Responsabilidades del trabajo de auditoría hotelera

Responsabilidades laborales de auditoría hotelera

En la sociedad moderna que cambia rápidamente, la frecuencia del uso de las responsabilidades laborales está aumentando gradualmente. Las responsabilidades laborales se refieren al contenido del trabajo específico y las responsabilidades de los trabajadores, y Cumplir con los estándares requeridos por los superiores y completar las tareas asignadas por los superiores. ¿No tienes idea a la hora de redactar las responsabilidades laborales? A continuación se detallan las responsabilidades del trabajo de auditoría de hoteles que he recopilado para usted. Bienvenido a leerlas y recopilarlas.

Responsabilidades laborales

1. 1. De acuerdo con las reglas y regulaciones del departamento de finanzas del hotel, revisar todos los ingresos del hotel y los documentos de facturación presentados para su revisión a ver si son precisos y preparar cada informe Informe de ingresos diarios

1. 2. Revisar el formulario de registro de alojamiento para huéspedes, el formulario de depósito, la factura y los datos en el software de gestión de vinos y la unidad de acuerdo;

1. 3. Revisar si todos los tipos de firmas y cuentas cumplen con los requisitos, y si se dispone de pago por adelantado.

1. 4. Revisar los informes de caja de cada turno, el; método de liquidación, monto y monto de la factura de cada consumo

1. 5. Revisar si el formulario de reserva del estado de la habitación diaria coincide con la tabla de estado de la sala de computadoras

1. 6. Revisar cada uno; la factura de salida del huésped, si el formulario de reembolso tiene la firma del huésped y si el depósito. Si se ha recuperado el enlace del cliente, revise los detalles de la tarjeta de crédito impresos en la máquina POS y verifique si el método de liquidación de cada tarjeta de crédito es correcto;

1. 7. Revise el recibo de efectivo de cada liquidación de turno y si el monto del documento de la tarjeta de crédito es consistente con Si los estados de cuenta son consistentes y si el formulario de registro de inversión se completó correctamente

1. 8. Revisar si los ajustes diarios de cuentas erróneas y las deducciones de ingresos en la recepción son razonables, y preparar los ajustes diarios de cuentas erróneas y las deducciones de ingresos.

1. Revisar las facturas pendientes diarias y mantenerlas. registros para estadísticas de fin de mes;

1. 10. Con base en los informes comerciales revisados ​​de cada turno, resumir, preparar un resumen de los ingresos operativos del hotel para el día y enviarlo al departamento financiero. gerente y gerente general a las 9:00 del día siguiente;

11. De acuerdo con los asuntos restantes entregados por la revisión nocturna, trátelos con los departamentos pertinentes Comuníquese y coordine con otros empleados e informe. al Gerente del Departamento de Finanzas y al Gerente General cuando sea necesario;

12. Cumplir con las normas y reglamentos del hotel y completar otras tareas asignadas por los superiores.

Requisitos laborales

1. Licenciatura o superior, con especialización en finanzas y auditoría, con certificado de calificación de contador o superior.

2. Tener menos de 30 años y tener más de tres años de experiencia laboral en auditoría o finanzas

3. Competente en el uso de software relacionado con auditoría y software financiero

4. Tener habilidades analíticas y de juicio relativamente sólidas, gran capacidad de ejecución y fuertes habilidades de expresión escrita

5. Tener buenas habilidades de comunicación y coordinación, un fuerte sentido de responsabilidad y principios sólidos

6. Dispuesto a viajar con frecuencia; se le dará prioridad al Hombre;