¿Hay tres veces el salario de quienes están de servicio el día de Año Nuevo?

Si trabaja el día de Año Nuevo, su salario se triplicará. Debido a que el día de Año Nuevo es un feriado legal, si trabaja en un feriado legal, se le pagarán 300 RMB.

De acuerdo con el artículo 44 de la "Ley Laboral de la República Popular China", bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores a los salarios de la jornada laboral normal del trabajador de acuerdo con las siguientes normas:

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(1) Si se dispone que el empleado extienda las horas de trabajo, se le pagará un salario no inferior a 150 RMB del salario.

(2) Si el empleado; está dispuesto a trabajar en un día de descanso y no se puede organizar tiempo libre compensatorio, se pagará una remuneración salarial no inferior al 200% del salario;

(3) Si los trabajadores están dispuestos a trabajar en días feriados reglamentarios, se pagará una remuneración salarial no inferior al 300% del salario.

Datos ampliados:

Artículo 40 de la "Ley Laboral de la República Popular China"* * *Durante los siguientes días festivos, el empleador deberá organizar las vacaciones para los empleados de acuerdo con las ley:

(1) Día de Año Nuevo

(2) Fiesta de la Primavera

(3) Día Internacional del Trabajo; (4) Día Nacional;

(5) Otros días festivos especificados por las leyes y reglamentos.

Red del Congreso Nacional Popular de China-Derecho Laboral de la República Popular China