¿Cuál es el sistema central en la estrategia CIS de una empresa? ¿Cuál es su importancia en la implementación de la estrategia de la CEI?
1. CIS incluye tres aspectos: MI, VI y BI. Como parte central, MI requiere una implementación a largo plazo. Lo más importante es que la CEI reciba un apoyo de alto nivel porque implicará muchas cuestiones administrativas y financieras. Primero, contrate una empresa de diseño CIS profesional o pídale a la empresa internamente que comprenda la situación de la empresa y presente una propuesta para introducir CIS. Luego, establecer la estructura organizativa del CIS (Comité de Dirección, Comité Ejecutivo). Realizar investigaciones de imagen y entidades corporativas para comprender las motivaciones y objetivos corporativos. Finalmente, posicionar la empresa CIS, desarrollar conceptos de diseño, planificar, diseñar e implementar desde tres aspectos: MI VI BI. Se necesita mucho tiempo para introducir CIS, por lo que debe ser reconocido y apoyado por la alta dirección de la empresa.
CIS se abrevia como CI y su nombre completo es Sistema de identidad corporativa. Se traduce como Sistema de identidad empresarial y su traducción gratuita es "Estrategia unificada de imagen corporativa".
Desde que la estadounidense IBM fue pionera en la adopción de esta estrategia de diferenciación para conquistar el mercado a mediados de los años 50, CIS se ha vuelto popular en todo el mundo durante medio siglo y es ampliamente utilizado por empresas internacionales en Europa, el Estados Unidos, Japón y Corea del Sur, se ha convertido en una estrategia empresarial moderna para crear marcas famosas a nivel internacional. Los expertos internacionales la llaman una "estrategia ganadora" y una "herramienta inteligente para el desarrollo del mercado a largo plazo".
Incluye tres partes: CIS=MIS+BIS+VIS
Sistema de identificación de conceptos de MIS Enterprise
Incluye lema del concepto, menú del concepto, manual del concepto, etc.
BIS: Sistema de Identificación de Comportamiento Empresarial
Se implementa sobre la base del establecimiento del sistema de conceptos y se utiliza para estandarizar el comportamiento, la gestión y la educación de los empleados dentro de la empresa. actividades.
VIS: El sistema de identidad visual de la empresa
Es la imagen de la empresa para la comunicación externa, incluido el logotipo corporativo, etiquetas de los empleados, ropa de los empleados, material de oficina, transporte, publicidad. carteles, suministros de exhibición, etc. espere.
2. CIS es la abreviatura de "Corporate I-dentity System". Surgió en Europa y Estados Unidos en la década de 1950, marcada por la introducción de CIS por parte de IBM en Estados Unidos en 1956. En la década de 1960 se produjo un mayor desarrollo y Coca-Cola Company introdujo CIS en la década de 1970, innovando los logotipos de Coca-Cola en todo el mundo. Desde entonces, la locura de CIS se ha lanzado en todo el mundo. Es el uso por parte de una organización de sistemas de identificación, como la identificación de conceptos, actividades de comportamiento y diseño visual, para integrar la estrategia comercial y el espíritu cultural de la organización en la imagen general de la organización, y unificar la imagen del logotipo de la organización a través de varios canales de comunicación para expandir la organización. influencia social. , una actividad estratégica que promueve el reconocimiento público.
CIS incluye tres aspectos en la práctica: sistema de identificación de conceptos (MIS), sistema de identificación de comportamientos (BIS) y sistema de identificación visual (VIS). La introducción de la estrategia CIS es de gran importancia para los hoteles económicos. CIS significa Sistema de Identidad Corporativa CIS (Sistema de Identidad Corporativa). Incluye tres partes: Identidad mental (MI), Identidad conductual (BI) e Identidad visual (VI). CIS es una estrategia para la planificación, diseño, comunicación y gestión de la imagen corporativa. Su esencia es la integración de la imagen y la personalidad organizacional.
(1) Identificación de la filosofía corporativa (MI) La identificación de la filosofía corporativa es un sistema de valores con una personalidad única formado durante el proceso de desarrollo a largo plazo de una empresa. Es un activo espiritual valioso de la empresa y el fundamental. motor para el crecimiento continuo de la empresa. El alma del sistema de identidad corporativa CIS es la filosofía corporativa.
(2) Identificación del comportamiento corporativo (BI) La identidad visual corporativa son los procedimientos y estrategias para la operación corporativa que se cultivan gradualmente bajo la guía de la identificación del concepto corporativo. Son los requisitos y limitaciones de una empresa sobre el comportamiento de sus empleados a través de gestión científica, sistemas, medidas y otros medios. La clave en el sistema de identificación corporativa CIS es el comportamiento corporativo.
(3) Identidad visual corporativa (VI) La identidad visual corporativa es un conjunto de marcas de identificación exclusivas de la empresa. Es una expresión externa y visual de la filosofía corporativa, y las características conceptuales son características visuales. connotación espiritual. El sistema visual empresarial es la encarnación y visualización del sistema de identificación empresarial.