Política de subsidio al talento de Jinhua

Análisis jurídico: 1. Los graduados a tiempo completo de colegios y universidades ordinarios recibirán un subsidio de subsistencia de 20.000 yuanes el primer año, 30.000 yuanes el segundo año y 50.000 yuanes el tercer año.

2. Los graduados de colegios y universidades de “doble primera clase” recibirán un subsidio de subsistencia anual de 20.000 yuanes.

3. Para los graduados universitarios a tiempo completo y los graduados destacados de la universidad o superiores, se proporcionará un subsidio de subsistencia de 6,5438 millones de yuanes el primer año, 6,5438 millones de yuanes el segundo año y 6,5438 millones de yuanes. en el tercer año.

4. Para los graduados universitarios a tiempo completo, se proporcionará un subsidio de subsistencia anual de 5.000 yuanes.

Base legal: Artículo 1 de las 20 Reglas de Implementación de Políticas del New Deal "Double Dragons Attracting Talents" (Prueba)

(1) 4 de mayo de 2020 (inclusive) (" Talentos de Shuanglong" La fecha de implementación del artículo 20 del New Deal de "Introducción"), que se introducen desde fuera de la ciudad por primera vez y están empleados en empresas e instituciones (incluidas unidades privadas no empresariales, excluidas unidades de servicios públicos) en esta ciudad (distrito), deberán pagar el siguiente seguro social de acuerdo con las regulaciones. Los talentos de categoría pueden disfrutar de subsidios de subsistencia según el tiempo de pago real del seguro social, y el período del subsidio no excederá los 36 meses.

1. Los jóvenes talentos de alto nivel a tiempo completo, como graduados de doctorado, becarios posdoctorales, profesores e ingenieros superiores que tengan menos de 45 años en el año de la solicitud, recibirán 50.000 RMB durante el primer año. , 80.000 RMB en el segundo año y 80.000 RMB en el tercer año. Subsidio anual de subsistencia de 120.000 yuanes.

2. Para los graduados a tiempo completo de colegios y universidades ordinarios, se proporcionarán subsidios de subsistencia de 20.000 yuanes el primer año, 30.000 yuanes el segundo año y 50.000 yuanes el tercer año.

(2) A partir del 4 de mayo de 2020 (inclusive), los siguientes talentos que se introducen desde fuera de la ciudad por primera vez están empleados en empresas municipales (distritales) (incluidas unidades privadas no empresariales). ) y pagar el seguro social de acuerdo con las regulaciones, puede disfrutar de subsidios de subsistencia basados ​​en el período de pago real del seguro social, y el período de subsidio no excederá los 36 meses. Los estándares específicos son los siguientes:

1. Los graduados de colegios y universidades de "doble primera clase" recibirán un subsidio de subsistencia de 20.000 yuanes por año.

2. Para los graduados universitarios a tiempo completo y los graduados destacados de la universidad o superiores, se proporcionará un subsidio de subsistencia de 6,5438 millones de yuanes el primer año, 6,5438 millones de yuanes el segundo año y 6,5438 millones de yuanes. en el tercer año.

3. Para los graduados universitarios a tiempo completo, se proporcionará un subsidio de subsistencia anual de 5.000 yuanes.

A partir de 2020, los recién graduados de la Universidad Normal de Zhejiang, la Escuela Técnica y Vocacional de Jinhua y los estudiantes universitarios de tiempo completo de Jinhua recién introducidos en empresas municipales (distritales) (incluidas unidades privadas no empresariales) disfrutarán de una -Subsidio de tiempo de vida.

(3) Los subsidios de subsistencia y políticas como subsidios de alquiler, subsidios, subsidios de reasentamiento y seguridad de vivienda pública de alquiler no pueden disfrutarse al mismo tiempo. Aquellos que hayan solicitado viviendas de alquiler y apartamentos para talentos de alto nivel en la ciudad o distrito se deducirán del monto del subsidio. Ha solicitado la subvención al talento spot para 2020 para compensar la diferencia.

(4) Durante el período de disfrute del subsidio de subsistencia, el solicitante debe estar empleado en la ciudad de Jinhua. Si el solicitante abandona el fondo o se jubila, el subsidio se suspenderá. Si los empleados de instituciones públicas renuncian a empresas municipales (distritales) (incluidas las unidades privadas no empresariales), pueden solicitar compensar la diferencia de acuerdo con esta norma.

(5) Los subsidios para las personas restantes que no cumplen con las condiciones anteriores siguen estando de acuerdo con las "Opiniones del Comité Municipal de Jinhua y del Gobierno Popular Municipal de Jinhua sobre el apoyo al talento empresarial y la innovación para servir the Rise of Central Zhejiang" (Comisión Tianjin [2065 438+06] 38 No.), "Aviso sobre emisión" (Shefa [2065 438+07] No. 36) y Zhong*.