Xinyou despidió a algunos empleados que no querían ir a Xi. ¿Cuál es la razón?

Según informes de los medios, Xinyou despedirá a algunos empleados que no quieran dejar Xi. Debido a que Xinyou está cambiando sus objetivos estratégicos y trasladando parte del negocio a Xi'an, los colegas que no vayan a Xi'an serán despedidos. Al mismo tiempo, la compañía también espera que los empleados puedan solicitar voluntariamente renunciar y compensar a los empleados optimizados, pero la compensación se pagará dentro de 12 meses. El precio de las acciones de Xinyou también se ha desplomado y muchos empleados se enfrentarán al desempleo.

No sólo muchas empresas nacionales están despidiendo empleados, sino que algunas grandes empresas multinacionales también están optimizando su personal. Por ejemplo, PepsiCo despedirá a 2.000 empleados. A medida que el desarrollo económico mundial se ve obstaculizado, cada vez más empresas se enfrentarán al riesgo de quiebra. Para superar las dificultades, muchas empresas han reducido su contratación. Una vez que se produzca una reacción en cadena, también significará que más personas no podrán encontrar trabajo, lo que desencadenará malestar social y afectará la situación de seguridad interna.

El gobierno debe apoyar a las empresas. Por ejemplo, al reducir los impuestos y aumentar los subsidios a las empresas, las empresas pueden superar las dificultades actuales y evitar una ruptura en la cadena de capital. Al mismo tiempo, los empleados desempleados pueden recibir prestaciones por desempleo, lo que puede apaciguar mejor las emociones de estos ciudadanos desempleados. en casa y reducir más la presión social. Al mismo tiempo, se alienta a algunas empresas e instituciones estatales a ampliar la contratación de empleados, aliviando así la presión sobre todo el mercado laboral. Las empresas de todo el mundo están pasando por momentos difíciles en este momento y espero que la persona a cargo de cada empresa esté mentalmente preparada.

Los empleados deben mejorar su competitividad. Hoy en día, la situación del empleo es cada vez más grave y la presión laboral aumenta. Al haber más personas compitiendo por el mismo puesto, los empleados deben mejorar sus capacidades profesionales. Incluso si pierden su empleo, pueden encontrar rápidamente otros empleos. Hoy en día, muchos adultos cargan con préstamos hipotecarios y sus gastos de vida diarios también son muy estresantes. Por lo tanto, deben ahorrar periódicamente para los días de lluvia.