¿Cómo redactar un contrato de alquiler de vehículos de empresa?

Pregunta: La empresa firmó un contrato con el conductor del coche de alquiler. El contrato establece que el conductor debe cooperar plenamente con el horario laboral de la empresa. Si la cooperación no es buena, la empresa tiene derecho a sustituir al conductor. El contrato es por tres años. Hace unos días, la empresa implementó un sistema: los conductores no pueden conducir a casa para almorzar (porque nuestra empresa tiene 350 yuanes en compensación por gastos de manutención) y deben estar de guardia en cualquier momento. Si el conductor no está de acuerdo con este artículo, será inválido después de la negociación entre ambas partes. El actual conductor exigió una indemnización de dos meses de salario por rescindir el contrato. ¿Esto será compensado? ¡urgente! ! !

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1. El empresario y el trabajador pueden negociar la resolución del contrato de trabajo. Cuando se negocia para rescindir un contrato de trabajo, siempre que ambas partes lleguen a un acuerdo, el contenido, la forma y los procedimientos no violan las disposiciones prohibitivas y obligatorias de la ley, y no existen restricciones de fondo o de procedimiento. Si el empleador propone rescindir el contrato de trabajo, deberá pagar al trabajador una compensación económica por la terminación del contrato de trabajo.