¿Qué hace generalmente el departamento de riesgos legales de una empresa?

1. Revisar la legalidad y cumplimiento de las normas y reglamentos de la empresa.

2. Cooperar con el departamento de personal administrativo de la empresa para mejorar el sistema de personal financiero y los procesos de gestión de la empresa.

3. Prevenir y controlar los riesgos legales en el sistema de gestión patrimonial y financiera de la empresa.

4. Proporcionar formación en conocimientos jurídicos al personal del departamento correspondiente de la empresa para evitar riesgos potenciales. Por ejemplo, explique la "Ley Laboral de la República Popular China" y la "Ley de Contratos Laborales" al departamento de administración de personal.

5. Desarrollar los procesos internos de operación y gestión de contratos de la empresa.

6. Desarrollar textos de muestra para contratos de empresa de uso común. Como los textos estándar del contrato de trabajo de la empresa, el contrato de arrendamiento, el contrato de garantía, el contrato de administración de propiedades, el contrato de compra de vivienda y el contrato de franquicia.

7. Participar en la negociación preliminar, redacción del contrato, revisión del contrato, firma del contrato, ejecución del contrato e implementación de los contratos comerciales externos de la empresa, e implementar la gestión de seguimiento y seguimiento del proceso completo del contrato.

8. Atender inmediatamente los riesgos durante la ejecución del contrato y tomar las medidas preventivas correspondientes.

9. Tomar las medidas legales correspondientes para disputas como cuentas por cobrar y responsabilidad por incumplimiento de contrato durante el proceso de operación del contrato, como preservación de pruebas, preservación de activos, ejecución anticipada, arbitraje, litigios, etc.

10. Responsable de establecer el sistema de gestión de propiedad intelectual de la empresa. Como derechos de autor, marcas registradas, solicitudes de patentes, protección y otros sistemas.

11. Participar en la consulta y negociación de conflictos legales de la empresa.

12. Participar en actividades de arbitraje y litigio empresarial.