Discurso de la jefa de enfermería en el Día de la Enfermera Destacada

La enfermería es una profesión y un honor. ¡Es este honor el que hace que las personas sepan apreciar la vida y aportar felicidad! Los siguientes son los discursos de destacadas jefas de enfermería en el Día de la Enfermera que he recopilado para su referencia, espero que le sean útiles.

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Discurso de la jefa de enfermería en el Día de la Excelente Enfermería - Líderes, directoras, enfermeras, hermanas:

¡Hola a todas! Mi nombre es Zhang Xiaoyan y soy la jefa adjunta de enfermería del Departamento de Neurocirugía. Es un honor para mí ser representante de destacadas enfermeras gerentes aquí para informar a los líderes y comunicarme con mis colegas y hermanas.

Algunas personas dicen que las enfermeras son ángeles vestidos de blanco, por lo que esta profesión es noble; otras dicen que las enfermeras son altos funcionarios, por lo que su estatus es insignificante. Pero tengo sentimientos encontrados acerca de la profesión de enfermería. Desde las niñas que se graduaron de las escuelas de salud hasta las jefas de enfermeras y subdirectoras de enfermeras que han entrado en la mediana edad y la mediana edad, las batas blancas y los sombreros de cola de golondrina siempre han acompañado fielmente los colores de las cuatro estaciones. Los años han desgastado mi rostro y han sido testigos de mi crecimiento. Como jefa adjunta de enfermería, siento el sabor de la vida en el trabajo ordinario; agudizo mi viaje mental en la prueba de la vida o la muerte.

Como muchas hermanas que trabajan duro y contribuyen silenciosamente en puestos de enfermería, mi trabajo es muy común, sin hazañas trascendentales ni historias conmovedoras. Mi experiencia es sólo un microcosmos de la de ellos, pero creo que mi corazón será el mismo que el nuestro como grupo.

En 19** me gradué de la Segunda Escuela de Salud con honores y ese mismo año me asignaron a la Quinta Escuela. En 22 años, nunca he dejado la enfermería neuroquirúrgica. En 2010, tuve la suerte de ser seleccionada por el hospital como jefa de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos de Neurocirugía. Durante el trabajo, debemos ser estrictos con nosotros mismos, ser diligentes en la autodisciplina y tener el coraje de practicar. Aprobé los exámenes de autoaprendizaje en 1996 y 2001 y obtuve títulos de asociado y universitario de la Facultad de Medicina de los Trabajadores de Taiyuan y la Facultad de Medicina de Changzhi. En 2004 participó en el concurso de habilidades de enfermería hospitalaria y ganó dos campeonatos individuales. En 2007, estudió en la unidad de cuidados intensivos del Hospital 301 de Beijing durante medio año y obtuvo el primer certificado de calificación profesional de cuidados intensivos en 20 años. Corey la ha calificado como una enfermera excepcional y una columna vertebral de enfermería excepcional durante muchos años consecutivos.

Los pacientes de neurocirugía están gravemente enfermos y su estado cambia rápidamente. Además, los pacientes no pueden cuidarse solos, tienen muchas complicaciones y el trabajo de atención clínica es pesado, lo que nos obliga a realizar mantas de hielo, casquetes de hielo, sondas gástricas, atención de escaras, atención bucal, inhalación por atomización, succión de esputo, etc. cada día. Un trabajo tan trivial requiere que las enfermeras no solo tengan excelentes habilidades de enfermería, sino también una profesionalidad que no tenga miedo de ensuciarse ni cansarse. Recuerdo una tarde, cuando estaba a punto de salir del trabajo, Corey admitió a un paciente anónimo con una contusión cerebral grave. Debido a que el paciente se encontraba en un coma leve, no se pudo contactar a sus familiares por el momento. Durante el tratamiento, el paciente se mostró inquieto. Aunque le inyectaron por vía intramuscular fármacos como la subhibernación y el diazepam, el efecto no fue bueno. Las dos enfermeras de la unidad no pudieron detener al paciente hiperactivo. Lo que es aún más insoportable de presenciar es que todo el cuerpo del paciente huele mal. Su rostro y cuerpo estaban cubiertos de polvo, cenizas y viejas costras de sangre. Cuando desnudamos al paciente, sus partes íntimas estaban cubiertas de heces. En estos momentos, nuestra labor de enfermería se enfrenta a grandes dificultades. Después de pensarlo, usamos nuestro propio dinero para comprar toallas, lavabos, inodoros, cambiadores desechables, papel higiénico, etc. Algunos de nosotros fuimos a buscar agua, nos lavamos los pies, nos lavamos las manos y nos frotamos el cuerpo, todo estaba en orden. Media hora después, apareció una nueva escena frente a todos. En ese momento, todos los asistentes de la unidad de cuidados intensivos seguían elogiando: ¡Ustedes son realmente ángeles vestidos de blanco, son realmente buenas personas! ?

Después de cuatro días y cuatro noches de cuidados, el estado del paciente mejoró gradualmente y fue enviado al Segundo Hospital para recibir tratamiento adicional. Hemos tratado así a innumerables pacientes anónimos y el número de enfermeras no es muy grande. Cada vez que recibimos honores y elogios, todas las hermanas dirán al unísono que esto es el resultado de las palabras y los hechos de la jefa de enfermería Guo Jianhua, el liderazgo correcto del director del departamento y los esfuerzos concertados de todas las hermanas.

La enfermería es una profesión y un honor. Después de más de 20 años de acumulación de vida, entiendo profundamente que debemos estar agradecidos por la carrera que elegimos. Es este honor el que nos permite entender cómo tratar a todos por igual, con amabilidad y sinceridad. Es esta responsabilidad la que nos hace comprender que vivir es una especie de belleza. Debemos estar agradecidos con nuestra profesión, porque nos hace saber valorar la vida y aportar felicidad. Frente al mar, florecen las flores primaverales. Elegí la ordinaria pero noble profesión de enfermería sin ningún arrepentimiento, y siempre he atesorado esta creencia en mi corazón. Eso si no haces algo, ¡tienes que hacerlo lo mejor que puedas!

Los poetas elogiaron el espíritu heroico de mirar las estrellas y los agricultores elogiaron la dificultad de pisar la tierra. Como todos sabemos, la neurocirugía es muy especializada, requiere muchos conocimientos y, además, es muy ocupada. Enfrentarse a un entorno ajetreado, equipos nuevos y pacientes en estado crítico, a veces resulta un poco abrumador. Las personas que nos conocen dicen que la presión laboral de las enfermeras aquí es demasiado grande. El cuidado de los líderes es nuestra motivación, el apoyo de los pares es nuestra arma para resolver las dificultades y la cooperación de los pacientes es la fuente de nuestros logros y dedicación. Aunque a menudo trabajamos horas extras y nos vamos a casa debido a rescatar pacientes o atender a demasiados pacientes, no nos arrepentimos. Nuestra creencia ha sido comprendida y apoyada por los líderes y colegas del hospital, de modo que la ética médica, el profesionalismo y la brillantez espiritual de las enfermeras siempre serán el faro que nos inspire a seguir adelante.

Hoy aprovecho esta rara oportunidad para agradecer a las hermanas enfermeras y a las directoras de departamento del Departamento de Neurocirugía por su comprensión y apoyo a mi trabajo.

¡Gracias, estoy aquí para inclinarme profundamente ante ti!

Miles de velas son como la primavera durante todo el año, y la vasta escena refleja un profundo afecto. Con motivo del Día Internacional de la Enfermera, el 12 de mayo, deseo a todos los líderes de hospitales y directores de departamento buena salud y buen trabajo. ¡Felices vacaciones a todas las hermanas enfermeras! ¡Espero que siempre seas joven y hermosa y que estés de buen humor todos los días!

Gracias

Mensaje de la jefa de enfermería en el día 2 de Excellent Nurses Queridos ángeles de blanco y camaradas:

¡Felices vacaciones a todos!

En estos años apasionantes, ¿marcamos el comienzo del 2017? ¿12 de mayo Día Internacional de la Enfermería? ¿Cuál es el tema del Día Internacional de la Enfermera de este año? xxxx? . Esta es la mejor interpretación de nuestro personal médico. Hoy nos reunimos para celebrar esta fiesta sagrada. En primer lugar, en nombre del equipo directivo del hospital, me gustaría extender mis saludos navideños y mi mayor respeto a los 1047 dedicados trabajadores de enfermería del hospital. Sí. ¿Qué pasa? ¿Copa Ruiseñor? ¿Competencia de habilidades? ¿Estrella ruiseñor? ,?Premio al Desarrollo Hospitalario de Promoción de Servicios de Enfermería de Calidad? ,?Concurso de fotografía entre enfermeras y pacientes? Felicitaciones cordiales a los camaradas galardonados y a los departamentos destacados.

Todo el tiempo, ¿la mayoría del personal de enfermería de nuestro hospital ha heredado seriamente el espíritu de Nightingale y lo ha practicado activamente? ¿La salud depende de la vida? Nuestro concepto de servicio, con un estilo de trabajo riguroso y excelentes habilidades profesionales, con amor, paciencia, cuidado y responsabilidad, diligencia y responsabilidad, hemos creado logros extraordinarios en puestos de enfermería ordinarios y hemos hecho contribuciones positivas al desarrollo del hospital.

Aproveche esta oportunidad para promover aún más el espíritu de Nightingale, mejorar la connotación de los servicios de enfermería de alta calidad y promover el desarrollo de la carrera de enfermería de nuestro hospital.

1. ¿Cambiar conceptos y mejorar? ¿Competitividad?

¿Qué utilizar? ¿Nueva reforma médica? A medida que el hospital continúa profundizándose, cómo mantener sus ventajas, resaltar sus características y desarrollarse bien y rápidamente es una cuestión necesaria que ninguno de nosotros puede ignorar. Esto requiere el esfuerzo conjunto de todo el personal del hospital y es inseparable del trabajo duro y silencioso de nuestro personal de enfermería. La nueva situación da un nuevo significado al trabajo de enfermería. En el siguiente paso, el control general de los gastos médicos mediante el pago del seguro médico según el tipo de enfermedad restringirá aún más el desarrollo de los hospitales. El pequeño trabajo de utilización de equipos que estamos llevando a cabo actualmente ha logrado grandes resultados y ha tenido un impacto indeleble y duradero en la optimización de los ingresos del hospital y la mejora de la competitividad del hospital. Nuestra proporción actual de drogas es del 38%. Entre todos los hospitales terciarios, somos los mejor estructurados. Nuestro índice de estructura del 38% tiene como objetivo mejorar el índice de tratamiento, optimizar la estructura y lograr los mejores rendimientos. También mejoró la experiencia médica del paciente durante la hospitalización. Me gustaría expresar nuevamente mi gratitud a todos por sus esfuerzos.

2. ¿Mejorar la concientización sobre el aprendizaje? ¿Adaptabilidad?

¿Como dice el refrán? ¿Tres puntos que conquistar, siete puntos que proteger? La importancia de los servicios de enfermería es evidente. La mayoría de los sentimientos de cada paciente durante la hospitalización provienen de los cuidados de enfermería, y la mayor parte de las afirmaciones de cada paciente sobre el proceso de tratamiento provienen de los cuidados de enfermería. Entonces, los requerimientos técnicos y de habilidades de nuestra enfermería nos exigen mejorar a través del aprendizaje continuo. Además, la atención sanitaria es una industria de alto riesgo. Sólo si nos atenemos a los conceptos de aprendizaje, aprendizaje activo, aprendizaje avanzado y aprendizaje permanente podremos seguir siendo invencibles en la competencia. ¿Acabas de pasar? ¿Operación Sonrisa Internacional? Hasta ahora, más de 20 pacientes han seguido recibiendo tratamiento en el recién creado Kaiyuan Smile Club, que es una manifestación concreta de nuestra profundización del trabajo de enfermería a través del aprendizaje. ¿Y si pudiéramos hacerlo realidad? ¿Una visita médica, un amigo para toda la vida? Permitir que los pacientes se conviertan en clientes de nuestro hospital de por vida es la mejor opción para la gestión de la marca de nuestro hospital, y estas opciones provienen de los esfuerzos incansables de nuestras hermanas enfermeras.

3. Ama tu trabajo y mejora tus habilidades y cualidades profesionales.

La gestión de enfermería es una parte importante de la gestión hospitalaria. Cada personal de enfermería es un gerente, la jefa de enfermería administra la sala, la jefa de enfermería administra el departamento y cada una de nuestras hermanas enfermeras administra a los pacientes. Cada detalle se completa con el esfuerzo conjunto del departamento de enfermería y de todos. Todo cuidador debe esforzarse por mejorar sus habilidades profesionales y cualidades éticas y ser capaz de hacerlo. ¿En el clavo? , debe poder operar con habilidad, comprender el equipo y observar varios indicadores vitales. Haga un escándalo por las características, implemente estrictamente los procedimientos operativos y promueva la mejora del nivel de enfermería.

Cuarto, ¿mantener tu juramento y mejorar? ¿Contagioso?

Se puede decir que el proceso de hospitalización de los pacientes es también el proceso de infección por nuestro personal médico, y es el proceso de confianza continua en nuestro personal médico para curarse. El espíritu de Nightingale ha inspirado e inspirado a todos los cuidadores durante más de un siglo. Cuando usamos sombreros de esmoquin, uniformes de enfermera y elegimos la profesión de enfermería, nos convertimos en sinónimo de ángeles. Por lo tanto, debemos heredar y llevar adelante el excelente carácter y el elevado espíritu de nuestras predecesoras en enfermería, mantener nuestro propósito en mente, cumplir con nuestros juramentos, servir a los pacientes de todo corazón con amor sincero, inteligencia y una nueva imagen, escuchar las voces de los pacientes. , cuidar a los pacientes y mejorar la comunicación, la comprensión y la confianza.

En octubre del año pasado, nuestro hospital obtuvo con éxito? ¿Centro de medicina de cuidados críticos de Zhengzhou? Después del posicionamiento, la única vez que nuestros superiores elogiaron nuestra medicina de cuidados críticos fue por nuestro trabajo con pacientes críticamente enfermos. ¿Atención domiciliaria? Esto viene de nuestras hermanas enfermeras. Debido a que no es fácil lograr avances en muchas de nuestras labores médicas, el cariño familiar y la comunicación de las hermanas enfermeras nos han ganado el aplauso, el apoyo y más confianza de nuestras superiores.

5. Gestión de la salud familiar, ¿mejora? ¿Influencia?

El desarrollo de nuestro hospital no puede separarse del apoyo y los esfuerzos del personal médico y de cada empleado. Cada cuidador no sólo tiene responsabilidades familiares, sino también responsabilidades sociales.

Nuestros roles son enfermeras, esposas, madres, hijas, familiares y amigas. Por lo tanto, cuide a los pacientes, familiares, amigos y a todos los que lo rodean, esfuércese por ser el consultor de gestión de la salud, el trabajador y promotor de la atención médica de todos, mejore la conciencia de amar el hogar, amar a las personas y amar el hospital, atraer más familiares y amigos y mejorar. los amigos que te rodean El concepto de gestión sanitaria, convertirse en un experto en gestión sanitaria y contribuir así a construir un hospital con el que los empleados estén satisfechos.

Queridos amigos, nuestro hospital ha aprovechado la oportunidad y se está desarrollando bien. Gracias a nuestros esfuerzos, hemos estabilizado la calidad médica y mejorado nuestra marca. ? ¿Un árbol y tres flores? , medicina de cuidados críticos y ¿a qué nos enfrentamos a largo plazo? ¿Cinco empuñaduras? ¿Qué pasa con el nuestro? ¿Cuáles son las connotaciones de las seis fortalezas principales? La construcción de hospitales portuarios también avanza a buen ritmo, los preparativos para la aceptación de hospitales terciarios son perfectos y el sistema conjunto de la región sureste, encabezado por nuestro hospital, avanza activamente. ¿Cuál es el tema del Día de la Enfermera de nuestro hospital este año? ¿Prestar igual atención al servicio y a la calidad, tener responsabilidad y misión? . En este día especial, persigamos la excelencia, ¿recordemos el juramento de Nightingale y mantengámoslo? ¿Concepto de triple coagulación? , tenga los pies en la tierra, trabaje duro, esté a la altura de la confianza, esté a la altura de la misión, cree logros extraordinarios en puestos ordinarios, use la vida y el amor para construir una presa para interceptar la muerte, difundir el cuidado, la salud y la felicidad al mundo y brindar atención a nuestro hospital. ¡Haga mayores contribuciones al desarrollo rápido y saludable de su carrera!

La punta de un poste de treinta metros está más lejos; surcar el viento y las olas es el momento adecuado. Por último, ¡les deseo nuevamente a todo el personal de enfermería del hospital unas felices vacaciones! ¡Les deseo a todos éxito en su trabajo, buena salud, todo lo mejor y una familia feliz!

¡Gracias a todos!

Discurso de la jefa de enfermería en el III Día de la Enfermera Destacada Queridos líderes y colegas, ¡hola a todos!

Es un honor para mí estar aquí y hablar en nombre de personas avanzadas. ¡Me gustaría agradecer a los responsables del hospital y al Departamento de Enfermería por su apoyo y reconocimiento a mi trabajo, y agradecer a todos los departamentos hermanos por su ayuda desinteresada en nuestra labor de enfermería!

En el entorno de feroz competencia del mercado médico moderno, también se han planteado requisitos más altos para el trabajo de enfermería, incluido un excelente nivel técnico, sólidos conocimientos teóricos y conceptos de servicio positivos y entusiastas. ? ¿Sin buenos servicios no habría desarrollo hospitalario? . Con la llegada de una gestión refinada, los detalles determinan la calidad y alcanzan la perfección. Como jefe de enfermería de la sala, debe incluir la gestión de vínculos como un enfoque de gestión, descubrir constantemente vínculos débiles en los servicios, mejorar los procesos de servicio, establecer un concepto de servicio orientado a las personas, fortalecer la comunicación enfermera-paciente y brindar a los pacientes servicios seguros y cómodos. , servicios de enfermería eficientes y de alta calidad.

La buena calidad de la gestión de enfermería es inseparable de excelentes líderes de enfermería. Los líderes de cada hospital y del departamento de enfermería han trabajado mucho en los conceptos e ideas de gestión de las jefas de enfermería, brindando oportunidades para estudiar en el extranjero y ampliando sus horizontes. Convocar reuniones de jefes de enfermería para cultivar cualidades humanísticas y mejorar la calidad general. Se ha ampliado el pensamiento de la jefa de enfermería, lo que ha llevado el nivel de gestión de enfermería de todo el hospital a un nuevo nivel. Trabajamos duro para adquirir conocimientos de gestión, cumplir con las funciones de jefe de enfermería, prestar siempre atención a la calidad, seguir mejorando, gestionar estrictamente y llevar a cabo activamente los servicios especializados del departamento. Durante el año pasado, aunque todas las salas estuvieron abarrotadas de pacientes, todos superaron muchos obstáculos. De acuerdo con los estándares de acreditación de hospitales terciarios, concede gran importancia a la formación estandarizada del personal de enfermería en los diferentes niveles, la educación sanitaria de los pacientes hospitalizados, la gestión de la calidad y seguridad de la enfermería, el seguimiento de los pacientes críticos y la modalidad de enseñanza de los pasantes de enfermería. que en general están bien implementados en todo el hospital. Al mismo tiempo, cultiva nuestro sentido de propiedad y mejora la confianza en sí mismas de las jóvenes enfermeras. La mejora de la calidad general del equipo de enfermería garantiza la seguridad de los cuidados de enfermería.

Mejora la satisfacción del paciente y asegura la estandarización, estandarización y cientificización del trabajo de enfermería. El trabajo del departamento siempre está listo para la inspección y para la inspección solo se utiliza la calidad del trabajo normalizado. Incluso el examen físico de fin de año lo recibimos con normalidad, porque a diario se realizan muchas tareas como los cuidados básicos, el tratamiento de pacientes críticos, los documentos de enfermería, la gestión de la seguridad y la gestión de los primeros auxilios.

El cuidado de los líderes es nuestra motivación, el apoyo de los pares es nuestra arma para resolver dificultades y la cooperación de los pacientes es la fuente de nuestros logros y dedicación. Aunque a menudo trabajamos horas extras para rescatar pacientes o atender a más pacientes, no nos arrepentimos. Nuestra creencia ha sido comprendida y apoyada por los líderes de hospitales, directores de departamento y colegas. ¡Que la ética médica, el profesionalismo y la brillantez espiritual de las enfermeras sean siempre el faro que nos inspire a seguir adelante!

Frente al mar, florecen las flores de primavera. Elegimos la ordinaria y noble profesión de la enfermería sin ningún remordimiento. Siempre tenemos una creencia en nuestro corazón, es decir:? Primero, no lo hagas, pero ¿hazlo mejor? .

Miles de velas son como la primavera durante todo el año, y la vasta escena refleja un profundo afecto. Hoy, mientras el hospital se desarrolla rápidamente, les deseo buena salud a todos los líderes del hospital, directores de departamento y colegas. ¡aquí tienes! ¡Le deseo a nuestro hospital una carrera próspera! !

Gracias

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