Acciones avanzadas de los trabajadores del taller.
Acciones avanzadas de los trabajadores del taller 1
Ku _ _ _ _, mujer, 24 años, es una tejedora ordinaria de la Clase A del taller de acabado de _ _ _ _ Textile Group . Se graduó del _ _ _Colegio Técnico Industrial en 2008. Es una chica muy segura y fuerte. Desde su incorporación a la empresa en febrero de 2007, ha trabajado muy duro y conquistó a todos en el taller con sus acciones prácticas y logros, haciéndonos conocer a esta niña amable, sencilla y capaz. En los últimos años ha sido constante en su trabajo. Es trabajadora, tiene los pies en la tierra y tiene un espíritu de lucha tenaz. Siempre se ha dedicado a su trabajo con un alto sentido de responsabilidad, superando diversas dificultades y cumpliendo con éxito diversas tareas. La producción y la calidad siempre han estado entre las mejores. Se ha completado la producción de 4 millones de metros de tela y se han logrado resultados de buena calidad sin faltar reparaciones. Debido a su destacado desempeño, fue nombrado trabajador modelo de la empresa durante dos años consecutivos, de 2011 a 2012, y ganó la Medalla del Trabajo 1 de Mayo en abril de 2013. Su honor proviene de cada parte de la vida.
En primer lugar, tiene una actitud laboral correcta, una alta conciencia ideológica y una postura firme. Ella estableció una biblioteca de conciencia elevada "sirve de todo corazón a Ping Mian". Dijo que desde el primer día que ingresó a Pingmian, se sintió profundamente atraída por la fuerte atmósfera de trabajo y el buen funcionamiento de Pingmian, por lo que en secreto decidió echar raíces aquí y dedicar su vida a Pingmian. aquí. Lo que es admirable es que tenga tales ideales y ambiciones a una edad tan joven, y podemos sentir su corazón fuerte en su expresión decidida. Ella lo pensó y así lo hizo. Trabaja estrechamente en torno a las ideas, principios y políticas de trabajo del taller y el equipo, obedece todos los arreglos en el taller y sigue de cerca el ritmo del partido, desde trabajadores jóvenes destacados hasta miembros destacados de la liga, estrellas de alta calidad y trabajadores modelo. Es este tipo de voluntad tenaz y creencia firme lo que la guía paso a paso hacia el éxito y su pensamiento se vuelve más maduro. En julio de 2012, presentó a la organización del partido una solicitud para afiliarse al partido. Creemos que resistirá cualquier prueba y avanzará paso a paso hacia su sueño.
2. Trabajar con gran entusiasmo, crear alta calidad y alto rendimiento, y establecer un estatus de modelo de medalla de oro.
Ku ____La producción de tejido en 2011 fue de __ metros, excediendo el plan en __ metros, y la penalización de calidad fue 0, la producción de tejido en 2012 fue de _ _ metros, excediendo el plan en _ _ metros, y la penalización por calidad seguía siendo 0. Para el taller de acabado, unos resultados tan buenos son un milagro. Lograr tan buenos resultados es inseparable de su arduo trabajo y trabajo duro habituales. Los camaradas del pueblo kurdo rara vez descansan durante el año. Siempre salen temprano y regresan tarde todos los días. Otros reparan 10 piezas de tela todos los días, pero ella puede reparar 15 piezas y siempre se exige estrictamente. Nunca regresará al dormitorio si no puede completar las tareas de producción ese día. El peso medio de cada pieza de tela supera los 100 kilogramos. Después de repararlo, debes moverlo tú mismo al lugar designado, sujetarlo con los brazos y levantarlo con el cuerpo. Esta difícil acción debe repetirse al menos 10 veces al día. Es por eso que muchos empleados están agotados todos los días y no quieren decir una palabra, pero ella nunca lo demuestra y aún así habla con facilidad y está llena de energía. No importa cuál sea el motivo, no podía detener su entusiasmo por el trabajo. Incluso si no se encontraba bien, nunca se tomaba un día libre. Una vez tuvo fiebre de 39 grados, tenía la frente caliente y las mejillas rojas, pero tomó algunos medicamentos y aun así insistió en ir a trabajar en buena calidad y cantidad.
La tarea de producción se ha realizado con calidad garantizada. Siempre que había muchas personas en la clase pidiendo permiso, ella se ofrecía como voluntaria para compartir las preocupaciones de la clase. Se quedaba atrapada en atascos y remendando telas, haciendo el trabajo sucio.
A ella no le importa la calidad. Cada vez que terminaba de reparar un trozo de tela, lo revisaba cuidadosamente y cada página. Recuerdo una vez que accidentalmente se le pasó una nota. Mientras almorzaba, recordó de repente, rápidamente dejó la vajilla y volvió corriendo al taller para buscar la tela para repararla por la mañana. Sin embargo, la tela había sido presionada contra el fondo del tablero de tela y había más de una docena de trozos de tela encima, pero ella no se rindió. Una persona tenía que mover todos los trozos de tela, lo cual era muy laborioso. Finalmente, encontró su tela, luego la abrió para encontrar el agujero, la arregló y la colocó sobre el tablero. De hecho, es sólo un pequeño porro de bambú. ¿Por qué molestarse? Nadie sabe si se publicará o no. Todos decían que era estúpida, pero ella no lo creía así. Ella cree que la calidad es el alma de los negocios y de todos nosotros.
Sin la garantía de una excelente calidad, no tendríamos condiciones de supervivencia. Cuando trabaje en primera línea, debe ser honesto consigo mismo, con todos y con la empresa, garantizar la calidad del producto y no pasar por alto ningún defecto. Todos recordaron su actuación ante sus ojos y no pudieron evitar admirarla desde el fondo de sus corazones. Se dice que ella es una "trabajadora modelo con medalla de oro" en la mente de todos. Este título demuestra plenamente su estatus en los corazones de todos y el gran respeto que tienen por ella.
3. Presiónate, estudia mucho, sé proactivo y mejora constantemente tus habilidades operativas y conocimientos empresariales.
Cuando llegó por primera vez al taller, _ _ _ tenía una base muy pobre y estudiaba mucho, pero persistió y nunca se rindió. Así de simple, todos los demás estaban fuera del trabajo, pero ella todavía se negaba a irse. Se sentó sola y practicó sus habilidades operativas, de 1 minuto a 1 minuto hasta 6 cm, ¿7 cm? Lo mismo ocurre con aprender a tejer otros defectos. De esta manera, progresé un poco todos los días, sacrificando mucho de mi tiempo de entretenimiento y tiempo para comer. En menos de tres meses logré buenos resultados como jugador de primer nivel. Bloqueé todo el auto con tres meses de anticipación y dejé mi trabajo. Pero no quedó satisfecha, sino que se fijó una meta más alta, prometiendo convertirse en una gran experta en medio año y superar la velocidad de tejido del mejor tejedor del grupo. Como resultado, trabajó más duro. Excepto dormir y comer, pasa el resto del tiempo practicando y aprendiendo habilidades, y conscientemente aumenta su carga de trabajo, se presiona a sí misma y se insta a aumentar su velocidad. Finalmente, su diligencia fue recompensada. En menos de medio año, se convirtió en líder del equipo. Pronto comenzó como aprendiz y se convirtió en la maestra más joven. Pero ella no quedó satisfecha. Ella cree que no importa cuán buenas sean sus habilidades operativas, no puede hacerlo mejor sin la guía de conocimientos teóricos. Por lo tanto, todos los días después del trabajo, molestaba al entrenador para que le informara sobre los estándares nacionales. Después de integrar la teoría con la práctica, se familiarizó más con las operaciones prácticas. Prefiere desafiarse a sí misma en el combate real. Participó activamente en todos los concursos de operaciones organizados por el taller y salió victoriosa, con un cajón lleno de certificados honoríficos.
En cuarto lugar, ayudar a los demás, hacer contribuciones desinteresadas, sin pedir nada a cambio, sólo para crear un ambiente de trabajo armonioso para todos.
Además de hacer bien su trabajo, a menudo también ayuda a los trabajadores de lento movimiento a lidiar con la acumulación de telas grises. El trabajador Dong estaba enfermo y tenía un montón de tela, así que se ofreció a ayudarla. Dejó el turno de medio y trabajó en el turno de noche hasta que la tela estuvo lista, pero no se quejó ni pidió nada a cambio. Xiaodong la invitó a cenar, pero ella declinó cortésmente. Al encontrar defectos en todo el eje, tomó la iniciativa de llevar a las hermanas del grupo a trabajar horas extras para recortar la trama, la doble urdimbre, las bolitas de algodón, etc. En esta situación, se quedó despierta muchas noches, pero nunca tomó la iniciativa de pedir nada al taller. También siempre se preocupa por la vida y los estudios de sus compañeros de trabajo, y los ayuda cuando tienen dificultades. Además, también es una trabajadora ideológica y política cualificada. Si los compañeros del grupo tienen preocupaciones, emociones o conflictos en el trabajo, ella tomará la iniciativa para persuadirlos, ayudarlos a ordenar sus emociones y resolver problemas. Como es amable, accesible y capaz de convencer a la gente con razón, todos están dispuestos a expresar sus preocupaciones.
Díselo, habla con ella. Con su ayuda, el equipo ideológico de los empleados de XAC se estabiliza, todos se llevan bien y la producción transcurre sin problemas.
Ku es un modelo a seguir para los jóvenes y un ejemplo del que pueden aprender nuestros jóvenes amigos. Su dedicación al trabajo, a los compañeros y a la empresa, y sus nobles cualidades de trabajo duro, falta de arrogancia, iniciativa, oscuridad y dedicación desinteresada son dignas de aprender de cada uno de nuestros compañeros. Esperamos que _ _ _ _, como siempre, avance con valentía hacia metas más elevadas, consiga más y mayores logros y contribuya con nuestra parte a la sociedad.
Acciones avanzadas de los trabajadores del taller 2
Trabajo en el taller de _ _ _ _ Co., Ltd. como líder del equipo de _ _ _ _ y he estado trabajando durante dos años. En los últimos dos años, _ _ _ _ y yo hemos crecido y madurado juntos. Sin saberlo, mis sentimientos por ello han quedado profundamente enterrados en mi corazón.
Mirando hacia atrás en el trabajo de los últimos años, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, siempre he sido estricto conmigo mismo y he completado bien el trabajo de acuerdo con los requisitos de la dirección. En el trabajo, ser capaz de respetar las normas y disciplinas, unir a los compañeros, ser optimista y emprendedor, mantener siempre una actitud de trabajo rigurosa y seria y un estilo de trabajo meticuloso, y ser diligente y trabajador. Continúe con las excelentes tradiciones de trabajo duro, vida sencilla, ahorro y limpieza en la vida, trabaje siempre con honestidad y diligencia, sea estricto consigo mismo y dé el ejemplo en todo momento.
El amor y la dedicación son la clave para hacer un buen trabajo. Ser dedicado y dedicado significa hacer bien tu trabajo y hacer bien cada pequeña cosa.
El trabajo realizado por nuestro equipo es un eslabón intermedio en la producción de palas, incluido el fortalecimiento de los bordes delantero y trasero de las palas, la instalación de deflectores de registro después del montaje de las palas, refuerzo de pernos y contrapesos. Personalmente creo que el siguiente proceso es el cliente de cada proceso, y el proceso anterior también es el colaborador de este proceso. Durante cada proceso de vertido y precurado, como líder del equipo, dejaré que los miembros de mi equipo recuerden la conciencia del servicio sincero y la comunicación activa. Si hay un problema con el moho, nos comunicaremos con el equipo de la piel a tiempo y lo informaremos a los líderes pertinentes para que no vuelva a ocurrir el mismo problema. Después de desmoldar el producto, por cada anomalía del producto, los miembros de mi equipo y yo nos comunicaremos de inmediato con los procesos relevantes y lideraremos o cooperaremos completamente para resolver los problemas relevantes. Como líder del equipo de fundición manual, siento una gran responsabilidad porque todos los procesos que lleva a cabo nuestro equipo son procesos críticos o procesos especiales. Por ello, debemos controlar estrictamente cada trabajo y esforzarnos por conseguir cero errores. Sólo así se podrá garantizar la calidad del producto, reducir las tasas de reparación y evitar el desperdicio de mano de obra y materias primas. Después de desmoldar la hoja en bruto, llevé al personal clave del equipo a verificar la apariencia del producto, si las costuras estaban desalineadas, si la superficie de unión cumplía con los estándares de unión y si había hilo seco en los bordes delantero y trasero. de la raíz de la pala. Cuando se descubran problemas, trabajaré con ingenieros en el sitio para estudiar soluciones y enviar comentarios sobre los problemas de calidad al jefe de sección a cargo y a los líderes de equipo relevantes. A través de la comunicación activa con los líderes y líderes de equipo relevantes, podemos evitar que problemas similares se repitan, para no afectar el siguiente paso del trabajo. Creo que sólo de esta manera podemos garantizar que la calidad del producto no se vea afectada, controlar estrictamente la calidad y fabricar productos calificados de alta calidad. Esto es inseparable de mi cuidadosa gestión de todo el trabajo dentro del grupo, y este trabajo también ha sido liderado. por reconocido. Contract Material Network
A partir de junio de este año, basándose en el trabajo de colocación de manos original, el líder me realizó un trabajo de perfusión de piel. Creo que esta es la confianza de los dirigentes y estoy decidido a hacer bien este trabajo. Después de hacerse cargo del trabajo, todo el equipo de empleados recibió primero capacitación sobre las precauciones durante los trabajos de vertido y cómo verter productos calificados. Personalmente demuestro el funcionamiento de la bomba de vacío y el uso del calentador, para que todos los empleados puedan comprender los detalles del proceso de operación de forma segura, meticulosa y clara, y sepan cómo afrontar problemas inesperados. Durante el proceso de producción, debido al aumento de las tareas de producción, la producción original de cada pala se aceleró de 32 horas a 28 horas. En circunstancias de escasez de personal y tareas pesadas en nuestro equipo, después de arreglos cuidadosos y meticulosos, se completaron con éxito seis conjuntos de trabajos de vertido de moldes después de acelerar, asegurando el progreso de la producción. Si hay un problema durante el proceso de producción, voy corriendo al lugar lo antes posible y lo soluciono con prontitud, sin importar el día o la noche.
La seguridad debe tener la máxima prioridad en cualquier trabajo. Nuestro grupo siempre ha puesto la educación en seguridad en primer lugar. Todos los lunes se lleva a cabo una reunión de seguridad para todos los empleados para brindarles educación sobre seguridad. En el trabajo debemos entrenar 10 minutos antes de clase y 10 minutos después de salir del trabajo para formar un hábito que les permita prestar atención a la seguridad en el trabajo y tener siempre presente la importancia de la seguridad. Se suele decir que "los tontos intercambian sangre". para lecciones, y los sabios intercambian lecciones con sangre”. Lecciones aprendidas para evitar accidentes. “No ha habido ningún accidente de seguridad en un año de trabajo, lo cual es inseparable de la educación de los líderes y la atención de nuestro grupo.
Nuestro grupo tiene más de 40 empleados y es una gran familia. Les exijo estrictamente en el trabajo, organizo su tiempo de manera razonable, les dejo trabajar con un estado de ánimo relajado y feliz y me preocupo por los empleados que tienen dificultades en la vida. Porque mi empresa contrata empleados de escuelas técnicas de todo el país y están lejos de casa. Cuando están de mal humor y extrañan su hogar, los organizaré para jugar baloncesto y bádminton después del trabajo para enriquecer su tiempo libre. vida, para que no quieran volver a casa y puedan trabajar con tranquilidad. Algunos empleados están en zonas rurales y tienen trabajo agrícola en casa, por lo que organizamos a los empleados para ayudar a los empleados necesitados para que cada empleado pueda sentir la calidez de esta gran familia. En el concurso de extinción de incendios realizado por la empresa, nuestro grupo también se inscribió para participar, y finalmente obtuvo el primer lugar del grupo. También ganamos dos premios conmemorativos en los concursos de pintura, caligrafía y fotografía realizados por la empresa. Estos logros son inseparables de nuestra unidad. Nuestro grupo es un equipo joven, unido y amigable. Nos ayudamos unos a otros y aprendemos unos de otros. Tenemos un fuerte sentido de responsabilidad, cierto espíritu de equipo, podemos soportar las dificultades y trabajar duro y obedecer activamente las disposiciones del liderazgo.
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El camarada Ren Ming es el inspector de calidad en la sección de enlatado de nuestro taller de temperatura normal. Durante el año pasado, en el trabajo, implementó concienzudamente varios requisitos para la producción de calidad y seguridad en el taller, estableció una fuerte conciencia de la producción de seguridad alimentaria en el taller, ayudó al jefe de sección a completar varias tareas de gestión en el sitio con calidad y cantidad, y contribuyó a la seguridad de la producción de alimentos en el taller.
1. Ame su trabajo, realice concienzudamente sus responsabilidades laborales y cumpla con los requisitos laborales de calidad en el sitio. Como inspector de calidad en el taller, desempeña un papel ejemplar en el cumplimiento del código de conducta de control de calidad in situ y los requisitos diarios del taller. En su puesto, toma la iniciativa de guiar a los empleados en el taller para que completen concienzudamente el trabajo relacionado con la línea profesional de calidad, monitorea estrictamente la calidad del producto en el sitio, completa concienzudamente diversas tareas en el taller, sigue estrictamente el proceso de producción y los requisitos relacionados. , y puede ayudar al jefe de sección en su trabajo.
El segundo es poner siempre el trabajo de seguridad en una posición importante en la gestión de proyectos, fortalecer las responsabilidades de seguridad y prestar mucha atención a la implementación de la seguridad. Como inspector de calidad en el taller, su nivel de comprensión de la importancia de la producción de seguridad alimentaria afecta directamente el nivel de gestión de la seguridad alimentaria en el taller. Este camarada domina varios estándares de proceso y las correspondientes normas de gestión, e insta a los empleados del taller a estudiarlos y dominarlos cuidadosamente, pero sólo puede culpar a la implementación laxa durante el proceso de producción. Los inspectores de calidad de esta sección deben realizar inspecciones cuidadosas cuando se encuentran desviaciones en la calidad del producto en el sitio, deben señalar inmediatamente los problemas y realizar rectificaciones en el sitio. El personal de este departamento debe dominar el contenido relevante de sus trabajos. La seguridad alimentaria en el taller se inspecciona todos los días para garantizar la estabilidad de la seguridad alimentaria en el taller. Este año no se produjeron accidentes en materia de seguridad alimentaria dentro del ámbito de gestión y la empresa se desempeñó de manera destacada en ética, capacidad y diligencia.
3. Cooperar activamente y completar concienzudamente diversas tareas asignadas por el taller, y esforzarse continuamente por mejorar el nivel de gestión de la seguridad alimentaria en el taller. No solo dirigió a los empleados del taller a realizar activamente el trabajo dentro del alcance de sus responsabilidades, sino que también requirió e instó a los empleados del taller a cooperar con el taller para llevar a cabo activamente diversas actividades de producción de seguridad alimentaria, como el "Mes de la producción de seguridad alimentaria". " y logró buenos resultados. En las actividades de seguridad alimentaria, continuamos esforzándonos activamente por mejorar el nivel de gestión de seguridad del taller y la alfabetización cultural de seguridad de los empleados.
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