¿Una lesión accidental mientras se juega en un viaje de negocios se considera una lesión relacionada con el trabajo?

Las lesiones accidentales sufridas mientras se juega en un viaje de negocios no se consideran lesiones relacionadas con el trabajo.

Si un empleado sale a trabajar y se lesiona por motivos laborales, debe clasificarse como lesión relacionada con el trabajo. Si la lesión se produce por motivos distintos al trabajo, no debe clasificarse como lesión relacionada con el trabajo.

Base legal: “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Artículo 14 Si un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias, se le reconocerá como accidente de trabajo:

( 1) Durante el horario de trabajo y en el lugar de trabajo, Lesionado por un accidente de trabajo

(2) Lesionado por un accidente mientras realizaba trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario de trabajo;

( 3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales en el desempeño de funciones laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo

(4) Sufrir enfermedades profesionales; p>(5) Estando fuera de casa por motivos de trabajo, Lesionado por motivos laborales o se desconoce el paradero de un accidente

(6) Lesionado por accidente de tránsito que no es responsabilidad principal de la persona; o un accidente de tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren en el camino hacia y desde la salida del trabajo.

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(7) Otras circunstancias que deben reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo; leyes y reglamentos administrativos.