la guerra estaba en pleno apogeo, Qingdao publicó las "Opiniones de implementación sobre el fortalecimiento de la gestión de la construcción de viviendas para talentos (ensayo)" para comentarios, proponiendo que la ciudad debería recaudar no menos de 654,38 millones de yuanes. para construcción en 2020. Un conjunto de viviendas para talentos.
Diez días después, se emitieron oficialmente las opiniones de implementación y se detonó oficialmente esta "bomba" en la guerra de talentos.
En la tarde del 24 de febrero, Hangzhou introdujo ocho medidas importantes, incluido un subsidio máximo de 8 millones de yuanes para que talentos de alto nivel compren casas, un subsidio anual de 6,5438 millones de yuanes para nuevos estudiantes universitarios y el lanzamiento del reclutamiento en la nube.
El aumento de las políticas en Qingdao y Hangzhou ha elevado aún más el umbral para la competencia por el talento, y han surgido nuevos estilos y tendencias en la competencia por el talento.
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Desde este año, además de Qingdao y Hangzhou, muchas ciudades han emitido sucesivamente nuevas políticas de talento, incluidas Zhumadian, el distrito Xiangcheng de Suzhou, Zhongshan, etc. La razón por la que se destacan Qingdao y Hangzhou es que estas dos ciudades, "una en el sur y otra en el norte", son más representativas además de las ciudades de primer nivel.
Si analizamos de cerca las políticas de Qingdao y Hangzhou, lo más importante es la “vivienda”.
Qingdao ha construido 654,38 millones de viviendas para talentos, 80.000 unidades más que las 20.000 de 2009. Hace muchos años, cuando se mencionaba a Qingdao, se mencionaba "los altos precios de la vivienda y los bajos ingresos". Esta vez, Qingdao también está decidida a resolver las mayores preocupaciones sobre los talentos.
La gente está más preocupada por el "umbral de distribución": a juzgar por la orientación anterior, los talentos reconocidos por el "Plan Qingdao Caiying 211", los talentos innovadores de Qingdao, los empresarios inversores y los empresarios que cumplen con las condiciones prescritas. estará abierto a todo tipo de clientes que trabajen a tiempo completo en Qingdao y no tengan vivienda en Qingdao, tengan un título universitario de tiempo completo o superior, o tengan calificaciones profesionales y técnicas intermedias, técnicos superiores o superiores, y hayan realizado innovaciones y Aportes en nuestra ciudad.
Básicamente, se puede considerar como “sin umbral académico”. Dentro del alcance permitido por la política, Qingdao ha hecho grandes esfuerzos y sinceridad. De esta manera, Qingdao ha logrado ocupar el primer lugar del país en términos de vivienda.
El número de casas de talentos que se construirán en Qingdao en 2020 es mucho mayor que el plan anterior. La ciudad de Qingdao propuso el año pasado que, de 2019 a 2022, la ciudad planea suministrar no menos de 8.000 acres de tierra y construir no menos de 654,38 millones de unidades de vivienda para talentos, duplicando el volumen de construcción anual promedio en años anteriores, sentando las bases para Qingdao. para “reclutar talentos” en el futuro.
Este año se construirán 654,38 millones de unidades. ¿Cuáles serán los números en 2021 y 2022? Qingdao ha dejado suficiente espacio para la imaginación del mundo.
Una gran razón de la crueldad de Qingdao es el rápido aumento de los proyectos en construcción en Qingdao, que requieren una gran cantidad de talentos profesionales.
Este año, 22 proyectos en Qingdao han sido catalogados como "proyectos provinciales clave". Además, la ciudad de Qingdao tiene 357 proyectos municipales clave con una inversión total de 747.280 millones de yuanes.
Top 10 de talentos en ciudades de primer nivel.
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La política de Hangzhou es aún más despiadada. Mientras se construyen 50.000 unidades de viviendas para talentos, también se aumentarán los subsidios de alquiler, que van desde 1 año y 10.000 yuanes hasta 6 años: 6,543,8 millones de yuanes para estudiantes universitarios, 30.000 yuanes para maestrías y 50.000 yuanes para estudiantes de doctorado. de un subsidio de subsistencia único, cada año se proporciona un subsidio de alquiler de 6,5438 millones de yuanes a todos los estudiantes universitarios graduados de todo el mundo, que pueden disfrutar durante hasta 6 años. Acelerar la construcción de viviendas de alquiler especiales para talentos y construir 50.000 unidades para finales del próximo año. Aumentar los subsidios de vivienda para talentos de alto nivel y proporcionar subsidios de vivienda de hasta 8 millones de yuanes para los mejores talentos en la categoría A y se otorgarán talentos de "una persona, una base" en las categorías B, C y D; Subsidio de vivienda de 2 millones de yuanes, 15.000 yuanes y 10.000 yuanes respectivamente, y así sucesivamente.
Muchas personas se centran en “8 millones” pero ignoran “50.000 unidades”. Anteriormente, Hangzhou lanzó viviendas de alquiler específicamente para talentos, pero la oferta de viviendas era relativamente pequeña y estaba dirigida principalmente a talentos de alto nivel. Es previsible que una vez finalizada la Casa de 50.000 Talentos en Hangzhou, se beneficien más "talentos comunes".
Shenzhen Action es también uno de los primeros actores en construir casas de talentos a gran escala.
A finales de abril del año pasado, la Oficina Municipal de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural de Shenzhen emitió las "Medidas de Gestión de la Construcción de Viviendas de Alquiler Público Municipal de Shenzhen", las "Medidas de Gestión de la Construcción de Viviendas Residenciales Municipales de Shenzhen" y las "Medidas de Gestión de la Construcción de Viviendas Residenciales Municipales de Shenzhen". "Medidas Municipales de Gestión de la Construcción de Viviendas para Talentos" en un momento, que establecían disposiciones detalladas sobre la construcción, aplicación, distribución, circulación, supervisión y responsabilidades legales de los tres tipos de "reforma de vivienda secundaria": viviendas públicas de alquiler, viviendas residenciales y talentos. alojamiento.
La idea central de desarrollo es que para 2035, Shenzhen proporcionará 6,54387 millones de nuevas unidades de vivienda, más del 60% de las cuales serán viviendas asequibles, es decir, el 20% serán viviendas públicas de alquiler, el 20% serán serán viviendas asequibles y el 40% restante serán viviendas comerciales. Entre ellos, el precio de alquiler de las viviendas públicas de alquiler es aproximadamente el 30% del precio de mercado, el precio de la vivienda es aproximadamente el 50% del precio de mercado y el precio de las viviendas para talentos es aproximadamente el 60% del precio de mercado.
Hasta el día de hoy, la guerra por el talento continúa. Hukou y las recompensas en efectivo están perdiendo gradualmente su atractivo, y "casa" se ha convertido en el nuevo código para robar a la gente en la ciudad. La construcción a gran escala de salas de talentos se ha convertido en una tendencia y el umbral de solicitud será cada vez más bajo.
Cabe mencionar que la construcción a gran escala de viviendas para talentos en Shenzhen ha causado controversia.
Zhang Siping, ex miembro del Comité Permanente del Comité Municipal de Shenzhen y teniente de alcalde, afirmó en el informe "Reforma del sistema de vivienda de Shenzhen y regulación de los precios de la vivienda" que Shenzhen considera los "talentos" como los principales y claves. objeto de protección del sistema de seguridad de la vivienda, que viole los principios básicos del sistema de seguridad de la vivienda.
Cambiar la seguridad de la vivienda basada en los ingresos a una basada en la educación y el talento como clave, prioridad y objetivo principal se desvía de la dirección y los principios básicos del sistema de seguridad de la vivienda y no solo confundirá al gobierno y al gobierno. funciones de las empresas, y también desviará el papel del gobierno, dando como resultado un trato injusto a los "talentos" y exacerbando la injusticia de toda la sociedad. Sin embargo, utilizar los precios de las viviendas comerciales como sistema de referencia para determinar el nivel de seguridad se desvía del principio básico de seguridad de viviendas “asequibles”.
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Entre las ciudades que han anunciado planes para secuestrar personas, Hangzhou es la más "inesperada".
En los últimos años, la tasa de entrada neta de talentos, la tasa de entrada de talentos extranjeros y la tasa de entrada neta de talentos de Internet de Hangzhou ocuparon el primer lugar en el país.
De octubre a agosto del año pasado, Hangzhou introdujo 65.438 140.900 nuevos estudiantes universitarios, mostrando básicamente una tendencia ascendente gradual cada mes. En los primeros ocho meses, la entrada de talento aumentó en más de 100 personas año tras año.
Con la afluencia de talentos, ¿todavía hay escasez de gente en Hangzhou?
Diversas informaciones difundidas por Hangzhou lo demuestran: ¡falta, y mucha falta! Especialmente talentos de alto nivel.
2019 19 Hangzhou Talent Service Center, junto con la Oficina Municipal de Estadísticas y la Oficina Municipal de Información y Economía, lanzaron el Catálogo de demanda de talento profesional de escasez de economía digital de Hangzhou 2019.
Veintiocho empresas carecen de talentos en áreas clave de la economía digital; 50 son empresas que carecen de talentos en áreas clave de la economía digital y 22 son empresas a las que no les falta talentos; la economía digital. Entre los campos de investigación encuestados de las empresas de economía digital, la computación en la nube representó 21, los grandes datos representaron 31, la seguridad de datos de redes representó 35 y la inteligencia artificial representó 26.
La figura anterior ilustra plenamente la interacción positiva entre el dominio y el apoyo industrial y la afluencia de talento. Cuando la economía digital de Hangzhou, representada por Alibaba, abrió la caja de Pandora, esta ola de dividendos de Internet creó más de N puestos de trabajo. Al mismo tiempo, cada vez más talentos de Internet de alto nivel se reunirán en Hangzhou.
El énfasis en los talentos de alto nivel se ha visto claramente en la nueva política de introducción de talentos emitida por Hangzhou. Por ejemplo, se han introducido políticas y medidas de alto valor para ofrecer recompensas especiales a talentos de alto nivel en el país y en el extranjero y apoyar a los talentos de alto nivel en la compra de casas primero.
"Cloud Recruitment" se llevó a cabo en Hangzhou, con empresas reconocidas como Alibaba, NetEase, Hikvision, Geely, la Universidad de Zhejiang, la Academia de Arte de China, la Universidad de West Lake, el Laboratorio Zhijiang y la Escuela Secundaria de Hangzhou. la Universidad de Ciencia y Tecnología de China, etc., ya han mostrado sus órdenes de contratación. Entre ellos, la Universidad de Zhejiang ha contratado a 210 destacados académicos e investigadores del "Plan de los Cien Talentos" y 500 investigadores postdoctorales de todo el mundo, y el Laboratorio Zhijiang ha creado casi 900 puestos de investigación.
Mientras muchas ciudades de segundo nivel todavía están estancadas en “cómo atraer talentos”, Hangzhou ha evolucionado hasta la etapa de “cómo reclutar talentos de alto nivel”.
Al abandonar las ciudades de primer nivel, la batalla por el talento urbano comienza a “divergir”.
Vale la pena aprender de otras ciudades sobre la promoción del reclutamiento de talentos en Hangzhou.
Después del brote, el académico Li Lanjuan se convirtió en una nueva celebridad de Internet y rápidamente se hizo famoso en todo el país. En esta competencia de talentos, Hangzhou lo invitó inmediatamente a hablar por sí mismo: "¡Estoy aquí, Hangzhou, esperándote!""
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El desarrollo de una ciudad no se puede separar desde la promoción de talentos, pero debe Para atraer talentos, debe haber oportunidades de desarrollo y recompensas de alta calidad
Hangzhou es un ejemplo vivo
Dijo una vez el gobernador de Qingdao. , “Los verdaderos talentos nunca estarán satisfechos con Qingdao. Bríndeles una habitación con vistas al mar para contemplar el mar. Lo que necesitan es iniciar un negocio y darse cuenta del valor de su propia creación e innovación. "
Detrás de la apropiación de las "casas" para la gente, todavía necesitamos el apoyo de la industria. Cuando la gente viene y no hay un trabajo adecuado, incluso si tienen una casa, ¿qué pueden hacer? Nosotros podemos. No retiene a la gente.
La experiencia de desarrollo de muchas ciudades demuestra que deberían generar ventajas industriales o convertirse en un terreno elevado para cultivar talentos, al menos uno de ellos.
Tomemos a Qingdao como tal. Un ejemplo: la industria del caucho de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Qingdao es la más grande del país. Ha cultivado una gran cantidad de talentos y es conocida como la "Academia Militar Huangpu" en la industria del caucho. Nacieron los talentos profesionales de la Universidad de Qingdao, dos empresas que cotizan en bolsa, Ruankong y Qihang.
La misma historia ocurrió en Wuhan. El surgimiento de Optics Valley es inseparable de la base de talentos de los millones de estudiantes universitarios de Wuhan. /p>
También hay muchas ciudades que reúnen talentos a través de la industria, como Shenzhen y Hangzhou.
El talento tiene un efecto remodelador en las industrias urbanas de Qingdao, que está en proceso de transición desde las antiguas. A las nuevas fuerzas impulsoras, tiene una visión clara de cómo reunir talentos. Además de "inducir", también necesita combinarse con la industria para crecer desde la ciudad.
De hecho, Qingdao tiene exploraciones similares. Después de que Qingdao Xinen se estableciera, Zhang Rujing, presidente del Grupo Xinen, conocido como el "padre de la industria de fabricación de circuitos integrados de semiconductores de China", cooperó con la Universidad de Qingdao para establecer el Instituto de Micro-Nano Tecnología para promover la investigación y el desarrollo, la industrialización y el cultivo de chips. de talentos de alto nivel en el campo de los chips.
¿Pueden la actual inteligencia artificial planificada de Qingdao, 5G y otras industrias relacionadas también aprender de este modelo? Las universidades de Qingdao necesitan ampliarse aún más, especialmente en las universidades de ingeniería. Sólo sentando una buena base podremos crecer más.