¿Cuáles son los beneficios para los empleados de McDonald's? ¿Cuánto puede ganar una persona?
1. Frecuencia
Turno de mañana (en ocasiones como labores de apertura de tienda), turno de mediodía y turno de noche (en ocasiones como labores de cierre).
En segundo lugar, normalmente existen los siguientes tipos de puestos para elegir:
1. Trabajador ordinario por horas 2. Recepcionista 3. Changgong 4. Entrenador 5. Gerente de tienda 6. gerente de tienda. Actualmente, las dos tiendas McDonald's en Lanzhou tienen los gerentes de tienda de más alto rango, seguidos por los gerentes de tienda, luego los recepcionistas, los trabajadores permanentes y los trabajadores por horas.
Tres. Remuneración y beneficios:
Una tienda tiene dos gerentes de tienda (salario desconocido) y unos cinco gerentes. El salario es de más de 2.000 mensuales, lo que equivale al de un monitor. También deduce obligatoriamente tres tipos de seguros y un fondo. El salario mensual de quienes lo reciben es de unos 2.000 yuanes. Además, si trabaja como trabajador permanente, recepcionista o trabajador por horas, el salario por hora es de unos 10 yuanes, 8 horas al día, y el horario de trabajo es flexible. Si lo hacen, no lo harán y le ayudarán. Pero si se restan los tres componentes de oro de las horas de trabajo, generalmente son unos 1.000 yuanes al mes. No sé en qué época los salarios eran tan bajos. También deduce obligatoriamente tres tipos de seguros y un fondo. ¡Si no lo deduces, solo podrás trabajar a tiempo parcial y obtener tres oros cada cuatro meses!
4. Opinión personal:
Como McDonald's, si contratas a un buen empleado, es básicamente gratis. Los buenos empleados no sólo pueden aumentar los clientes, retenerlos y generar ingresos, sino también agregarles brillo y mejorar la imagen de marca.
De hecho, los tres pagos que deducen cada mes también ayudan efectivamente a que las operaciones de capital retrasen los gastos. Por lo general, si hay pocos clientes en la tienda, se concertará una pausa en el turno. También pueden tomarse un descanso de media hora al mediodía y cuatro días libres cada mes sin remuneración. Si los salarios se calculan por horas, las horas de trabajo mensuales se calculan por horas y días, y se harán tres deducciones, lo que hará que los empleados se sientan humanos. Los empleados tienen muy poco dinero y es muy difícil bajar. Puede que no lo creas. El horario diario es muy apretado y me siento cansado después de estar un día sin trabajar. Si es soltero en el área local, los miembros de su familia o aquellos que vienen a Lanzhou a trabajar básicamente morirán de hambre. 1.000 yuanes, independientemente de la comida y el alojamiento, ¡tienes que comer 2 comidas al día! Si alquilas una casa, tienes que pagar el alquiler, los gastos de transporte, las facturas de teléfono y ahorrar dinero, básicamente, todavía tienes que pagarlo al revés. El propósito de responder aquí a esta pregunta es esperar que muchos empleadores concienzudos puedan aumentar los ingresos de sus empleados, porque con sus esfuerzos tendrán un lugar para desarrollarse y afianzarse. No se permita tener un estatus de marca social, de modo que no pueda utilizar salarios bajos para obligar a los empleados a irse para lograr sus propósitos de gestión. De todos modos, tu marca está en exhibición y hay muchos candidatos, por lo que no tienes que preocuparte de que nadie se aproveche de ello. McDonald's reduce costos, y los Soldados de Sangre de Hierro se ven obligados a dejar que los empleados que han trabajado durante unos meses trabajen sin cesar, lo que le hace exitoso, de modo que sólo las personas que han trabajado aquí conocen el lado oscuro de su empresa, y algunos incluso no lo saben. No sé qué aspecto tiene. Finalmente, la mayoría de la gente piensa que los restaurantes McDonald's son magníficos en la superficie, pero los salarios en realidad no son tan buenos. ¡Lo único es que la gestión es bastante buena! El ambiente de trabajo ajetreado, la atmósfera tensa, los saludos de los colegas y la preocupación de los gerentes hacen que muchas personas prefieran salarios bajos durante mucho tiempo, dejen de desafiar los altos salarios de la sociedad y finalmente renuncien con gratitud y nunca despierten. Si realmente creen que estás siendo explotado, no te promocionarán directamente, sino que hablarán contigo durante tu evaluación interna y te promocionarán gradualmente. Pero en resumen, si no encuentras un trabajo adecuado, puedes elegir este, pero no se recomienda trabajar para ellos durante mucho tiempo. Debería trabajar más duro para aprender habilidades o técnicas y no extraviarse sólo para ganar dinero devaluado. Y cálmate y trabaja duro para tener tu propio negocio, trabaja por tu cuenta y no quieras mano de obra barata.
Ambiente laboral: La relación entre compañeros es bastante armoniosa y son responsables unos de otros. Debido a que están ocupados, hay pocas disputas, lo que equivale a un taller de producción. Salen del trabajo al final del día. Los requisitos para contratar empleados son bastante altos. Hay muchos colegios, universidades y estudiantes universitarios de bajo nivel, pero todavía hay muchos compañeros y amigos que no pueden encontrar una dirección que les brinde oportunidades laborales. Esto también es una contribución social. El contenido anterior es la experiencia real de un amigo y no es una hostilidad maliciosa. Les deseo a todos los solicitantes o estudiantes.
Además, cuando lleve medio año sin trabajar, los tres fondos prometidos antes se borrarán y no se harán más pagos. En otras palabras, mientras trabajes medio año, tendrás que pagar el doble. Si no trabajas lo suficiente, no obtendrás ningún punto.